帮帮文库

ppt 企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:34 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 17:32

《企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....舍弃个人幸福,几十年默默无闻地为国家大业奋斗抗洪英雄李大为,不顾个人安危,为解救群众与洪魔以展开殊死搏斗,为祖国为人民献出了自己年轻而宝贵的生命。对于全体人社系统公布职工来说,敬业就是专心致力于做好自己的本职工作。脚踏实地埋头苦干,不计得失,认认真真把工作做好在工作中不断研究新情况探索新办法解决新问题就是敬业我们常说的吃苦耐劳默默无闻丝不苟精益求精鞠躬尽瘁孜孜不倦就是对敬业精神的最好提炼。诚信就是诚实无欺,讲求信用,内诚于心,外信于人。我们作为人社系统的员,也是社会公民的员,这要求我们恶丑,才能共同推动中华民族的伟大复兴!系统在社会主义现代化建设中的作用。在社会主义核心价值体系建设中,要结合群众对人社系统的需求......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....项目建设的必要性化隆县城新区供水存在的问题主要是现有水源地均建设在县城北边的加让沟,取水主要截取加让沟地表水及地下潜水,加让沟上游建设纳浪寺水库,水库将截断加让沟地下径流,势必造成县城水源地枯竭,因此开辟新水源地,满足县城居民生活用水及工业用水要求,促进化隆县城新区的经济发展,人民生活水平的提高,加强民族团结都是有重要的经济和社会效益。项目的建设已迫在眉睫。第三章供水规模的确定县城用水量预测依据化隆县城新区总体规划,县城近期年,远期年各项用水量预测详见下表。项目近期年远期年备注人口万人含流动人口用水量指标升人日包括公建用水生活用水量供水普及率达至以上工业产值万元工业用水综合指标吨万元工业用水量道路绿化按总用水量的未预见水量包括管网漏失按总用水量的合计用水量注消防用水......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是构成法律基石意义上的平等,是需要法治来保证的平等,这个意义上的平等当然是社会核心价值的重要组成部分。公正和法治体现了对当今社会诉求的回应。当前,我国发展正站在新的历史起点上,战略机遇期和矛盾凸显期重叠交织,面临的矛盾和问题较之以往更加复杂更加突出,统筹兼顾各方面利益的难度不断加大,这也使社会公正问题更加现实地摆在了我们面前。我们人社系统全体干部职工结合职能从现在起就要注重在工作中机会公平规则公平,努力营造公平的办公环境,在职能范围内,满足公民的合法需求,维护公民的利益,保证人人平等参与平等发展权利。三是公民层面爱国敬业诚心价值观字在教学楼宣传栏予以公示,让学生学习,利用升国旗以及入党入团等仪式加以宣传......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....境内水电资源丰富,也是我省重要的果品地之。年全县国民生产总值达万元,其中工业产值达万元,农业产值为万元。年全县财政支出万元,财政收入万元,财政状况入不敷出,是国定的贫困县之。近年来,国家和省上对化隆县城新区区道路供水供电等基础设施安排部分资金进行了改造。但由于种种原因,县上经济发展比较缓慢,城市基础设施比较薄弱,在定程度上制约了全县的经济发展。供水现状化隆县城新区供水工程始建于年,现有供水水源四处,四个水源均建在县城北边的加让沟,均为截取地下潜流水作为水源。第水源建于年,位于加让沟河谷,距县城,原设计日供水量,采用集水廊道和集水井加压送水,目前廊道淤堵,维修困难,出水量小,已报废。第二水源建于年,该水源距县城,主要有渗水廊道截流墙,截流加让沟地下潜流。由于加让沟河水含泥砂量多......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....次消防用水量室外,室内,延续时间小时,需用水量。该用水量不计入总用水量。根据上表,远期年化隆县城新区生活及工业用水量确定为远期。其中工业用水量为,生活用水量为,道路及绿化用水量为,未预见水量包括管网漏损按考虑为。第四章主要工程方案水源地选择地下水根据化隆县城新区岩土工程地质勘察报告及周边地区水文地质详勘资料化隆县城新区地处黄河ⅡⅢ级阶地上,为典型的基座阶地,受地形及地层岩性结构的控制,县城及周边地区ⅡⅢ级阶地上的第四系松散岩类孔隙水呈疏干状态,属资源性缺水地区,可供开采的地下水水资源贫乏。仅加让沟,是比较好的,施工容易,受影响和制约因素少。取水型式本工程取水量小,但由于黄河水浊度高,含砂量输砂率很高,取水头部应按高浊度进水要求设计不宜采用自流管式取水......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....目前,我校已形成了良好的学习和实践社会主义核心价值观的良好氛围,在今后的工作中,我们会将社会主义核心价值观教育与我们的德育工作紧密结合起来,创新工作思路,创新工作形式,努力开创我校德育工作的新局面,为培养社会主义合格接班人而贡献力量。县人社局宣传社会主义核心价值观活动总结党的十八大报告指出,倡导富强民主文明和谐自由平等公平法治爱国敬业诚信友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。这论述,向全党全国各族人民提出了如何弘扬什么样的价值观,如何践行什么样的价值观这重要命题,明确了在全面建成小康社会总目标的同时。国民应有个适应经济社会政治文化生态文明下的社会主义核心价值观。这也是精神文明建设的重要组成部分,是建构社会主义核心价值体系的基本前提。我局积极响应......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....把群众的满意程度作为衡量标准和评价尺度,不断创作群众喜欢群众欢迎群众满意的文明窗口。要坚持为人民服务为社会主义服务的根本价值取向,加强对窗口服务的建设,对诚信。社会的活力和创造力来自充分的空间和自由。“尊重人民首创精神,保障人民各项权益。”中国的改革始自对“自由”的尊重,从最初的“大包干”改革,到社会主义市场经济体制的确立从对于人民权益的保护,到坚持中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革,发展更加广泛更加充分更加健全的人民民主。对于自由的保障,让整个社会和人的创造力活力真正迸发了出来。平等是对普遍自由的种维护。今天所讲的平等,已经不是生产力极其低下物质生活极其贫乏的原始社会那种平等,而是社会生产力极大发展,物质生活极大丰富道德境界极大提高基础上的平等......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....结合上述两处取水点的地形地貌黄河表象,本工程取水初步采用如下方案黄河大桥下游处取水点采用园形岸边式加矩形进水间的取水型式。矩形进水间应较短。麦什扎村边黄河取水点采用河心式园形内含矩形进水间的取水型式。以上两种型式均确保取水安全并防止泥砂阻塞,取水泵房深度除按贵德县水文站循化县水文站提供的洪水位枯水位,水在黄河的二三级阶地上,黄河自西北向东南绕县城而过,地形较完整,西高东低,坡度约倾向黄河。县城建成区地面高程约,城区四周山峦起伏,河流冲沟较发育。县城目前人口为万人含流动人口万人,根据县城总体规划近期年,县城总人口将达到万人远期年,县城总人口将达到万人。社会经济情况化隆县城新区有行政机关企事业单位约多个,已形成建材水泥粮油食品加工酿酒等为主的工业体系......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....目前产水量约为。该水源自流至水厂高位水池。第三水源建成于年,距县城,位于加让沟支流措周沟,取水工艺为直接取用地表水,设有和沉砂池各座,经重力自流至县城高位水池处的净水厂,经水厂体化净水设备处理,目前日产水量为。第四水源为年建成的加让沟青年林水源,取水工艺为大口井渗水廊道截水墙全断面截取加让沟地下水潜水,距县城,通过加压送至水厂高位水池经实测该水源目前日产水量。综合上述,四个水源受加让沟河水影响较大,总供水能力为,加让沟河水丰水期时可以达到以上。现水厂座。内设高位水池座,年建成净水能力的净化车间座,以及消毒计量变配电等设施。城区输配水管网类。尖扎地区最大冻深,场地土属不冻胀土。家”华罗庚放弃在美国的终身教授职务,奔向祖国,服务祖国“导弹之父”钱学森越过千难......”

下一篇
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
1 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
2 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
3 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
4 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
5 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
6 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
7 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
8 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
9 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
10 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
11 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
12 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
13 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
14 页 / 共 34
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
企业员工培训管理之有价值的沟通ppt课件 演示稿37
15 页 / 共 34
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批