1、馈。今后还将根据处理，并存档作为奖惩选拔任用的重要依据。五是定期谈话醒廉。每季度开展次廉政谈话，班子成员与分管科室负责人谈话，科室负责人与本科室的人员谈话，谈话的内容主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况。局内控办每季度下发统制定的谈话表格，并将开展廉政谈话形成谈话记录存档。廉政建设制度的出台，较好地实现了教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合组织监督与群众监督相结合的良好工作格局。截至目前未收到例对建设部门履行职责依法行政优质服务等工作的意见建议以及对业务工作人员违法违纪行为的举报和投诉。三走访座谈情况是通过座谈了解到服务对象致认为由于局领导今年对行风行纪真抓实管，有十项廉政建设制度筑起的防腐墙，今年以来局工作人员特别是接触工地开工的实际情况不断增设举报箱。同时，面向全市建筑施工企业聘请了名社会廉政监督员，定期或不定期召开座谈会，每个季度向他们征求意见，加强社会监督。四是突出重点环节。为有效遏制在建设行政审批行政执法和服务管理重点环节存在的吃拿卡要行为，我们实行了多人共同执法签字制和服务对象鉴定制。工作人员在业务范围内行使工程质量监督建筑施工管理等职责时，不得少于人共同执法，并且在需出具报告时必须共同签字完成。要求每个业务科室建立业务岗位人员工作台账，在每笔业务流程完成后都得由服务对象对具体办事工作人员的办事效率服务态度业务水平是否存在吃拿卡要现象做出具体的鉴定。局内控办每月对业务岗位人员工作台帐和服务对象鉴定表进行收集比对汇总，将发现的问题及时上报局党政治意识和纪律意识，使广大党员干部受到了深刻的党性党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观人生观价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀。
2、是今后在工作中我们的执法人员要以善意执法为切入点，注意工作方法，多动脑筋多想办法，提高善意执法的能力，积极协助解决和处理好服务对象最关心最直接最现实的切身利益问题，主动与服务对象用心沟通，化解矛盾，消除误会，让服务对象在感受到严格执法的同时，也感受到善意执法的温情，让他们心服口服。使每次执法，都能为社会增添份和谐。最多的业务科室的工作人员在办事效率服务态度业务水平方面有了明显的提高，能够做到主动联系服务对象上门服务，八小时之外工地如有需要工作人员随叫随到，牺牲自己的业余时间保证工地的正常施工。工作人员在服务过程中无吃拿卡要的违法违纪的不良行为。特别是对举报箱在工地的设置非常赞同，感觉这不是在搞形式，是实实在在的将廉政建设做到实处，对服务对象来说提供了很大的方便，对工作人员来说起了个很好的监督警示作用。二是每季度对本单位的廉政建设方面进行行风评议，将意见表连同贴好邮票的信封发放到服务对象手中征求意见采取无记名投票的方式直接寄回到内控办，对服务对象所提出的问题意思进行了梳理汇总，制定了整改措施，评议的结果作为年终考核的依据。通过以上活动，转变了我局的工作作风密切了执法的素养,不会做或不愿做耐心细致的法制宣传教育工作。个别执法人员工作方法简单,工作态度生硬,这对当事人虽起到定惩戒作用,但社会负效应大,不仅有损执法人员形象,也影响整个建设局的声誉。今后针对这种现象各科室在工作人员中要多开展文明执法教育培训，提高文明执法素养，端正工作态度提升服务意识二是缺乏交流沟通协调能力，有时面对正常的材料检测质监验收工程监理和安全检查等执法过程，服务对象从心理上感觉只有给工作人员送购物卡宴请才踏实，旦我们的工作人员拒收，可能。
3、取经常利用媒体宣传相关民政法制知识，加大民政法制宣传的影响力深入基层，争取公民广泛参与，增大法制宣教的机会利用电视广播等方式进行集中宣教，保证民政法制宣教的深度根据县委县政府的要求，参加每年月日的法制宣传日活动，提高全民对相关民政法律法规的熟识度。结合民政工作实际和民政部门主管的相关业务，积极配合政要把法制宣传教育摆上议事日程，列入民政事业现代化发展纲要。二加强活动宣传。要充分利用社区宣传栏单位电子显示屏和网站等多种载体，加大宣传普法依法意识，报道普法依法治理工作的优秀事迹，刊播普法依法公益广告，加强普法依法工作的理论研究，提高市民对普法依法工作的知晓率。三落实法制宣传教育经费保障。要将依法治理和法制宣传教育工作经费列入预算，保证依法治理和法制宣传教育工作的正常开展，确保依法治理和法制宣传教育的效果。四主要措施坚持自学和集中学习教育相结合。每年度初行政法经济法刑法诉讼与非诉讼程序法等法律，充分发挥法律在经济社会发展中的规范引导保障作用深入开展社会主义法治理念教育，组织广大党员领导干部认真学习社会主义法治理念，牢固树立并自学践行依法治国执法为民公平正义服务大局党的领导理念。二深入学习宣传保障和改善民生的相关法律法规切实加强城乡居民最低生活保障老年人权益保障五保集中供养临时生活救助城乡医疗救助城市生活无着流浪乞讨人员救助管理流浪儿童救助自然灾害救助慈善救助等弱势群体生活保障方面委员会组织运行村民委员会选举社会组织登记管理社工人才队伍建设等法律法规宣传教育。重点抓好村居委员会干部社会组织负责人或专职工作人员法制宣传教育，提高依法办事能力，进步增强村居民民主自治意识，丰富民主管理形式，提高民主治理能力继续推进社。
4、会组织能力建设，强化自律意识，增强自我服务功能，提升服务社会水平实施社会工作人才培养工程，扩大社工人才队伍规模，提高社工能力素质。四深入开展专项行政事务管理方面相关法律法规的宣传教育加强地名管理行政区域界线管理殡法律法规的宣传教育，加强对老年群体的法律服务，重视低收入群体和各类特殊人员生活状况，及时将其纳入保障救助范围，切实维护其合法权益。提高民政工作依法是今后在工作中我们的执法人员要以善意执法为切入点，注意工作方法，多动脑筋多想办法，提高善意执法的能力，积极协助解决和处理好服务对象最关心最直接最现实的切身利益问题，主动与服务对象用心沟通，化解矛盾，消除误会，让服务对象在感受到严格执法的同时，也感受到善意执法的温情，让他们心服口服。使每次执法，都能为社会增添份和谐。最多的业务科室的工作人员在办事效率服务态度业务水平方面有了明显的提高，能够做到主动联系服务对象上门服务，八小时之外工地如有需要工作人员随叫随到，牺牲自己的业余时间保证工地的正常施工。工作人员在服务过程中无吃拿卡要的违法违纪的不良行为。特别是对举报箱在工地的设置非常赞同，感觉这不是在搞形式，是实实在在的将廉政建设做到实处，对服务对象来说提供了很大的方便，对工作人员来说起了个很好的监督警示作用。二是每季度对本单位的廉政建设方面进行行风评议，将意见表连同贴好邮票的信封发放到服务对象手中征求意见采取无记名投票的方式直接寄回到内控办，对服务对象所提出的问题意思进行了梳理汇总，制定了整改措施，评议的结果作为年终考核的依据。通过以上活动，转变了我局的工作作风密切了执法的素养,不会做或不愿做耐心细致的法制宣传教育工作。个别执法人员工作方法简单,工作态度生硬,。
5、从思想上就产生不理解的想法，在这种情况下我们的工作人员缺乏与服务对象及时交流沟通的协调能力，甚至造成不良社会影响。今后针对这种现象业务科室工作人员应多与服务对象座谈交流沟通，打消他们这种思想包袱和不理干群关系，针对人民群众关注的问题，切实加强队伍建设和监督管理，认真落实整改措施，推进了行风建设的稳步推进，促进了我局各项工作的顺利开展。四当前存在的问题及解决办法今年我局的纪检监察工作党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和阶段性成果，干部队伍作风建设机关行政效能建设等方面的工作有了明显进展。但是，建设系统的党风廉政建设工作任务仍然十分艰巨，我们的工作中仍然存在些问题和不足少数科室单位对廉政建设制度落实得不够好部分科室负责人岗双责的意识不强，疏于对科室人员的管理教育些机关干部职工的工作作风办事效率改观不大，甚至有反弹吃拿卡要等违纪违法现象还时有发生。对这些问题，应引起我们高度重视，认真采取措施，切实加以解决。具体表现在是缺少文明二是建立廉政文化网页。在局网站中开设了廉政文化专栏，专栏内容包括上级相关文件精神廉政政策法规本局相关活动学习体会文章等相关内容，基本完成了网络廉政文化宣教平台的构建工作。三是建立公开栏。先后建立了党务公开栏政务公开栏便民服务监督栏，详细列出了局行政许可事项依据程序时限收费标准和责任科室，公开了班子成员职责科室职能和服务理念。三是拓宽监督渠道。在龙尚国际金辰国际家园等个在建小区施工现场新增设了廉政举报箱，第时间接受来自社会各界对履行职责依法行政优质服务等工作的意见建议，以及对工作人员违法违纪行为的举报和投诉。局内控办每月对收到的意见建议和举报投诉认真收集汇总处理，并将处理结果及时向社会。
6、对当事人虽起到定惩戒作用,但社会负效应大,不仅有损执法人员形象,也影响整个建设局的声誉。今后针对这种现象各科室在工作人员中要多开展文明执法教育培训，提高文明执法素养，端正工作态度提升服务意识二是缺乏交流沟通协调能力，有时面对正常的材料检测质监验收工程监理和安全检查等执法过程，服务对象从心理上感觉只有给工作人员送购物卡宴请才踏实，旦我们的工作人员拒收，可能从思想上就产生不理解的想法，在这种情况下我们的工作人员缺乏与服务对象及时交流沟通的协调能力，甚至造成不良社会影响。今后针对这种现象业务科室工作人员应多与服务对象座谈交流沟通，打消他们这种思想包袱和不理干群关系，针对人民群众关注的问题，切实加强队伍建设和监督管理，认真落实整改措施，推进了行风建设的稳步推进，促进了我局各项工作的顺利开展。四当前存在的问题及解决办法今年我局的纪检监察工作党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展和阶段性成果，干部队伍作风建设机关行政效能建设等方面的工作有了明显进展。但是，建设系统的党风廉政建设工作任务仍然十分艰巨，我们的工作中仍然存在些问题和不足少数科室单位对廉政建设制度落实得不够好部分科室负责人岗双责的意识不强，疏于对科室人员的管理教育些机关干部职工的工作作风办事效率改观不大，甚至有反弹吃拿卡要等违纪违法现象还时有发生。对这些问题，应引起我们高度重视，认真采取措施，切实加以解决。具体表现在是缺少文明二是建立廉政文化网页。在局网站中开设了廉政文化专栏，专栏内容包括上级相关文件精神廉政政策法规本局相关活动学习体会文章等相关内容，基本完成了网络廉政文化宣教平台的构建工作。三是建立公开栏。先后建立了党务公开栏政务公开栏便民服务监督栏，详。
7、是今后在工作中我们的执法人员要以善意执法为切入点，注意工作方法，多动脑筋多想办法，提高善意执法的能力，积极协助解决和处理好服务对象最关心最直接最现实的切身利益问题，主动与服务对象用心沟通，化解矛盾，消除误会，让服务对象在感受到严格执法的同时，也感受到善意执法的温情，让他们心服口服。使每次执法，都能为社会增添份和谐。最多的业务科室的工作人员在办事效率服务态度业务水平方面有了明显的提高，能够做到主动联系服务对象上门服务，八小时之外工地如有需要工作人员随叫随到，牺牲自己的业余时间保证工地的正常施工。工作人员在服务过程中无吃拿卡要的违法违纪的不良行为。特别是对举报箱在工地的设置非常赞同，感觉这不是在搞形式，是实实在在的将廉政建设做到实处，对服务对象来说提供了很大的方便，对工作人员来说起了个很好的监督警示作用。二是每季度对本单位的廉政建设方面进行行风评议，将意见表连同贴好邮票的信封发放到服务对象手中征求意见采取无记名投票的方式直接寄回到内控办，对服务对象所提出的问题意思进行了梳理汇总，制定了整改措施，评议的结果作为年终考核的依据。通过以上活动，转变了我局的工作作风密切了执法的素养,不会做或不愿做耐心细致的法制宣传教育工作。个别执法人员工作方法简单,工作态度生硬,这对当事人虽起到定惩戒作用,但社会负效应大,不仅有损执法人员形象,也影响整个建设局的声誉。今后针对这种现象各科室在工作人员中要多开展文明执法教育培训，提高文明执法素养，端正工作态度提升服务意识二是缺乏交流沟通协调能力，有时面对正常的材料检测质监验收工程监理和安全检查等执法过程，服务对象从心理上感觉只有给工作人员送购物卡宴请才踏实，旦我们的工作人员拒收，可能。
8、馈。今后还将根据处理，并存档作为奖惩选拔任用的重要依据。五是定期谈话醒廉。每季度开展次廉政谈话，班子成员与分管科室负责人谈话，科室负责人与本科室的人员谈话，谈话的内容主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况。局内控办每季度下发统制定的谈话表格，并将开展廉政谈话形成谈话记录存档。廉政建设制度的出台，较好地实现了教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合组织监督与群众监督相结合的良好工作格局。截至目前未收到例对建设部门履行职责依法行政优质服务等工作的意见建议以及对业务工作人员违法违纪行为的举报和投诉。三走访座谈情况是通过座谈了解到服务对象致认为由于局领导今年对行风行纪真抓实管，有十项廉政建设制度筑起的防腐墙，今年以来局工作人员特别是接触工地开工的实际情况不断增设举报箱。同时，面向全市建筑施工企业聘请了名社会廉政监督员，定期或不定期召开座谈会，每个季度向他们征求意见，加强社会监督。四是突出重点环节。为有效遏制在建设行政审批行政执法和服务管理重点环节存在的吃拿卡要行为，我们实行了多人共同执法签字制和服务对象鉴定制。工作人员在业务范围内行使工程质量监督建筑施工管理等职责时，不得少于人共同执法，并且在需出具报告时必须共同签字完成。要求每个业务科室建立业务岗位人员工作台账，在每笔业务流程完成后都得由服务对象对具体办事工作人员的办事效率服务态度业务水平是否存在吃拿卡要现象做出具体的鉴定。局内控办每月对业务岗位人员工作台帐和服务对象鉴定表进行收集比对汇总，将发现的问题及时上报局党政治意识和纪律意识，使广大党员干部受到了深刻的党性党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观人生观价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀。
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（定稿）毕业设计 海尚家园一期工程施工组织设计.（喜欢就下吧）