1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任。甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决。其它本合同依法订立后,双方必须严格履行。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方签名乙方签名签字日期年月日签字日期年月日用工合同篇甲方公司乙方乙方现有男女临时工数名,甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书,以计时而计算工资元小时,乙方要求甲方每个月保底工时为小时。甲乙双方经过平等协商,建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员,甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录,甲方具有独立的用工录选权......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。甲方依据至项解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知乙方本人。甲方解除本合同,符合本条款款至项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿符合本条第款项还应按规定支付医疗补助费。有下列情形之的,务服务费标准每人每月元整,劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满个月,或因个人行为被甲方厂家解雇......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗的劳务人员补充到甲方工作。乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前,通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料,甲方在审核后通知确定拟用人员,对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后,甲方保证安排岗位。乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问,乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作,不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实可靠,不得提供虚假信息。乙方应保证所送人员身体符合甲方要求,身体健康,无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检,体检费用交通费由务工人员承担。甲方的义务和责任甲方提供的招聘信息必需真实可靠。负责劳务人员的工资发放和日常管理。由甲方与劳务人员签订劳动合同,依法办理社会保险......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字甲方有限公司乙方身份证号码家庭住址用工合同篇劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位工资待遇也随岗位变动而变化,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。工资报酬甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。工作时间与休息休假工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必有关用工合同模板集合篇遇按有关规定执行......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....乙方只负责招聘人员,不负责与员工签订劳动合同办理社会保险法律风险等。乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的,乙方应按照甲方要求及时足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前,通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料,甲方在审核后通知确定拟用人员,对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后,甲方保证安排岗位。乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问,乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作,不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以终止合同,但必须提前个月通知甲方......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....应按工伤保险条例妥善处理,有关费用除社会保险负责部份外,其余按国家规定应由用工单位负责的,由甲方负责。对劳务人员的职业道德规范工作任务安全操按照国家和本市有关规定给予赔偿。因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何方受到损害,对方不承担违约责任。第十条双方约定的其它事项第十条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决协商无效可进行调解调解无效的任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法定代表人或委托代理人签字或盖章年月日年月日经审查,本合同符合国家和本市有关法律法规规章规定,予以鉴证......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....便于乙方掌握招月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿。工资具体支付办法标准及有关内容约定如下第条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过小时,每月不超过十小时。甲方在乙方岗位实行工时制度。甲方延长乙方工作时间,按照劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。第条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险,履行缴费义务......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任。甲乙双方任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决。其它本合同依法订立后,双方必须严格履行。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方签名乙方签名签字日期年月日签字日期年月日用工合同篇甲方公司乙方乙方现有男女临时工数名,甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同协议书,以计时而计算工资元小时,乙方要求甲方每个月保底工时为小时。甲乙双方经过平等协商,建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输送劳务人员,甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议劳务人员的招录与变更劳务人终止。注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....对乙方进行安全生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。乙方患职业病因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第条劳动纪律甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密保守商业秘密具体事项在本合同第十条中约定。第条本合同的变更有下列情形之的,甲乙双方可变更本合同的相关内容甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的......”。