1、要到困难女职工群体中去，真诚倾听女职工呼声真实反映女职工愿望真情关心女职工疾苦，坚持说实话办实事求实效，以卓有成效的工作赢得，在构建和谐劳动关系中实现男女利益平等，在参与改革促进发展维护稳定中主动维权依法维权科学维权。突出维权工作重点。是抓住贯彻实施劳动合同法的有利契机，进步健全劳动合同制度，全面推进女职工权益保护专项集体合同工作，力争三年内在已建立集体合同制度的单位女职工权益保护专项集体合同的签订率达，特别是国有企业要发挥带头示范作用。二是加强女农民工维权工作，深入调查女农民工生产生活状况，注重女农民工在四期保护劳动安全卫生生育保障等方面的权益维护，督促用人单位与女农民工规范签订劳动合同。积极配合有关部门开展监督检查，参与侵犯女农民工权益典型的调查处理。通过多种渠道和方式加强对女农民工的普法教育，不断提高她们依法维权的意识和能力。切实解决困难女职工的生产生活问题。各级女职工组织要主动将困难女职工纳入工会帮扶体系，深入企业，进步了解和掌握困难女职工的数量构成和分布情况，了解困难女职工的需求和意愿，研究分析困难女职工致贫的主要原因，提出加强女职工帮扶工作的具体措施和对策建议，不断增强工作实效。要督促有关部门将符合条件的困难女职工家庭纳入低保范围，要争取行政领导的支持，大力开展金秋助学姐妹献爱心送温暖等帮扶活动，协助政府和企业行政解决困难女职工纳入工会帮扶重点，建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学活动，加强与有关部门的协调配合，坚持以建档。
2、职工的支持和信任。三关于加强工会女职工工作的几点建议各级工会要重视和加强工会女职工工作。工会各级领导干部要提高认识，在研究部署工会重点工作时，同时部署女职工工作。在推进工会重点工作中，同步推进工会女职工工作。要建立健全女职工组织，加强女职工干部配备。要切实关心女职工干部的成长进步，帮助解决女职工干部在工作生活上遇到的困难和问题。要增加女职工工作经费，支持女职工委员会开展工作和活动。要不断增加女职工工作经费，并列入工会工作经费预算，为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。要加大宣传力度，营造有利于女职工工作开展的良好氛围，扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的宣传阵地，宣传女职工工作，表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。要通过工会刊物和信息平台，加强工作交流推广先进经验，展示女职工工作业绩。全文完年月日创建工人先锋号开展我为节能减排作贡献等活动，进步激发广大女职工的创造活力和劳动热情，在实现经济社会又好又快发展中，充分展示新时期女职工的精神风貌。大力实施女职工素质提升工程。要深入开展创建学习型组织争做知识型技能型职工活动，将实施女职工素质提升工程与争创活动有机结合起来，注重总结推广典型经验，鼓励和支持女职工参加各类学习。积极开展适合女职工特点的技术比武和竞赛，为女职工成才发展提供平台。要通过建立女职工素质提升档案，加强素质提升活动规范管理，有计划有目标地加大女职工素质提升力度，引导女职工素质提升活动向纵深发展，促进女职工队伍整体素质的全面提升。充分发挥先进女职工的示范导向和激励作用。大力弘。
3、点，发挥好组织引导服务女职工和维护女职工合法权益的作用。女职工工作是工会工作的重要组成部分，各级工会和女职工组织要充分认识做好新形势下女职工工作的重要性，增强工作责任感和使命感，把女职工工作摆在重要位置抓紧抓好。要珍惜当前大好机遇，以崭新的精神面貌，与时俱进开拓创新，为维护社会性别平等和女职工特殊权益作出新的贡献。二最大限度激发女职工创造活力，为实现社会进步和经济发展建功立业深入开展女职工建功立业活动。女职工工作要以女职工建功立业活动为载体，组织女职工广泛深入开展劳动竞赛合理化建议技术革新技术协作和发明创造等经济技术创新工程。要围绕挥。女职工干部理论水平有新提高。针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题，加强了女职工工作理论的研究。各级女职工组织开展了各种类型的理论研讨和征文活动，以理论创新推进工作创新，为开展工作奠定了坚实基础。各级工会进步加强了对女职工工作的领导，特别是改制企业工会，本着原有女职工阵地不能丢，组织不能撤的原则，坚持女职工组织与改制企业工会同步建立，女职工干部配备步到位。大多数企业工会十分注重对女职工干部的培训，通过举办学习班读书自学等形式，组织督促广大女职工干部以学科学学理论学法律，提高自身素质，努力适应新时期女工工作的需要。五年来，全旗各级女职工工作取得了显著成效，有的工作取得了创新和突破，这是上级工会正确领导的结果，也是企业党政工大力支持的结果是各级女职工组织和女职工干部共同努力的结果是广大女职工支持信赖积极参与的结果。在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工工作。
4、还存在些问题，各基层工会女职工工作发展不平衡组织制度建设不够完善，女职工队伍素质有待进步提高，部分领导干部对女职工工作重视不够，个别女工干部文化程度较底，责任心不强，不能胜任本职工作等，这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。二今后五年工会女职工工作的总体目标任女职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为我旗率先迈进基本现代化，建设美好幸福准格尔做了应有的贡献，圆满完成了各项工作任务。女职工素质提升工程取得新成效为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，准格尔旗总工会每年举办形式多样内容丰富的培训班，对女工干部进行业务培训，提高她们的工作能力，并动员广大女职工积极参加自治区市总工会开展的劳动竞赛，并取得好成绩。在广大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用。各级层女职工组织以开展创争活动为载体，大力开展创建学习型组织，争做知识型技能型职工和技术练兵技能竞赛活动。教育卫生公路等女职工组织不断创新活动，在竞赛内容上，凡是适合女职工的工种均纳入竞赛的范围在竞赛形式上，将系列竞赛与单项竞赛长项竞赛与阶段性竞赛结合起来，开展灵活多样的职工技术比武岗位练兵岗位培训职业技能竞赛等活动。根据统计全旗以上的企业开展了创争活动和岗位大练兵，技能竞赛活动，职工参与面达以上，其中女职工参赛比例超过。极大地提高了女职工的技能素质，激发了广大女职工学习钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情有效地提高了女职工队伍整体素质。二。
5、扬劳模和先进人物的先进思想优秀品质。努力推动尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造方针的贯彻落实。建立健全激励机制，做好女职工建功立业先进集体和个人的表彰工作。三深入做好女职工维权和帮扶工作，进步提高维权工作的实效树立科学维权意识。各级女职工组织要树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持企业发展与维护女职工权益相统，全面维护与重点维护相统。结合实际，大胆探索，不断创新维权方法和手段，进步建立健全科学有效的维权机困难女职工在子女就学看病就医住房安居等方面的实际困难。要将女农民工的帮扶纳入工会女职工组织帮扶整体工作，不断拓展帮扶渠道。四切实加强女职工组织建设，为做好各项工作提供有力保障各级女职工组织要围绕贯彻落实企业工会工作条例，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以工会组织壮大带动女职工组织建设。要按照工会女职工委员会工作条例要求，规范女职工组织建设工作，积极探索和创新组织形式和组建方式，推动实现女职工组织与工会组织建设的三同时同时筹备同时选举同时报批。要做到企业改制到哪里，女职工组织就重建整顿和巩固到哪里，防止女职工组织被撤并，同时抓好非公有制企业工会组织建设，把广大女职工包括女农民工组织到工会中来。要创新和发展女职工组织建设的有效途径，力争在已建工会组织的单位实现女职工组织的全覆盖。要进步加强女职工干部教育和培训工作，不断提高女职工干部的思想政治和业务工作水平，增强做好新形势下女职工工作的能力，造就支政治强素质高业务精的工会女职工干部队伍。要倡导求真务实的工作作风。深入开展调查研究，特别。
6、女职工合法权益维护工作取得新突破全旗各级工会女职工组织认真贯彻执行劳动法工会法妇女权益保护法女职工劳动保护规定等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。是加大工作力度，推进女职工权益保护专项集体合同签订。目前，此项工作已在全县国有集体非公有制企业中铺开并取得显著成效。烟草局公路局电业局等国有企业工会与企业签订了女职工特殊权益保护专项集体合同，工会主席配备齐全的个乡镇和个街道办事处签订了区域性女职工专项集体合同。成为女职工组织主动维权依法维权科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实，推进了协调劳动关系机制建设，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实事办好事。各级女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女职工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。目前，全旗的单位开展了此项工作，并形成了每年查或两年必查的贯例。三是切实开展困难帮扶工作。各级层女职工组织把帮扶困难女职工作为项重要工作来抓，将最新工会女职工工作调研报告为了深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记在劳模座谈会上的重要讲话精神，深入开展面对面心贴心实打实服务职工在基层活动，更好地促进女职工权益保障法律法规的落实，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，按照鄂工发号文件要求，对我旗女职工工作进行了详细调研。现报告如下基本情况我旗共有基层工会组。
7、职工的支持和信任。三关于加强工会女职工工作的几点建议各级工会要重视和加强工会女职工工作。工会各级领导干部要提高认识，在研究部署工会重点工作时，同时部署女职工工作。在推进工会重点工作中，同步推进工会女职工工作。要建立健全女职工组织，加强女职工干部配备。要切实关心女职工干部的成长进步，帮助解决女职工干部在工作生活上遇到的困难和问题。要增加女职工工作经费，支持女职工委员会开展工作和活动。要不断增加女职工工作经费，并列入工会工作经费预算，为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。要加大宣传力度，营造有利于女职工工作开展的良好氛围，扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的宣传阵地，宣传女职工工作，表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。要通过工会刊物和信息平台，加强工作交流推广先进经验，展示女职工工作业绩。全文完年月日创建工人先锋号开展我为节能减排作贡献等活动，进步激发广大女职工的创造活力和劳动热情，在实现经济社会又好又快发展中，充分展示新时期女职工的精神风貌。大力实施女职工素质提升工程。要深入开展创建学习型组织争做知识型技能型职工活动，将实施女职工素质提升工程与争创活动有机结合起来，注重总结推广典型经验，鼓励和支持女职工参加各类学习。积极开展适合女职工特点的技术比武和竞赛，为女职工成才发展提供平台。要通过建立女职工素质提升档案，加强素质提升活动规范管理，有计划有目标地加大女职工素质提升力度，引导女职工素质提升活动向纵深发展，促进女职工队伍整体素质的全面提升。充分发挥先进女职工的示范导向和激励作用。大力弘。
8、要到困难女职工群体中去，真诚倾听女职工呼声真实反映女职工愿望真情关心女职工疾苦，坚持说实话办实事求实效，以卓有成效的工作赢得，在构建和谐劳动关系中实现男女利益平等，在参与改革促进发展维护稳定中主动维权依法维权科学维权。突出维权工作重点。是抓住贯彻实施劳动合同法的有利契机，进步健全劳动合同制度，全面推进女职工权益保护专项集体合同工作，力争三年内在已建立集体合同制度的单位女职工权益保护专项集体合同的签订率达，特别是国有企业要发挥带头示范作用。二是加强女农民工维权工作，深入调查女农民工生产生活状况，注重女农民工在四期保护劳动安全卫生生育保障等方面的权益维护，督促用人单位与女农民工规范签订劳动合同。积极配合有关部门开展监督检查，参与侵犯女农民工权益典型的调查处理。通过多种渠道和方式加强对女农民工的普法教育，不断提高她们依法维权的意识和能力。切实解决困难女职工的生产生活问题。各级女职工组织要主动将困难女职工纳入工会帮扶体系，深入企业，进步了解和掌握困难女职工的数量构成和分布情况，了解困难女职工的需求和意愿，研究分析困难女职工致贫的主要原因，提出加强女职工帮扶工作的具体措施和对策建议，不断增强工作实效。要督促有关部门将符合条件的困难女职工家庭纳入低保范围，要争取行政领导的支持，大力开展金秋助学姐妹献爱心送温暖等帮扶活动，协助政府和企业行政解决困难女职工纳入工会帮扶重点，建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学活动，加强与有关部门的协调配合，坚持以建档。
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工会女职工工作调研报告
