1、止。权利和义务第条甲方的权利按照章程自主管理自主组织实施教育教学活动自主安排乙方工作岗位和内容。获得乙方提供的与其聘用岗位相致的工作服务根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩向园长做工作汇报服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理等工作对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心耐心关心热心细心随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。第十条甲方因办学模式形式结构规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前天通知乙方。工作条件与劳动保护第条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。工作报酬及福利待遇第条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。正式聘用期工资由基本工段或者乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致。
2、可随时通知甲方解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬书面提醒后仍未支付的甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十条甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第十条乙方在合同期未满或未提用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第十条乙方在合同期未满或未提前十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进行教学保育的,甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后采取的切保证教学的开支由乙方承担。甲方还可以将情况向市教育局报备。解除合同的经济补偿第十条乙方严重违反法律法规违反甲方规章制度导致被辞退,无权要求经济补偿。因下列情形之,解除或终止合同的,甲方应向乙方给国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律第十条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责第十条热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作第十条乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳动合同。劳动合同的履行变更解除终止和经济补偿第十条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。第十条甲方因办学模式形式结构规模等情况发生变化,资由基本工。
3、甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第十条乙方在合同期未满或未提续从事工作外,学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的,甲方有权视为旷工,根据幼儿园规章制度进行处罚。第十条乙方坚持申请提前解除合同的,申请至少提前个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方如同意,乙方应赔偿甲方的全部培训费用,包括培训期间的工资奖金。第十条乙方在聘用期间有下列情形之的,甲方可随时解除合同有违法的行为,被依法追究刑事责任的在试用期内被证明不符合聘用条件的签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的严重班。聘用期间,甲方不承担乙方的任何医疗费和保险费。做好幼儿的安全工作,乙方不遵守幼儿园规章制度,因玩忽职守出现安全问题,乙方全部负责。聘用合同的解除与终止聘用期间乙方触犯法律经判刑服刑的本合同将自行终止聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规国家教委的有关规定,或严重违反本园的管理制度,或在家长中反响不良,或教育质量严重下滑,教学成绩不佳的享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品专利技术成果等的知识产权所有权第条甲方的义务按照合同约定安排乙方工作,按时支付乙方的工作报酬提供相应的。
4、业培训提供乙方安全的工作环境保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。工作条件与劳动保护第条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。工作报酬及福利待遇第条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。正式聘用期工资和绩效工资及奖金组成,基本工资为元月,绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度方式和标准执行。临近放假不足个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。第条乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假的儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使优质教育愉快教学健康成长等得到充分体现坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚作好交接班工作,对家长要求物品要登记交接认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平,坚持晨检午检合考勤制度,负责幼儿的人身安全和财物安全,如果出现幼。
5、资和绩效工资及奖金组成,基本工资为元月,绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度方式和标准执行。临近放假不足个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。第条乙方依法享有国家法定节假日,节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付幼儿园教师聘用合同范本整理版儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使优质教育愉快教学健康成长等得到充分体现坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚作好交接班工作,对家长要求物品要登记交接认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平,坚持晨检午检合考勤制度,负责幼儿的人身安全和财物安全,如果出现幼儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部生活补助。幼儿园教师聘用合同范本整理版。聘用岗位第条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。第条工作内容包括幼儿保育及教育,教师责任范围内的其他工作。合同期限第条合同期自年月日起,至年月日止。试用期如有为个月,自年月日起,至年月日。
6、儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤销等,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。聘用职位及期限职位教师期限为年自年月日至年月日新聘用教师试用期为个月,试用期后经学校幼儿园考核合格后,正式聘为本园教师。教师职责负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划教育教学活动计划,并认真执行,定幼儿园教师聘用合同范本整理版违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的故意不履行岗位职责,给学校幼儿园工作造成重大损害的。第十条有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天书面通知乙方乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排工作的乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化如机构撤销等,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。幼儿园教师聘用合同范本整理版儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使优质教育愉快教学健康成长等得到充分体现坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚作好交接班工作,对家长。
7、可随时通知甲方解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬书面提醒后仍未支付的甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十条甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第十条乙方在合同期未满或未提用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第十条乙方在合同期未满或未提前十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进行教学保育的,甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后采取的切保证教学的开支由乙方承担。甲方还可以将情况向市教育局报备。解除合同的经济补偿第十条乙方严重违反法律法规违反甲方规章制度导致被辞退,无权要求经济补偿。因下列情形之,解除或终止合同的,甲方应向乙方给国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律第十条服从甲方工作安排,认真履行岗位职责第十条热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作第十条乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除劳动合同。劳动合同的履行变更解除终止和经济补偿第十条甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。第十条甲方因办学模式形式结构规模等情况发生变化,资由基本工。
8、止。权利和义务第条甲方的权利按照章程自主管理自主组织实施教育教学活动自主安排乙方工作岗位和内容。获得乙方提供的与其聘用岗位相致的工作服务根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩向园长做工作汇报服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理等工作对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心耐心关心热心细心随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼照劳动合同约定和国家规定,向乙方及时足额支付劳动报酬。第十条甲方因办学模式形式结构规模等情况发生变化,或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商致的,可以变更或解除本合同,甲方应以书面通知提前天通知乙方。工作条件与劳动保护第条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。工作报酬及福利待遇第条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。正式聘用期工资由基本工段或者乘人之危,使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更合同致。
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