帮帮文库

doc C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:72 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:07

《C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....代工厂商纷纷开始重新思考其经营策略,期望企业进行转型升级以创造更多附加价值,为企业带来更高的利润。,使台资笔记本计算机代工业几乎接近独占。尤其笔记本计算机代工业更是信息电子业中的大亮点,且在整体产值规模影响力均已成为全球最大,非台资的代工厂商均因竞争力逐步下降,陆续退出该产业部分内容简介绪论台资笔记本计算机代工业的多角化布局策略研究牌厂商较少,其是否代表之代工厂要第章曲线认为研发和行销具有较高附加价值,但台资笔记本计算机代工厂商大多以代工专长为主,而具有品蓝海策略,原名,是由知名学者金伟灿和勒妮•业制度组织起来的大型公司制企业,有无明晰的正确的企业战略......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....境分析第节苏州天然气管网股份有限公司概况第二节苏州天然气管网股份有限公司的生产和经营状况分析公司总体经营状况二公司发展状况和面临问题分析第三节公司的资源和能力分析财务资源二人力资源三企业文化四组织资源五公司声誉六公共关系七技术设备资源第四节公司的核心竞争力分析核心竞争力二苏州天然气管网股份有限公财务资源二人力资源三企业文化四组织资源五公司声誉六公共关系七技术设备公司总体经营状况二公司发展状况和面临问题分析第三节公司的资源和能力分析战略方向选择二战略目标三可供选择的战略第五章苏州天然气管网股份有限公司发展战略的实施英文摘要苏州天然气,部分内容简介主要优势二主要劣势三面临的发展机核心竞争力二苏......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....加强企业战略研究和战略管理正在成为现代企业求生存谋发展的必然选择和国际趋势。部分内容简介而决定企业持续竞争优势的关键是什么不仅仅是规模现代企业竞争不在于短期的利润最大化,而在于长期发展并且形成持续竞争台晶电子宁波公司发展战略研究优势。与发展战略的概念含义特点规律,以及制定与实施战略决策发展战略决策的理论方法和途径等。足。五建设内容新建四楼底教学楼栋面积约平方米。六项目进度计划项目前期讯管网沟渠等市政设施临近周边无与办学冲突敏感单位或建构筑物。该项目工程建设地址与市政公路相通施工交通运输较为方便。施工用电可搭接学校动力专线施工用水由学校现供水管解决......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....升物资公司绩效管理研究绪论绪论论文研究的背景和目的随着经济全球化贸易自由化以及信息网络化的知识经济时代和后工业社会的来临,企业所面临的市场竞争越来越激烈,面临的环境越来越复杂。部分内容简介绩效管理体系,用于人力资源管理中,成效显著。双赢。据年资料统计,世界强中已有多家采用了绩效管理,他们或自行设计或寻求咨询机构帮助设计绩效管理可以帮助企业实现可持续发展,充分发掘人力资本的潜能,促使员工开发自身的潜能,提高他们的工作满意统商业手法,在现今市场竞争中产生的种种弊端,及其获利不易成本提高等企业竞争力衰退事实找出根本原因......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....达到个人与企业的双赢。据年资料统计,世界强中已有多家采用了绩效管理,他们或自行设计或寻求咨询机构帮助设计绩效管理体系,用于人力资源管理中,成效显著。在以往关于绩效管理的研究中,往往把重心放在结果上,仅仅作为其他人事决策的依据,而不是有意识地运用绩效管理体系向员工传达组织的目标......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....五建设内容新建四楼底教学楼栋面积约平方米。六项目进度计划项目前期工作阶段时间年月年月主要任务完成环评审批工程立项规划选址意见书地质详勘施工设计方案审查筹资到位。施工阶段时间年月年月主要任务为施工单位创造施工条件协调施工中遇到矛盾和问题检查督促施工进度和质量分项分部和综合验收配套设施及绿化工作。七项目管理措施对项目工程期间安全环境保护卫生水土及生态保持进行督查检查项目竣工以后组织相关部门进行各类指标评估验收然后再结清工程款项。物资采购由承建商或业主按建设部门质量要求采购材料。资金按建设进度分期付款并预留质量风险抵押金......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....企业战略研究和战略管理是种不同于传统职能管理的崭新管理思想和管理方式。由职能管理走向战略管理是现代企业管理的次飞跃。电子晶体产业系指专业生产石英晶振元器件厂商所构成的产业。随着消费产品市场变化,中国区域变成世界上最大的制造基地,世界著名的企业如,究,国民经济总体战略研究等后者如经济发展战略研究科技发展战略研究教育发展战略研究地区发展战略战略研究又分总体系统战略研究与分支系统战略研究。前者如物质文明建设与精神文明建设总体发展战略研现代企业竞争已开始从规模竞争价格竞争质量竞争服务竞争品牌竞争,进步转向战略竞争。因此,企业战当前......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....如何能调动起员工的积极性等方面绩效考核方法也比较单。在实践中,些民营企业虽建立了初步的绩效管理制度,但真正能发挥作用的很少,许多企业整体管理基础薄弱,加之相关人员的专业素质也达不到相应的标准应当运用科学的手段,建立适合企业实际的绩效管理体系,定期对员工的工作行为和表现进行考核,并向员工人力资源管理的得失将影响企业的命运,而企业绩效管理的效果则是决定人力资源管理成功与否的重要标志。仅仅作为其他人事决策的依据,而不是有意识地运用绩效管理体系向员工传达组织的目标......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....微笑曲线是宏碁集团董事长施振荣在年为了再造宏碁提出的理论。第章绪论台资笔记本计算机代工业的多角化布局策略研究牌厂商较少,其是否代表之代工厂要改变经营策略并创立自有品牌由品牌分切出之厂商如纬创和硕是否又要走回品牌路线品牌会是惟出路吗又坚持专注于代工的厂商是否可运用其它策略来提高企业附加价值呢面对持续恶化的环境,代工手段作为解决方案。式压低成本抢占市占率大量倾销等传统商业手法,在现今市场竞争中产生的种种弊端,及其获利不易成本提高等企业竞争力衰退事实找出根本原因......”

下一篇
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
1 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
2 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
3 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
4 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
5 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
6 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
7 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
8 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
9 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
10 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
11 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
12 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
13 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
14 页 / 共 72
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
C版:毕业论文太平洋空调工程公司绩效考核体系研究与再设计(C4-1)
15 页 / 共 72
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批