1、干部作风的明察暗访,持续形成对不良作风的有效震慑。对监督检查中发现和群众反映后查实的问题,要及时通报处理,典型案例在新闻媒体公开曝光,做到查处案教育片规范方。要严肃干部作风问责,对涉及单位的问题,追究主要领导和分管领导责任涉及个人的问题,除追究本人责任外,并追究单位的领导责任,坚持案查,用铁的纪律推动良好作风形成。深化审批改革,提高办事效率。深化行政审批改革是转变政府职能的重要环队伍作风建设的对策干部作风体现着党的宗旨,关系党和政府的形象,关系人心向背,关系事业的兴衰成败。只有不断加强干部队伍作风建设,才能为全县各项事业发展提供强有力的保障。强化学习教育,增强服务意识。加强学习教育是加强干部作风建设和提升服务水平的重要基础。要加强党性教育。紧紧围绕为民务实清廉和市县讲当建设型干部的作风建设主题,坚持分层分类施教,在领导干部中大力开展正确政绩观教育,引导树立执政为民的理念在执法部门中大力开展法制教育,引导树立依法行政的理念在服务窗口单位开展群众观点教育,引导树立群众利益至上的理念,着力增强各级干部的群众观念和宗旨意识。要加强纪律作风教育。紧紧围绕作风建设中群众反映强烈干部习以为常的突出问题,分行业开展纪律作风专题教育,帮助干部纠正自身思想工作作风等方面的行业痼疾。强化干部职业道德教育,不断提高各级党员干部型案件和党风廉政建设教育基地,经常性地组织开展多种形式的警示教育活动,用身边的事教育身边的人。以问题为导向,着力破解难题。加强作风建设关键在于发现问题解决问题。
2、贯表现能力实绩考评有机对接,确保把干部评准评实。要把考核结果与干部奖惩使用紧密挂钩,充分发挥考核评价的激励导向作用,进步激发广大干部干事创业的积极性。拓宽监督体系,优化干部工作作风。干部作风好不好,群众最有发言权。只有不断强化监督,才能促进干部作风根本好转。是突出监督重点。要把有行政执法权项目审批权资金支配权的部门作为机关作风整治和监督的重点,定期组织开展行风评议和民主测评,扬先促后。要把部门单位把手作为领导干部监督的重点,严格落实把手个不直接分管制度,规范把手用权行为。要围绕职能转变作风改进简化审批提高效能,亮承诺转作风树形象。要把服务窗口部门的干部作为干部作风监督的重点,督促其认真履职,优化服务。是拓宽监督渠道。要把党内监督和法律监督群众监督舆论监督社会监督有机结合起来,不作人员,跟进完善服务设施协调驻厅单位进步放权放手,真正把个人证件办理税收征缴土地审批收费代缴等政务服务事项纳入中心,次性受理,方便群众办事规范审批事项办理行为,大力推行代理代办并联审批等服务模式,严格依法依规办事,改善服务态度,努力提高服务质量加强宣传引导,扩大群众对中心办理项目的知晓率。要加大公开工作力度。继续完善公开工作机制,大力推行个公开,即对各镇街道办和部门机关工作人员的身份岗位职责以及办事内容程序时限等办事流程必须公开凡是关系到群众切身利益社会普遍关心的热点事项必须公开对各单位的事权财权用人权及运行过程等敏感问题必须公开对行政执法过程和决策过程等执法行为也要公布公开。通过全面。
3、退休的干部不能坚守岗位,社会影响不好。市场监成本大,减少了群众获得感。是行政不作为慢作为现象较为突出。些单位领导干部大局意识不强,牵头的不主动,配合的不出力,敷衍塞责,不敢担当,怕负责任,遇到问题能推则推能避则避。有关部门不履行法律赋予的职权,对些问题不敢管不愿管,对些矛盾纠纷拒受理怕惹祸,以至于处置不及时。是思想教育不够扎实成效不明显。干部学习教育存在内容枯燥形式单针对性不强等问题,有的甚至以工作代替学习,手硬手软的问题比较突出。些干部理论学习仅仅是为了应付工作上的需要,流于知半解,知识体系不完备。同时,随着社会环境的深刻变化,贫富差距和干部待遇差距拉大,加之选人用人上不透明,特别是些不良风气乃至腐败现象对少数干部产生了较大影响,使部分干部心态失衡,工作缺乏动力和激情。是工作制度不健全执行不到位。近年来,通过党的群众路线教育整治风严实等教育活动,相继出台了些干部教育管理监督局关于新形势下干部作风建设的调研报告今年以来,根据县纪委作风督查活动安排,我们检查组行通过暗访检查座谈了解查阅资料和随机走访等方式,先后深入个镇和个执法部门窗口服务单位,对我县干部作风建设公经费精准扶贫等情况进行了专题暗访检查。调研对象涉及领导干部基层站所负责人般干部人大代表政协委员党风政风行风监督员代表私营企业和个体工商户代表普通群众等多个层面。共召开各层次座谈会场次,参加座谈人员余人,广泛征求调查对象对干部作风建设的意见建议共条,反馈整改件。在新形势下,作风建设总体向好,但同时存在些。
4、动向新苗头,具体情况浅见如下。干部队伍作风建设的总体情况近两年来,全县各级认真贯彻县委县政府作风建设部署,严格落实中央项规定和省市委作风教育各项规定要求,不断优化政务环境,干部作风有了明显转变。市场监管局关于新形势下干部作风建设的调研报告。加强干市场监管局关于新形势下干部作风建设的调研报告今年以来,根据县纪委作风督查活动安排,我们检查组行通过暗访检查座谈了解查阅资料和随机走访等方式,先后深入个镇和个执法部门窗口服务单位,对我县干部作风建设公经费精准扶贫等情况进行了专题暗访检查。调研对象涉及领导干部基层站所负责人般干部人大代表政协委员党风政风行风监督员代表私营企业和个体工商户代表普通群众等多个层面。共召开各层次座谈会场次,参加座谈人员余人,广泛征求调查对象对干部作风建设的意见建议共条,反馈整改件。在新形势下,作风建设总体向好,但同时存在些新动向新苗头,具体情况浅见如下。干部队伍作风建设的总体情况近两年来,全县各级认真贯彻县委县政府作风建设部署,严格落实中央项规定和省市委作风教育各项规定要求,不断优化政务环境,干部作风有了明显转变。是科学发展意识不强。个别领导干部安于现状不思进凡是涉及干部作风的问题,不怕揭丑不护短,全部予以曝光处理。是延伸监督触角。要不断扩大监督的视野和范围,把对领导干部的监督延伸到小时以外,加强对领导干部生活圈社交圈的监督,切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里,监督就跟踪到哪里,全面干部的作风表现。完善工作制度,构建优化作风长效机制。
5、推进公开工作,切实增加办事透明度,纠正干部工作拖沓风气,提高行政效能,努力为广大群众提供优质高效公开透明的良好服务。从严选拔监督,激发干事等重点领域存在的难点问题,找准问题根源,靠实整治措施,件件的抓,推动作风问题彻底解决。要集中整改解决批关乎民生涉及城市管理的实际问题。群众对城区乱搭乱建乱停乱放等现象反映强烈意见很大,很多问题需要住建环保交警城管等多个部门共同推进解决,建议结合全国卫生县城复查等契机,开展交通秩序整治环境卫生治理等专项集中整治行动,切段分块明确责任,限定工作时限,件件落实,提升城市管理水平。要集中曝光处理批顶风违纪的突出问题。继续采取不打招呼不定时间不定路线的方式,组织开展干部作风的明察暗访,持续形成对不良作风的有效震慑。对监督检查中发现和群众反映后查实的问题,要及时通报处理,典型案例在新闻媒体公开曝光,做到查处案教育片规范方。要严肃干部作风问责,对涉及单位的问题,追究主要领导和分管领导责任涉及个人的问题,除追究本人责任外,并追究单位的领导责任,坚市场监管局关于新形势下干部作风建设的调研报告关乎民生涉及城市管理的实际问题。群众对城区乱搭乱建乱停乱放等现象反映强烈意见很大,很多问题需要住建环保交警城管等多个部门共同推进解决,建议结合全国卫生县城复查等契机,开展交通秩序整治环境卫生治理等专项集中整治行动,切段分块明确责任,限定工作时限,件件落实,提升城市管理水平。要集中曝光处理批顶风违纪的突出问题。继续采取不打招呼不定时间不定路线的方式,组织开。
6、干部作风建设不可能劳永逸,改进作风也不可能蹴而就,抓作风建设是项长期性任务。因此,必须建立套切实可行的制度,形成稳定长效的作风建设推进机制。是完善作风建设制度机制。要两学做学习教育为契机,把上级要求实际需要新鲜经验结合起来,围绕联系群众会风文风办公用房公车管理厉行节约干部奖惩等方面进步建立和完善相关制度体系。各镇办各部门也要结合本单位实际,促进作风建设的制度化。是完善服务群众机制。全面推行岗位责任制服务承诺制限时办结制首问负责制办理事项次性告务事项纳入中心,次性受理,方便群众办事规范审批事项办理行为,大力推行代理代办并联审批等服务模式,严格依法依规办事,改善服务态度,努力提高服务质量加强宣传引导,扩大群众对中心办理项目的知晓率。要加大公开工作力度。继续完善公开工作机制,大力推行个公开,即对各镇街道办和部门机关工作人员的身份岗位职责以及办事内容程序时限等办事流程必须公开凡是关系到群众切身利益社会普遍关心的热点事项必须公开对各单位的事权财权用人权及运行过程等敏感问题必须公开对行政执法过程和决策过程等执法行为也要公布公开。通过全面推进公开工作,切实增加办事透明度,纠正干部工作拖沓风气,提高行政效能,努力为广大群众提供优质高效公开透明的良好服务。从严选拔监督,激发干事创业活力。良好的选任管理机制是促进干部作风好转的催化剂。要完善用人机制。按照好干部的标准,坚持从改革发业务素养和服务能力,塑造高效务实廉洁文明的机关形象。要加强警示教育。充分利用中央省市县查处的违纪违法。
7、贯表现能力实绩考评有机对接,确保把干部评准评实。要把考核结果与干部奖惩使用紧密挂钩,充分发挥考核评价的激励导向作用,进步激发广大干部干事创业的积极性。拓宽监督体系,优化干部工作作风。干部作风好不好,群众最有发言权。只有不断强化监督,才能促进干部作风根本好转。是突出监督重点。要把有行政执法权项目审批权资金支配权的部门作为机关作风整治和监督的重点,定期组织开展行风评议和民主测评,扬先促后。要把部门单位把手作为领导干部监督的重点,严格落实把手个不直接分管制度,规范把手用权行为。要围绕职能转变作风改进简化审批提高效能,亮承诺转作风树形象。要把服务窗口部门的干部作为干部作风监督的重点,督促其认真履职,优化服务。是拓宽监督渠道。要把党内监督和法律监督群众监督舆论监督社会监督有机结合起来,不作人员,跟进完善服务设施协调驻厅单位进步放权放手,真正把个人证件办理税收征缴土地审批收费代缴等政务服务事项纳入中心,次性受理,方便群众办事规范审批事项办理行为,大力推行代理代办并联审批等服务模式,严格依法依规办事,改善服务态度,努力提高服务质量加强宣传引导,扩大群众对中心办理项目的知晓率。要加大公开工作力度。继续完善公开工作机制,大力推行个公开,即对各镇街道办和部门机关工作人员的身份岗位职责以及办事内容程序时限等办事流程必须公开凡是关系到群众切身利益社会普遍关心的热点事项必须公开对各单位的事权财权用人权及运行过程等敏感问题必须公开对行政执法过程和决策过程等执法行为也要公布公开。通过全面。
8、干部作风的明察暗访,持续形成对不良作风的有效震慑。对监督检查中发现和群众反映后查实的问题,要及时通报处理,典型案例在新闻媒体公开曝光,做到查处案教育片规范方。要严肃干部作风问责,对涉及单位的问题,追究主要领导和分管领导责任涉及个人的问题,除追究本人责任外,并追究单位的领导责任,坚持案查,用铁的纪律推动良好作风形成。深化审批改革,提高办事效率。深化行政审批改革是转变政府职能的重要环队伍作风建设的对策干部作风体现着党的宗旨,关系党和政府的形象,关系人心向背,关系事业的兴衰成败。只有不断加强干部队伍作风建设,才能为全县各项事业发展提供强有力的保障。强化学习教育,增强服务意识。加强学习教育是加强干部作风建设和提升服务水平的重要基础。要加强党性教育。紧紧围绕为民务实清廉和市县讲当建设型干部的作风建设主题,坚持分层分类施教,在领导干部中大力开展正确政绩观教育,引导树立执政为民的理念在执法部门中大力开展法制教育,引导树立依法行政的理念在服务窗口单位开展群众观点教育,引导树立群众利益至上的理念,着力增强各级干部的群众观念和宗旨意识。要加强纪律作风教育。紧紧围绕作风建设中群众反映强烈干部习以为常的突出问题,分行业开展纪律作风专题教育,帮助干部纠正自身思想工作作风等方面的行业痼疾。强化干部职业道德教育,不断提高各级党员干部型案件和党风廉政建设教育基地,经常性地组织开展多种形式的警示教育活动,用身边的事教育身边的人。以问题为导向,着力破解难题。加强作风建设关键在于发现问题解决问题。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
市场监管局关于新形势下干部作风建设的调研报告