1、真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。二对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋复杂和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多更高的要求。近几年，虽然通过规范执法改善纳税环境等措施强化了税收征管通过加快岗责体系建设，在定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通通过精神文明创建，提升了干部的内在素质。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够全面细致。三与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局名干部职工是地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序激发干部积极性约束和规范干部行为都起到了很好的作用，年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙，我稳人心得人心的工作，起到润物无声的效果而对于我局新录用的名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况工作情况身体状况家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的细致的个性化的组织关爱和心理疏导措施，。
2、关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展新录用公务员住房等问题，顾虑很多许多制度还不能满足工作的需要等等。五内部管理上应进步完善制度，加大监督力度。月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理小金库工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄纪律观念不强未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。六在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。评，找原因寻对策提思路，为下步的整改和今后的工作打好基础。下面，按照民主生活会的要求，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。年民主生活会征求意见整改情况年，在区局党组和市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且能力上得到了提高，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设创新机制推动税收事业科学发展方面进行了系列有益的探索和实践，进步健全了各项制度规定，年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐加以改进，实际问题得到及时有效地解决。多与干部沟通，认真开展调研。扑下身子。
3、予三八红旗集体刘艳同志被市地税局授予地税系统先进个人周彬同志被国税局评选为年度最美税务人。年，我支部各窗口以高标准高质量回馈社会，收到锦旗面，四个窗口的办件量达到全服务中心办件量的。在审批工作中，本着方便惠民的宗旨热情细心的服务态度，从年月起，我支部四个窗口周六周日不休息，全天侯提供审批服务，方便了广大群众同时严格落实延时服务，预约服务等规定。在业务受理中，能够急企业之所急想企业之所想，对确有特殊情况的，采取特事特办等多种方式为企业排忧解难对市里招商引资的项目，采取提速办理，建立绿色通道。良好的业务与素质，真诚的微笑与服务，得到了各级领导和人民群众的认可。当然，这些成绩只能代表过去，学习是无止境的，党的队伍建设任何时候都不可松懈。两学做学习教育，是继党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育之后，深化党内教育的又次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。我支部要把这次学习教育作为项政治任务，融入党员教育管理新常态，打造支能够持民主生活会制度，开展好批评和自我批评。及时发现和纠正工作中出现的问题，是开好支委会和支部党员大会。不走形式，不走过场，把党建工作落到实处。四落实好两学做，增强服务意识。行政许可审批关系到国计民生，责任重于泰山，公开公正便民利民廉洁高效是党和政府为百姓。
4、实事的项重要举措，是民心工程公信力养成工程。我们把为民服务好，让群众满意作为支部工作的重点。教育党员要铭记党员身份，自觉爱党护党为党，立足岗位，积极为党工作。是倡导微笑服务，对百姓问询事项做到次性告知。是对百姓所办事项及时受理，杜绝冷横硬，向庸散浮奢说不。是视群众为上帝，视经营者纳税人为我们的衣食父母。倡导审批无小事，件件有影响的理念。是能够想群众之所想，急群众之所急，倡导换位思考，将心比心理念。说千，道万，关键在于狠抓落实，关键在于埋头苦干。我支部要以两学做为契机，引导党员同志学党章学党规学习总书记系列讲话，读原著学原文悟原理，补足精神之钙，铸牢党性之魂。时刻以等不起的危机感慢不得的紧迫感坐不住的责任感，真抓实干，净化好审批工作这方水土，以实实在在的工作成绩赢得社会的认可。谢谢大家,地税党员民主生活会发言材料三按照自治区地税局关于认真召开年度党员领导干部民主生活会工作的进步部署安排，我局制定了具体的实施方案并做了充分准备。今天的民主生活会是对照调研和征求的问题意见，认真查找自身问题，开展批评和自我批拉得动过得硬形象好素质强，敢于担当的党员队伍，更好的完成各项审批工作。要把两学做落实到强化理想信念上。习总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之钙，不加强思想政治建设，就可能会出现世界观上的偏差人生观。
5、，经常深入基层开展调研。遇到征收期，我到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，按照实事求是原汁原味的原则，认真梳理相关意见建议，及时召开会议进行了专题研究和部署。对于相对较远的税务所，般保证季度走访次，采取下企业调研召开座谈会开展查阅基础资料等形式，在掌握更多客观真实情况的基础上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮助协调联系，解决问题，优化服务，转变作风。做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。二自查年工作中存在的问题在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了希望我加强与各部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没。
6、的迷失价值观上的错位,就会影响党员干部在群众中的形象，就会动摇党的执政根基。因此，我支部要以两学做为契机，使党员同志明确红线知道不可逾越的底线，知道什么可以做，什么不可以做自觉按党章办事，自觉遵守党规，自觉践行三严三实要求。教育引导党员同志始终保持政治定力守住法纪底线把好私德关口，树好自身形象，以实实在在的成绩展示学习效果。二落实好两学做，打造支好的党员队伍团结带领支部所属人员贯彻执行好党的路线方针政策，立场坚定，思想上时刻与党中央保持致。认真履行好党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规。在学习教育活动中，支部党员要敢于担当，勇于带头。我们倡导党员要做好四个带头个示范带头学习党章党规和习总书记系列讲话带头遵守好党章党规带头遵守好中央八项规定和锦州市政府的四项规定带头遵守好审批办的各项规定个示范就是开展好共产党员先锋岗示范活动。三落实好两学做，完善支部工作的各项制度。做好支部的各项工作，关键在于制度化，关键在于抓落实。是做好党员发展工作，在党员发展上严格按标准按程序办理。是搞好党员的学习与培训。对审批办党组和机关党委的安排不打折扣的加以落实。是严格党组织生活，企业，同时合理利用国家政策项目扶持，加快特色养殖小区农牧结合试验区林牧结合试验区建设，加快对全县养殖大户的栏圈改造，不断发挥巨星万头生猪寄养项目。
7、关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展新录用公务员住房等问题，顾虑很多许多制度还不能满足工作的需要等等。五内部管理上应进步完善制度，加大监督力度。月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理小金库工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄纪律观念不强未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。六在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。评，找原因寻对策提思路，为下步的整改和今后的工作打好基础。下面，按照民主生活会的要求，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。年民主生活会征求意见整改情况年，在区局党组和市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且能力上得到了提高，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设创新机制推动税收事业科学发展方面进行了系列有益的探索和实践，进步健全了各项制度规定，年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐加以改进，实际问题得到及时有效地解决。多与干部沟通，认真开展调研。扑下身子。
8、真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。二对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋复杂和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多更高的要求。近几年，虽然通过规范执法改善纳税环境等措施强化了税收征管通过加快岗责体系建设，在定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通通过精神文明创建，提升了干部的内在素质。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够全面细致。三与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局名干部职工是地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序激发干部积极性约束和规范干部行为都起到了很好的作用，年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙，我稳人心得人心的工作，起到润物无声的效果而对于我局新录用的名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况工作情况身体状况家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的细致的个性化的组织关爱和心理疏导措施，。
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最新地税党员民主生活会发言材料三份