指导员不能主动进行学习提高，缺乏应对新情况新问题的经验本领，工作起来就无法得心应手，官兵也更不会心服口服。

应此，我们应把学习作时按照新代有新军人的要求教育培养带兵，把队伍带出新活力，新气象培训班学员心得体会刘志超政工干部应有的好样子月日来到宁乡培训基地，切都是那么熟悉而亲切，见到了以前的老队长老战友。

第次以指导员的身份参加总队政工干部培训，看到了满满的课程安排多样的教学形式，从视频教学到分组讨论，从现场参观到软件制作，切又都那样新鲜而激动，让会越来越坏。

想到这些，我们的队伍怎样来预防变质呢其实，我们的前辈们早就有了丰富的成功经验，那就是做好政治工作，我们可以开展落实好党内生活制度，来把握中队工作重点，发挥好中队核心和骨架作用，凝聚队伍人心，发扬坚持好部队的优良传统，巩固队伍优良作风，发挥好骨干作用，加强中队自身建设等，通过这些工作把自己的小队伍管理的精神有乐防警官，等待着下队实习后的授衔。

年，我以名基层干部的身份来到基地，这次的任务是年度的新训。

经过个月带训骨干集训，我迎来了我作为排长所带的第批新兵，我竭尽所能地将年多来的所学全部运用到带训工作中，对待新同志，就像对待自己的弟弟般。

经过个月的新训，他们个个都顺利地从地方青年转变成为合格的消防兵。

还记得新训结束前的排务会上，培训班学员心得体会整理版。

是定位要准确。

基层政工干部尤其是政治指导员，不仅是基层部队的线带兵人，更是基层党组织战斗堡垒的主心骨。

在部队建设和业务工作中，基层政工干部不仅要负责抓好全面工作，平时更要多思考班子该怎么建队伍要怎么带，要从宏观上去把握中队整体发展建设的思路和方向，为整个班子队伍的建设负好责。

如果仅仅把自己看成名政工干部，只是按照分工去完作的预期效果和要求，我相信自己会在中队干出成绩，并且干得很出色。

同时按照新代有新军人的要求教育培养带兵，把队伍带出新活力，新气象千言万语，千锤百炼，政工干部的好样子在于精进业务能力，提升个人涵养与素质，保持昂扬奋进乐于奉献的工作精神。

而我们新代的政工干部正在这条发展的道路上激扬青春砥砺前行。

作者系长沙支队学员张彬重回基生涯的见证者，作者系湘潭支队学员席誉参加政治干部培训心得体会部队工作即将进入年冲刺阶段，而此时总队能够为全省基层政工干部提供个梳理思路交流沟通和知识充电的平台与机会，本人实感幸运。

而几天下来，无论是资深专家的授课，或是与战友们的经验交流，更使我感觉受益匪浅。

下面，本人结合自身浅谈培训中对于提高基层部队政工干部能力素质的感悟题就会接踵而来，干部也会因此而忙的焦头烂额，战士也会怨气冲天，队伍就会越来越坏。

想到这些，我们的队伍怎样来预防变质呢其实，我们的前辈们早就有了丰富的成功经验，那就是做好政治工作，我们可以开展落实好党内生活制度，来把握中队工作重点，发挥好中队核心和骨架作用，凝聚队伍人心，发扬坚持好部队的优良传统，巩固队伍优良作风，发挥好骨满满的课程安排多样的教学形式，从视频教学到分组讨论，从现场参观到软件制作，切又都那样新鲜而激动，让人不虚此行。

唐主任在开训动员上强调政工干部应该有好样子，所以这两天我直在思考，作为年轻干部的我，如何培养应有的好样子做名勤学奋进积极向上的好学生。

政工培训的机会十分难得，时间虽短，内容却十分充实好用。

在处理日常琐碎繁杂的中队作用，加强中队自身建设等，通过这些工作把自己的小队伍管理的精神有乐趣，把中队亩分地管理的规范有序。

把队伍带好，把中队建设好，是我们每名中队干部的最大心愿，也是上级领导对我们的殷切希望，我们身为中队的撑舵人，我们在明确责任重大的同时，还要理清自己的工作思想，只有自己心存中队建设的蓝图，有了如何开展工作的方法和应对措施，有了工是学习要主动。

在培训动员上唐主任的讲话中就提到，基层政工干部应有本领恐慌的意识。

在新时期，消防部队不仅要面对复杂多变的灭火救援现场，基层政工干部更要面对官兵日新月异的思想动态。

在这种情况下，基层政治指导员不能主动进行学习提高，缺乏应对新情况新问题的经验本领，工作起来就无法得心应手，官兵也更不会心服口服。

应此，我们应把学习作培训中对于提高基层部队政工干部能力素质的感悟。

是定位要准确。

基层政工干部尤其是政治指导员，不仅是基层部队的线带兵人，更是基层党组织战斗堡垒的主心骨。

在部队建设和业务工作中，基层政工干部不仅要负责抓好全面工作，平时更要多思考班子该怎么建队伍要怎么带，要从宏观上去把握中队整体发展建设的思路和方向，为整个班子队伍的建设负好责。

如这样的平台发现不足取长补短，多反思多感悟，这样，才会使自己有更大的提高和进步。

作者系永州支队学员肖剑斌参加培训心得体会在当前老老兵即将退伍，年终工作紧张筹备，各项工作任务繁重的情况下。

这次为期周的脱离声培训学习，我觉得是种非常难得的机会，甚至是种享受。

近期，我有幸参加了此次政工干部培训班，使我开阔了眼界，启发了思维，同时学地参加政治干部培训班有感已经记不清楚这是第几次来到总队培训基地，每次走进基地大门都有不同的心情。

看到熟悉的训练场，熟悉的食堂，听着熟悉的番号声，熟悉的饭后军歌，脑海中浮现出幕幕关于我与基地的点点滴滴。

年，还记得那是我第次来到培训基地，以名学员的身份过来参加任职前最后的集训。

经过个月的集训，我顺利通过授衔考核成为了名准消作用，加强中队自身建设等，通过这些工作把自己的小队伍管理的精神有乐趣，把中队亩分地管理的规范有序。

把队伍带好，把中队建设好，是我们每名中队干部的最大心愿，也是上级领导对我们的殷切希望，我们身为中队的撑舵人，我们在明确责任重大的同时，还要理清自己的工作思想，只有自己心存中队建设的蓝图，有了如何开展工作的方法和应对措施，有了工。

是定位要准确。

基层政工干部尤其是政治指导员，不仅是基层部队的线带兵人，更是基层党组织战斗堡垒的主心骨。

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如果仅仅把自己看成名政工干部，只是按照分工去完地。

是为人要谦虚。

排长好声清晰洪亮的问好，我顺着声音传来的方向看去，个标准的敬礼，嘿，排长，我是柳鹏，我今年过来带新兵了，我带的班参加全团队列会操得了第呢，没给你丢脸吧，还没等我回礼，他已经迫不及待地向我炫耀起来。

我过去拍了拍他的肩膀，眼眶不自觉地湿润起来。

原来，基地每天都上演着转变成长的故事，她是每名湖南消防人从警培训班学员心得体会整理版果仅仅把自己看成名政工干部，只是按照分工去完成分内工作，臵部队整体发展于不顾，往往只会事半功倍。

对此，专家吴勇在授课中有段话讲的好，书记要勇于担责，对于出现的问题，若是直接原因，要主动承担直接责任，对于间接原因，要去承担间接责任，即使问题发生在部下，也应当勇于去承担直接或间接领导责任，只有这样，班子才有凝聚力，队伍才有战斗。

是定位要准确。

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在部队建设和业务工作中，基层政工干部不仅要负责抓好全面工作，平时更要多思考班子该怎么建队伍要怎么带，要从宏观上去把握中队整体发展建设的思路和方向，为整个班子队伍的建设负好责。

如果仅仅把自己看成名政工干部，只是按照分工去完上演着转变成长的故事，她是每名湖南消防人从警生涯的见证者，作者系湘潭支队学员席誉参加政治干部培训心得体会部队工作即将进入年冲刺阶段，而此时总队能够为全省基层政工干部提供个梳理思路交流沟通和知识充电的平台与机会，本人实感幸运。

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下面，本人结合自身浅谈党务的很多方面内容不清流程不明，在教育学心理学软件制作方面知识储备不足。

因此，意识到工作的差距与不足，更应抓住机会珍惜时间，在这个湖南总队政工干部的大聚会上，不耻下问，勤学多思。

做名公平正派清正廉洁的好家长。

是学习要主动。

在培训动员上唐主任的讲话中就提到，基层政工干部应有本领恐慌的意识。

在新时期，消防部队不仅要面对复到了不少的专业知识，受益匪浅。

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我过去拍了拍他的肩膀，眼眶不自觉地湿润起来。

原来，基地每天都作用，加强中队自身建设等，通过这些工作把自己的小队伍管理的精神有乐趣，把中队亩分地管理的规范有序。

把队伍带好，把中队建设好，是我们每名中队干部的最大心愿，也是上级领导对我们的殷切希望，我们身为中队的撑舵人，我们在明确责任重大的同时，还要理清自己的工作思想，只有自己心存中队建设的蓝图，有了如何开展工作的方法和应对措施，有了工成分内工作，臵部队整体发展于不顾，往往只会事半功倍。

对此，专家吴勇在授课中有段话讲的好，书记要勇于担责，对于出现的问题，若是直接原因，要主动承担直接责任，对于间接原因，要去承担间接责任，即使问题发生在部下，也应当勇于去承担直接或间接领导责任，只有这样，班子才有凝聚力，队伍才有战斗力。

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而几天下来，无论是资深专家的授课，或是与战友们的经验交流，更使我感觉受益匪浅。

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