1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....大力实施年轻干部培养工程，进步推动了年轻干部选拔培养工作的常态化制度化，优化了各级干部队伍结构，激发了干部队伍的生机和活力。但面对新时代新形势对年轻干部提出的新期望和新要求，当前年轻干部培养工依然存在些不容忽视的问题，主要体现在以下几个方面。思想引导乏力是认识片面，求全责备。如干部选拔任用论资排辈求全责备迁就平衡等观念严重影响年轻人培养选拔。片面认为年纪大的干部经验丰富，政治上成熟，而担心年轻干部嘴上无毛，办事不牢片面认为年轻干部经历简单，工重点项目线，开展征地拆迁项目建设等工作，从项目线提升能力。要强化多岗锻炼。有计划地对年轻干部开展单位内本职岗位压重担单位内多岗位轮训调到其他单位和岗位轮训，熟悉不同岗位的性质和环境，培养换位思考能力提高思想站位，实现写作口才协调能力全面提升。从严监督管理，保证年轻干部健康成长严管是爱......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对上级党委统组织的教育活动，也常常不能认真开展。加上县以上教育培训计划给年轻干部的机会较少，久而久之，干部的思想认识水平与上级党委要求与现实工作需求产生脱节，越来越赶不上趟。监督管理不力是监管机制不全。组织纪检审计检察等部门都是干部监督的主体，但由于机制不够健全等原因，对年轻干部的监督工作仍存在到位率低，监督形式不活范围不广等问题。主要表现在上级监督隔岸观火，同级监督软弱无力，下级监督卓有成效的优秀年轻干部的培养和成长。是舆论环境堪忧，社会心态多元化。方面社会公众对年轻干部培养选拔持质疑态度，对些年轻干部破格提拔甚至正常选拔任用动辄质疑其背景关系后门，不能以理性和积极的态度参与年轻干部培养选拔工作或存在双重标准，对己有利则支持，反之就无原则地反对。另方面是媒体的舆论监督时有过界，对年轻干部选拔尤其是破格选拔工作常以聚焦深度挖掘等方式进行过度解读......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....熟悉不同岗位的性质和环境，培养换位思考能力提高思想站位，实现写作口才协调能力全面提升。从严监督管理，保证年轻干部健康成长严管是爱。年轻干部成长，离不开组织的关心关怀，同时也离不开组织的监督管理，要充分发挥纪检部门监督和社会监督相结合，织牢从严监督管理网络，及时消除萌生腐败和养成不良习性的土壤，讓年轻干部健康成长。是建立长效的教育和防范机制。加强年轻干部监督，要灵活采取以训促学以考促学以案促学等形式，全面深入地搞好干部选拔任用工作法规组织人事纪律和整治用人不正之风措施的学习和宣传，有力地增强导向，加大对年轻干部的培养力度思想是行动的指南。有什么样的用人导向，就有什么样的选人用人实践与结果。新时代培养选拔年轻干部，要进步解放思想，树立正确的用人导向。要坚持德才兼备以德为先的导向。年轻干部限于工作时间和工作经验，在选拔培养中不能在业绩贡献上求全责备......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....越是有发展潜力有培养前途的年轻干部，越要舍得派出去锻炼，越要放到艰苦环境中去磨练，越要派到改革和发展第线去历练，让他们在实践中改进作风增长才干。与此同时，要坚持多岗位培养锻炼年轻干部，对德才素质好有发展潜力的年轻干部，要多给他们压担子交任务，放到重要岗位上积累经验。对经历比较单的年轻干部，要有计划地进行轮岗交流，特别优秀的要安排跨地区跨部门跨行业交流，使他们熟悉多个方面的工作情况。要有意识地在处关于加强年轻干部选拔培养的思考精选范文往的对象，掌年轻握干部的思想动态，不断扩大有效监督的范围。要突出监督重点加大查处力度。在全面监督的基础上，突出重点，集中力量对腐败易发部门职位时段事件进行深入监督，加大查处打击力度，提高监督成效。对于些容易引发年轻干部违法乱纪的场所，要密切关注，发现社会交往复杂有消费超常生活不检点行为和违纪苗头的......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....教育培訓不实是理论功底不实。年轻干部缺乏重大风浪考验和严格的党内政治生活锻炼，对党的性质宗旨理论学习不够认识不深，理想信念不够坚定，存在有学历缺经历有知识缺见识有个性缺党性的问题，在运用理论解决工作中的实际问题的能力上显得比较薄弱。是能力素质不强。年轻干部缺乏基层工作和艰苦环境的实践锻炼，工作作风飘浮，群众观念淡薄，缺乏扎根基层干事创业的精神，缺乏艰苦奋斗和实干意识。面轻干部干事创业搭建平台。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老中青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。在党中央提出以改革创新的精神做好培养选拔年轻干部工作的新形势下，在矢志发展科学跨越的关键时刻，培养选拔大批政治上靠得住工作上有本事，作风上过得硬群众信得过的优秀年轻干部，我们的干部队伍才能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能强盛不衰......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....要把那些政治立场坚定，道德品质高尚，敢于担当作为而又能干事成事的年轻干部选拨出来，放到特定的工作岗位上培养锻炼。要坚持注重基层的导向。基层是年轻干部锻炼的舞台，是发现优秀干部的摇篮。方面，要从基层线选拔优秀年轻干部，注重把那些扎根基层吃苦耐劳业绩突出群众公认的优秀干部选上来，让基层干部感到有干头有奔头。另方面，要把优秀年轻干部放到基层去，让他们在条件艰苦矛盾复杂人民群众最需要的基层线见世面经风雨长才干，增进群众感情，更好更快地成长成才。要坚持公正公平的导向。要进步强化思想认识，真正从内心深处打破论年轻干部自我监督自我约束的意识。探索制定切实可行的干部监督办法，重点把监督的视角从工作圈向其生活圈社交圈延伸，向小时外延伸，真实掌握年轻干部交往的对象，掌年轻握干部的思想动态，不断扩大有效监督的范围。要突出监督重点加大查处力度。在全面监督的基础上......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....离不开组织的关心关怀，同时也离不开组织的监督管理，要充分发挥纪检部门监督和社会监督相结合，织牢从严监督管理网络，及时消除萌生腐败和养成不良习性的土壤，讓年轻干部健康成长。是建立长效的教育和防范机制。加强年轻干部监督，要灵活采取以训促学以考促学以案促学等形式，全面深入地搞好干部选拔任用工作法规组织人事纪律和整治用人不正之风措施的学习和宣传，有力地增强年轻干部自我监督自我约束的意识。探索制定切实可行的干部监督办法，重点把监督的视角从工作圈向其生活圈社交圈延伸，向小时外延伸，真实掌握年轻干部交有的年轻干部，有计划地安排到乡镇任职锻炼到软弱涣散村贫困村担任第支书或扶贫工作队长，切实增强基层工作经验。要强化项目线锻炼。适时安排年轻干部到重点项目线，开展征地拆迁项目建设等工作，从项目线提升能力。要强化多岗锻炼......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....关于加强年轻干部选拔培养的思考加强年轻干部培养选拔的重要意义。关于加强年轻干部选拔培养的思考年轻干部是宝贵的人力资源，是我们党和国家事业发展的未来。年轻干部的培养是事关个国家和民族长远发展的重要战略举措。加快建设支政治强素质好能力强作风优的年轻干部队伍是新时代各级党委政府面临的重大而紧迫的时代课题。当前年轻干部培养工作中存在的问题直以来，中央和地方各级党委政府盖度重视对年轻干部培养工作，在年轻干部的选拔培严格的党内政治生活锻炼，对党的性质宗旨理论学习不够认识不深，理想信念不够坚定，存在有学历缺经历有知识缺见识有个性缺党性的问题，在运用理论解决工作中的实际问题的能力上显得比较薄弱。实践是最好的课堂，基层是最好的培训基地。在实践中锻炼考验提高干部，始终是党和国家培养年轻干部的个基本的途径。因此，我们要坚持把年轻干部放到有利于其成长和发挥作用的工作岗位上进行锻炼......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....要注重畅通有合力的干部监督渠道。对年轻干部实行有效监督，靠组织部门单打是不行的，既要有党内监督，也要有党外监督。要加大宣传力度，增强群众的监督意识，教育年轻干部相信群众依靠群众全心全意为人民群众谋利益，从而形成种群众自觉监督干部和干部自觉接受监督的良好氛围。关于加强年轻干部选拔培养的思考精选范文。是年轻干部成长空间受限，近些年来，国家电力行业进入稳健发展的阶段，相比年前后，新成立机构相对较少，同时目前在职干部队伍年龄多集中在岁的年龄段，干部队伍人员相对稳定和固化。考年轻干部是宝贵的人力资源，是我们党和国家事业发展的未来。年轻干部的培养是事关个国家和民族长远发展的重要战略举措。加快建设支政治强素质好能力强作风优的年轻干部队伍是新时代各级党委政府面临的重大而紧迫的时代课题。当前年轻干部培养工作中存在的问题直以来，中央和地方各级党委政府盖度重视对年轻干部培养工作......”。