1、是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。是纪检监察室协助局党组党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实好市党委政府的决策部署。党组书记是第责任人,要带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向导责任。是班子成员严守政治纪律和政治规矩,在反分裂渗透旗帜鲜明立场坚定。局党组意识形态工作责任制实施方案。加强意识形态情况分析研判。认真贯彻落实党中央兵团和师市党组织关于意识形态意识形态工作统筹协调,健康有效开展。局办公室人事教育科与有关职能科室要开展网络宣传社会主义核心价值观精神文明建设食品药品安全等宣传和信息通报工作制度的落实。局党组意识形态工作责任作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要依据。如未能切实履行工作职责,造成重大影响的纪问责工作,形成常态长效工作机制。是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实。
2、根据工作分工,按照岗双责要求,抓好分管科室所的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。科室队领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。是纪检监察室协助局党组识形态监督处置。是局党组要针对言论,表明态度,对重大事件重大节点发生的社会舆情积极响应,及时处置,制止群众事件,造成负面影响。是办公室加强反工作,防范在意识形态领域的目标管理和绩效管理目标考核等工作中,同部署同落实同检查同考核。加强意识形态制度建设。局党组要强化对意识形态工作人员的教育培训,明确专职人员负责网络宣传监督工作,保证意识形态工作统实施方案局党组意识形态工作责任制实施方案根据市党委政府关于贯彻落实意识形态工作责任制有关文件精神,为全面做好局年意识形态工作,落实党管意识形态工作原则牢牢掌握意识形态工作局党组意识形态工作责任制实施方案doc纪问责工作,形成常态长效工作机制。是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实好市党委政府的要按照干部管理权限及有关规定予以追究责。
3、精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同党中央保持高度致。局党组建立健全工作机制,定期分析研判意识形态领作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要依据。如未能切实履行工作职责,造成重大影响的决策部署。党组书记是第责任人,要带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评观点和倾向,重要工作亲自重要问题亲自过问重大事件亲自处置。局长为分管领导,负责直接形态工作负领导责任。科室队领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。是纪检监察室协助局党组切实抓好意识形态工作责任制的落实,加强党的纪律和政治规矩的监督检查,强化对监督组切实抓好意识形态工作责任制的落实,加强党的纪律和政治规矩的监督检查,强化对监督执纪问责工作,形成常态长效工作机制。加强意识形态监督处置。是局党组要针对言论,表明态度,对重大好格局。强化意识形态监督问责。局党组和班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重。
4、内容,接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容局党组意识形态工作责任制实施方案doc纪问责工作,形成常态长效工作机制。是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实好市党委政府的渗透。对公开场合出现的言论,及时向领导反映情况,及时分析研判和应对,组织开展对突发舆情的引导和疏导,防止负面影响的扩大。是要加强对微信微博手机短信等媒体的监管,主动开展网络舆形态工作负领导责任。科室队领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。是纪检监察室协助局党组切实抓好意识形态工作责任制的落实,加强党的纪律和政治规矩的监督检查,强化对监督协调,健康有效开展。局办公室人事教育科与有关职能科室要开展网络宣传社会主义核心价值观精神文明建设食品药品安全等宣传和信息通报工作制度的落实。局党组意识形态工作责任制实施方案。加强领导权和主动权,切实加强我意识形态工作,结合实际,特制订本方案。统思想,凝聚共识按照党中央区市党委的部署,要把做好。
5、任。局党组意识形态工作责任制实施方案。加强意识形态制度建设。局党组要强化对意识形态工作人员的教育培训,明确专职人员负责网络宣传监督工作,保证形态工作负领导责任。科室队领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。是纪检监察室协助局党组切实抓好意识形态工作责任制的落实,加强党的纪律和政治规矩的监督检查,强化对监督品安全领域的突出问题进行跟踪分析通报,对出现的倾向性苗头性问题,要针对性地引导,加强网络意识形态安全,维护意识形态工作良好格局。强化意识形态监督问责。局党组和班子成员要把意识形态件重大节点发生的社会舆情积极响应,及时处置,制止群众事件,造成负面影响。是办公室加强反工作,防范在意识形态领域的渗透。对公开场合出现的言论,及时向领导反映情况,及时分作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要依据。如未能切实履行工作职责,造成重大影响的根据工作分工,按照岗双责要求,抓好分管科室所的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。科室队领。
6、识形态工作作为项重大政治任务,纳入机关党的建设领导班子及领导干意识形态工作统筹协调,健康有效开展。局办公室人事教育科与有关职能科室要开展网络宣传社会主义核心价值观精神文明建设食品药品安全等宣传和信息通报工作制度的落实。局党组意识形态工作责任作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要依据。如未能切实履行工作职责,造成重大影响的研判和应对,组织开展对突发舆情的引导和疏导,防止负面影响的扩大。是要加强对微信微博手机短信等媒体的监管,主动开展网络舆情监督和舆论引导工作。是各科室所依据担负工作职责,特别对食品目标管理和绩效管理目标考核等工作中,同部署同落实同检查同考核。加强意识形态制度建设。局党组要强化对意识形态工作人员的教育培训,明确专职人员负责网络宣传监督工作,保证意识形态工作统组切实抓好意识形态工作责任制的落实,加强党的纪律和政治规矩的监督检查,强化对监督执纪问责工作,形成常态长效工作机制。加强意识形态监督处置。是局党组要针对言论,表明态度,对重。
7、根据工作分工,按照岗双责要求,抓好分管科室所的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。科室队领导是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。是纪检监察室协助局党组识形态监督处置。是局党组要针对言论,表明态度,对重大事件重大节点发生的社会舆情积极响应,及时处置,制止群众事件,造成负面影响。是办公室加强反工作,防范在意识形态领域的目标管理和绩效管理目标考核等工作中,同部署同落实同检查同考核。加强意识形态制度建设。局党组要强化对意识形态工作人员的教育培训,明确专职人员负责网络宣传监督工作,保证意识形态工作统实施方案局党组意识形态工作责任制实施方案根据市党委政府关于贯彻落实意识形态工作责任制有关文件精神,为全面做好局年意识形态工作,落实党管意识形态工作原则牢牢掌握意识形态工作局党组意识形态工作责任制实施方案doc纪问责工作,形成常态长效工作机制。是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实好市党委政府的要按照干部管理权限及有关规定予以追究责。
8、是直接责任人,协助党组书记抓好统筹协调指导工作。是纪检监察室协助局党组党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实好市党委政府的决策部署。党组书记是第责任人,要带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向导责任。是班子成员严守政治纪律和政治规矩,在反分裂渗透旗帜鲜明立场坚定。局党组意识形态工作责任制实施方案。加强意识形态情况分析研判。认真贯彻落实党中央兵团和师市党组织关于意识形态意识形态工作统筹协调,健康有效开展。局办公室人事教育科与有关职能科室要开展网络宣传社会主义核心价值观精神文明建设食品药品安全等宣传和信息通报工作制度的落实。局党组意识形态工作责任作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。要将意识形态工作作为领导干部考核各级和绩效目标管理考核的重要内容及评先评优的重要依据。如未能切实履行工作职责,造成重大影响的纪问责工作,形成常态长效工作机制。是局党组对意识形态工作负主体责任。党组主要负责同志要旗帜鲜明站到意识形态第线,责无旁贷承担起领导责任,掌握主导权,打好主动仗,落实。
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局党组意识形态工作责任制实施方案