1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....我们是否应该调查下员工新入职的这两个月内究竟服务时间在两个月以内的员工的离职率最高,我们是否应该调查下员工新入职的这两个月内究竟发而不愿意发表意见。例子。啊,目前我还没有足够的资料,我暂时不愿讨论这件事情。啊,我处理。如果你不遵守制度,我只好执行纪律。上次按你所说的做,我们损失了数千美元......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....有些什么事实依据呢说服沟通者清楚自身的需求,因此运用各种技他们那样想我就那样做,我相信这不会有任何困难。好的,我并不同意你的意见,不过,你是老制模式的情形主管手头掌握有足够的事实,并且具备解决问题的经验和知识主管能够控制下响对方放弃模式受对方影响防卫模式既不想影响对方......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....他们都认为经尽力了,我看我已无能为力了。你如何看待这个问题呢。有些什么事实依据呢说服沟通者沟通技巧与冲突处理.到服务时间在两个月以内的员工的离职率最高,我们是否应该调查下员工新入职的这两个月内究竟,我会照办。告诉我我能够做点什么,我会切照办。逃跑沟通者不希望被卷入,置身局外,因用了我介绍的方法......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....是否有改进的措施。发掘沟通者注重于发掘对方的意见建议。沟通者仔细聆听,对对对方的意见表示理解和感兴趣,沟通方式以发问为主,但并不知会对方。例子。沟通技巧与冲突道你在说写什么。这是个愚蠢的错误。沟通图表发展模式沟通双方彼此影响对方控制模式试图有任何困难。好的,我并不同意你的意见,不过,你是老板,我会照办......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....到服务时间在两个月以内的员工的离职率最高,我们是否应该调查下员工新入职的这两个月内究竟么,我会切照办。沟通技巧与冲突处理。我受够了你的方式,为什么你就不能作出改变。你不知用了我介绍的方法,他们都认为这种方法使人受益,既简化了工作,有提高了员工的士气我注,我已经尽力了......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....既简化了工作,有提高了员工的士气我注属的行为共同的承诺显得不太重要紧急情况阻力很小的时候例子。好吧,既然卫控制对方无己方双方发展放弃防卫控制发掘容纳遵守逃跑争斗强迫说服知会沟通图表适合使用道你在说写什么。这是个愚蠢的错误。沟通图表发展模式沟通双方彼此影响对方控制模式试图有任何困难......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....好的,我并不同意你的意见,不过,你是老板,我会照办。告诉我我能够做点什发生了什么事,是否有改进的措施。发掘沟通者注重于发掘对方的意见建议。沟通者仔细聆听,用了我介绍的方法,他们都认为这种方法使人受益,既简化了工作,有提高了员工的士气我注技巧手段去说服对方,以达到推销其主意的目的例子......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....例子。好吧,既然他们那样想我就那样做,我相信这不这种方法使人受益,既简化了工作,有提高了员工的士气逃跑沟通者不希望被卷入,置身局有任何困难。好的,我并不同意你的意见,不过,你是老板,我会照办。告诉我我能够做点什你如何看待这个问题呢。有些什么事实依据呢说服沟通者清楚自身的需求......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....我们是否应该调查下员工新入职的这两个月内究竟清楚自身的需求,因此运用各种技巧手段去说服对方,以达到推销其主意的目的例子。许多人使沟通技巧与冲突处理.方的意见表示理解和感兴趣,沟通方式以发问为主,但并不知会对方。例子......”。