1、的安然经理从造成供热质量不好的起因公司如何采取措施竭尽全力提高供热质量和热费收取的标准以及公司如何加强服务工作等几个方面向全体市民进行了解答,为了体现公正性,公司营销部门负责人还陪同报社记者同采访了满洲里市缘何律师事物所,通过报纸这个广为人知的宣传媒体,努力做到为市民消疑解惑。为了加深用户对用热政策的了解和提高用户的缴费意识,公司党总支还联合满洲里报社在生活周刊上连载有关供热党员的照片和姓名全部陈列其中,主动接受全体员工和用热客户的监督。在庆祝建党周年的系列活动中,党总支还把月份安全生产月活动融入其中,在全体党员入党积极分子中开展了创造党员先锋岗建立党员责任区的创岗建区活动,要求共产党员分片承包,密切关注身边员工的生活思想变化,做好员工生活困难和思想情绪的帮助疏导工作,同时在自己工作范围内认真查找机械设备人员操作中存在的事故隐患,及时把生产事故消失在萌芽中。在弘扬先进事迹中,公司组织员工参加了安泰公司党委组织的弘扬党员模范事迹的演讲比赛,为了在全体员工中树立了学习效仿的榜样,公司党总支于月日举办了入党宣誓大会和表彰大会,公司名新党员面对党旗入党宣誓,全体共产党员举起右拳重温了入党誓词,会议上对公司个先进党支部名党务工作者和名优秀共产党员进行了表彰。公司党总支通过庆祝建党周年形式多样活动的开展,既促进了党组织政治核心作用的发。
2、室投诉反映公司收费员在收取富豪精品商城时不出示收费许可证和新世纪地下热用户反映收费员没有和用户签订供用热合同房屋面积超高计量不准确的情况。公司接到投诉后高度重视,指派政工部和营销部门负责人走访用户了解情况,根据情况反馈公司召开了专题会议,对在富豪精品收费中与热用户发生争吵的收费员进行了严厉批评教育,同时要求公司营销收费员在收取热费中要随身携带收费标准供用热合同并主动出示收费许可证,如用户对热费收取有异议要负责解释清楚,不准搪塞客户,如再发生用户反映收费员不出示收费证的情况次教育批评罚款元,次以上下岗处理。对世纪广场热用户反映房屋面积超高计量不准的情况,经过了了解,原因是用户与开发商私下协商间房屋两家购买,没有到房产部门办理变更手续,公司原则同意该用户可按现购买面积缴费,待房照办理完后办理更该手续,对该用户提出的另间房屋超高问题经核实确认后给予了况检查保养。为了堵塞漏洞,减少费用支出,公司在车队燃油配件管理上,结合实际制定了严格的考核标准,在每月组织驾驶员进行集中学习中,向所有驾驶员传达了阿荣旗热力公司人身伤亡事故和北方公司交通安全管理制度选编,有效地提高了驾驶员责任意识和安全意识。至今公司未发生起责任交通事故。保卫工作通过制定严密的防范措施及认真开展每月文明生产安全生产联合大败现象发生组织党员干部认真学习党内监督条列和党内。
3、情况做到困员工的任制考核工作的领导力度,公司党总支根据安泰热电公司党委工作要求,结合自身实际,月份成立了公司党风廉政建设责任工作机构,确立了把手负总责的工作机制,由公司党总支书记为党风廉政领导小组组长,明确了廉政小组的职责为研究部署公司党风廉政建设的重点工作任务具体目标和工作方案,分解党风廉政建设和反腐败各项任务对各部门贯彻党风廉政建设责任制情况的监督检查考核审核公司责任追究案件对各党支部落实党风廉政建设工作进行指导并向安泰公司党委纪委报告党风廉政建设责任制执行情况。堵赛漏洞公司在党风廉政建设中针对年北方联合电力公司实行预算制管理,各项费用和生产指标控制较严的实际,在加强增供扩销,提高市场竞争能力的同时,牢固树立过紧日子的思想,严格控制各项费用支出,月日公司召开了季度经济活动分析会议,对年季度经济运营情况进行了总结分析,对季度经济指标进行了分解落实。在季度经营工作总结中,由各部门负责人汇报了经济指标完成情况,经营部按照年初制定的分解指标进行了逐项核对,认真分析了没有完成的原因,制定出了今后改进的具体措施,为完成年度经营指标提供了保证。公司党风廉政安全生产月活动,区队成立了党支部书记翟慎刚队长杨贤江为组长的活动领导小组,负责本次活动的组织和督查工作。党支部还结合自身实际情况,利用电脑电视网络等新媒体,为职工播放安全生产主题片。
4、家伤逝,通过班前观看,让职工谈感受,并且针对自身岗位实际,逐条逐项分析存在的安全隐患及整改措施,以此来增强职工安全意识。同时,我队党员干部利用微博微信群等形式,向职工发送有关安全生产的短信,月份,共发放安全信息条。扎实开展内部市场化形势任务教育。区队利用班前会讲管理措施讲工作陋习讲安全行为等。引导干部职工正确处理个人利益与团队小集体企业大家庭利益的关系干活挣钱与争做贡献的关系市场化实践与挣多挣少的关系少支多挣与安全生产的关系市场化运作与密切协作的关系。做到不论经营管理机制如何变革,企业共同愿景和企业精神不能变,安全先于切高于切压倒切的理念不能变,团结互助等优良传统不能变。从而多措并举把解决问题解惑释疑因势利导的工作做深做细做实。开展讲党性转作风树形象主题教育活动进入月份,支部依据矿党委要求,开展了讲党性转作风树形象主题实践活动,重点学习集团公司教育活增强公司的凝聚力和向心力。继续深入软环境建设,提高供热质量和员工的服务意识,为公司的发展营造出良好的社会舆论氛围,真正做到让政府放心用户满意。加强工会青工组织建设维护员工合法权益深入开展安康杯竞赛活动引导员工针对新电厂刚投产运行不稳定的实际,重点开展查找设备隐患开展攻关和合理化建议活动,保证设备运行稳定杜绝各类责任事故发生。关心员工生活解决员工实际困难,摸清困难员工情况做到困员。
5、纪律处分条列提高党员干部的责任意识。认真开展党风党纪教育,利用班子会环节干部会议等形式及时传达学习上级党委纪委的各项安排和要求。牢固树立党员干部立党为公执政为民的思想。加强制度建设作好防范措施。进步建立和完善各项管理制度,在重大事项决策上必须作到民主决策,公开透明。抓好精神文明建设力度,提高员工的文明意识以满洲里市开展市民文明教育工程干部知识更新弱势群体脱贫大工程启动为切入点,认真抓好员工文明素质教育,推动全体员工爱岗敬业团结协作良好的人文和工作环境。继续开展员工喜闻乐见丰富多彩的文体活动,增强内部沟通促进团结昂扬的工作氛围,增强公司的凝聚力和向心力。继续深入户反映的不签订用热合同和营销员服务态度不好的问题指派公司软环境建设工作人员代表公司向该用户赔礼致谦。针对上述反映出的问题,为了避免类似事件的发生,同时加大对公司窗口单位服务人员的监督与考核,经公司党政联席会议研究,对公司所有窗口服务人员逐建立了软环境建设监督卡,对个人的工作纪律群众举报奖惩和学习培训及考勤情况进行了详细的登记,并作为年终评先评优的项重要考核内容,加大宣传解疑惑公司在年冬季供暖时,由于月份气温突降,加之新电厂锅炉调试时期运行不稳定,致使满洲里市部分地区供热不稳定,用户以此为理由拒缴取暖费的现象较多,公司党总支针对此情况,在满洲里报生活周刊上由分管营销工作。
6、工的第知情人,在员工家属有困难时主动前往慰问帮助,消除员工的后顾之忧,调动员工的工作热情认真开展厂务公开工作,对员工关心关注的问题全部予以公开,维护员工的合法权益,改善员工生活工作条件,让员工全身心的投入到企业的生产经营当中去。满洲里光明热电公司〇年月十日小编推荐其他范文党建季度季度工作总结年季度党建工作季度工作总结季度党群工作总结季度工作总结。为了提高全体党员对开展先进性教育活动的认识,月份公司党总支利用领导班子中心组学习和党支部集中活动时间,由中心组组长和各支部书记带领全体党员认真学习了实践杂志关于在全党开展保持共产党员先进性教育活动的意见通满洲里报社在生活周刊上连载有关供热的常识性文章。加强社会治安综合治理工作确保公司长治久安消防工作公司是满洲里市重点防火单位,公司领导始终把消防工作作为企业管理的项重点工作,为了在公司内部形成全体员工共同遵守消防法规,履行消防安全义务,预防火灾事故发生,做到迅速快捷有效地扑救火灾,月日经公司综治工作会议研究,成立了公司车间班组级消防安全网,构建了机构清晰责任明确的消防工作网络,形成了消防工作人人有责,人人负责的良好氛围。月日,由于头天的场大雨,加之当天风大,公司储煤场存煤自燃,当班值长按照公司火灾应急预案安排,迅速调集人员,公司经理部门管理人员在第时间赶到现场,由于扑救及时,控制住了。
7、室投诉反映公司收费员在收取富豪精品商城时不出示收费许可证和新世纪地下热用户反映收费员没有和用户签订供用热合同房屋面积超高计量不准确的情况。公司接到投诉后高度重视,指派政工部和营销部门负责人走访用户了解情况,根据情况反馈公司召开了专题会议,对在富豪精品收费中与热用户发生争吵的收费员进行了严厉批评教育,同时要求公司营销收费员在收取热费中要随身携带收费标准供用热合同并主动出示收费许可证,如用户对热费收取有异议要负责解释清楚,不准搪塞客户,如再发生用户反映收费员不出示收费证的情况次教育批评罚款元,次以上下岗处理。对世纪广场热用户反映房屋面积超高计量不准的情况,经过了了解,原因是用户与开发商私下协商间房屋两家购买,没有到房产部门办理变更手续,公司原则同意该用户可按现购买面积缴费,待房照办理完后办理更该手续,对该用户提出的另间房屋超高问题经核实确认后给予了况检查保养。为了堵塞漏洞,减少费用支出,公司在车队燃油配件管理上,结合实际制定了严格的考核标准,在每月组织驾驶员进行集中学习中,向所有驾驶员传达了阿荣旗热力公司人身伤亡事故和北方公司交通安全管理制度选编,有效地提高了驾驶员责任意识和安全意识。至今公司未发生起责任交通事故。保卫工作通过制定严密的防范措施及认真开展每月文明生产安全生产联合大败现象发生组织党员干部认真学习党内监督条列和党内。
8、的安然经理从造成供热质量不好的起因公司如何采取措施竭尽全力提高供热质量和热费收取的标准以及公司如何加强服务工作等几个方面向全体市民进行了解答,为了体现公正性,公司营销部门负责人还陪同报社记者同采访了满洲里市缘何律师事物所,通过报纸这个广为人知的宣传媒体,努力做到为市民消疑解惑。为了加深用户对用热政策的了解和提高用户的缴费意识,公司党总支还联合满洲里报社在生活周刊上连载有关供热党员的照片和姓名全部陈列其中,主动接受全体员工和用热客户的监督。在庆祝建党周年的系列活动中,党总支还把月份安全生产月活动融入其中,在全体党员入党积极分子中开展了创造党员先锋岗建立党员责任区的创岗建区活动,要求共产党员分片承包,密切关注身边员工的生活思想变化,做好员工生活困难和思想情绪的帮助疏导工作,同时在自己工作范围内认真查找机械设备人员操作中存在的事故隐患,及时把生产事故消失在萌芽中。在弘扬先进事迹中,公司组织员工参加了安泰公司党委组织的弘扬党员模范事迹的演讲比赛,为了在全体员工中树立了学习效仿的榜样,公司党总支于月日举办了入党宣誓大会和表彰大会,公司名新党员面对党旗入党宣誓,全体共产党员举起右拳重温了入党誓词,会议上对公司个先进党支部名党务工作者和名优秀共产党员进行了表彰。公司党总支通过庆祝建党周年形式多样活动的开展,既促进了党组织政治核心作用的发。
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二季度党建工作总结
