1、乡村医生培养培训加强后备人才培养，重点争取贫困村订单定向年制专科层次医学生免费培养计划，医学生毕业后重点安排到贫困村卫生室工作。加强在岗村医培训，分批安排贫困村乡村医生进修，进修时间为个月，进修完毕并合格后，按每人每月元的标准给予学杂费及生活补助。落实乡村医生每周到乡镇卫生院上天班或每月上周班制度，不断提高乡村医生的服务能力和水平。充实乡镇卫生院卫生技术人员年至年，积极争取每年为乡镇卫生院配备卫生专业技术人员挂职副院长年，提高乡镇卫生院和村卫生室服务能力和水平。从年起，每年选派市级医疗机构副主任医师以上县级医疗机构中级以上和五年以上住院医师到基层医疗机构开展多点执业，每人每季度到基层医疗机构开展多点执业服务不少于天，完成门诊手术会诊带教指导及健康教育等任务，帮扶指导基层进行专科建设人才培养和学科管理能力提升。从年起，每年选派骨干医师到乡镇卫生院。
2、报销比提高个百分点以上。加强医院管理，减轻患者负担规范县区医疗机构收费和医疗行为，建立对违规单位新农合资金扣减的制度，集中解决县区医疗机构乱收费重复计费，药品价格虚高和过度医疗等问题，坚决遏制医疗费用过快增长，提高农村居民农合政策的受益感。三责任分工市卫生计生委负责督促落实村卫生室建设提高村医待遇强化村医培养培训充实乡镇卫生院技术人员县级医院重点专科建设提高新农合住院费用和大病保险报销比例引导医务人员到贫困地区开展服务等各项目标完成贫困村标准化村卫生室建设。从年起，对在实施基本药物制度的服务人口在人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由元月增加到元月。从年起，连续年，每年依托农村订单定向医学生项目招考免费医学生。年至年，为乡镇卫生院每年配备卫生专业技术人员年前实现平均每个乡镇卫生院全科医生达到名年前实现平均每个乡镇卫生院达到名。年至年，完。
3、药物制度的服务人口在人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由每月元增加到每月元。强化乡村医生培训，到年贫困村村医全部具备乡村医生职业资格以上标准。充实乡镇卫生院医务人员，到年，每个乡镇卫生院配备全科医生名以上，年达到名。到年完成九县区县级医院重点专科建设。年起，建立引导医疗卫生人员到基层医疗卫生机构工作的政策机制，每年选派市级医疗机构副主任以上医师县级医疗机构中级以上和五年以上住院医师到基层医疗机构开展多点执业。年起，新型农村作医疗参合率稳定在以上，贫困人口新农合住院费用报销比例提高个百分点。年起，贫困人口大病保险保险起付线由元降至元，使贫困人口报销比例提高个百分点以上。二主要措施贫困地区标准化村卫生室建设加大贫困村卫生室建设力度，完成个未达标贫困村村卫生室建设任务，实现贫困村卫生室建设全覆盖。每个新建村卫生室由中央和省级投入万元，年建设。
4、，年建设个，同时利用中央财政专项资金优先为每个贫困村村卫生室配备台健康体机。提高贫困村乡村医生待遇对于贫困村乡村医生提供的基本医疗服务，按照相关政策规定，收取般诊疗费。从年医疗救助精准扶贫实施方案市卫生计生委市扶贫办关于精准扶贫卫生扶贫支持计划的实施方案为深入贯彻落实市委市政府关于深入推进精准扶贫工作的实施意见，根据省上计划要求，结合我市实际，特制订本方案。目标任务到年完成个贫困村卫生室建设，每个新建村卫生室中央和省级共补助万元，实现贫困提高贫困人口大病保险报销比例从年起，将贫困人口大病保险报销起付线由元降至元，使农村贫困人口大病保险实际报销比提高个百分点以上。加强医院管理，减轻患者负担规范县区医疗机构收费和医疗行为，建立对违规单位新农合资金扣减的制度，集中解决县区医疗机构乱收费重复计费，药品价格虚高和过度医疗等问题，坚决遏制医疗费用过快增长，。
5、成每个县级医院重点专科建设。从年起，每年选派挂职干部多点执业医师支农医师到基层医疗卫生机构帮扶。从年起，贫困参合人口政任务的实施，督导任务进度，检查项目是否严格按要求执行。市发展改革委负责争取村卫生室建设项目，下达村卫生室项目计划并检查考核项目计划执行完成情况。市财政局负责资金落实，资金拨付，资金监督管理。市医改办统组织协调城乡居民大病保险各项工作，并加强监督管理。市人社局负责协调市县区人社部门落实农村订单定向医学毕业生的录用工作。市民政局负责大病医疗救助工作。各县区政府为责任主体，负责具体项目在县区的实施。县区相关部门要摸清卫生工作薄弱环节，建立工作台帐，制定详细的实施方案，细化工作职责，切实解决制约贫困地区发展的困难和问题。四完成时限年至年年起，对在实施基本药物制度的服务人口在人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由元月增加到元月。强。
6、高农村居民农合政策的受益感。三责任分工市卫生计生委负责督促落实村卫生室建设提高村医待遇强化村医培养培训充实乡镇卫生院技术人员县级医院重点专科建设提高新农合住院费用和大病保险报销比例引导医务人员到贫困地区开展服务等各项目标挂职副院长年，提高乡镇卫生院和村卫生室服务能力和水平。从年起，每年选派市级医疗机构副主任医师以上县级医疗机构中级以上和五年以上住院医师到基层医疗机构开展多点执业，每人每季度到基层医疗机构开展多点执业服务不少于天，完成门诊手术会诊带教指导及健康教育等任务，帮扶指导基层进行专科建设人才培养和学科管理能力提升。从年起，每年选派骨干医师到乡镇卫生院帮扶，重点帮扶医疗卫生服务和技术培训工作，帮扶时间分别为半年和年。提高贫困人口新农合住院费用报销比例从年起，对全市贫困参合人口政策内住院费用报销比例提高个百分点，所需资金从当年新农合基金中支付。
7、报销比提高个百分点以上。加强医院管理，减轻患者负担规范县区医疗机构收费和医疗行为，建立对违规单位新农合资金扣减的制度，集中解决县区医疗机构乱收费重复计费，药品价格虚高和过度医疗等问题，坚决遏制医疗费用过快增长，提高农村居民农合政策的受益感。三责任分工市卫生计生委负责督促落实村卫生室建设提高村医待遇强化村医培养培训充实乡镇卫生院技术人员县级医院重点专科建设提高新农合住院费用和大病保险报销比例引导医务人员到贫困地区开展服务等各项目标完成贫困村标准化村卫生室建设。从年起，对在实施基本药物制度的服务人口在人以下贫困村村卫生室执业的乡村医生，定额补助由元月增加到元月。从年起，连续年，每年依托农村订单定向医学生项目招考免费医学生。年至年，为乡镇卫生院每年配备卫生专业技术人员年前实现平均每个乡镇卫生院全科医生达到名年前实现平均每个乡镇卫生院达到名。年至年，完。
8、乡村医生培养培训加强后备人才培养，重点争取贫困村订单定向年制专科层次医学生免费培养计划，医学生毕业后重点安排到贫困村卫生室工作。加强在岗村医培训，分批安排贫困村乡村医生进修，进修时间为个月，进修完毕并合格后，按每人每月元的标准给予学杂费及生活补助。落实乡村医生每周到乡镇卫生院上天班或每月上周班制度，不断提高乡村医生的服务能力和水平。充实乡镇卫生院卫生技术人员年至年，积极争取每年为乡镇卫生院配备卫生专业技术人员挂职副院长年，提高乡镇卫生院和村卫生室服务能力和水平。从年起，每年选派市级医疗机构副主任医师以上县级医疗机构中级以上和五年以上住院医师到基层医疗机构开展多点执业，每人每季度到基层医疗机构开展多点执业服务不少于天，完成门诊手术会诊带教指导及健康教育等任务，帮扶指导基层进行专科建设人才培养和学科管理能力提升。从年起，每年选派骨干医师到乡镇卫生院。
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