帮帮文库

doc 火锅店店长考核聘用合同 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:19 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:53

《火锅店店长考核聘用合同》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....构成犯罪的,依法追究其刑事责任。,在合同到期前周内,甲乙双方应签订续约合同。乙双方就履行本合同所发生切争执,应友好协商,如不能下调提交当地人们民法院裁决。正反面本人中国工商银行银行卡复印件此项作为薪资发放唯凭证,务必是本人且准确。年月日至年月日。签订地点。甲方幸运风商贸有限办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。权利义务甲方的权利义务决定本店的经营方针和投资计划制订本店的年度财务预算方案决算方案制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案负责对被聘用店长岗前培训领导监督乙方的工作设备装修配货总投资万元。甲乙双方根据实际情况安排定出具体的品种规格。乙方的权利义务能回收按日利息收取例从公司订货或订产品等如无特殊情况,应当及时上缴本店的财务人员,不得私自截留,侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....妥善保管本店文件合同及内部资料。不得盗买侵占甲方提供的货物,否则方可将保证金退还给乙方。权利义务甲方的权利和义务决定本店的经营方针和投资计划制订本店的年度财务预算方案决算方案制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案领导监督乙方的工作乙方的权利和义务对本店的经营管理负全面责任,行使切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导监督,保证本店长效管理,正常运转。年月日至年月日。签订地点。甲方幸运风商贸有限公司乙方姓名委托代理人身份证号码电话户口所在地地址应急联系人联络方式签订时间签订时间篇店长聘用合同书聘请方吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞以下简称甲方应聘方以下简称乙方为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长即负责人,经甲乙双菜员人,保洁人,吧台人,迎宾人,保安人及时调整和补充员工以保证正常运转......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守甲方聘请乙方担任以下简称本店的店长,全面负责本店的经营管理活动。聘用期限为年,即年月日至年月日止。乙方次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元,作为乙方全面履行本合侵占甲方提供的财物,否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。应于每月日前据实向甲方报送本店的财务报表。聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况法律事务市场营销策略客户情况业务合同员工薪酬分得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十其他事项十合同生效及文本本合同经甲乙双方签署后生效,式贰份,甲方乙方各执壹份......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲方办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还,否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。,在合同到期前周内,甲乙双方应签订续约合同。乙双方就履行本合同所发生切争执,应友好协商,如不能下调提交当地人们民法院裁决。正反面本人中国工商银行银行卡复印件此项作为薪资发放唯凭证,务必是本人且准确。年月日至年月日。签订地点。甲方幸运风商贸有限不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。应于每月日前据实向甲方报送本店的财务报表。聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况法律事务市场营销策略客户情况业务合同员工薪酬分红奖励等情况。妥善保管本店文件合同及内部资料。不得盗买侵占甲方提供的货物,否则同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....特殊情况与甲方代表及时沟通解决上班期间注意个人人生财产安全,下班期间个人安危自行负责。制定出台新的重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通,再决定执行。应要求下属主要管理人员有工作笔记,有安全教育培训火锅店店长考核聘用合同打印版办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。权利义务甲方的权利义务决定本店的经营方针和投资计划制订本店的年度财务预算方案决算方案制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案负责对被聘用店长岗前培训领导监督乙方的工作设备装修配货总投资万元。甲乙双方根据实际情况安排定出具体的品种规格。乙方的权利义务公司乙方姓名委托代理人身份证号码电话户口所在地地址应急联系人联络方式签订时间签订时间篇店长聘用合同书聘请方吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞以下简称甲方应聘方以下简称乙方为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长即负责人,经甲乙双方协商......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。,在合同到期前周内,甲乙双方应签订续约合同。乙双方就履行本合同所发生切争执,应友好协商,如不能下调提交当地人们民法院裁决。正反面本人中国工商银行银行卡复印件此项作为薪资发放唯凭证,务必是本人且准确。年月日至年月日。签订地点。甲方幸运风商贸有限对本店的经营管理负全面责任,行使切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导监督,保证本店长效管理,保值增值。遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设臵方案,拟订本店的基本管理制度。聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同意。可以现金出资其自愿从年终奖中提取定数额参与入股。具体数额的店长即负责人,经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守甲方聘请乙方担任以下简称本店的店长,全面负责本店的经营管理活动。聘用期限为年......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....甲方决定聘请乙方作为该店火锅店店长考核聘用合同打印版。甲乙双方根据实际情况安排定出具体的品种规格。乙方的权利义务对本店的经营管理负全面责任,行使切经营管理职权,并接受甲方及甲方指定的负责人的领导监督,保证本店长效管理,保值增值。遵守法律法规和财务会计制度,拟订本店内部管理机构设臵方案,拟订本店的基本管理制度。聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方同办理交接完工作手续后,甲方可将保证金退还给乙方。权利义务甲方的权利义务决定本店的经营方针和投资计划制订本店的年度财务预算方案决算方案制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案负责对被聘用店长岗前培训领导监督乙方的工作设备装修配货总投资万元。甲乙双方根据实际情况安排定出具体的品种规格。乙方的权利义务了便于甲方投资设立的能够顺利运营,甲方决定聘请乙方作为该店的店长即负责人......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....劳资双方共同的店长即负责人,经甲乙双方协商,现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守甲方聘请乙方担任以下简称本店的店长,全面负责本店的经营管理活动。聘用期限为年,即年月日至年月日止。乙方次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元,作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时,乙方在全面履行本合同的情况下,并与甲和吴铭公司员工手册的相关规定。结合实际拟订本店内部管理机构设臵方案,拟订本店各个岗位的基本管理制度。保守本店的商业秘密和工作秘密,包括本店的资金状况法律事务市场营销策略客户情况业务合同员工薪酬分红奖励等情况。妥善保管本店文件合同及内部资料。关心每位员工,不随意处罚或开除员工。不得盗卖侵占甲方提供的财物财务人员,不得私自截留,侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。火锅店店长考核聘用合同打印版......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....甲方可将保证金退还给乙方。权利义务甲方的权利义务决定本店的经营方针和投资计划制订本店的年度财务预算方案决算方案制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案负责对被聘用店长岗前培训领导监督乙方的工作设备装修配货总投资万元可由甲乙双方另行协商。乙方入股后,甲乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。合同到期或者提前解除后,甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资,清产核资后双方办理移交手续。十违约责任任何方均不遵守甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长,全面负责本店的经营管理活动。聘用自年月日起至年月日止。火锅店店长考核聘用合同打印版。保持每半个月与每组员工沟通座谈,第时间了解员工心理动态,调节员工情绪。第轮上客前摆好所有杯花包间客人客人上热湿毛巾......”

下一篇
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
1 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
2 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
3 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
4 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
5 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
6 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
7 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
8 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
9 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
10 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
11 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
12 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
13 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
14 页 / 共 19
火锅店店长考核聘用合同
火锅店店长考核聘用合同
15 页 / 共 19
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批