1、国家级有突出贡献的中青年科技专家，政府特殊津贴享受者，国家科技 进步等奖第完。现任安徽三联事故预防研究所所长，安徽三联科 技股份有限公司董事长兼总经理，三联学院院长，日本东京大学客座教授， 美国堪萨斯大学美国圣荷西州立大学访问教授湖南大学兼职教授等。 连续两届第九第十届担任全国人大代表安徽省科学技术协会副主 席中国道路交通安全协会理事兼学术委员会委员和中国道路运输协会专家委 员会委员兼汽车驾驶员工作委员会副主任委员等职。 金会庆长期从事道路交通事故的起因特征及其预防对策的研究创 立了套以驾驶员为主体的事故预防综合防治体系，共完成项专题，著 有驾驶适性交通安全与健康车祸流行病学等部著作，并先 后发表学术论文余篇。其中车祸流行病学已由牛津出版社出版在 世界各地发行。其研究的理论技术方法形成了道路交通事故防治工 程新学科，已列入国家教育部编制的专业学科设臵大纲中。 多年来，他的研究成果和所开发的产品获得了众多的荣誉，如中国 道路交通事故防治工程技术研究及应用成果获国家科学技术进步等奖军用特种车辆驾驶员身心素质选拔条件获全军科学技术进步二等奖 国家标准机动车驾驶员身体条件及其测评要求获卫生部科学技术进步 二等奖汽车综合模拟驾驶系统获安徽省科学技术进步二等奖等。他本 人也多次获得安徽省劳动模范安徽省优秀民营企业家全国留学回国人 员成就奖全国优秀留学回国人员安徽省首批跨世纪学术和技术带头人 全国十大杰出青年提名奖等。
2、能 力。 三联价值观 集团倡导员工为祖国的繁荣民族的振兴客户的满意集团的发展， 为自己和家人的幸福而不懈努力。 为股东创造丰厚的回报为客户创造价值为员工创造广阔的发展空 间为社会创造效益公司发展的根本保证。 企业无人则亡，客户是三联的衣食父母，员工是三联的财富，三联在 客户员工合作者之间结成利益共同体。 三联崇尚团队精神，提倡团队式的交流，齐心协力遵守相互之间的承 诺。 与时俱进，迈向卓越。 质量管理体系 作为科技型企业，我们从来就把研发与技术看作公司的生命线，因此， 我们于年在按照标准建立公司的质量管理体系时，特 别注重设计开发的过程管理。从项目的立项开始，必须经过市场调研设计 输入和设计输出的评审包括指标的确定技术路线和开发方案等样机 试制前必须有详细的试制方案，产品定型必须经过试验检测验证和确认 等等环节，在每环节都有明确的要求，总的原则是以顾客为关注焦点，充 分考虑其先进性适用性和稳定性。 在每项成果转化生产前，公司都要组织相关技术人员制定产品标准和验 收规范，包括原材料外购件外协件的验收规范。对每个岗位都按照工效 第章项目承担单位的基本情况 企业基本情况 单位名称安徽三联科技股份有限公司 法定代表人金会庆 通讯地址安徽省合肥市长江东路号 邮政编码 电话 传真 安徽三联科技股份有限公司从属名安徽三联事故预防研究所是 是主要从事交通安全和智能交通领域技。
3、军科学技术进步二等奖 国家标准机动车驾驶员身体条件及其测评要求获卫生部科学技术进步 二等奖汽车综合模拟驾驶系统获安徽省科学技术进步二等奖等。他本 人也多次获得安徽省劳动模范安徽省优秀民营企业家全国留学回国人 员成就奖全国优秀留学回国人员安徽省首批跨世纪学术和技术带头人 全国十大杰出青年提名奖等荣誉，最近又荣获年度安徽省重大科技成 就奖和年度特殊贡献奖。 金总的创新意识和开拓精神还充分体现在企业管理资本运营及尊重 人才和使用人才方面，从创办三联事故预防研究所，到创立三联科技股份 公司，又创办了三联学院组建国家级工程技术中心等，无不显示出他 流企业家的远见卓识和超人的智慧。在宏观操作上善于大手笔运作，在微 观实施时又具有非凡的局面控制能力，这正是他吸引众多人才的魅力所在。 去年，他又在哈佛大学学习为期半年的高级管理课程，与世界顶尖企业管 理高手在起进行思想的碰撞和交流，不仅更加丰富他的管理才华，还吸 引了批志同道合的管理型人才。 公司管理层 公司中层以上管理人员共有人，平均年龄岁，其中博士人硕 士人本科人，他们般都具有方面的专业才能，而且有多年的管 理经验，是比较理想的支领导团队。下面着重介绍下执行总裁和技术 总监。 执行总裁蒋华年生，年毕业于中国科学技术大学， 年赴美留学，年获应用物理硕士学位，年获美国东北大学物理学及 电气工程学双学科博士学位，并留校从事博士后研究工作。曾工作于中国 科学院北京物。
4、术开发的国家级重点高新技术企 业，也是安徽省最具创新能力的民营高科技型企业，注册资本万元， 法人代表金会庆。公司围绕影响交通安全的主要要素驾驶员道路机 动车等，开发出系列预防交通事故的高科技产品，如驾驶适性检测系统 汽车综合模拟驾驶系统万能自动桩考系统交通事故现场勘察车装备系 统速度估计检测仪复杂反应判断检测仪操纵机能检测仪深视力检 测仪夜视力检测仪动态视力检测仪听力检测仪色盲检测仪危险 感受测试系统驾驶员安全态度量表驾驶员人格量表心理运动能力检 测仪视频检测式车辆违章检测系统闯红灯自动记录系统即电子警察系 统公路车辆监测记录系统即公安治安卡口系统计算机法规考试系统 自动激光桩考系统机动车公交车道绿色通道违章自动监测器机动 车压黄线违章自动监测器机动车单行道违章自动监测器城市交通信号 控制系统联网型智能交通信号控制机城市道路交通监控系统公安 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,报警指挥系统公安报警指挥系统公安报警指挥系统公安 三台合系统等，技术领域涉及计算机网络技术光学 电子机械医学心理学等，形成了我国驾驶员检测培训考试及智 能交通等事故防治产业链，现已成为我国最大的事故预防领域高新技术及 其产品的研究开发生产和销售基地。 二企业法人代表及管理层素质 企业法定代表人 金会庆，男，年生，上海市人，研究员，日本东京大学博士。他 长期从事事故预防研究工作，被国外学者誉为中国综合研究车祸第人， 系。
5、，受到了江泽民 胡锦涛吴邦国 等党和国家领导 人的亲切接见。 图为获奖现场。 四企业运营与管理 公司制度建 设 公司早在年就建立起了比较规范的现代企业管理制度，完善了法 人治理结构，采取扁平化管理模式，科学地建立公司的组织机构，明确各 个部门的职责，从产品研发，人力资源，生产组织，市场推广，财务管理， 到知识产权的管理等各方面都制定了相应的管理制度和规范，真正做到产 权明晰权责分明管理规范。 公司组织机构如下 企业文化 企业文化是企业在长期生产经营中形成的价值观经营思想群体意 识和道德规范行为准则的总和，是企业发展的灵魂。三联的企业文化形 成于三联历史发展的积淀中，凝聚着三联人共同的价值观和共同的信念， 她是三联制度创新与经营战略创新的理念基础，也是企业的内在动力。她 可以归纳为三联使命三联精神三联价值观 三联使命实现公司的业绩增长，使公司成为个活力永存繁荣 兴旺的集体，为实现股东价值最大化，为客户员工和社会带来丰厚长 远的经济利益。 三联精神诚信拼搏协同创新 人无信不立，企业无信不长，言必行，行必果。只有拼搏，才能激发 我们的最大能量，才能在激烈的市场竞争中取胜。领导之间员工之间以 及领导和员工之间的相互理解相互支持相互配合共同发展。要善于突破现有观念的束缚，对新思想新变化都抱以积极的态度，以种开放 的心态，主动地吸收外部新的信息，不断提高自身综合水平和风险承受。
6、道路交通安全协会理事兼学术委员会委员和中国道路运输协会专家委 员会委员兼汽车驾驶员工作委员会副主任委员等职。 金会庆长期从事道路交通事故的起因特征及其预防对策的研究创 立了套以驾驶员为主体的事故预防综合防治体系，共完成项专题，著 有驾驶适性交通安全与健康车祸流行病学等部著作，并先 后发表学术论文余篇。其中车祸流行病学已由牛津出版社出版在 世界各地发行。其研究的理论技术方法形成了道路交通事故防治工 程新学科，已列入国家教育部编制的专业学科设臵大纲中。 多年来，他的研究成果和所开发的产品获得了众多的荣誉，如中国 道路交通事故防治工程技术研究及应用成果获国家科学技术进步等奖军用特种车辆驾驶员身心素质选拔条件获全军科学技术进步二等奖 国家标准机动车驾驶员身体条件及其测评要求获卫生部科学技术进步 二等奖汽车综合模拟驾驶系统获安徽省科学技术进步二等奖等。他本 人也多次获得安徽省劳动模范安徽省优秀民营企业家全国留学回国人 员成就奖全国优秀留学回国人员安徽省首批跨世纪学术和技术带头人 全国十大杰出青年提名奖等荣誉，最近又荣获年度安徽省重大科技成 就奖和年度特殊贡献奖。 金总的创新意识和开拓精神还充分体现在企业管理资本运营及尊重 人才和使用人才方面，从创办三联事故预防研究所，到创立三联科技股份 公司，又创办了三联学院组建国家级工程技术中心等，无不显示出他 流企业家的远见卓识和超人的智慧。在宏观操作上善于大手笔运作，在微 。
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