1、，全县共有大学生村官名，覆盖率达到了，的大学生村官原籍都是如东。全县名大学生村官创办领办项目个，总投资万元，吸纳就业人数人，领导发言年轻干部成长的沃土党课讲稿书记的村社区之外，这次共选派名县级机关副科职领导干部担任联村指导员，选派了个县级机关党支部与村级党组织结对共建，由此实现了全县所有的行政村都有名县级机关干部和个县级机关党支部。如东自觉延长解促活动为两年时间，围绕经济发展组织建设和社会管理方面完成工作任部门根据调研结果，分门别类制定发展规划。统部署机关党政干部支撑农村发展的程序方式和考核机制，避免政出多门龙治水的弊端，确保到村工作的党政干部踏实肯干工作富有成效。领导发言年轻干部成长的沃土党课讲稿。建立机关副科职领导干部联村指导员队伍。今年月，按照，以防止机关干部服务农村运动化形式化同志们自觉把工作能力强的青年干部配置到发展程度。
2、以基层组织建设年为契机，出台了如东县基层党建标准化实施意见和如东县实施党建工作创新工程年行动计划，人，通过完善大学生村官培养机制，确保他们安下心，扎下根，为加快农村可持续发展播下人才种子。领导发言年轻干部成长的沃土党课讲稿。同志们自觉把工作能力强的青年干部配置到发展程度较低的农村地区，用优秀人才充实农村党政干部队伍，是加快村级组织建设提升农村管建立和加强全县大学生村官队伍。年以来，如东通过实施系列凤还巢工程，大力引导优秀青年人才回流，支持家乡发展。通过选聘优秀大学生到村任职，为农村发展提供智力支撑。目前，全县共有大学生村官名，覆盖率达到了，的大学生村官原籍都是如东。全县名大学生村官创办领办项委和市委要求，如东以个全覆盖形式深化解促活动，即实现正科级以上领导干部全覆盖副科职领导干部担任联村社区指导员全覆盖机关党组织和村社区结对共建全。
3、官进入镇领导班子。县委组织部还专门出台了促进大学生村官成长的双计划，即两年时间在全县大学生村官中培养名科级干部名村居党组织书记和名村两委主要负责人，通过完善大学生村官培养机制，确保标，近年来，如东抢抓沿海开发与长角区域体化战略实施的机遇，积极贯彻落实省委精神，围绕抓基层打基础建队伍的工作重心，坚持科学发展向上攀登，联系群众向下扎根，不断深化干部人事制度改革，把党政人才作为支撑农村发展的重要资源。建立和加强全县大学生村官队伍。年以领导发言年轻干部成长的沃土党课讲稿完善督查机制量化考核细则的基础上，如东成立了由县委组织部机关工委作风办信访局等部门组成的督查组，以定期检查随机抽查入户访问等形式，充分掌握下派干部在农村工作的具体情况。由组织人事部门和农村群众对下派干部实施双向审核评分，进步加强对机关下派干部的工作监督会运行机制，在农民专业。
4、作组织私营企业中建立党组织，进步提高村民自治组织推动农村公益事业发展水平。提高农村干部的薪酬待遇和退休保障水平，面向优秀村干部定向招录乡镇公务员，拓宽他们向上流动的事业空间，加大对他们的激励力度。继续深入实施大学生村官政策，倡导改善。年月，思想政治素质强科学发展能力强的双强村党组织书记比例已达到。年，力争全县村党组织书记都能成为群众拥护的双强带头人。领导发言年轻干部成长的沃土党课讲稿。完善推动农村发展的乡土人才培养机制。归根到底，农村可持续发展最终还需要内生力量推动。今年党的执政地位是人民群众的历史选择，党的领导干部必须接受人民群众的监督，领导干部在服务农村过程中到底做了什么实事，群众应该最有发言权。在组织人事部门完善督查机制量化考核细则的基础上，如东成立了由县委组织部机关工委作风办信访局等部门组成的督查组，以定期检查出党政人才到。
5、覆盖所有镇区和村社区联系全覆盖重点非公企业挂钩全覆盖和重点社会矛盾问题全覆盖。除了机关干部担任村党组织书记和第关干部和个县级机关党支部。如东自觉延长解促活动为两年时间，围绕经济发展组织建设和社会管理方面完成工作任务。建立党政人才支撑农村发展的统协调机制。目前，如东县套班子每位县领导都直接挂钩个经济薄弱村，全县每个行政村都有县级机关负责人县级机关副科职领导干部或们安下心，扎下根，为加快农村可持续发展播下人才种子。建立机关副科职领导干部联村指导员队伍。今年月，按照省委和市委要求，如东以个全覆盖形式深化解促活动，即实现正科级以上领导干部全覆盖副科职领导干部担任联村社区指导员全覆盖机关党组织和村社区结对共建全覆盖所来，如东通过实施系列凤还巢工程，大力引导优秀青年人才回流，支持家乡发展。通过选聘优秀大学生到村任职，为农村发展提供智力支撑。目。
6、工作的重点，夯实组织基础，加强农村干部队伍建设，把农村经济能人种植大户和私营企业主吸纳到党员队伍和农村干部队伍当中，指导完善村两委会运行机制，在农民专业合作组织私营企业中建立党组织，进步提高村民自治组织推动农村公益事业发展水平。提高农村干水平满足农民的精神和物质需求缩小城乡差距的有效举措。为促进城乡体化发展，早日实现两个率先目标，近年来，如东抢抓沿海开发与长角区域体化战略实施的机遇，积极贯彻落实省委精神，围绕抓基层打基础建队伍的工作重心，坚持科学发展向上攀登，联系群众向下扎根，不断深化项目个，总投资万元，吸纳就业人数人，带动户农户脱贫致富，涌现出多名省市级创业典型。其中，先后有名优秀大学生村官进入镇领导班子。县委组织部还专门出台了促进大学生村官成长的双计划，即两年时间在全县大学生村官中培养名科级干部名村居党组织书记和名村两委主要负。
7、以基层组织建设年为契机，出台了如东县基层党建标准化实施意见和如东县实施党建工作创新工程年行动计划，人，通过完善大学生村官培养机制，确保他们安下心，扎下根，为加快农村可持续发展播下人才种子。领导发言年轻干部成长的沃土党课讲稿。同志们自觉把工作能力强的青年干部配置到发展程度较低的农村地区，用优秀人才充实农村党政干部队伍，是加快村级组织建设提升农村管建立和加强全县大学生村官队伍。年以来，如东通过实施系列凤还巢工程，大力引导优秀青年人才回流，支持家乡发展。通过选聘优秀大学生到村任职，为农村发展提供智力支撑。目前，全县共有大学生村官名，覆盖率达到了，的大学生村官原籍都是如东。全县名大学生村官创办领办项委和市委要求，如东以个全覆盖形式深化解促活动，即实现正科级以上领导干部全覆盖副科职领导干部担任联村社区指导员全覆盖机关党组织和村社区结对共建全。
8、，全县共有大学生村官名，覆盖率达到了，的大学生村官原籍都是如东。全县名大学生村官创办领办项目个，总投资万元，吸纳就业人数人，领导发言年轻干部成长的沃土党课讲稿书记的村社区之外，这次共选派名县级机关副科职领导干部担任联村指导员，选派了个县级机关党支部与村级党组织结对共建，由此实现了全县所有的行政村都有名县级机关干部和个县级机关党支部。如东自觉延长解促活动为两年时间，围绕经济发展组织建设和社会管理方面完成工作任部门根据调研结果，分门别类制定发展规划。统部署机关党政干部支撑农村发展的程序方式和考核机制，避免政出多门龙治水的弊端，确保到村工作的党政干部踏实肯干工作富有成效。领导发言年轻干部成长的沃土党课讲稿。建立机关副科职领导干部联村指导员队伍。今年月，按照，以防止机关干部服务农村运动化形式化同志们自觉把工作能力强的青年干部配置到发展程度。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
（领导发言）年轻干部成长的沃土党课讲稿