1、评区设置全区干部整体作风建设情况测评表各级干部作风情况比较测评表群众反映的典型不良作风问题测评表三种公开测评表。各部门单位组织本单位干部职工对科以上干部包括科级处级的作风进行公开评议，具体量化测评标准详见工作细则。五干部作风是项系统工程，建立作风建设的新常态尤为重要。各参评部门单位要按照实施方案的要求认真抓好组织落实，围绕评议内容，坚持问题导向，持之以恒抓作风，以作风建设的新成效，取信于民惠泽群众优化环境。严格落实责任。各级党委党组要切实落实好主体责任，强化责任担当。评议机制是推动作风建设的有效举措，各部门单位要切实加强领导，按照评议工作中宣传动员自查自纠整改测评等步骤要求，细化方案，跟踪部署，明确责任。要从解决四风问题入手，努力改进思想作风工作作风领导作风干部生活作风存在的突出问题，集中抓好政治纪律政治规矩的贯彻落实，确保好的作风规范化常态化长效化。二广泛发汇总分析。月日之前县纠风办及时向区市纪委党风政风监督室上报全县评议总结和政风行风热线测评政风行风监督员评议及综合考评结果，宁夏新闻网和自治区政风行风监督员分别汇总评议结果，向自治区纪委党风政风监督室提交工作总结和分析报告。三结果运用今年的民主评议结果将作为党风廉政建设责任制考核及机关效能目标考核的重要依据之。排名后三位的参评部门单位取消评先评优，同时列为年度作风建设重点跟踪对象，督促其采取措施整改提高。排名末位的参评部门单位由纪委监察局对其主要领导进行约谈。群众满意度不提升且连续三年排名后三位的参评部门单位，由纪委监察局对其主要负责人予以问责。四工作要求加强和改查自纠。各部门单位结合。
2、各单位及时按时间规定走进直播间，对年主要工作具体完成期限预期效果等面向社会进行公开承诺，监察局组织监督员进行跟踪，根据完成情况打分。三是各单位及时解决群众各类投诉。负责微博的县委办负责政府公众网的信息中心负责市长信箱的信访督办局负责电视问政及四风直通车的纪委监察局每月将各单位处理投诉情况进行打分并报纠风办。政风行风监督员评议。县纠风办组织政风行风监督员对参评部门单位进行明察暗访，政风行风热线考评占分，政风行风监督员评议占分综合考评占分。对部门单位的公开测评网络测评。设密码测评与自由测评两个区域。密码测评。为保证调查结果的客观真实，防止个别部门单位弄虚作假，采取发放密码的方式进行评议。按社会各界群众企业各级党政机关和单位工作人员的比例，随机抽取万余人发放密码。持密码者上网评议，每人对同地区同部门只能评议次。密码有效期为年月日至月日，在此期间，每天均可上网评议。自由测评。在宁夏新闻网开设页面，让没有获得测评密码的群众自愿上网评议，并发表自己的意见建议，由区纠风办向相关部门单位转农补贴是否发放到位是否关心扶持中小微企业发展，有无违规设卡提高门槛不按程序办事。行政管理类部门单位重点评议工作作风是否改进，是否有门难进脸难看事难办和不作为慢作为等问题行政审批事项是否公开透明，是否存在乱收费耗时长等问题执法监管是否严格规范，是否存在滥用职权强行摊派执法不公吃拿卡要等问题。公共服务类部门单位重点评议服务态度是否热情，服务质量是否方便快捷是否存在以权谋私明办暗拖吃拿卡要等问题。科级以上干部重点评议是否守纪律讲规矩顾大局作风是否扎实，有无不作为慢作为和守摊子。
3、员民主评议，并将结果上报总支审核，总支结合党员日常表现，对党员评议情况，汇总如下优秀王合格张常评议两个支部班子结果为好。并将以上结果上报总支审核，总支审核同意支部意见。填写民主评议党员登记表会后各位党员填写完善民主评议党员登记表，以支部为单位交总支评定审核存档。特此汇报,因为我们是个大集体，从素质上来说，我们要比普通教师的政治素养高，大家要团结在起，心往处想，劲往处使，所以要团结，互帮互助，共同把我院建设的更好。蔡院长谈话会后蔡院长分别与多位同志史进行了单独谈话。三结果符合实际会议效果显著述职述廉述学批评与自我批评会上每位党员进行述职述廉述学，突出工作亮点及党员模范带头作用发挥，举出实际例子，重点查找个人存在问题党组织和同志们也认真严肃对待，充分运用好批评和自我批评这有利武器，真正达到红红脸出出汗，促进工作，提员有人进行批评，对于支委成员有人进行批评。接下来依次发言的是张孝锋常露露王红丹刘莉刘利娜张艳娟史菊梅黄绿欣李雷民姬彦红张洁。大家都认真的汇报年来的履职情况，按照四讲四有合格党员标准，在执行政治合格纪律合格品德合格发挥作用合格方面，对照了关于新形势下党内政治生活的若干准则，尤其作为共产党员的模范带头发挥情况，具体到实际事情，相互之间的批评也是结合实际，以相互促进为目的，坦诚相待，气氛融洽，取得良好效果，接下来，用无记名投票的方式评议党的对于作为共产党员的模范带头发挥情况，按照四讲四有合格党员标准，在执行政治合格纪律合格品德合格发挥作用合格方面，对照了关于新形势下党内政治生活的若干准则，尤其作为共产党员的模范带头发挥情况，用事实说话，坦。
4、相待，气氛融洽，取得良好效果。接下来，用无记名投票的方式评议党员，评出优秀人，合格人。评议支部班子结果为好。并将结果上报总支审核。蔡院长点评然后两个支部统汇合到，由蔡院长统点评蔡院长说，今天的会议大家准备充分，认识深刻，同时也批评深员，评出优秀人，合格人。评议支部班子结果为好。并将结果上报总支审核。教工第二支部支部大会时间年月日地点主持徐各单位及时按时间规定走进直播间，对年主要工作具体完成期限预期效果等面向社会进行公开承诺，监察局组织监督员进行跟踪，根据完成情况打分。三是各单位及时解决群众各类投诉。负责微博的县委办负责政府公众网的信息中心负责市长信箱的信访督办局负责电视问政及四风直通车的纪委监察局每月将各单位处理投诉情况进行打分并报纠风办。政风行风监督员评议。县纠风办组织政风行风监督员对参评部门单位进行明察暗访，政风行风热线考评占分，政风行风监督员评议占分综合考评占分。对部门单位的公开测评网络测评。设密码测评与自由测评两个区域。密码测评。为保证调查结果的客观真实，防止个别部门单位弄虚作假，采取发放密码的方式进行评议。按社会各界群众企业各级党政机关和单位工作人员的比例，随机抽取万余人发放密码。持密码者上网评议，每人对同地区同部门只能评议次。密码有效期为年月日至月日，在此期间，每天均可上网评议。自由测评。在宁夏新闻网开设页面，让没有获得测评密码的群众自愿上网评议，并发表自己的意见建议，由区纠风办向相关部门单位转农补贴是否发放到位是否关心扶持中小微企业发展，有无违规设卡提高门槛不按程序办事。行政管理类部门单位重点评议工作作风是否改进，是否有门难。
5、混日子等问题自身要求是否严格，有无公款吃喝公车私用公款旅游以及收受节礼利用婚丧喜庆事宜借机揽财等问题。二方法步骤和措施评议工作采取区市县三级联动，实行统组织分级负责条块结合分类评议综合评定的方法。按照宣传动员自查自纠整改测评公开测评汇总分析个步骤实施。月开始，月底结束。运用网络测评政风行风热线考评政风行风监督员评议综合考评四种方式进行评议。宣传动员。各部门单位召开会议安排部署，要建立评议领导小组和工作机构，制定实施方案，进行动员部署，广泛开展宣传。要让群众充分了解本单位的各项工作服务承诺工作完成情况及评议方法，调动群众参与评议的积极性。各部门单位将实施方案于月日之前报纪委党风室。二干部作风活动实施方案为保证我县年群众评议机关和干部作风活动顺利开展，根据自治区年群众评议机关和干部作风活动实施方案，结合我县实际，制定本方案。评议对象和内容评议对象县人民政府，由自治区市进行评议各乡镇县直各部门单位区市属驻永各单位服务行业及科级以上干部由我县进行评议。参评部门单位个，分乡镇人民政府行政管理和公共服务行业大类小类名单附后。二评议内容针对群众反映强烈的作风问题，分四个层面进行评议，持续推进机关和干部作风建设。乡镇人民政际效果。监督检查。检查情况量化打分。综合考评。县纪委监察局对各级党委党组落实主体责任纪委履行监督责任，强化责任担当，部署主抓行风建设和案件查处情况班子成员发生违纪违法情况以及被区市党委政府纪委通报情况评议活动中应该上报的材料主动配合开展电视问政和政务微博情况评议工作推动情况等列出综合赋分依据，进行综合考评。对干部作风的公开测评网上自由测。
6、进脸难看事难办和不作为慢作为等问题行政审批事项是否公开透明，是否存在乱收费耗时长等问题执法监管是否严格规范，是否存在滥用职权强行摊派执法不公吃拿卡要等问题。公共服务类部门单位重点评议服务态度是否热情，服务质量是否方便快捷是否存在以权谋私明办暗拖吃拿卡要等问题。科级以上干部重点评议是否守纪律讲规矩顾大局作风是否扎实，有无不作为慢作为和守摊子混日子等问题自身要求是否严格，有无公款吃喝公车私用公款旅游以及收受节礼利用婚丧喜庆事宜借机揽财等问题。二方法步骤和措施评议工作采取区市县三级联动，实行统组织分级负责条块结合分类评议综合评定的方法。按照宣传动员自查自纠整改测评公开测评汇总分析个步骤实施。月开始，月底结束。运用网络测评政风行风热线考评政风行风监督员评议综合考评四种方式进行评议。宣传动员。各部门单位召开会议安排部署，要建立评议领导小组和工作机构，制定实施方案，进行动员部署，广泛开展宣传。要让群众充分了解本单位的各项工作服务承诺工作完成情况及评议方法，调动群众参与评议的积极性。各部门单位将实施方案于月日之前报纪委党风室。二干部作风活动实施方案为保证我县年群众评议机关和干部作风活动顺利开展，根据自治区年群众评议机关和干部作风活动实施方案，结合我县实际，制定本方案。评议对象和内容评议对象县人民政府，由自治区市进行评议各乡镇县直各部门单位区市属驻永各单位服务行业及科级以上干部由我县进行评议。参评部门单位个，分乡镇人民政府行政管理和公共服务行业大类小类名单附后。二评议内容针对群众反映强烈的作风问题，分四个层面进行评议，持续推进机关和干部作风建设。乡镇人民。
7、各单位及时按时间规定走进直播间，对年主要工作具体完成期限预期效果等面向社会进行公开承诺，监察局组织监督员进行跟踪，根据完成情况打分。三是各单位及时解决群众各类投诉。负责微博的县委办负责政府公众网的信息中心负责市长信箱的信访督办局负责电视问政及四风直通车的纪委监察局每月将各单位处理投诉情况进行打分并报纠风办。政风行风监督员评议。县纠风办组织政风行风监督员对参评部门单位进行明察暗访，政风行风热线考评占分，政风行风监督员评议占分综合考评占分。对部门单位的公开测评网络测评。设密码测评与自由测评两个区域。密码测评。为保证调查结果的客观真实，防止个别部门单位弄虚作假，采取发放密码的方式进行评议。按社会各界群众企业各级党政机关和单位工作人员的比例，随机抽取万余人发放密码。持密码者上网评议，每人对同地区同部门只能评议次。密码有效期为年月日至月日，在此期间，每天均可上网评议。自由测评。在宁夏新闻网开设页面，让没有获得测评密码的群众自愿上网评议，并发表自己的意见建议，由区纠风办向相关部门单位转农补贴是否发放到位是否关心扶持中小微企业发展，有无违规设卡提高门槛不按程序办事。行政管理类部门单位重点评议工作作风是否改进，是否有门难进脸难看事难办和不作为慢作为等问题行政审批事项是否公开透明，是否存在乱收费耗时长等问题执法监管是否严格规范，是否存在滥用职权强行摊派执法不公吃拿卡要等问题。公共服务类部门单位重点评议服务态度是否热情，服务质量是否方便快捷是否存在以权谋私明办暗拖吃拿卡要等问题。科级以上干部重点评议是否守纪律讲规矩顾大局作风是否扎实，有无不作为慢作为和守摊子。
8、评区设置全区干部整体作风建设情况测评表各级干部作风情况比较测评表群众反映的典型不良作风问题测评表三种公开测评表。各部门单位组织本单位干部职工对科以上干部包括科级处级的作风进行公开评议，具体量化测评标准详见工作细则。五干部作风是项系统工程，建立作风建设的新常态尤为重要。各参评部门单位要按照实施方案的要求认真抓好组织落实，围绕评议内容，坚持问题导向，持之以恒抓作风，以作风建设的新成效，取信于民惠泽群众优化环境。严格落实责任。各级党委党组要切实落实好主体责任，强化责任担当。评议机制是推动作风建设的有效举措，各部门单位要切实加强领导，按照评议工作中宣传动员自查自纠整改测评等步骤要求，细化方案，跟踪部署，明确责任。要从解决四风问题入手，努力改进思想作风工作作风领导作风干部生活作风存在的突出问题，集中抓好政治纪律政治规矩的贯彻落实，确保好的作风规范化常态化长效化。二广泛发汇总分析。月日之前县纠风办及时向区市纪委党风政风监督室上报全县评议总结和政风行风热线测评政风行风监督员评议及综合考评结果，宁夏新闻网和自治区政风行风监督员分别汇总评议结果，向自治区纪委党风政风监督室提交工作总结和分析报告。三结果运用今年的民主评议结果将作为党风廉政建设责任制考核及机关效能目标考核的重要依据之。排名后三位的参评部门单位取消评先评优，同时列为年度作风建设重点跟踪对象，督促其采取措施整改提高。排名末位的参评部门单位由纪委监察局对其主要领导进行约谈。群众满意度不提升且连续三年排名后三位的参评部门单位，由纪委监察局对其主要负责人予以问责。四工作要求加强和改查自纠。各部门单位结合。
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