1、行通报批评，并取消村党支部和党支部书记评先树优资格。各村推行党员积分制管理实施方案领导小组党员积分考评小组等资料，于月日前报镇党委备案。全文完年月日理的通知凉组发号精神，结合实际，制定本方案。指导思想以党的十八大和十八届六中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全区基层党建工作总体部署要求，以开展两学做学习教育为契机，围绕强党性提素质严纪律树形象，突出问题导向坚持群众公认务求简便易行，全面推行农村党员积分制管理，以量化考评激发党员队伍活力，进步增强党员的荣誉感责任感和使命感，增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强组织保证。二目标要求通过推行农村党员积分制管理，努力实现以下目标党员党性意识进步增强。能够认真学习宣传党的路线方针政策，带头执行上级党委和村党组织的决议，正确行使党员权利，自觉履行党员义务，发挥先锋模范作用。纪律规矩意识进步强化。能够更加自觉地尊崇党章，自觉遵守党的纪律和法律法规，带头遵守村规民约，严格按照要求参加组织生活，做到遵规守纪公私分明干净做事勤俭节约。先锋模范作用进步发挥。能够自觉讲奉献有作为，带头致富带领群众共同致富，带头弘扬新风正气，主动联系服务群众，积极参与村级事务管理，树立和维护党员良好形象。三管理对象村党支部管理的中共正式党员和预备党员。年龄在岁以上党员年老体弱卧床不起或动见义勇为等，通过党员个人每季度向支部申报支部核实的办法积分。党员日常行为初步积分值经支委会讨论通过后方可作为党员最终日常行为积分。公示积分。党员日常行为积分和加扣分上报镇党委审核同意后，每季度在本支部党务公开栏公示。以支部为单位于每季度首月日前对上季度党员积分情况进。
2、理工作的第责任人和直接责任人，要切实履行职责，迅速开长期生病生活不能自理的党员，不纳入积分制管理。对入党积极分子发展对象和预备党员，参照党员积分制管理方式进行管理。四内容及方法量化积分标准。从履行基本义务发挥带头作用践行先锋引领等方面的主要表现，以百分制项目指标进行量化积分考核。二规范积分方式。党员积分可采取三种渠道支部记录积分。比如参加会议，交纳党费等，可以根据党支部的有关记录直接积分。党员申报积分。由党支部统发放党员积分卡，由党员本人填写，每季度向支部上交次，比如帮扶困难群众参加公益活动等，由党员自己申报积分考评小组核实的办法积分。班子提议积分。召开党支部党员大会，对党员安排的工作及完成情况进行通报，然后进行积分。从三个渠道申报累计的分数，由考评小组进行汇总和核实，党员确认无误后进行通报。党员违纪违法受到党政纪处分聚众参加非组织活动等，根据情节进行扣分，影响较重的，经支委会研究，积分可清零。三积分登记。党员积分制管理以党支部为单位开展，按照申报汇总核实公示的步骤进行。逐级记分。镇党委统制定党员日常行为积分管理记录表。党员积分由各党支部书记按月依据党员行为积分细则进行初步打分。党支部书记积分由包村领导负责。党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众参加公益党委应调查核实，核实情况及时向党员本人反馈，并以适当方式进行通报。四积分运用党员每季度积分，作为工委机关每季度评选党员之星的主要依据。党支部在推荐党员之星工作中，应当把党员积分排名前列的作为党员之星按照名额进行推荐。二党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分情况。年度积分在分含分以上且排名靠前的党员，可评。
3、政治部副主任杨秋霞还组织学习了上级机关关于加强和改进意识形态工作配合国家监察体制改革试点深入推进司法责任制改革强化基层党建工作责任追究开展党内监督问责等内容的决策部署。市检察院在家党组成员专职委员县级干部和机关各内设机构负责人各党支部书记参加了专题学习会议。全文完年月日确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会切为了群众，切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质，没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。切为了群众就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每个办事的人，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，方面，自认为搞行政管理工作已有近十几个年头实践经验积累丰富，不去钻研,另方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏定自信。四是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方。
4、法的完善会给自己的工作带来动力。三整改措施是进步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观人生观不我改造，自我完善，努力提高综合素质，当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是现代工商行政管理知识的了解掌握，打牢基础，热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好争当第，创造流。严纪律转作风强担理工作的第责任人和直接责任人，要切实履行职责，迅速开长期生病生活不能自理的党员，不纳入积分制管理。对入党积极分子发展对象和预备党员，参照党员积分制管理方式进行管理。四内容及方法量化积分标准。从履行基本义务发挥带头作用践行先锋引领等方面的主要表现，以百分制项目指标进行量化积分考核。二规范积分方式。党员积分可采取三种渠道支部记录积分。比如参加会议，交纳党费等，可以根据党支部的有关记录直接积分。党员申报积分。由党支部统发放党员积分卡，由党员本人填写，每季度向支部上交次，比如帮扶困难群众参加公益活动等，由党员自己申报积分考评小组核实的办法积分。班子提议积分。召开党支部党员大会，对党员安排的工作及完成情况进行通报，然后进行积分。从三个渠道申报累计的分数，由考评小组进行汇总和核实，党员确认无误后进行通报。党员违纪违法受到党政纪处分聚众参加非组织活动等，根据情节进行扣分，影响较重的，经支委会研究，积分可清零。三积分登记。党员积分制管理以党支部为单位开展，按照申报汇总核实公示的步骤进行。逐级记分。镇党委统制定党员日常行为积分管理记录表。党员积分由各党支部书记按月依据党员行为积分细则进行初步打分。党支部书记积分由包村领导负责。党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众参加公。
5、定为好等次年度积分在分含分的党员，原则上评定为般等次年度积分在分分含分且排名靠后的党员，原则上评定为差等次。年度积分低于基础分分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的相对关系，由党支部根据本支部设定的基础分履职分具体确定。三对积分排名靠前的党员，以及年度内被评为党员之星的，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇学习培训物质奖励等方面给予激励关怀。四对积分排名靠后且低于分不含分以下的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。五对符合相关规定被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出组织处置。五有关要求加强组织领导。工委过程参与积分管理，清楚个人考核评议结果，确实保障党员群众的知情权参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。四加强统筹协调。党员积分管理要与年度考核民主评议党员等紧密结合起来，在考核内容上融合起来，在工作环节上衔接起来在时间安排上结合起来，避免两张皮。五强化督促检查。结合工委机关每季度开展评星授旗，直属机关党委将定期检查支部开展党员积分制管理工作情况直属机关纪委要采取专项检查随机抽查适时督查等方式加强督促检查，及时发现并解决党员积分制管理工作中存在的问题。对些好动员和培训，严格按规定程序和要求抓好组织实施和监督管理，确保此项工作顺利推进。二强化督导检查。各村党支部每月进行次自查，及时总结经验，研究解决问题。镇党委不定期对各党支部实行党员积分制管理工作开展情况进行督促检查。三严格考核奖惩。镇党委将党员积分制管理作为全镇村级党组织党建工作目标责任管理的项重要内容，对思想不重视行动迟缓工作不得力效果不明显的，在全镇。
6、党委应调查核实，核实情况及时向党员本人反馈，并以适当方式进行通报。四积分运用党员每季度积分，作为工委机关每季度评选党员之星的主要依据。党支部在推荐党员之星工作中，应当把党员积分排名前列的作为党员之星按照名额进行推荐。二党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分情况。年度积分在分含分以上且排名靠前的党员，可评定为好等次年度积分在分含分的党员，原则上评定为般等次年度积分在分分含分且排名靠后的党员，原则上评定为差等次。年度积分低于基础分分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的相对关系，由党支部根据本支部设定的基础分履职分具体确定。三对积分排名靠前的党员，以及年度内被评为党员之星的，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇学习培训物质奖励等方面给予激励关怀。四对积分排名靠后且低于分不含分以下的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。五对符合相关规定被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出组织处置。五有关要求加强组织领导。工委过程参与积分管理，清楚个人考核评议结果，确实保障党员群众的知情权参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。四加强统筹协调。党员积分管理要与年度考核民主评议党员等紧密结合起来，在考核内容上融合起来，在工作环节上衔接起来在时间安排上结合起来，避免两张皮。五强化督促检查。结合工委机关每季度开展评星授旗，直属机关党委将定期检查支部开展党员积分制管理工作情况直属机关纪委要采取专项检查随机抽查适时督查等方式加强督促检查，及时发现并解决党员积分制管理工作中存在的问题。对些。
7、理工作的第责任人和直接责任人，要切实履行职责，迅速开长期生病生活不能自理的党员，不纳入积分制管理。对入党积极分子发展对象和预备党员，参照党员积分制管理方式进行管理。四内容及方法量化积分标准。从履行基本义务发挥带头作用践行先锋引领等方面的主要表现，以百分制项目指标进行量化积分考核。二规范积分方式。党员积分可采取三种渠道支部记录积分。比如参加会议，交纳党费等，可以根据党支部的有关记录直接积分。党员申报积分。由党支部统发放党员积分卡，由党员本人填写，每季度向支部上交次，比如帮扶困难群众参加公益活动等，由党员自己申报积分考评小组核实的办法积分。班子提议积分。召开党支部党员大会，对党员安排的工作及完成情况进行通报，然后进行积分。从三个渠道申报累计的分数，由考评小组进行汇总和核实，党员确认无误后进行通报。党员违纪违法受到党政纪处分聚众参加非组织活动等，根据情节进行扣分，影响较重的，经支委会研究，积分可清零。三积分登记。党员积分制管理以党支部为单位开展，按照申报汇总核实公示的步骤进行。逐级记分。镇党委统制定党员日常行为积分管理记录表。党员积分由各党支部书记按月依据党员行为积分细则进行初步打分。党支部书记积分由包村领导负责。党员加分实行申报制度，比如帮扶困难群众参加公益党委应调查核实，核实情况及时向党员本人反馈，并以适当方式进行通报。四积分运用党员每季度积分，作为工委机关每季度评选党员之星的主要依据。党支部在推荐党员之星工作中，应当把党员积分排名前列的作为党员之星按照名额进行推荐。二党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分情况。年度积分在分含分以上且排名靠前的党员，可评。
8、行通报批评，并取消村党支部和党支部书记评先树优资格。各村推行党员积分制管理实施方案领导小组党员积分考评小组等资料，于月日前报镇党委备案。全文完年月日理的通知凉组发号精神，结合实际，制定本方案。指导思想以党的十八大和十八届六中全会，以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照全区基层党建工作总体部署要求，以开展两学做学习教育为契机，围绕强党性提素质严纪律树形象，突出问题导向坚持群众公认务求简便易行，全面推行农村党员积分制管理，以量化考评激发党员队伍活力，进步增强党员的荣誉感责任感和使命感，增强党组织的创造力凝聚力和战斗力，为全镇经济社会各项事业发展提供坚强组织保证。二目标要求通过推行农村党员积分制管理，努力实现以下目标党员党性意识进步增强。能够认真学习宣传党的路线方针政策，带头执行上级党委和村党组织的决议，正确行使党员权利，自觉履行党员义务，发挥先锋模范作用。纪律规矩意识进步强化。能够更加自觉地尊崇党章，自觉遵守党的纪律和法律法规，带头遵守村规民约，严格按照要求参加组织生活，做到遵规守纪公私分明干净做事勤俭节约。先锋模范作用进步发挥。能够自觉讲奉献有作为，带头致富带领群众共同致富，带头弘扬新风正气，主动联系服务群众，积极参与村级事务管理，树立和维护党员良好形象。三管理对象村党支部管理的中共正式党员和预备党员。年龄在岁以上党员年老体弱卧床不起或动见义勇为等，通过党员个人每季度向支部申报支部核实的办法积分。党员日常行为初步积分值经支委会讨论通过后方可作为党员最终日常行为积分。公示积分。党员日常行为积分和加扣分上报镇党委审核同意后，每季度在本支部党务公开栏公示。以支部为单位于每季度首月日前对上季度党员积分情况进。
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