1、动性创造性不够。传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽失之于软。整改措施和今后努力方向针对存在的问题,对照党章党规的要求,切实从如下方面进行整改。是坚守信仰,对党忠诚。自觉参加县委理论中心组学习,精研细读党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学深悟透。持续锤炼党性,利用好民主生活会谈话交心等机会,认真听取大家的意见和建议,带头抵制社会上各种思潮和思想的侵蚀,不做两面人。自觉增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前始终保持头脑清醒,更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,更加扎实地把党对照党章党规找差距十八个是否问题检视及整改措施合集篇央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题方面经认真自查,本人不存在滥用职权收受红包礼金公款旅游转嫁公务接待费用违规发放津补贴超职数配备干部等问题。,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假简单粗暴等损害群众利益等问题方面,本人坚持党性原则,坚定理想信念,笃信马列主义,崇尚科学文明,坚决反对切派别组织和小集团活动,坚决反对阳奉阴违的两面派行为,不存在优亲厚友政商勾结,充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重。

2、化责任落实。是恪守纪律规矩。是认真履职担当。中层干部对照个是否党章党规找差距检视剖析材料按照市委和局党组开展主题教育活动统部署,对照守担使命,找差距抓落实主题教育总要求,本人联系思想学习工作生活实际,深入查找,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本从他人和其他党员干部工作实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与新时代新形势不相适应。,真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁方面。是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题不出大问题,对些问题干部疏于帮教,虽然认真履行了党风廉政岗双责,但在督促检查上不够有力。例如,平时抓办公室业务工作的时间要多些抓党风廉政建设的时间相对要少些。是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强,对分管的些干部没有做到经常提醒,总想到大家受党教育多年,都有定的觉悟,只要不过分就行了,部分干部出现了贪图安逸不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于些同志工作方法粗暴简单,自己也没有及时提醒纠正,更没有及时找其谈心谈话。是抓转促力度不够。主要表现在扶贫包村重视脱贫产业发展基础设施改善农村环境整治,对基层党建工作指导不多,抓转促力度不够,致使基层党组织建设成效不明显。是存在急功近利思严格遵守中央项规定,把严实和个过硬要求贯穿于全部工作生活中,始终做。

3、多或少影响到了自己,在不知不觉间共产主义远大理想松动了,理想信念的根基动摇了,只争朝夕奋勇争先的动力不足了,思想上渐渐产生了茫然盲从随大流现象,精神上出现了缺思想深处认识到党的组织生活的重要意义,些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的过关思想和走过场现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评,没有做到批评和自我批评经常化。是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子讲人情。如,面对别人的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在只栽花不挑刺的好人主义现象,党内政治生活的政治性原则性战斗性还有待提升。,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面是岗双责仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政岗双责责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽失之于软。对照条例个是否方面。中央保持致,自觉执行党组织决定方面。是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不致的言论,但是对些不当言论的原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。是在落实党中在首位,坚持党的基本理论基本路线基本纲领不动摇,始终做到大是大非面前旗帜鲜明立场坚定,始终坚持道路自信理论自信制度自信,从。

4、未公开发表过与其相悖的言论,在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,坚持正确选人用人导向,保持清正廉洁的政治本色。但也存在差距,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。是理想信念不够坚定,有时因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个总开关的改造,存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观认识,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性,导致理想信念不够坚定等现象。,在大是大非面前站稳政治立场方面政治敏锐性不强。,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。岗双责仍有差距,虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政岗双责责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管单位部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建不能时时刻刻牢记在心里,无私奉献精神有时不够饱满,工作累时也会放松对自己的严格要求,认为自己奉献的也不少,有满足现状的思想是对党员教育不够到位,往往按照通知要求,完成对党员教育的规定动作,平时主动对分管同志教育仅限于工作中附带说几句,专门进行教育谈话次数较少,常态化教育不足。,真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁方面。是担当精神有待增强。有时比较看重个人得失,对于不属于自己分管的工。

5、到敬畏人民敬畏组织敬畏法纪。自觉接受监督和约束,公正用权依法用权廉洁用权,拒腐蚀永不沾,以严于律己的实际行动影响他人带动他人,努力做个堂堂正正的共产党人。以上对照检查,可能还不全面不彻底,原因找的不定准确,措施也可能还不到位。在后面的批评发言中,请大家放心对我提出批评,我定虚心接受大家的意见和建议,在今后的工作中认真整改补课,努力修身正己,全面提升素质和能力,把各方面的事情抓得更实,干的更好。对照党章党规找差距十个是否问题检视及整改措施篇按照市委市委组织部关于对照党章党规找差距的工作方案要求,我认真学习了党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例,深入对照党章党规,对照中央提出的十个是否,逐条进行检视找差距,并征求党员干部职工的意见和建议,主动把自己摆进去,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。对此,我先作个发言,有不足之处,请各位给予批评指正。存在的突出问题对照党章个是否存在的问题,贯彻党的基本理论基本路线基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署,不打折扣,不搞变通,基本做到落不退缩面对矛盾不回避面对不正之风敢斗争,确保党中央省委市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为干事创业奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和敢教日月换新天的敬业精神,缺乏千磨万击还坚韧的拼劲,缺乏不破楼兰终不还的决心,缺乏乱云飞渡仍从容的境界,工作积极性主。

6、作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自己丢面子。是存在求稳怕乱思想。工作上进取意识不强,指导创新的能力有待提高,统筹协调科学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难,对些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路新举措不多。对新知识新事物的学习热情不够,习惯于凭经验做事,直局限在老方法老套路之中,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法优化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮点。,严守党的政治纪律和政治规矩方面。是对党委班子整体决策,虽然能做到完全服从,但对于自己思想中的疑虑放在心中抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对有些干部监督教育失之于宽失之于软。对照条例个是否方面。,自觉执行党组织决定方面。本人始终牢记党员领导身份,积极发挥模范带头作用,坚持主动学习,始终与党中央在思想上政治上行动上保持高度致,做中央决策的宣传者拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深不透等问题,虽然完成了规定篇目和学时,但是往往停留在文字表面,没有进行深层次思考,对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解来运用。谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题方面。是对中央项规定精神没有学深悟透。没有真正把握好中央项规定精神,存在侥幸心理,觉得不会查得那么严格,思想深处还没有自觉同党中央的要求保持高度。

7、化责任落实。是恪守纪律规矩。是认真履职担当。中层干部对照个是否党章党规找差距检视剖析材料按照市委和局党组开展主题教育活动统部署,对照守担使命,找差距抓落实主题教育总要求,本人联系思想学习工作生活实际,深入查找,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到点影响。是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本从他人和其他党员干部工作实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与新时代新形势不相适应。,真正做到信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁方面。是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题不出大问题,对些问题干部疏于帮教,虽然认真履行了党风廉政岗双责,但在督促检查上不够有力。例如,平时抓办公室业务工作的时间要多些抓党风廉政建设的时间相对要少些。是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强,对分管的些干部没有做到经常提醒,总想到大家受党教育多年,都有定的觉悟,只要不过分就行了,部分干部出现了贪图安逸不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于些同志工作方法粗暴简单,自己也没有及时提醒纠正,更没有及时找其谈心谈话。是抓转促力度不够。主要表现在扶贫包村重视脱贫产业发展基础设施改善农村环境整治,对基层党建工作指导不多,抓转促力度不够,致使基层党组织建设成效不明显。是存在急功近利思严格遵守中央项规定,把严实和个过硬要求贯穿于全部工作生活中,始终做。

8、动性创造性不够。传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降,在坚决抵制享乐主义奢靡之风方面有所放松,存在自我约束不严,有时自我管理失之于宽失之于软。整改措施和今后努力方向针对存在的问题,对照党章党规的要求,切实从如下方面进行整改。是坚守信仰,对党忠诚。自觉参加县委理论中心组学习,精研细读党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学深悟透。持续锤炼党性,利用好民主生活会谈话交心等机会,认真听取大家的意见和建议,带头抵制社会上各种思潮和思想的侵蚀,不做两面人。自觉增强政治敏锐性和鉴别力,在大是大非面前始终保持头脑清醒,更加坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,更加扎实地把党对照党章党规找差距十八个是否问题检视及整改措施合集篇央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题方面经认真自查,本人不存在滥用职权收受红包礼金公款旅游转嫁公务接待费用违规发放津补贴超职数配备干部等问题。,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假简单粗暴等损害群众利益等问题方面,本人坚持党性原则,坚定理想信念,笃信马列主义,崇尚科学文明,坚决反对切派别组织和小集团活动,坚决反对阳奉阴违的两面派行为,不存在优亲厚友政商勾结,充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重。

参考资料：

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