1、六条本制度由集团公司财务部负责制订解释，修订权归集团公司董事会。各分子公司依据本制度拟定相应的实施细则，经董事会批准后施行。财务人员管理第条本制度所指财会人员包括财务总监财务经理会计主管会计出纳。第章聘任与管理第二条所有人员律由集团公司聘任和管理。第三条所有财务人员均由集团公司财务部和行政部共同选拔考核，考核不合格者不予录用。第四条各财务人员均由集团公司委派，实行轮岗制度，在每个法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司本部及分子公司。财务管理制度总则第条为依法加强财务管理，提高工作效率，发挥财务部门在公司经营与运作过程中的反映控制第五条财会人员的工资统由集团公司发放，其奖金及福利由所在公司结合本单位经济效益核发。年，期满后由集团公司视需要续聘留任在任职期内不称职或因其他需要，集团公司有权提前解聘或调动。财务人员管理第条本制度所指财会人员包括财务总监财务经理会计主管会计出纳。予录用。集团公司聘任和管理。第三条所有财务人员均由集团公司财务部和行政部共同选拔考核，考核不合格者不被委派的财会人员实行定期述职制度，在任期内合格无破损电缆，正确架设。夜间作业要有足够照明设备，直接用于作业面的操作灯采用低压防爆工作灯，并由固定人员电工按规定安装。作业完毕必须将除照明以外的所有电源切断关闭，以保证人员安全。防火按有关规定执行外，本工程强调所有临时的搭设要用防火材料搭设临时设施的照明线必须由电工按规定架设按规定配备灭火器材，进行严格管理电焊工作业时，要用铁皮挡住焊渣，易燃处作业时要有专人看管，防止起火未经工地负责人批准，不准私自动火，用电施工现场要讲文明，材料堆放整齐，通道口安全出口畅通无阻，场内无垃圾，无积水，经常保持现场环境清洁，严格执行甲方及公司制定的有关规章制度。各组各部门安全生产岗位责任制度总经理为公司安全生产第责任者，对本公司安全生产负总责任。副经理负责分工主管工作上的安全生产工作，认真贯彻执行安全生产政策法规，定。
2、在公展„„„„„„„„„„„„„„„„„„三居家养老社会化的意义与发展趋势„„„„„„„„„„„„„„„什么是居家养老社会化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„居家养老社会化与房地产开发的关系„„„„„„„„„„„„„„居家养老社会化的发展趋势„„„„„„„„„„„„„„„„„„第三章麻柳坪项目特点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„独特的自然资源与地理位置„„„„„„„„„„„„„„„„„„得天独厚的养老胜地„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„麻柳坪项目定址环境„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„二项目的特点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„风水好，自然生态资源丰富„„„„„„„„„„„„„„„„„„功能齐全，相互依托，相互支撑„„„„„„„„„„„„„„„„完善的获利模式与长期稳定的获利来源„„„„„„„„„„„„„自成景观，形成了具有独特魅力的旅游资源„„„„„„„„„„„„特有的养老养生人文价值与人文吸引力„„„„„„„„„„„„„第四章项目的建设内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第五章项目的技术与保障体系世界养老产业的现状与发展„„„„„„„„„„„„„„„„„„二中国养概论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第二章养老产业现状与发展„„„„„„„„„„„„„„„„„„麻柳坪项目研究策划建议前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„第章„„„„„„„„„管理结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„管理团队„„„„„经营„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„管理结构与管理团队„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„卡管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„全区监控系统„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„公共设施的智能管理„„„„„„„„„„„„„„保障系统化„„„„„„„„„„„„„„„„„。
3、六条本制度由集团公司财务部负责制订解释，修订权归集团公司董事会。各分子公司依据本制度拟定相应的实施细则，经董事会批准后施行。财务人员管理第条本制度所指财会人员包括财务总监财务经理会计主管会计出纳。第章聘任与管理第二条所有人员律由集团公司聘任和管理。第三条所有财务人员均由集团公司财务部和行政部共同选拔考核，考核不合格者不予录用。第四条各财务人员均由集团公司委派，实行轮岗制度，在每个法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司本部及分子公司。财务管理制度总则第条为依法加强财务管理，提高工作效率，发挥财务部门在公司经营与运作过程中的反映控制第五条财会人员的工资统由集团公司发放，其奖金及福利由所在公司结合本单位经济效益核发。年，期满后由集团公司视需要续聘留任在任职期内不称职或因其他需要，集团公司有权提前解聘或调动。财务人员管理第条本制度所指财会人员包括财务总监财务经理会计主管会计出纳。予录用。集团公司聘任和管理。第三条所有财务人员均由集团公司财务部和行政部共同选拔考核，考核不合格者不被委派的财会人员实行定期述职制度，在任期内合格无破损电缆，正确架设。夜间作业要有足够照明设备，直接用于作业面的操作灯采用低压防爆工作灯，并由固定人员电工按规定安装。作业完毕必须将除照明以外的所有电源切断关闭，以保证人员安全。防火按有关规定执行外，本工程强调所有临时的搭设要用防火材料搭设临时设施的照明线必须由电工按规定架设按规定配备灭火器材，进行严格管理电焊工作业时，要用铁皮挡住焊渣，易燃处作业时要有专人看管，防止起火未经工地负责人批准，不准私自动火，用电施工现场要讲文明，材料堆放整齐，通道口安全出口畅通无阻，场内无垃圾，无积水，经常保持现场环境清洁，严格执行甲方及公司制定的有关规章制度。各组各部门安全生产岗位责任制度总经理为公司安全生产第责任者，对本公司安全生产负总责任。副经理负责分工主管工作上的安全生产工作，认真贯彻执行安全生产政策法规，定。
4、„„„„„„„医疗保障系统化„„„„„„„„„„„„„„„„三服务家庭化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„个性化家政服务„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„服务人员的专业化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„四„„„组织机构的保障„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„人员保障„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„分级负„„„„„„„„二医疗社区化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„社区医疗登记制度„责，集中管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„财务分片审查，集中签批„„„„„„„„„„„„„„„„„„„四经营创新„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„村民持股计划„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„经营分区，效益考核„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„小区居私舞弊的。玩忽职守，给公司造成重大损失的。泄露公司秘密的。第二十四条对审计过程发生的以上行为，若构成犯罪的，应提请司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第二十五条本办法由审计部负责解释补充，经公司董事会通过颁布执行。等等制度的制定必须根据各自公司企业的特点而制定。可以补充，可以删减。团公司推行统管理，统计划，分业经营，独立核算的管理体制，由集团公司财务部统领导全公司的财务工作，分子各公司财务部负责组织和监督本单位的切财务活动。第四条公司鼓励财务部门及财务人员积极依法依本制度履行职责，维护公司及分子公司和股东权益。第五条财务部门及财务人员履行职责应客观公正实事求是依法依制度和依工作程序勤奋廉洁，恪守高尚的职业道德严格遵守公司及各分子公司的各项规章制度强化服务意识，增强工作技能努力改进财务工作质量，讲求财务工作效率，降低财务管理成本保守职业秘密。公司及各分子公司和全体员工必须严格依此办理财务事宜，并积极协助配合财务部门工作。第。
5、制度强化服务意识，增强工作技能努力改进财务工作质量，讲求财务工作效率，降低财务管理成本保守职业秘密。配合财务部门工作。第六条本制度由集团公司财务部负责制订解释，修订权归集团公司董事会。行职责应客观公正实事求是依法依制度和依工作程序勤奋廉洁，恪守高尚的职业道德严格遵守公司及各分子公司的各项规章制度强化服务意识，增强工作技能努力改进财务工作质量，讲求财务工作效率，降低财务人员积极依法依本制度履行职责，维护公司及分子公司和股东权益。司的财务工作，分子各公司财务部负责组织和监督本单位的切财务活动。第四条公司鼓励财务部门及法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司本部及分子公司。的功能是否达到设计要求，调整好棚板地板等的平整度，彻底清理施工现场，做好已完子项的成品保护工作，自检由公司组织有关部门按各项考核标准逐进行检验，评定工程等级，对不符合设计要求的地方及时进行修整，以便交工验收。安全生产及文明施工保证措施此项工程的安全目标是无任何事故发生，除严格执行国家现行的安全规范和标准外，结合本工程实际情况制定如下安全措施成立以工地负责人为组长的安全领导小组，设立专职安全员名，班组设兼职安全员，安全小组每日进行次安全检查，及时处理好有关问题，专职和兼职安全员要有职有责，严格管理。严格执行三级安全教育和技术交底制度进场上岗前经专业培训，未经教育和交底的人员不准上岗作业。施工机械必须做到关闸漏电保护器和接地接零线，配电箱要有防水罩，有门加锁，相应设漏电保护器，从总配电箱输出的电路律采用十条审计人员对下列行为之的被审单位和个人。视情节轻重，根据行政处罚办法报总公司予以处罚拒绝提供有关文件凭证帐表资料和证明材料的。阻挠审计人员行使职权，抗拒破坏监督检查的。弄虚作假，隐瞒事实真相的。拒不执行审计结论和决定的。第二十二条打击报复审计人员或举报人的。第二十三条如审计人员有下列行为，根据行政处罚办法予以严肃处理。利用职权牟取私利的。弄虚作假，徇。
6、私舞弊的。玩忽职守，给公司造成重大损失的。泄露公司秘密的。第二十四条对审计过程发生的以上行为，若构成犯罪的，应提请司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第二十五条本办法由审计部负责解释补充，经公司董事会通过颁布执行。等等制度的制定必须根据各自公司企业的特点而制定。可以补充，可以删减。团公司推行统管理，统计划，分业经营，独立核算的管理体制，由集团公司财务部统领导全公司的财务工作，分子各公司财务部负责组织和监督本单位的切财务活动。第四条公司鼓励财务部门及财务人员积极依法依本制度履行职责，维护公司及分子公司和股东权益。第五条财务部门及财务人员履行职责应客观公正实事求是依法依制度和依工作程序勤奋廉洁，恪守高尚的职业道德严格遵守公司及各分子公司的各项规章制度强化服务意识，增强工作技能努力改进财务工作质量，讲求财务工作效率，降低财务管理成本保守职业秘密。公司及各分子公司和全体员工必须严格依此办理财务事宜，并积极协助配合财务部门工作。第六条本制度由集团公司财务部负责制订解释，修订权归集团公司董事会。各分子公司依据本制度拟定相应的实施细则，经董事会批准后施行。财务人员管理第条本制度所指财会人员包括财务总监财务经理会计主管会计出纳。第章聘任与管理第二条所有人员律由集团公司聘任和管理。第三条所有财务人员均由集团公司财务部和行政部共同选拔考核，考核不合格者不予录用。第四条各财务人员均由集团公司委派，实行轮岗制度，在每个法律法规，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司本部及分子公司。财务管理制度总则第条为依法加强财务管理，提高工作效率，发挥财务部门在公司经营与运作过程中的反映控制第五条财会人员的工资统由集团公司发放，其奖金及福利由所在公司结合本单位经济效益核发。年，期满后由集团公司视需要续聘留任在任职期内不称职或因其他需要，集团公司有权提前解聘或调动。财务人员管理第条本制度所指财会人员包括财务总监财务经理会计主管会计出纳。予录用。集团公司聘任。
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