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1、悉各类面料辅料的性质掌握人体造型比例和结构特点,懂纸样并放码熟练使用办公软件和相关设备对板房至生产各方面操作环节熟悉。岗位工作内容描述负责按公司规格标准对产品放码序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程度衡量标准制作每款放码尺寸表,检查放码样全责计算大货单件用量,并编制相关报表全责根据基码纸样放码,计算板衣单件用量全责纸样文件存档全责板衣单件用量的排唛及计算全责上司交办的其他临时事务全责职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位任职人岗位名称跟单主管所属部门生产部岗位编号直接上级副总经理直接下级统计员修订日期年月日任职条件性别性别不限教育背景大专以上学历年龄岁以上工作经验年以上跟单管理经验专业技能熟悉针,梭,毛,牛面辅料,服装制作工艺及质量要求熟悉外发跟单工作流程精通服装大货生产及生产进度计划,和工艺及大货品质有较强的应变能力和责任心,良好的团队合作精神能及时解决各种生产过程中的问题岗位工作内容描述全面负责跟单部工作。序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程度衡量标准负责审核各款式相关资料,跟进产前准备全责按照公司时间目标,合理计划安排和跟踪部门的工作进度全责跟进生产排期,监督工厂的实际投入与产出状况,对异常情况跟进处理全责生产厂家的产能评估全责掌握货品上柜计划,确保货品及时到仓全责不断开发各类工厂,以满足设计和市场需求对现有全部外加工厂进行定期评估全责根据订单,编制工作计划安排分配至各跟单员。全责掌握各单生产进度及品质要求,确保大货按期出货全责配合财务对账等相关工作。全责协。

2、年月日任职条件性别性别不限教育背景本科以上学历,财会金融类相关专业年龄岁以上工作经验年以上主管会计工作经验专业技能具有较全面的财会专业理论知识熟悉财经相关法律法规和制度熟悉企业财务制度和流程和工商税务办事流程熟悉税法政策营运分析成本控制及成本核算具备良好的执业操守和敬业精神。岗位工作内容描述负责财务部全面工作。包责及目标负责程度衡量标准货品收发货操作按单操作,及时正确全责时间,出错率货品归位上架整理存放按规则处理,及时全责时间,出错率仓库环境维护货品安全,摆放有序,便于操作协助规章门店每日配货特卖会配货部分时间,准确率仓库盘点及时,客观全责时间,质量上级交代的临时任务全责时间,质量职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位任职人岗位名称经理所属部门生产部岗位编号直接上级副总经理直接下级主管修订日期年月日任职条件性别性别不限教育背景大专以上学历,服装或管理类相关专业年龄岁以上工作经验年以上服装生产同职位管理经验专业技能熟悉服装生产各流程的操作和管理具有较强的组织计划控制协调能力具有良好的沟通表达能力,执行力责任心强具有较高的领导管理能力,较强的团队建设能力。岗位工作内容描述全面负责生产部的工作。包括制定生产计划,组织正常的生产,提高产能和效率,降低成本,控制质量,外发厂资格评定回货质量和货期管理,部门下属考核等。序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程度衡量标准制定生产计划组织正常的生产保质保量按时交货全责实现性审核纸样及样衣,保证大货生产技术数据的准确全责时间,质量外协工厂开发评估。

3、电脑周边设备打印机扫描仪传真机复印机投影仪等安装与维护熟练掌握操作系统的管理维护,熟悉常用服务器设备,精通网络设备安装维护,具备故障诊断和处理能力熟悉系统,能搭建并进行维护管理岗位工作内容描述负责公司及门店电脑等办公设备及网络的日常维护,保障网络系统的正常运行,合理分配使用网络资源,公司内部数据库的管理及维护序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程度衡量标准公司门店及客户网络系统的正常运行和维护全责时间正常使用电脑及电脑耗材的购置安装调试调配维修与保养全责正常率,同事满意公司系统销售数据仓库数据的管理与维护全责正常率,同事满意公司网站域名等的维护定期更新及管理全责客观经济性新入职员工的系统操作使用知识的培训协助时间准确公司网络安全及各部门数据日常安全维护全责时间质量各部门离职人员的电脑和相关数据交接工作全责完整有效公司各部门人员上网情况监督全责管控结果公司网络用户帐户及应用系统的权限管理全责安全上级领导交办的其他工作全责执行力和执行结果职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位任职人岗位名称前台文员所属部门人力资源部岗位编号直接上级人力资源经理直接下级无修订日期年月日任职条件性别女性教育背景高中以上学历年龄岁工作经验年以上文员相关工作经验专业技能形象好气质佳,具有亲和力能熟练操作使用电脑及常用办公软件具有简单的交际英语应用能力具有良好的沟通和交际能力,应变能力强。岗位工作内容描述负责公司前台接待接听登记考勤,以及办公品管理和机票客房预订序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程。

4、分级选择与档案管理全责时间,质量外协工厂排单排期,跟踪货期和质量全责时间,质量直接控制生产部各环节的成本全责成本降低率生产设计的安排以及产品质量的把关全责次品率提高产能和效率全责产出率协调各部门的工作部分效率计件工的单价月薪工的底薪的拟定以及员工的考评全责合理对生产部全体员工的日常工作管理全责时间,质量效率上级交代的任务全责时间,质量职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位任职人岗位名称生产文员所属部门生产部岗位编号直接上级经理直接下级无修订日期年月日任职条件性别女性教育背景中专以上学历,文秘统计或相关专业毕业年龄岁以上工作经验年以上生产文员工作经验专业技能熟练操作使用电脑及常用办公软件具有良好的沟通表达能力,具有团队精神善于学习,积极进取,工作细致认真具有定的文字功底,服从上级安排。岗位工作内容描述协助经理处理部门工作,负责货品条码打印,维护部门办公室环境卫生等序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程度衡量标准生产部各种生产相关报表的数据统计及分析全责实现性货品条码洗水唛价格贴纸的打印全责时间,质量日常办公用品申购发放登记管理,办公室设备管理全责时间,质量办公室环境卫生监督全责时间,质量上级交办的其它工作全责结果职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位任职人岗位名称电脑放码员所属部门生产部岗位编号直接上级经理直接下级无修订日期年月日任职条件性别性别不限教育背景大专以上学历,服装工程等相关专业年龄岁以上工作经验两年以上放码相关工作经验专业技能熟悉服装生产工艺流程熟。

5、历年龄岁以上工作经验年以上驾驶员经验专业技能持有效证件,驾照,送货司机照熟悉深圳及周边城市交通路线对车辆性能等有定认识,反应敏捷性格沉稳谨慎,有责任心。岗位工作内容描述负责深圳各店每日送货,接送客户,接送员工短途出差或办事,车辆的维修保养,上级安排的其他行政事务序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程度衡量标准深圳门店送货全责安全及时接送客户全责安全接送员工短途出差或办事全责安全快捷车辆年审及维修保养全责结果协助处理部分行政外勤事务相关证件的办理和年审等协助及时准确上级交待的其它任务全责时间质量职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位任职人岗位名称保安所属部门人力资源部岗位编号直接上级人力资源经理直接下级无修订日期年月日任职条件性别男性教育背景初中以上学历年龄岁以上工作经验年以上工厂保安经验专业技能身体健康,退伍军人,持有效证件具备定沟通和表达能力工作认真负责,能吃苦耐劳岗位工作内容描述负责公司财产的安全保卫工作,负责公司清洁卫生等序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程度衡量标准货物进出登记检查及人员出入管理全责质量结果公司仓库货物设备等夜间的防火防盗安全全责质量结果前台洗手间会议室集体办公区域内卫生清洁全责质量及时办公宿舍等行政后勤方面简单的维修全责协助质量及时协助水电工保障公司水电正常使用协助及时上级交办的其它工作全责执行力和执行结果职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位任职人岗位名称经理所属部门财务部岗位编号直接上级副总经理直接下级会计出纳修订日期。

6、负责程度衡量标准公司人事行政办公等规章制度的执行与完善协助时间,成本员工的招聘培训薪酬绩效考核全责协助及时公司相关证照的办理年检续展换证协助及时,全面员工社保招调工以及社保卡居住证港澳通行证的办理协助合理,有效员工工作失职违纪行为的调查和处理协助时间准确员工入职晋升调岗离职等手续办理协助时间准确车辆宿舍后勤办公室卫生的监督和管理全责时间准确上级交待的任务全责执行力和执行结果职位关系可直接晋升的岗位经理助理人力资源经理可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位文员助理任职人岗位名称网络管理员所属部门人力资源部电脑部岗位编号直接上级经理直接下级无修订日期年月日任职条件性别男性教育背景本科以上学历,计算机管理专业年龄岁以上工作经验年以上网管经验或优秀应届生专业技能熟悉电脑周边设备打印机扫描仪传真机复印机投影仪等安装与维护熟练掌握操作系统的管理维护,熟悉常用服务器设备,精通网络设备安装维护,具备故障诊断和处理能力熟悉系统,能搭建并进行维护管理岗位工作内容描述负责公司及门店电脑等办公设备及网络的日常维护,保障网络系统的正常运行,合理分配使用网络资源,公司内部数据库的管理及维护序号岗位职责按重要顺序列出每项职责及目标负责程度衡量标准公司门店及客户网络系统的正常运行和维护全责时间正常使用电脑及电脑耗材的购置安装调试调配维修与保养全责正常率,同事满意公司系统销售数据仓库数据的管理与维护全责正常率,同事满意公司网站域名等的维护定期更新及管理全责客观经济性新入职员工的系统操作使用知识的培训协助时间准确公司网络安全及各部门数据日常安。

参考资料:

[1]【定稿】2010年冲压钣金行业研究报告_行业分析报告模版(第28页,发表于2022-06-24 20:47)

[2]【定稿】2010年农药行业研究报告_行业分析报告模版(第34页,发表于2022-06-24 20:47)

[3]【定稿】2010年农用水泵行业研究报告_行业分析报告模版(第25页,发表于2022-06-24 20:47)

[4]【定稿】2010年兽药动物保健品行业研究报告_行业分析报告模版(第34页,发表于2022-06-24 20:47)

[5]【定稿】2010年全彩出版物综合印刷行业研究报告_行业分析报告模版(第34页,发表于2022-06-24 20:47)

[6]【定稿】2010年光伏产业链及半导体产业链晶硅片切割刃料制造行业研究报告_行业分析报告模版(第43页,发表于2022-06-24 20:47)

[7]【定稿】2010年儿童用药行业研究报告_行业分析报告模版(第26页,发表于2022-06-24 20:47)

[8]【定稿】2010年信息网络建设行业研究报告_行业分析报告模版(第55页,发表于2022-06-24 20:47)

[9]【定稿】2010年保健品-膳食营养补充剂行业研究报告_行业分析报告模版(第42页,发表于2022-06-24 20:47)

[10]【定稿】2010年余热锅炉行业研究报告_行业分析报告模版(第41页,发表于2022-06-24 20:47)

[11]【定稿】2010年中低压变频器行业研究报告_行业分析报告模版(第32页,发表于2022-06-24 20:47)

[12]【定稿】2010年丝绸行业研究报告_行业分析报告模版(第28页,发表于2022-06-24 20:47)

[13]【定稿】2010年一次性手套制造行业研究报告_行业分析报告模版(第29页,发表于2022-06-24 20:47)

[14]【定稿】2010年UPS电源行业研究报告_行业分析报告模版(第38页,发表于2022-06-24 20:47)

[15]【定稿】2010年MTBE行业研究报告_行业分析报告模版(第9页,发表于2022-06-24 20:47)

[16]【定稿】2010年LED行业研究报告_行业分析报告模版(第51页,发表于2022-06-24 20:46)

[17]【定稿】2010年IC目录销售行业研究报告_行业分析报告模版(第42页,发表于2022-06-24 20:46)

[18]【定稿】2009年高速公路信息化行业研究报告_行业分析报告模版(第39页,发表于2022-06-24 20:46)

[19]【定稿】2009年铁路信号通信行业研究报告_行业分析报告模版(第25页,发表于2022-06-24 20:46)

[20]【定稿】2009年通信网络物理连接设备行业研究报告_行业分析报告模版(第33页,发表于2022-06-24 20:46)

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