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doc 关于加强卫生人才发展意见(2篇)材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:06

《关于加强卫生人才发展意见(2篇)材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。吸引和鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构就业。鼓励公立医院高中级医疗卫生技术人员定期到社区卫生机构提供技术指导和服务,探索建立公立医院支援社区卫生制度。鼓励非全科医学专业的主治医师副主任医师经过全科医师培训转为社区全科医师。凡到城市社区卫生服务机构工作的医师和护师,可提前年参加全国卫生专业技术中级资格考试。各地可根据实际情况对在社区工作的卫生技术人员在职称晋升等方面制订优惠鼓励政策。加强疾病预防控制和妇幼保健人才队伍建设。按照承担的职责和任务,合理确定公共卫生机构的人员编制工资水平和经费标准。加强公共卫生人才培养,加强重大疾病预防控制妇幼保健和卫生应急等方面人员的业务培训,提高技术水平。高等医学院校应加强公共卫生学科建设,扩大公共卫生人才培养。进步完善相关政策措施......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....且年龄在周岁以下。具备医学类中级及以上职称资格,且年龄在周岁以下。乡镇卫生院社区卫生服务中心站引进人员条件取得执业助理医师执业护士药士检验士资格,中专学历及以上,且年龄在周岁以下取得医学类专业的普通高等教育全日制专科及以上学历,且年龄在周岁以下具备医学类中级及以上职称资格,且年龄在周岁以下。引进人才的优惠政策。社区卫生服务中心站引进大专文化及以上人员可实行考核入编,其它卫生专业技术人才引进按现行政策参加公招考试入编。中青年专业技术骨干,其本人含配偶可以调动也可以重新建档,配偶在事业单位的可以优先对口安排工作。其子女入学,在义务教育阶段,可在全县范围内择校就读。引进人才中心建档的,连续计算的工龄含配偶以补交的养老失业医疗等各项社会保险费用的年限计,本人及配偶补交的各项社会保险费用由引进人才的单位支付,在全额拨款单位的则由县财政统筹安排。,其本人含配偶可以调动也可以重新建档......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....建立符合中国国情的住院医师规范化培训制度,医学专业本科生在完成院校教育毕业后,在符合要求的医院中接受规定年限的住院医师培训,医学专业研究生毕业后,由培养单位按其临床能力安排参加相应阶段的住院医师培训,提高医生临床医疗水平和基层医疗机构的服务能力。研究制定与住院医师培训相关的人事管理资金筹措等配套政策,充分发挥高等院校医院及行业协会的作用,为住院医师培训创造良好环境。建立健全医学终身教育制度。充分利用各种卫生和教育资源远程教育的技术优势,开展形式多样的医学继续教育活动。加强对继续医学教育的管理。将继续医学教育与卫生技术人员考核聘用晋升执业再注册等人才管理制度相结合,不断提高卫生技术队伍素质。完善卫生人才评价体系和使用机制十完善卫生人才评价体系。严格卫生行业技术人员的准入。建立以工作业绩为核心,以品德知识能力服务为主要内容的卫生人才评价指标体系......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....成为优秀学科带头人。完善高层次人才选拔机制。组建卫生系统高层次人才信息库,建立高层次人才研修制度,资助参加国内外重大学术活动。积极引进海外高层次卫生人才,建设好海外高层次人才创新创业基地,加大对高层次留学回国人才的支持,为回国人员创造较好的工作和生活条件。进步加强农村卫生人员在职在岗培训。实施农村卫生人员培训规划,对农村乡镇卫生院在职在岗卫生人员每年进行全员岗位培训次,对村卫生室在职在岗卫生人员每年培训次,将培训结果作为岗位聘任与年度考核职称晋升的重要依据。建立农村卫生技术人员定期进修学习制度,每年要有名乡镇卫生院技术骨干人员到县级以上医疗卫生机构进修每年要有名乡村医生到县级医疗卫生机构集中培训。用年时间,培训乡镇卫生院医疗卫生人员万人次,培训村卫生室医疗卫生人员万人次。利用远程教育等多种形式,拓宽农村卫生人员的培训渠道。选拔优秀人才担任乡镇卫生院院长,提高乡镇卫生院的管理水平......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....连续计算的工龄含配偶以补交的养老失业医疗等各项社会保险费用的年限计,补交的各项费用由本人负责。,给予次性万元安家费中青年专业技术骨干给予次性万元安家费各专业紧缺人才给予次性万元安家费。所需费用由用人单位自行负担。关于加强卫生人才发展意见篇材料。加强卫生监督人才队伍建设。按照辖区人口数工作量服务范围和经济水平等因素,科学合理确定各级卫生监督机构的人员配备。研究落实政策,吸引各类优秀人员从事卫生监督工作。加强卫生监督人员执法资格管理,优化人员结构。完善培训管理制度,定期对在岗人员进行培训。落实执法责任制,完善执法考核评议和稽查机制,不断提高卫生监督人员的综合素质和执法能力,推进卫生监督队伍的规范化建设。加强中医药人才队伍建设。充分发挥中医药在医疗卫生服务体系中的作用。完善中医药师承教育制度,开展中医药师承教育与专业学位衔接的试点。加强中医药人才培训......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....完善卫生专业技术资格标准条件。积极探索和改进卫生人才评价方法,应用现代人才测评手段,客观公正地评价卫生专业技术人员的水平和能力。完善技能型人才职业标准。研究建立卫生技术人员和卫生管理人员评价制度,培育发展和规范卫生人才评价中介组织。十全面建立聘用制度和岗位管理制度。转换用人机制,健全用人制度,推行聘用制度和岗位管理制度,实现卫生人才管理由固定用人向合同用人转变,由身份管理向岗位管理转变。建立人才公平竞争和绩效评价机制,实行按需设岗公开招聘竞聘上岗科学考核合同管理。严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对优秀的专业技术人才到基层卫生机构工作,如无相应等级的空缺岗位,可以按照有关规定申请设置特设岗位。完善卫生事业单位分配机制十完善卫生事业单位收入分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院配备公共卫生执业医师或执业助理医师。优化人员结构。争取年内,各级疾病预防控制中心学历构成应当符合以下标准国家级中心本科学历人员占以上省级中心本科学历人员占以上市级中心本科学历人员占以上县级中心本科学历人员占以上。妇幼保健人员编制按各级妇幼保健机构编制标准落实,卫生技术人员占总人数的。各级公共卫生机构要根据工作职责和任务,有计划地吸收高等医学院校毕业生,改善专业技术人员结构,提高知识和技术水平。严禁非专业人员从事公共卫生专业技术工作,对现在专业技术岗位的非专业技术人员要妥善进行调整。妇幼保健专业技术人员须掌握母婴保健法律法规,从事婚前保健产前诊断和遗传病诊断助产技术终止妊娠和结扎手术服务的人员必须取得相应的母婴保健技术考核合格证书。关于加强卫生人才发展意见篇材料......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....大力实施名培工程,加强高层次中医药人才培养。继续支持优秀中医临床人才研修和老中医药专家学术经验继承工作。统筹加强农村社区的中医药人才培养,继续开展县乡村中医药技术骨干培训,实施中医类全科医师岗位培训和规范化培训。按照布局合理分工明确特色突出的原则,加强中医药继续教育。加强护理队伍和技能人才建设。贯彻落实护士条例,切实维护护士合法权益,建立健全护士准入制度,加强护士继续教育,提高护士队伍整体素质。医疗机构的护士人员配备要严格按照国家有关规定执行。研究拟订综合医院编制标准,合理配备护理人员编制,切实保障护士待遇。对卫生行业工勤技能岗位的人员,实行职业资格证书制度,加快卫生行业技能人才培养。加快建设高层次卫生人才队伍。研究制定高层次卫生人才发展规划,以创新能力建设为核心,以项目为依托,努力建设支高水平的医学创新队伍。实施卫生高层次人才培养计划......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....卫生行政部门结合区域卫生规划研究提出农村卫生人才岗位需求,教育行政部门落实培养学校,考前学生与学校和当地卫生行政部门签订定岗服务协议,实施定单定向农村卫生人才培养,为农村培养留得住用得上干得好的适宜卫生人才。定单定向为农村卫生培养的学生在校期间免缴学费和住宿费,所需经费由定向委托培养部门承担。从年起,对志愿去中西部地区乡镇卫生院工作年以上的高校医学毕业生,其学费助学贷款由国家实行补偿代偿。坚持从实际出发,以业绩能力考核和使用农村卫生技术人员。对在农村基层工作的卫生技术人员,在职称晋升等方面给予适当鼓励和政策倾斜,落实国家对长期在乡以下基层地区工作的卫生技术人员待遇倾斜政策。加强城市社区卫生人才队伍建设。按照城市社区卫生服务机构编制标准和岗位设置方案配备社区卫生专业技术人员。实施社区卫生人员培训项目,大力开展社区卫生人员岗位培训,用年时间......”

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