1、的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而产生抵触情绪。老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你做出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。绝大多数人都必须在个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是机构中的员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。荣俱荣，损俱损！将身心彻底融人公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力并给予体谅。敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式最后，我还想再次告诫你忠诚是种职业生存方式。如果你选择了为个人工作，那就真诚地负责地为他干吧如果他付给你薪水，让你得到温饱，那就称赞他，感激他，支持他的立场，和他所代表的机构站在起。敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作谢谢！触动心底的反思你在为谁工作你在为谁工作触动心底的反思你在为谁工作为什么要努力工作你珍惜目前的工作机会了吗敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作为什么要努力工作你在这个世界上将选择什么样的工作今后如何对待工作从根本上说，这不是个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是个关于生命的意义的问题。工作是我们要用生命去做的事我要为自己而工作比尔盖茨为什么还要工作认真工作是真正的聪明今天工作不努力，明天努力找工作触动心底的反思你在为谁工作工作是我们要用生命去做的事为什么要努力工作心理学家问他遇到的第位工人“请问您在做什么”工人没好气地回答“在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工。
2、由于经常处于紧张状态和时刻面临危险，陆战队员的心理健康受到了严重的损害。该调查表明，有的士兵在完成任务后出现了心理问题。这个比例和“越战”时期不相上下。尽管如此，有幸加入海军陆战部队仍然被美国兵视为种荣誉。有人甚至愿意为维护这种荣誉而去面对残酷的战争。已在军中服役年现年岁的军士长丹尼尔说“为了跟战友们起出征，我推迟了退役时间。如果我战前退役，我就不算名真正的陆战队员。”敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式在些队员看来，加入海军陆战队，有点像皈依种宗教，带着虔诚和献身的意味。正如岁的蒂莫西少校所说“人们出于什么目的加入海军陆战队并不重要，重要的是他们认可我们的价值观我们的历史和我们的传统。”这些都表明美国海军陆战士兵具有高度的忠诚感，由于忠诚于自己的军队，他们甚至不惧怕死亡，难怪有人评价说“永远忠诚对美国海军陆战部队来说，不是句空的座右铭，而是种生活方式。”职场犹如战场。身在职场中的每个人，也应该把忠诚作为种职场生存方式。敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式在当今这样个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成缺不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥愚弄下属的手段。现代管理学普遍认为，老板和员工是对矛盾的统体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统的公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需。
3、的风光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在是因为有种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力决策能力还是敏锐的洞察力，既非开始就拥有，也不是蹴而就，而是在长期工作中积累和学习到的。也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。句话，我要为自己而工作。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第步。我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作比尔盖茨为什么还要工作比尔盖茨的财产净值大约是亿美元。如果他和他太太每年用掉亿美元，他们要年才能用完这些钱这还没有计算。
4、求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成股绳，劲往处使，推动企业走向成功。个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每个企业企求的理想人才。人们宁愿信任个能力差些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用个朝三暮四视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你当你的敬业精神增加分，别人对你的尊敬也会增加分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得老板的信赖。老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。对老板忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。我们除了做好份内的事情之外，还应该表现出对老板事业兴旺和成功的兴趣，不管老板在不在身边，都要像对待自己的东西样照看好老板的设备和财产。另外，我们要认可公司的运作模式，由衷地佩服老板的才能，保持种和公司同发展的事业心。即使出现分歧，也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾。当老板和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来。当公司面临危难的时候，和老板同舟共济敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式也许你的上司是个心胸狭隘。
5、我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。”是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。些心理学家发现，金钱在达到种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需要层次最高，动力最强。为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作比尔盖茨为什么还要工作当个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自己自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确证和实现。在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。你难道从未感觉到满足感所带来的狂喜吗你难道还没找到目标，没有获取成长的力量吗你难道还没有推动力，没有坚定生命的动力吗那你还没有自我实现的强烈愿望。要知道，对于人生的真正意义的追求，能够使我们热血沸腾，使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于般意义上的维持生计，它在更高层次上与我们身边的社会息息相关，并且能够满足我们精神上的最终需求。为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作比尔盖茨是你的工作！我认为，应该把这句话告诉给每个员工。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。敬业，最完美的工作态度触动心底的反思你在为谁工作忠诚是种职业生存方式根据英国权威医学杂志公布的美国军医的项调查，部署在亚洲地的美国海军陆战士兵中，都曾受到过攻击，大多数人都看到过战友阵亡或受伤。
6、作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们生活中的另所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。我要为自己而工作为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作我要为自己而工作能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在是因为有种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力决策能力还是敏锐的洞察力，既非开始就拥有，也不是蹴而就，而是在长期工作中积累和学习到的。也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。为什么要努力工作触动心底的反思你在为谁工作许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢这样的人只会无形中将。
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