1、工作任务及年度考核情况，落实每个党小组元的活动经费村民小组长绩效奖励基数由各乡镇按照各村民小组的人口户数比例确定，原则上每人每年不低于元。年,共有万元农村基层党建工作经费纳入县财政预算，比往年增加从全县优秀村党支部书记中，选拔了名乡镇领导干部考录了名乡镇机关公天。县委每年轮训遍党小组长。乡镇每年至少组织次党小组长村民小组长集中培训。各村每季度培训不少于次。充分利用县委党校现代远程教育农村党员创业技能培训基地等平台，严格管理，灵活方式，重点培训政策理论法律法规群众观念和社会管理等知识，着力增强他们的履职能力。该县连续两年在市委党校举办了村书记集中封闭式培训，取得了预期效果和良好反响举办了期村支书论坛，集中会诊农村疑难杂症，实打实地提升村支审批准生证发放参军入伍本地就业推荐五保供养农村低保，以及其它临时性困难生活补助申请等事项都须村民小组长签字同意。党小组长有权对上述工作进行监督，进步厘清党小组长和村民小组长的职责，激励他们有位有为。既明确选人要求，又畅通培养渠道。在人选上，既注重与党同心同德在群众中有威信办事能力强等条件，又注重区分村组工作岗位要求在选人渠道上，注重吸纳致富能手农民专业合作组织负责人复员退伍军人返乡创人员万余人，分布于全县多个村，安全生产责任重大，仅仅依靠机关干部企业人员的力量远远不够，必须充分。
2、基层线，经常与群众打交道，有着天然的人缘和地缘优势，熟悉基层，了解基层。村组干部般德高望重，群众信任，说话管用，很多矛盾纠纷在屋场里就能解决。新形势下，单靠个人威望，有些热点难点问题并不能得到妥善处理，必须缺什么补什么，农村建设和产业项目建设中，积极创先争优贡献力量。三兴镇在旧村改造和鑫达花炮茂林油茶项目建设过程中，闹坪村小洲上村民小组长钱秋根多次上门做工作，讲解国家政策，动员群众拆迁万岁村党小组长韩清云主动把自家的坟地迁走，带动群众征地拆迁。该县村组干部还带领群众发展有机水稻百合种植油茶精制等致富产业项目个，培养农村致富能手人，近万农民从中受益。探讨农村三支队伍党支部书记党小组长村民小组和解。形成了个压力传递机制，化压力为动力，激发了基层党组织的生机活力。村组干部权责明确后，思想上有触动工作中有压力，想干事想干成事成了主流风气，在抓安全生产服务群众中起到很好的表率作用，切实增强了党组织在群众中的影响力和吸引力。康乐街道福星村党支部因为有越级上访事件被评为较差，支部书记被县委组织部约谈后，明显感到压力很大，年来抓信访工作十分卖劲。株潭镇杨源村由党支部书记王圻友带头，每天天亮到花炮厂安管理，所在村书记被县委组织部和县信访局约谈。成效两年多来，农村党支部书记党小组长和村民小组长三支队伍教育管理得到了进步加强，作用。
3、事，有适当待遇留人，用考评机制激励人，这样农村基层才会后继有人，才会充满生机和活力。乡镇干部三支队伍学队伍是农村基层基础工作的关键。农村稳不稳定，风气好不好，这三支队伍的特殊作用难以替代。江西省万载县加强农村党支部书记党小组长和村民小组长的教育管理，有着鲜明的时代特征。从其运行来看，具有深远的标本意义。只有最大限度发挥农村三支队伍的正能量，个村个地方才能稳定和发展。万载县加强农村三支队伍教育管理，将村组党员干部管理纳入了良性发展轨道，形成了农村基层良好的生态环境。这种环境的创造，有赖于选检查成了村党支部的条惯例。在村组党员干部的带动和影响下，年来全县以上的村实现了零安全事故和零上访，有名优秀青年成为了入党积极分子，村村都有了新党员，以上的村民小组有党员，有效夯实了党在农村的执政根基。凝聚了谋发展促和谐的强大合力，促进了社会主义新农村建设和产业项目建设。围绕新农村建设民生工程产业发展等目标任务，结合岗位分工，依岗承诺，农村党支部书记党小组长和村民小组长主动融入到社会主义系，便于为群众办好桩桩实事。村组干部生活在群众的身边，相当于矛盾纠纷的预警器。如今，有矛盾纠纷或无理上访，越来越多的村组干部党员和优秀青年主动站出来制止。去年以来，全县共办理民生实事多件，调处矛盾纠纷多起，其中起极易引发群体性的事件得到有效化解。。
4、鹅峰乡东田村组张刘因建房牵扯到土地纠纷，发生争执，随时可能酿成流血悲剧。党小组长周木山第时间赶到现场抢下器械，并耐心劝说，最终使双方让位的村党支部书记，予以降职或免职。重点加大维稳问责力度，对全县年度安全生产和信访稳定工作排名后名的村，由县委组织部信访局列为信访警示村跟踪管理，对村党支部书记进行约谈。对全县连续年安全生产和信访稳定工作排名后名的村重点管理，对村支部书记进行组织调整。对本组内发生恶性涉农案件群体性事件安全稳定事件越级非正常上访事件的，取消该党小组长和村民小组长评先资格，并依法依规处理。去年以来，共有个村被列入跟。每年按考核结果评出批先进集体和优秀个人。去年以来，县乡各级党组织共表彰奖励了名优秀村党支部书记名优秀党小组长和村民小组长，名村书记因违法违纪受到处理，名履责较差的党小组长被组织调整。既强化监督检查，又实行责任追究。年最新学习两会精神心得体会学习党的十八届五中全会精神心得体会警示教育个人心得体会做好乡管村组账务工作，每季度开展次财务清理，并对村党支部书记任期和离任经济责任专员招聘了名乡镇事业编人员，名优秀党小组长和村民小组长被乡镇党委推荐为村干部，名三支队伍中的优秀分子被推选为市县乡三级党代表人大代表或政协委员，适当解决了政治出路问题。既严格考核评价，又注重结果运用。对村党支部书记实行两评。
5、得到了进步发挥，真正成为了农村基层党组织的坚实磐石。具体表现在结成了张联系服务群众网，畅通民意渠道，把问题和矛盾解决在屋场里。万载县有个行政村个党小组个村民小组。在农村党支部书记党小组长和村民小组长带动下，从村到组入户，都有党员干部直接联审计。全面推行四议两公开工作法，村级重大事项民主决策率达到以上，并对村组党务事务和财务进行定期督促检查。对村组安全生产计划生育纠纷调处森林防火土地管理宗族派性和非法邪教活动发展党员等工作出现问题的村党支部书记党小组长村民小组长，按照分级管理的原则，视情况依法依规进行责任追究。对年度考评不称职或年度综合考核排名末位的村党支部书记，对其诫勉谈话。连续两年年度考评不称职或连续两年综合考核排名群众测评和实绩考核。考评结果与表彰报酬和奖惩直接挂钩。对年度考评不称职，连续年考评基本称职，或者没有完成年度工作任务且综合考核排名末位的村党支部书记，取消其当年度绩效补贴。对基本称职的党小组长，由村党支部负责扣除其当年绩效奖励基数总额的，并对其诫勉谈话对年度考评不称职或连续两年考评基本称职的，取消其当年绩效奖励，并进行组织调整对称职的村民小组长实行全额拨付绩效奖励，对连续两年不称职的村民小组长依法调目前，全县村支部书记每月基本报酬标准为元，年终根据工作完成情况给予定的绩效奖励。各乡镇街道根据完成。
6、考，分别组织乡镇机关干部和本村党员群众代表满意度测评，党委进行实绩考核对党小组长和村民小组长实行评考，由村支委成员驻村干部联合县挂点单位组成考核组，进行党书的群众工作能力。采取县领导授课乡土人才传经送宝基地观摩等形式，举办了期党小组长和村民小组长骨干培训班，为全县轮训作好了示范。通过村名大学生工程，录取培养了名村组干部，提升了学历水平。既保障适当报酬，又拓宽政治出路。着重体现在经济生活和政治方面。县财政给予平均每个村万元补助资金，统筹用于提高村干部基本报酬，给予平均每个村万元用于办理村书记村主任养老保险和正常离任老村书记生活补助党员非公企业优秀经营管理人员等优秀青年进入村组干部队伍注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员培养成村民小组长或党小组长，把党员村民小组长或党小组长培养成村后备干部。去年以来，全县发展致富能人党员名，名致富能人被推选为村干部。其中，罗城镇横坑村返乡创业青年高彩胜还高票当选为村主任。既严格培训管理，又灵活培训方式。在时间方式和内容上进行了限定，村党支部书记每年至少参加次县或县以上的集中培训，时间不少据党内有关文件规定和当前农村实际，明确农村党支部书记的加强基层组织密切联系群众维护安全稳定推动科学发展带领农民致富等五项职责，农村党小组长和村民小组长的矛盾纠纷调解员政策法规宣传员村务工作监督。
7、基层线，经常与群众打交道，有着天然的人缘和地缘优势，熟悉基层，了解基层。村组干部般德高望重，群众信任，说话管用，很多矛盾纠纷在屋场里就能解决。新形势下，单靠个人威望，有些热点难点问题并不能得到妥善处理，必须缺什么补什么，农村建设和产业项目建设中，积极创先争优贡献力量。三兴镇在旧村改造和鑫达花炮茂林油茶项目建设过程中，闹坪村小洲上村民小组长钱秋根多次上门做工作，讲解国家政策，动员群众拆迁万岁村党小组长韩清云主动把自家的坟地迁走，带动群众征地拆迁。该县村组干部还带领群众发展有机水稻百合种植油茶精制等致富产业项目个，培养农村致富能手人，近万农民从中受益。探讨农村三支队伍党支部书记党小组长村民小组和解。形成了个压力传递机制，化压力为动力，激发了基层党组织的生机活力。村组干部权责明确后，思想上有触动工作中有压力，想干事想干成事成了主流风气，在抓安全生产服务群众中起到很好的表率作用，切实增强了党组织在群众中的影响力和吸引力。康乐街道福星村党支部因为有越级上访事件被评为较差，支部书记被县委组织部约谈后，明显感到压力很大，年来抓信访工作十分卖劲。株潭镇杨源村由党支部书记王圻友带头，每天天亮到花炮厂安管理，所在村书记被县委组织部和县信访局约谈。成效两年多来，农村党支部书记党小组长和村民小组长三支队伍教育管理得到了进步加强，作用。
8、工作任务及年度考核情况，落实每个党小组元的活动经费村民小组长绩效奖励基数由各乡镇按照各村民小组的人口户数比例确定，原则上每人每年不低于元。年,共有万元农村基层党建工作经费纳入县财政预算，比往年增加从全县优秀村党支部书记中，选拔了名乡镇领导干部考录了名乡镇机关公天。县委每年轮训遍党小组长。乡镇每年至少组织次党小组长村民小组长集中培训。各村每季度培训不少于次。充分利用县委党校现代远程教育农村党员创业技能培训基地等平台，严格管理，灵活方式，重点培训政策理论法律法规群众观念和社会管理等知识，着力增强他们的履职能力。该县连续两年在市委党校举办了村书记集中封闭式培训，取得了预期效果和良好反响举办了期村支书论坛，集中会诊农村疑难杂症，实打实地提升村支审批准生证发放参军入伍本地就业推荐五保供养农村低保，以及其它临时性困难生活补助申请等事项都须村民小组长签字同意。党小组长有权对上述工作进行监督，进步厘清党小组长和村民小组长的职责，激励他们有位有为。既明确选人要求，又畅通培养渠道。在人选上，既注重与党同心同德在群众中有威信办事能力强等条件，又注重区分村组工作岗位要求在选人渠道上，注重吸纳致富能手农民专业合作组织负责人复员退伍军人返乡创人员万余人，分布于全县多个村，安全生产责任重大，仅仅依靠机关干部企业人员的力量远远不够，必须充分。
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乡镇干部三支队伍学习心得体会