1、 第二章议事范围 第五条 院党委会议研究决定的重大问题 学习贯彻上级党委政府的决定，部署落实上级党委 政府指示和交办的事项。 二讨论院领导职责分工，中层副职以上干部的推荐任免 考核交流调整奖惩。 三讨论向上级党组织请示报告等重要事项，审定以党委 名义制发的文件。 四讨论党风廉政建设工作，确定院党委工作任务。 五讨论医院中长期发展规划，讨论年度预决算等事关医院 全局性政策性的问题。 六讨论元以上自身经费支出和基建投资招标贷款 大型设备的购臵。 七其它须经党委讨论的问题。 第六条 院长办公会议研究决定的问题 学习贯彻国家省市卫生工作方针，部署落实市政府 及上级主管部门指示和交办的事项。 二讨论医院年度工作计划总结。 三讨论医院内部业务及其它组织机构的设臵与调整，职责 划分。 四讨论医院重大改革措施制订重要规章制度的制订修 改废除重要合同的签订。 五讨论工作人员调入调出聘任奖惩录用人才培养， 职工年度考核审批意见，职工的院内调配使用。 六讨论经济考核指标的制订，职工工资的分配调整，福 利待遇的执行。 七讨论元以上自身经费的支出和基建投资招标贷 款大型设备的购臵，设备器械药品的报废处理。 八其它须经院长办公会议讨论的问题。 第三章程序及要求 第七条 院党委会议不定期召开，由党委书记主持。院长办公会议 般每周召开次，也可根据需要不定期召开，由院长或受院长委。
2、，须由本人自愿申请，经工会小组讨 论通过，工会委员会批准后，接纳为会员。 二工会会员每月应向工会组织缴纳会费，会费计算方法按 上级有关规定执行。 三工会会员出国进修参加援外医疗队者，可保留会籍， 保留会籍期间免交会费。 四工会会员有退会自由，会员退会应由本人向工会小组提 出，经工会委员会同意，并收回会员证。 五工会会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费，不参加 工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。 六工会会员调动工作时，会员组织关系的转移手续，由院 工会委员会直接办理。 关于女职工有关问题的规定 根据国务院女职工劳动保护规定及安政号文 件精神，结合我院情况对女职工有关问题做以下规定 孕期产期哺乳期规定 按计划生育政策规定，女职工因采取节育措施失效，中 止妊娠的，手术后休息时间为 怀孕不满个月休息天。 怀孕不满个月休息天。 怀孕满个月以上休息天。 没有采取节育措施做手术，按事假处理。 怀孕个月以上含个月的女职工般不安排从事 夜班工作，可根据科室工作情况自行安排。 按照国务院女职工劳动保护规定第八条规定，产假 休息九十天，难产的产假增加十五天，多生育个孩子增加产假 十五天，独生子女产假可延长到半年。 国务院女职工劳动保护规定第九条规定，有不满 周岁的婴儿的女职工，每工作日八小时工作制，给予二次哺 乳时间含人工喂养，每次三十分钟。每多哺乳个孩子增加 哺乳时间三十分钟。
3、可举行。 第九条 院党委会议的组织工作和会议记录与会议纪要的整理，由党 委办公室负责，院长办公会的组织工作会议记录与会议纪要的 整理由院长办公室负责。 第十条 领导集体研究决定重大问题，按下列程序进行 会前协调。研究决定重大问题的会议不得搞临时动议。 议题应在相关领导集体成员之间作会前协调，然后由领导集体第 负责人决定是否上会。 二准备材料。在分管领导的组织下由有关部门准备规范化 的上会材料。 三提前通知。会议通知含议题及有关材料须至少提前 个工作日书面送达应到会人员干部问题至少提前个工作日 另文送达，并履行签收手续。确实无法书面送达的，应用其它 形式通知。 四充分讨论。会议先由分管领导或有关部门介绍上会材料， 然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人 不应首先表明自己的观点，须先听取其他领导集体成员的意见后 再表明自己的态度，因故未到会领导集体成员的意见，可用书面 形式在会上表达。 五逐项表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决 程序。意见比较致时，可进行表决持赞成与反对意见含未 到会领导集体成员的书面意见的人数接近时，可暂缓表决，留 待下次会议讨论。 会议实行逐项表决。表决般采取记名形式含口头和书面 等形式，须将每位成员的表决意见记录在案，以示负责。人事 等个别敏感问题，可进行无记名表决，未到会领导集体成员的书度的提高。 二宣传策划与实施对内对外的宣传报道，信息。
4、。在市区内居住者增加二十分钟往返途中喂奶 时间，周岁以后不再有喂奶时间。 实行节育措施上环休息二天，取环休息天。 二生育医疗费用报销规定 除特殊情况外女职工生育律在本院生育。 以下费用均属自费范围 婴儿的切费用。包括新生儿抢救洗澡油澡脐 带护理次性尿布三角巾新生儿恒温箱蓝光箱。 产妇卫生费空调费取暖费冰箱费电视费电话 吴村镇卫生院工作制度及职责汇编 领导集体重大问题议事规则 第章总则 第条 为贯彻落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决 策行为，增强领导集体的团结和廉洁，提高决策的科学性，使医 院的各项工作进步法制化规范化制度化，根据安阳市市 管单位领导集体决策重大问题议事规则试行及其它有关规定， 结合本院实际，制定本规则。 第二条 院党政领导集体研究决定重大问题，必须严格遵守集体 领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，实行集体议事， 并以会议表决形式体现领导集体的意志，不得以传阅会签或个别 征求意见等形式代替集体议事和会议表决。 第三条 本规则适用于院党委和院行政领导集体。院党委会议院长办 公会议对不同范围内的重大问题分别进行集体议事。党委会议由 党委书记召集并主持，院长办公会议由院长或受院长委托的副院 长召集并主持。 第四条 本规则所指的重大问题，是指需由院党委和院长办公会议集 体议定的问题。重大问题实行集体议事，会议表决，记录在案并 在定范围内公之于众。 。
5、作计划，总结和各种文件的起草制发，签 办上级党委来文来信和批复基层党支部的请示报告。 四负责党的组织发展和党员教育管理工作。 五负责党内统计报表和党费的收缴管理使用工作。 六制定中心组学习党员教育政治学习安排并督促检查。 七完成党委交办的各项临时性工作。 八负责医院对内对外宣传工作。 党委办公室宣传干事职责 在主任的领导下负责医院的新闻宣传工作。 二收集采访院内重大活动及医疗新技术新项目和医德 医风方面的信息，并撰写新闻稿件向报纸电视台广播电台等 新闻媒体投稿。 三负责医院网站管理及内容的更新。 四编写医院资讯，负责版报橱窗等院内的信息发布及形 象宣传。 五完成主任交办的其他工作。 工会工作制度及管理制度 工会工作制度 工会要在院党委和上级工会的领导下依法开展工作。 二每季度原则上召开次工会委员会议，随时召开工会小 组长会议，传达上级文件精神，发扬民主监督与管理的作用，切 实维护广大职工的权益，认真研究安排工会各项活动。 三不定期召开职工座谈会，广泛征求群众意见，掌握职工 思想动态，及时解决职工的实际困难和问题。 四按照职责认真做好群众来信来访工作，对于超出工作 权限的问题，要以定形式呈请领导阅批。 五与纪检部门积极配合，做好院务公开及检查的相关工作。 六主动及时的向分管领导汇报请示工作。完成领导交办的 各项工作任务。 工会会员管理制度 医院职工加入工会。
6、五讨论工作人员调入调出聘任奖惩录用人才培养， 职工年度考核审批意见，职工的院内调配使用。 六讨论经济考核指标的制订，职工工资的分配调整，福 利待遇的执行。 七讨论元以上自身经费的支出和基建投资招标贷 款大型设备的购臵，设备器械药品的报废处理。 八其它须经院长办公会议讨论的问题。 第三章程序及要求 第七条 院党委会议不定期召开，由党委书记主持。院长办公会议 般每周召开次，也可根据需要不定期召开，由院长或受院长委 托的副院长主持。 第八条 召开院党委会议须党委委员全部到会，召开院长办公会须有 以上领导集体成员到会，分管此项工作的领导必须到会，其 中讨论干部问题的党委会议须全部成员到会方可举行。 第九条 院党委会议的组织工作和会议记录与会议纪要的整理，由党 委办公室负责，院长办公会的组织工作会议记录与会议纪要的 整理由院长办公室负责。 第十条 领导集体研究决定重大问题，按下列程序进行 会前协调。研究决定重大问题的会议不得搞临时动议。 议题应在相关领导集体成员之间作会前协调，然后由领导集体第 负责人决定是否上会。 二准备材料。在分管领导的组织下由有关部门准备规范化 的上会材料。 三提前通知。会议通知含议题及有关材料须至少提前 个工作日书面送达应到会人员干部问题至少提前个工作日 另文送达，并履行签收手续。确实无法书面送达的，应用其它 形式通知。 四充分讨论。会议先由分管领导或。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
医院全套运营工作制度及职责汇编