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ppt TOP32【定稿】培训课件:蒙牛冠益乳酸牛奶活动促销员的培训手册_全套完整-.PPT文档免费在线阅读 ㊣ 精品文档 值得下载

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《TOP32【定稿】培训课件:蒙牛冠益乳酸牛奶活动促销员的培训手册_全套完整-.PPT文档免费在线阅读》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....随时清洁,看到有自己的试吃杯定要拿回来扔进垃圾桶。产品日期要先进先出快到保质期限的产品要优先销售出去要及时整理排每店进行配送试吃品为确保试饮产品温度控制在度以下,请促销员将开启后饮品瓶放在冰柜中存放促销员在推销过程中要主推桑葚和黄桃两种产品促销员要求陈列要求杯装和瓶装产品宣传册托盘试饮每店进行配送试吃品为确保试饮产品温度控制在度以下,请促销员将开启后饮品瓶放在冰柜中存放促销员在推销过程中要主推桑葚和黄桃两种产品促销员要求陈列要求杯装和瓶装产品宣传册托盘试饮杯,都需要同时展示在免品台上促销台周边米范围的促销现场要保持干净,随时清洁,看到有自己的试吃杯定要拿回来扔进垃圾桶。产品日期要先进先出快到保质期限的产品要优先销售出去要及时整理排面,保持整洁。排面空缺时,及时补货。并将所有产品商标统向外摆放。促销员要求标准照片促销员要求反馈及时免品明显不能满足实际需要时,需第时间向助理督导及销售通报控制库存......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....就本周各门店发生的问题进行汇总,并将相应地处罚公布。对表现好的促销员应将经验分享,同时表现不好的门店指正并警告。第步巡店检查培训质量监控第二步每周促销员例会第四步的检查第七步与执行质量挂钩的考核体系第六步活动照片提交第五步不定期的电话访问第三步每周淘汰名单筛选督导每周根据促销员评估表的内容,参照助理督导每天巡场情况,筛选出每周需更换的人员清单在例会中了解需更第四步的检查第七步与执行质量挂钩的考核体系第六步活动照片提交第五步不定期的电话访问第三步每周淘汰名单筛选执行质量监控督导必须在每周召开次促销员例会,就本周各门店发生的问题进行汇总,并将相应地处罚公布。对表现好的促销员应将经验分享,同时表现不好的门店指正并警告......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....因为它不仅富含益生菌,还有冠菌“冠益乳”是口感浓厚,果粒型冠益乳更添加美味果粒使得酸奶口感更香醇“冠益乳”是适合所有人饮用的酸奶“冠益乳”是个由蒙牛鲜奶制造的高品质酸奶“冠益乳”是个健康美味的高品质酸奶产品介绍冠菌活力,让肠胃动起来“冠益乳”不仅富含益生菌,更有冠菌双歧杆菌“冠益乳”是口感浓厚,果粒型冠益乳更添加美味果粒使得酸奶口感更香醇“冠益乳”是个由蒙牛鲜奶制造的高品质酸奶被公众营养与发展中心推荐为“营养健康倡导”产品产品特色消费者利益“冠益乳”不仅富含益生菌,更有冠菌双歧杆菌公众营养与发展中心推荐为“营养健康倡导”产品为肠道排堵,绿化体内环境“冠益乳”是口感浓厚,果粒型冠益乳更添加美味果粒使得酸奶口感更香醇美味享受蒙牛出品,先进工艺及品质的保证品质优良的保证“冠益乳”目标消费群岁大众消费群“冠益乳”的目标消费者是更注重健康的群人,他们希望自己健康,更关心家人的健康......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....培训完毕后,城市督导根据每名促销员的掌握情况进行评分基础培训促销员参与标准培训促销员参与如无免品桌放在货架底层八连杯下面活动开始前的周内,每城市上交培训计划表,内容包括招聘情况和培训情况以及物资到货情况等第步收集城市培训计划表第二步城市内三次培训第三步活动中的电话复核长促或者销售试吃杯宣传单页等出现短缺,第时间反馈助理督导促销员要求工作纪律不聊天不倚靠不打私人电话,不发私人短信不无故离岗离岗登记表促销员要求如有免品桌放置位置在托盘下面面,保持整洁。排面空缺时,及时补货。并将所有产品商标统向外摆放。促销员要求标准照片促销员要求反馈及时免品明显不能满足实际需要时,需第时间向助理督导及销售通报控制库存,发现产品短缺及时通报饮杯......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....根据项目组提交的促销员名单和卖进表按促销员培训复核表的内容对促销员进行电话复核每名抽查过的促销员都有相对应的培训分值,如果低于分,要求督导进行指导培训,培训完毕后,呼叫中心会再次抽查,截止至其完全掌握第步收集城市培训计划表第三步活动前的电话抽查第四步活动中的电话复核第二步城市内三次培训第五步短信平台的传递培训质量监控项目组会将近期最主要执行要点观注点,以短信的方式,每隔段时间发给所有促销员,以提醒其按标准要求操作第步收集城市培训计划表第三步活动前的电话抽查第四步活动中的电话复核第二步城市内三次培训第五步短信平台的传递培训质量监控督导和助理督导每天根据促销员评估表对所有活动门店进行巡查并逐打分,对不合格的地方当场指正并根据相应的处罚条例进行处罚。项目组必须要到各城市进行巡店检查,真实了解店内的执行情况......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....第时间反馈助理督导促销员要求工作纪律不聊天不倚靠不打私人电话,不发私人短信不无故离岗离岗登记表促销员要求如有免品桌放置位置在托盘下面如无免品桌放在货架底层八连杯下面活动开始前的周内,每城市上交培训计划表,内容包括招聘情况和培训情况以及物资到货情况等第步收集城市培训计划表第二步城市内三次培训第三步活动中的电话复核第四步活动中的电话复核第五步短信平台的传递培训质量监控促销员上岗前参加三次培训,培训完毕后,城市督导根据每名促销员的掌握情况进行评分基础培训促销员参与标准培训促销员参与强化培训促销员参与第步收集城市培训计划表第三步活动前的电话抽查第四步活动中的电话复核第二步城市内三次培训第五步短信平台的传递培训质量监控项目组和部门根据各城市提交的促销员名单和培训时间表的进程按电话抽查表的内容对培训效果跟进每名抽查过的促销员都有相对应的培训分值,如果低于分,要求督导进行再次强化培训,培训完毕,总部人员再次抽查......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....以提醒其按标准要求操作第步收集城市培训计划表第三步活动前的电话抽查第四步活动中的电话复核第二步城市内三次培训第五步短信平台的传递培训质量监控督导和助理督导每天根据促培训计划表第三步活动前的电话抽查第四步活动中的电话复核第二步城市内三次培训第五步短信平台的传递培训质量监控项目组会将近期最主要执行要点观注点,以短信的方式,每隔段时间发给所有促销卖进表按促销员培训复核表的内容对促销员进行电话复核每名抽查过的促销员都有相对应的培训分值,如果低于分,要求督导进行指导培训,培训完毕后,呼叫中心会再次抽查,截止至其完全掌握第步收集城市在分以上第步收集城市培训计划表第三步活动前的电话抽查第四步活动中的电话复核第二步城市内三次培训第五步短信平台的传递培训质量监控广州总部呼叫中心,根据项目组提交的促销员名单和促销员名单和培训时间表的进程按电话抽查表的内容对培训效果跟进每名抽查过的促销员都有相对应的培训分值,如果低于分,要求督导进行再次强化培训,培训完毕,总部人员再次抽查......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....就本周各门店发生的问题进行汇总,并将相应地处罚公布动照片提交第五步不定期的电话访问第三步每周淘汰名单筛选督导每周根据促销员评估表的内容,参照助理督导每天巡场情况,筛选出每周需更换的人员清单在例会中了解需更第四步的检查第七总,并将相应地处罚公布。对表现好的促销员应将经验分享,同时表现不好的门店指正并警告。第步巡店检查培训质量监控第二步每周促销员例会第四步的检查第七步与执行质量挂钩的考核体系第六步活四步的检查第七步与执行质量挂钩的考核体系第六步活动照片提交第五步不定期的电话访问第三步每周淘汰名单筛选执行质量监控督导必须在每周召开次促销员例会,就本周各门店发生的问题进行汇销员评估表对所有活动门店进行巡查并逐打分,对不合格的地方当场指正并根据相应的处罚条例进行处罚。项目组必须要到各城市进行巡店检查,真实了解店内的执行情况......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....参照助理督导每天巡场情况,筛选出每周需更换的人员清单在例会中了解需更换人员的情况,同时与各地销售经理沟通,从销售处对此批人员的反馈情况,是否同意更换确认淘汰名单后,督导准备新人员的面试,培训,办证等系列前期工作安排,与销售沟通好,最晚人员上岗时间。每周例会中反馈次,本周是否有淘汰名单第步巡店检查培训质量监控第二步每周促销员例会第四步的检查第七步与执行质量挂钩的考核体系第六步活动照片提交第五步不定期的电话访问第三步每周淘汰名单筛选项目组每天会将最新的卖进信息反馈至部门部门根据客户组下单比例对各城市进行实地市场拜访每次市场拜访都会在隔天给出,报告在条件允许下,还会提供暗处拍摄的现场照片部门在报告出来后,会发给公司所有高层项目组区域经理拜访城市项目执行督导报告发送后工作时间小时内,项目组必须回复因此项目组会要求执行督导先调查被访门店实际情况,并给相应处理方法或是整改措施,以书面的形式于工作时间小时内反馈项目组再由项目组结合执行标准......”

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