1、员岗位职责职责内容基本要求相关说明学历本科及以上学历，财务管理相关专业专业经验年以上相关工作经验个人能力要求具备扎实的财税专业知识，具有较强的分析能力数据处理能力，能熟练使用各种办公软件收集企业及各职能部门的财务数据业务数据，建立行业总体和同行业经营状况数据库，按时提供财务分析报表，以支持企业各项财务分析工作根据财务分析主管的工作安排，对企业的财务数据和业务数据从盈利能力偿债能力运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告协助完成项目可行性分析中的财务分析工作，提供相关的财务意见和建议定期汇总收入预算费用支出预算等各项预算的执行情况，分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析按时完成领导交办的其他相关工作接受过财务管理财务分析等方面的专业培训具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用具有良好的协作沟通和指导技能，具备团队协作精神工作考核说明结果应用考核频率月度年度考核主体财务部经理财务分析主管考核指标财务分析报告准时提交率财务分析数据出错次数领导及相关人员的满意度考核结果作为薪酬发放依据考核得分低于分者，将受到口头警告处分考核得分高于分含分者，将获得月度优秀员工的荣誉称号任职资格考核指引投融资管理类岗位职责融资主管岗位职责职责内容基本要求相关说明学历本科及以上学历，财务金融类相关专业专业经验三年以上融资管理工作经验个人能力要求了解国家金融政策，熟悉银行信贷审批流程，熟悉国际和国内财务税务审计政策负责企业所有融资项目的成本预算，组织协调实施融资预算，设计融资方案负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，及时出具分析报告，提出相应的应对措施，制定并实施相应的融资解决方案积极开拓金融市场，与国内外。
2、完成月末对账结账工作负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系负责资金管理档案的归档及文书处理工作按时完成领导交办的其他相关工作具有良好的团队协作精神沟通能力和服务意识具备良好的职业素质和职业道德，无不良职业记录工作认真细致，能承受较大的工作压力考核说明结果应用考核频率月度年度考核主体财务部经理资金主管考核指标年度资金计划按时编制率月度资金使用分析报告提交及时率现金收支业务准确完成率银行收付款业务准确完成率考核结果作为薪酬发放依据考核得分低于分者，将受到口头警告处分考核得分高于分含分者，将获得月度优秀员工的荣誉称号任职资格考核指引外汇管理员岗位职责职责内容基本要求相关说明学历本科及以上学历，财务金融相关专业专业经验年以上会计相关工作经验个人能力要求熟练掌握会计金融结算知识，具备外汇法律税务，懂得金融专业英语等基本知识负责办理银行外汇开户开证汇兑提现等业务负责根据企业外币资金用款计划，合理调度企业各外币账户的外币资金头寸负责安排对外付款项目的出款账号，根据付款的需求调度境内外各账户间的资金负责与境内外银行洽谈外币定存购汇事宜，争取最优惠的报价，并负责具体实施编制企业外币资金流量表，反映外币资金用款计划完成情况，并报送相关人员报送负责与有关单位进行沟通，协调好外币资金的转入和转出，并向相关人员报送可投资金头寸负责及时与有关单位沟通并向银行报送大额付款信息，以保证银行头寸充足负责分析外汇走势，及时提出调度外汇存款的建议负责办理外汇银行存款汇款划款等银行结算业务，定期与银行进行对账按时完成领导交办。
3、销售收入预算成本费用预算采购预算等相关预算汇总平衡企业各部门的预算，就平衡过程中发现的问题进行协调，提出初步调整建议，在此基础上提出企业下年度预算草案，报财务部经理审核后报高层审批编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现监督企业各项预算的执行情况，查看预算调整建议案，进行初审协调与平衡后，及时向管理层进行反馈根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的各项预算更趋合理定期汇总分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果，并提出奖惩建议接受过预算管理企业运营管理等方面的专业培训工作主动积极，善于发现分析进而解决问题思路清晰，有良好的文字表达能力和较强的沟通能力考核说明结果应用考核频率季度年度考核主体财务部经理考核指标企业年度预算编制及时率企业各项财务预算达成率预算执行差异分析报告按时完成率考核结果作为薪酬发放依据考核得分低于分者，将受到口头警告处分考核得分高于分含分者，将获得季度优秀主管的荣誉称号任职资格考核指引预算专员岗位职责职责内容基本要求相关说明学历本科及以上学历，财务管理会计类相关专业专业经验年以上预算管理工作经验个人能力要求熟悉企业财务管理预算管理，了解企业预算编制执行与调整等相关知识根据预算主管的具体安排开展市场调查，及时了解相关的财务政策变化，做好预算前期调研工作在预算主管指导下，编制企业财务预算纲要，确定企业下年度预算编制的原则要求及各部门编制预算草案的统格式初步审核各部门编制的归口管理业务的下年度预算草案，并进行初步的试算平衡，协助预算主管编制企业财务预算制定各项预算控制方案，经相关高层管理人员审批后下达至责任部门，以保证各项预算目标的实现通过预算控制系统，跟踪监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况，协助预算主。
4、的其他相关工作有合资或外资企业工作经验者优先接受过金融专业英语外汇业务金融知识等培训善于与人沟通，工作富有激情，具备良好的学习能力考核说明结果应用考核频率月度年度考核主体财务部经理资金主管考核指标外币资金流量表编制及及时率，外币定存购汇业务及时完成率，外币账户管理出错次数考核结果作为薪酬发放依据考核得分低于分者，将受到口头警告处分考核得分高于分含分者，将获得月度优秀员工的荣誉称号任职资格考核指引财务分析类岗位职责财务分析主管岗位职责职责内容基本要求相关说明学历本科及以上学历，财务经济类相关专业专业经验三年以上财务分析管理经验个人能力要求了解企业融资并购重组等相关事宜，熟悉资金规划内部控制或经营分析和财税法则对企业财务分析制度的完善提供合理化建议，并协助财务部经理草拟财务分析制度实时掌握企业财务状况，并从盈利能力偿债能力变现能力运营效率等各个角度对企业财务状况进行分析按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定本企业中长期发展规划协助企业领导投资管理人员开展投资评估分析过程分析和最终的项目评审，并提供投资项目财务分析报告协同预算人员对企业财务计划和预算执行情况进行调研，并撰写相关的分析报告协助融资管理人员对融资项目进行财务分析，并及时提供财务分析报告按时完成领导交办的其他相关工作具有会计师事务所投资企业财务分析经验者优先有较强的工作能力良好的沟通技能和团队合作精神，应变能力较强具有良好的职业道德及敬业精神，工作作风严谨考核说明结果应用考核频率季度年度考核主体财务部经理考核指标财务分析报告准时提交率财务分析数据出错次数领导及相关人员的满意度考核结果作为薪酬发放依据考核得分低于分者，将受到口头警告处分考核得分高于分含分者，将获得季度优秀主管的荣誉称号任职资格考核指引财务分析专。
5、验个人能力要求熟悉企业项目的运营流程资金的运作流程财务系统的操作流程负责研究企业内外相关信息，草拟完善并贯彻施行企业资金管理制度负责资金管理相关流程的建立执行监督，以确保企业的资金安全根据企业上年度资金使用情况，编制企业年度资金计划并监督年度资金计划的执行负责分析资金项目的投入情况，研究项目资金的使用效益，并按期写出分析报告负责执行资金清算相关制度，确保企业资金日常清算工作和收付款业务顺利进行负责账户间的资金划转和结算，定期与银行对账，按时编制银行存款余额调节表负责对企业账户的监督管理，对账户信息进行动态分析，编制企业内部资金报表负责掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响负责协助财务部经理完成资金工作计划与目标，指导监督下属工作按时完成领导交办的其他相对工作具有中级会计师及以上资格通晓财会与证券专业知识，具有财务金融法律等相关知识有大型集团企业资金运作管理经验者优先考核说明结果应用考核频率季度年度考核主体财务部经理考核指标年度资金计划按时提交率资金项目收益目标达成率收付款业务准确完成率银行存款余额调节表按时编制率考核结果作为薪酬发放依据考核得分低于分者，将受到口头警告处分考核得分高于分含分者，将获得季度优秀主管的荣誉称号任职资格考核指引资金管理员岗位职责职责内容基本要求相关说明学历本科及以上学历，财务金融等相关专业专业经验有银行从业背景或年以上资金管理经验个人能力要求熟悉金融企业政策法规财务预算管理资金运作管理企业内部控制等相关知识负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统调度，提高资金使用效率负责现金及银行存款的日常收支业务。
6、果应用考核频率年度考核主体财务总监考核指标企业内控规范执行情况部门工作计划完成率财务计划编制及时率财务预算达成率财务数据准确率财务报告编制及时率考核结果作为薪酬发放依据考核得分低于分者，将受到口头警告处分考核得分高于分含分者，将获得年度优秀经理的荣誉称号任职资格考核指引预算管理类岗位职责预算主管岗位职责职责内容基本要求相关说明学历本科及以上学历，财务管理会计类专业专业经验三年年以上企业财务管理预算管理经验个人能力要求熟悉企业财务管理预算管理，熟练操作财务软件和办公软件协助财务部经理建立预算管理体系，为预算工作建立相应配套的执行控制机制在财务部经理的指导下，根据企业年度经营目标组织编制企业财务预算纲要及财务部应编制的各项预算，包括投资收益预算资本性收支预算现金流量预算等指导各预算责任部门按统格式编制各部门预算草案并进行初审，初步形成企业的销售收入预算成本费用预算采购预算等相关预算汇总平衡企业各部门的预算，就平衡过程中发现的问题进行协调，提出初步调整建议，在此基础上提出企业下年度预算草案，报财务部经理审核后报高层审批编制预算控制管理方案，保证成本目标和利润目标的实现监督企业各项预算的执行情况，查看预算调整建议案，进行初审协调与平衡后，及时向管理层进行反馈根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使企业的各项预算更趋合理定期汇总分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果，并提出奖惩建议接受过预算管理企业运营管理等方面的专业培训工作主动积极，善于发现分析进而解决问题思路清晰，有良好的文字表达能力和较强的沟通能力考核说明结果应用考核频率季度年度考核主体财务部经理考核指标企业年度预算编制及时率企业各项财务预算达成率预算执行差异分析报告按时完成率考核结果作为薪酬。
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