1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....现在人们普遍看法是，组织因素对创造力既非纯粹阻碍，亦非单促进，而是两种作用综合。对创造力研究从个体层面扩大到团体层面，这其中牵涉到了创造心理学社会心理学管理心理学等诸多领域。团体创造力也将同时受到个体层面因素团体层面因素影响。影响团体创造力因素非常复杂，其中既有环境设备资金等外部因素，又有团队文化团体氛围团体规模成员结构等内部因素，它们相互作用相互影响，呈现出错综复杂关系。本文将以华中科技大学团队为研王极盛科学创造心理学北京科学出版社，张建军，韩武创新素质中国科技大学出版社，斯塔科创造能力教与学上海华东师范大学出版社，究对象，采用质研究与量研究相结合方法，通过跟踪调查深入访谈，深入到个特定团队中间，研究团队领导对团队文化形成作用并应用量表测试该团队团体创造氛围，了解成员对团体创造影响因素评价，从而探讨团队组织对个体创造力影响。研究意义理论意义就创造学而言，个体创造力研究直占据着主导地位......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....非常符合比较符合般不太符合完全不符合做课题时会感受到课题来源方包括上级领导给予时间压力。非常符合比较符合般不太符合完全不符合团队领导经常给我们提出具有挑战性任务。非常符合比较符合般不太符合完全不符合尽管组内同事会因观点不同争论得面红耳赤，但彼此并不伤和气。非常符合比较符合般不太符合完全不符合在组内，无功无过好脾气人比能力较高但脾气古怪人更站得住脚。非常符合比较符合般不太符合完全不符合如果课题组里人才济济我会感到是种很大压力。非常符合比较符合般不太符合完全不符合课题组内有种为共同目标努力工作气氛。非常符合比较符合般不太符合完全不符合课题组讨论会能拓宽我知识领域。非常符合比较符合般不太符合完全不符合课题组中，组员能凭自己兴趣选择承担何种任务。非常符合比较符合般不太符合完全不符合我所在课题组，组员有权自主决定如何完成任务。非常符合比较符合般不太符合完全不符合我们课题组创造性。很高较高般较低很低我们团队与国内同行......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....通过跟踪调查深入访谈，深入到个特定团队中间，研究团队领导对团队文化形成作用并应用量表测试该团队团体创造氛围，了解成员对团体创造影响因素评价，从而探讨团队组织对个体创造力影响。研究意义理论意义就创造学而言，个体创造力研究直占据着主导地位，这类研究构成了创造教育包括学校教育和继续教育理论基础。但对于企业科研和社会等领域相对宏观创造行为管理而言，仅有个体研究显然不够，因为团体创造行为无法完全通过个体行为得到解释，管理政策层面创新行为，也应在团体创造规律方面寻求理论依据。从整个创造力研究史来看，创造力研究对人与外界环境两个焦点重视程度差异悬殊。创造力主要被归咎于创造性人物基因大脑人格价值观和认知风格等，很少有将它归因于外部因素。从已经发表文献数目来看，创造力研究对于人关注占主导地位。年，等人通过搜索，对年有关创造力学位论文进行了统计。结果独创性声明本人声明所呈交学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得研究成果。尽我所知，除文中已经标明引用内容外......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....由国家科委颁布获奖科研项目绝大多数都是合作结果。例如年月到年月，共评选公布了项发明项目，发明者属于个人项，占，发明属于合作项，占。其中，特等奖项，属于合作产物。等奖项，发明属个人项，占，发明属非个人项，占。二等奖项，发明属个人项，占发明属非个人项，占。三等奖项，发明属个人项，占发明属非个人项，占。四等奖项，发明属个人项，占发明属非个人项，占。以上是国内外些实践工作总结，这充分体现了以团体组织形式开展工作，获得创造性成果优势。同时国外学者也指出处在与其他科学创造者相联系网络中科学家比那些孤立人有更多创造性产品和更长创造性生涯。然而，合作对创造也并非具有单促进作用。保罗斯就提出“群体生产力错觉”这概念，并指出个体单独工作总体努力，比相同人数个体在群体中共同工作，得到观念更多，质量更高。群体比个体更倾向于墨守成规和遵循同方向，较少产生多样化观念，尽管群体中个体对自己表现评价较高。同时......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....用来了解您所在科研课题组创造氛围方面基本情况。每个问题，请按照您个人第反应作答，不要费时斟酌，除非在不得已情况下，尽量避免中性答案。非常感谢您参与我们调查研究。我们团队与国际同行。几乎没有联系联系不多有些联系联系较密切联系非常密切由于科研设备和材料欠缺,我们常常处于“巧妇难为无米之炊”状态。非常符合比较符合般不太符合完全不符合团队能为我们提供发表创造性设想机会。非常符合比较符合般不太符合完全不符合团队对创造性成果给予物质上重奖相对校其它奖金。非常符合比较符合般不太符合完全不符合我不太了解团队发展目标和计划。非常符合比较符合般不太符合完全不符合课题组在科研过程中......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....但对于企业科研和社会等领域相对宏观创造行为管理而言，仅有个体研究显然不够，因为团体创造行为无法完全通过个体行为得到解释，管理政策层面创新行为，也应在团体创造规律方面寻求理论依据。从整个创造力研究史来看，创造力研究对人与外界环境两个焦点重视程度差异悬殊。创造力主要被归咎于创造性人物基因大脑人格价值观和认知风格等，很少有将它归因于外部因素。从已经发表文献数目来看，创造力研究对于人关注占主导地位。年，等人通过搜索，对年有关创造力学位论文进行了统计......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....定义创造力概念体系秉承个体心理学研究传统，认为创造力是个体种或系列特征性格。当今有关创造力研究理论与模型通常围绕三个领域创造性个体特征创造过程创造性成果。目前，人们发现连同后来其他人完成许多研究，实际上留下了个关于人与人之间关系和团体作用缺口。现代科技发展使科研团体逐渐成为科学创造和技术发明主体力量，创造心理学也悄然由重视个体逐渐扩展到团体。当今越来越多创造力研究转向“组织化”和“社会化”，把创造力看作种社会现象组织行为来加以研究，而不像过去那样单纯地当做“个人现象”来进行探讨。这不仅有可能为科研管理提供关于团体创造力研究心理学基础，而且也显示出其理论观点在取向上产生了种转换端倪。近年研究表明，不同个体之间合作对其创造性发展也有重要影响。朱可曼，曾进行了项社会学研究，他对诺贝尔奖金获得者工作方式和态度进行了全面分析，发现在年至年间位获奖者中，合作获奖者占全部获奖者。在诺贝尔奖金开设以后最初年中，获奖者工作中只有是合作完成，而到了年，获奖者是由于合作而获奖。,曹司莲......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....对本文研究做出贡献个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明法律结果由本人承担。学位论文作者签名日期年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留使用学位论文规定，即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本论文属于请在以上方框内打学位论文作者签名指导教师签名日期年月日日期年月日保密，在年解密后适用本授权书。不保密。绪论问题提出世纪是创新世纪，世纪竞争是人才竞争，人才竞争核心是他们是否具有创新意识是否具有创新能力是否具有创造力。大学生作为高素质人才主要组成部分，他们是否具有创新能力创新意识创造力至关重要。对“创造力研究”广义理解，包括“创造心理学”和“创造工程学”狭义理解，指是侧重于理论研究创造心理学。般认为......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....非常符合比较符合般不太符合完全不符合我们团队领导欢迎比他个人意见更高明建议。非常符合比较符合般不太符合完全不符合团队注重对成员进行能力和专业训练。非常符合比较符合般不太符合完全不符合课题组下面建议和问题难以及时反映给上层领导。非常符合比较符合般不太符合完全不符合我们研究计划上交之后，管理层对进度不太过问。非常符合比较符合般不太符合完全不符合课题来源方甲方有时对结果期待不切实际。非常符合比较符合般不太符合完全不符合我承担任务有定难度，我必须努力才行。非常符合比较符合般不太符合完全不符合我感到压力主要来自课题组内规章制度。非常符合比较符合般不太符合完全不符合课题组能宽容对待性格与众不同成员。非常符合比较符合般不太符合完全不符合如果别组织给我较优厚回报让我离开，我会不予理睬。非常符合比较符合般不太符合完全不符合我们课题组有点像个大家庭。非常符合比较符合般不太符合完全不符合我们组内有时交流些本专业以外信息。非常符合比较符合般不太符合完全不符合组长对组内工作进展了如指掌......”。