1、据云发改收费号等相关物价文件及本管理规定按照审计科审核确认的项目建立收费库和日常维护工作。因收费库的项目维护失误使收费项目卫生材料项目等漏收少收多收导致损失或造成影响的,扣单月绩效工资,并扣科室负责人当月效益工资,如由此导致行政处罚实行其它责任追究采购部门管理责任根据云发改收费号等相关物价文件及本管理规定负责卫生材料的管理工作。因设备科原因造成卫生材料积压购入材料名称与收费标准不致购入不合格卫生材料导致损失或造成影响的,扣设备科当月绩效工资,并扣科室负责人当月效益工资的,如由此导致行政处罚的实行其它责任追究。医疗保险科的责任医疗保险科根据市新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行规定城镇职工社会基本医疗保险定点医疗机构服务协议书材料进行管理。次性卫生材料由供应室统进行级库台账管理,登记应全面完整。使其明细化规范化制度化。财务科协助科室建立台帐允许另行收费的卫生材料,科室必须据实记账,严禁低价高记或少出多记。各科室需用的高值材料,要事先向患者告知其品牌型号单价等必须由患者签字认可后方可使用,尊重患者知情选择权,未经患者同意使用的,由当事科室责任人承担费用。禁止科室以收取现金的方式向患者出售医用耗材。药品的采购及管理按市卫生局和市发改委及医院相关规定执行。禁止科室发生以下行为严禁用诊疗项目套收自立项目或卫生材料。严禁用卫生材料套收。

2、的主要工作遵照国家有关的法律法规技术标准设计文件建设工程承包合同,代表业主对施工质量实施监督管理,并对施工质量承担监理责任。积极支持和配合建设工程的跟踪审计工作,并主动接受监督。审查施工单位的施工组织设计和施工方案,对影响造价的方案,向施工单位提出合理意见。做好现场监理记录,保证每项经济事项的发生发展记录的及时性,完整性和准确性。核实施工单位上报的进度款工程变更材料价格签证。第十条施工单位的工作按照设计图纸施工合同的要求,积极组织施工,并对施工质量安全进度负责。根据跟踪审计的要求,提前通知相关部门验收隐蔽工程及关键节点。依据合同要求,做好工程变更签证材料价格等确认手续。严格按照施工方案及规范要求组织施工,对涉及工程造价增减的变更方案及时提出申请书。工程完工后,按照要求移交完整竣工验收资料。第十条设计单位的主要工作根据设计合同约定的要求,履行设计的职责,做好设计工作。根据学校对建设工程的设计意图,遵照设计规范,运用价值工程的分析,在保证使用管理员给予纪律处分。对发改委卫生财政审计及纠风办等部门在检查中发现的违规收费行为,按有关规定给予重处。属于科室医院自查专项检查中己发现的问题受过医院经济处罚并已整改的,查处的违规金额大于原来医院处罚金额的,超出的违规金额由科室承担。属于科室医院自查专项检查中已发现的问题受过医院经济处罚未进。

3、助上级主管部门和相关职能部门对医保农保方面的检查工作。科室物价员及时传达有关物价政策精神协助科室主任组织本科室人员的物价政策学习和培训。建立科室医疗收费的自查制度,当月自查情况于次月日前以书面形式上报审计科。对本科室的不规范收费行为进行督查整改,并将整改情况以书面形式向审计科汇报对本科室出院患者的费用须按规定严格进行把关核对制度。落实本科室对卫生材料的管理工作。科室日常工作中发生有关政策方面的疑问,以书面形式报审计科。对本科室开展经上级部门批准的新技术新项目等特殊检查和材料及时向医保等相未记录或未反映的医疗费用科室律不得收取。药品严格按照省市关于药品定价的有关文件规定执行,由药剂科和财务科药品会计按照国家医疗卫生相关文件规定或按省规限价收费政策执行。具有收费行为的临床医技科室,应将本科室的收费项目与云南省非营利性医疗服务价格试行的相关项目进行核对,并上报审计科审核备案,经医院物价领导小组审核后按规定项目收取费用,超出申报范围的科室不能收费。严格控制高额费用和药品比例。严格执行云南省新农合诊疗项目和药品目录等相关文件规定,因病施治,合理检查合理用药,严格控制贵重药品的使用,杜绝人情方大处方。不必要的检查不做,能用国产药低档药就不用进口药高档药,不得使用与治疗无关的药物。使用自费药品和自费诊疗项目时,必须严格执行事前告知制度,。

4、好转和未治愈病人,可根据病情需要,最多可带本次住院疾病日治疗量的药品,治愈患者杜绝出院带药。对住院药品比例控制凡超过的扣元到科室个人,门诊处方每张不能超过元特殊超过需患者签字认可,由药房统计上报,对超过的处方每张扣元奖金,当月兑现并在全院通报。医保农保病人的住院检查治疗会诊必须做到统,即医嘱检查化验报告单病程记录收费齐全。若只有收费,无医嘱或无报告单,视为违规收费。科室不得将医保农保等支付范围料的出库及收费情况,对发生低价高记或多记少支的科室,要求科室说明原因并作记录按季上报物价领导小组。对科室上报的有关收费方面的问题能明确答复的应在个工作日内必须给上报科室明确处理意见。不能明确的问题按月上报收费领导小组进行讨论或向上级价格主管部门咨询,讨论或咨询结果应在周内反馈科室。对收费库中的药品医疗服务项目卫生材料项目进行价格督查。按相关规定对购入药品的作价及库存药品调价工作进行指导和审查。对科室上报要求进入收费库的医疗服务项目及卫生材料项目,在不超过个工作日完成审核,对符合规定的收费项目进行项目和价格的维护。负责全院新项目新技术收费项目的申报工作。积极配合上级主管部门及相关职能部门对医院有关价格收费方面的检查工作。信息科保证医院医疗服务信息化管理。落实医院医疗服务收费价格公示查询,系统数字的传输及维护。按上级部门要求传输医疗收费数。

5、行整改的,对当事科室主任副主任护士长给予警告等行政处分直至撤职查办并按违规金额承担经济处罚。科室物价管理员负连带责任。对拒绝提供价格监督部门人员所需资料或者提供虚假资料的,责令改正,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分并承担其它相应责任。被患者举报经核实的,由被举报科室主任护士长负责向举报者作出解释,责任科室或个人承担多收的全部费用,并视情节轻重给予责任科室或个人相应的处理。对科室私自收取现金并在科内私分的,由当事科室科主任负全责,并按相关法律规定承担法律责任或其它责任。对个人私自收费的按相关规定严肃处理。本规定自下发之日起执行,未尽事宜,按有关规定执行。本实施意见由审计科负责解释。市人民医院医疗费用审查制度全院具有收费行为的临床医技科室必须对每个在院出院病人的住院费用进行把关即科主任物价员收费室,核对即医嘱核对医嘱与费用核对费用与检造成影响的,扣单月绩效工资,并扣科室负责人当月效益工资,如由此导致行政处罚实行其它责任追究。药品会计的责任药品会计根据云发改收费号等相关物价文件及本管理规定,按文件规定的加成率做好对药品及材料的出入库工作。因药品会计失误使药品及材料的加成率发生和出入库时发生价格上的导致损失或造成影响的,扣单月绩效工资,并扣科室负责人当月效益工资,如由此导致行政处罚实行其它责任追究。信息科的责任信息科。

6、。按上级要求设定我院日清单统格式。协助审计科财务科按时提供各科室卫生材料的收费情况。保证计算机程序的正常运行,保证数据的完整性准确性安全性。协助审计科及上级主管部门相关职能部门对医院有关价格收费方面的维护和检查工作。药剂科严格执行国家规定的药品价格。满足各科室对药品的需求。对所购药品的质量数量负责。协实后,由相关科室给患者当面解释清楚和道歉,并将违规金额退还患者,打造诚信医院,树立医院良好的声誉和品牌。主动接受监督检查。聘请不同行业的人为医院物价社会监督员,欢迎社会及患者的监督,不定期召开医患双方参加的座谈会,广泛征求听取对医疗药品价格管理的意见,并进行整改。欢迎发改委卫生财政审计及纠风办等相关部门的监督和检查。十建立奖惩制度。严格价格监督管理,实行奖惩责任追究制,制定价格诚信奖励实施办法,设立价格诚信奖。目标要求通过建立和完善医院内部医疗服务收费价格监管体系,统和规范全院收费行为,做到合理检查合理治疗合理用药合理收费,提高全院职工对贯彻执行国家法律规定重要意义的认识,以达到切实维护人民群众和医院的根本利益,依法治院规范收费行为的目的,从而构建良好和谐的医患关系,更好地促进我院各项工作的健康有序发展。具体要求如下医疗收费要求医院对住院收费实行统管理,集中审核收费原则,成立独立的收费室,各临床医技科室的全部费用由收费室收取,。

7、的主要工作遵照国家有关的法律法规技术标准设计文件建设工程承包合同,代表业主对施工质量实施监督管理,并对施工质量承担监理责任。积极支持和配合建设工程的跟踪审计工作,并主动接受监督。审查施工单位的施工组织设计和施工方案,对影响造价的方案,向施工单位提出合理意见。做好现场监理记录,保证每项经济事项的发生发展记录的及时性,完整性和准确性。核实施工单位上报的进度款工程变更材料价格签证。第十条施工单位的工作按照设计图纸施工合同的要求,积极组织施工,并对施工质量安全进度负责。根据跟踪审计的要求,提前通知相关部门验收隐蔽工程及关键节点。依据合同要求,做好工程变更签证材料价格等确认手续。严格按照施工方案及规范要求组织施工,对涉及工程造价增减的变更方案及时提出申请书。工程完工后,按照要求移交完整竣工验收资料。第十条设计单位的主要工作根据设计合同约定的要求,履行设计的职责,做好设计工作。根据学校对建设工程的设计意图,遵照设计规范,运用价值工程的分析,在保证使用管理员给予纪律处分。对发改委卫生财政审计及纠风办等部门在检查中发现的违规收费行为,按有关规定给予重处。属于科室医院自查专项检查中己发现的问题受过医院经济处罚并已整改的,查处的违规金额大于原来医院处罚金额的,超出的违规金额由科室承担。属于科室医院自查专项检查中已发现的问题受过医院经济处罚未进。

8、据云发改收费号等相关物价文件及本管理规定按照审计科审核确认的项目建立收费库和日常维护工作。因收费库的项目维护失误使收费项目卫生材料项目等漏收少收多收导致损失或造成影响的,扣单月绩效工资,并扣科室负责人当月效益工资,如由此导致行政处罚实行其它责任追究采购部门管理责任根据云发改收费号等相关物价文件及本管理规定负责卫生材料的管理工作。因设备科原因造成卫生材料积压购入材料名称与收费标准不致购入不合格卫生材料导致损失或造成影响的,扣设备科当月绩效工资,并扣科室负责人当月效益工资的,如由此导致行政处罚的实行其它责任追究。医疗保险科的责任医疗保险科根据市新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行规定城镇职工社会基本医疗保险定点医疗机构服务协议书材料进行管理。次性卫生材料由供应室统进行级库台账管理,登记应全面完整。使其明细化规范化制度化。财务科协助科室建立台帐允许另行收费的卫生材料,科室必须据实记账,严禁低价高记或少出多记。各科室需用的高值材料,要事先向患者告知其品牌型号单价等必须由患者签字认可后方可使用,尊重患者知情选择权,未经患者同意使用的,由当事科室责任人承担费用。禁止科室以收取现金的方式向患者出售医用耗材。药品的采购及管理按市卫生局和市发改委及医院相关规定执行。禁止科室发生以下行为严禁用诊疗项目套收自立项目或卫生材料。严禁用卫生材料套收。

参考资料：

[1]守初心担使命找差距抓落实结合工作总结报告（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[2]事业单位考察个人工作总结报告两篇（第4页，发表于2022-06-26 16:22）

[3]申请副高职称工作总结报告（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[4]上半年我县财税运行情况总结（整理版）（第6页，发表于2022-06-26 16:22）

[5]全面从严治党工作总结报告两篇（第6页，发表于2022-06-26 16:22）

[6]普通员工个人总结（整理版2篇）（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[7]评计算机中级工程师职称总结（整理版2篇）（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[8]平面设计年中总结（整理版）（第4页，发表于2022-06-26 16:22）

[9]培养指导青年教师工作总结报告（整理版2篇）（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[10]某某学校意识形态工作总结报告两篇（第7页，发表于2022-06-26 16:22）

[11]某某年驻村工作队半年工作总结报告（整理版2篇）（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[12]某某年支部上年度工作总结报告（整理版）（第4页，发表于2022-06-26 16:22）

[13]某某年意识形态工作总结报告（整理版）（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[14]某某年上半年幼儿园继续教育工作总结报告（整理版2篇）（第4页，发表于2022-06-26 16:22）

[15]某某年上半年学校意识形态方面工作总结报告（整理版3篇）（第7页，发表于2022-06-26 16:22）

[16]某某年上半年思想工作汇报两篇（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[17]某某年上半年工作总结报告两篇（整理版）（第5页，发表于2022-06-26 16:22）

[18]某某年个人半年总结三篇（整理版）（第8页，发表于2022-06-26 16:22）

[19]某某年党员自查自纠个人总结三篇（第6页，发表于2022-06-26 16:22）

[20]某某年村党支部开展大讨论工作总结报告（第6页，发表于2022-06-26 16:22）