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doc 企业严以修身专题研讨发言稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:09

《企业严以修身专题研讨发言稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....搞上有政策下有对策,变相违反公司有关规章制度,破坏公司规章制度的严肃性,影响制度执行的系统性和全局性,造成管理上的被动局面,妨碍了全公司管理质量与管理效率的整体提升。加强作风建设,我们就是要直面这些突出问题,不断提高作风建设的针对性和有效性。在教育实践活动中,在最近的系列讲话中,习近平总书记反复强调党的作风建设干部作风建设的极端重要性中冶集团国文清书记先后在中冶集团年反腐倡廉建设工作会议,在二十二冶干部大会,在学习贯彻王岐山重要讲话王勇重要批示张毅重要讲话精神会议等,反复强调反腐倡廉和作风建设,具有很强的针对性和指导性重庆市国资委党委纪委也在今年连续下发四个文件,安排部署全市国有企业的反腐倡廉和作风建设工作。结合公司当前在作风建设方面存在的突出问题和苗头,我重点强调以下几个方面的工作。第,加强作风建设,就是要全面加强党风廉政建设......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....同志们,我们现在正处于企业发展的又个关键时期,各级党组织和广大共产党员定要保持饱满的精神昂扬的斗志,在公司党委的坚强领导下,充分发挥三个作用,大力发扬六大作风,攻坚克难锐意进取,凝心聚力乘势而上,为全面实现公司三五发展目标和国内流重庆第的工程总承包特级企业发展愿景而共同努力奋斗,谢谢大家,全文完为支部组织生活的重要内容,作为教育员工提高员工素质的重要内容。要通过专题讲座对的指导,帮助员工加深对企业文化的理解和运用。各二级党委党总支要大力在劳务派遣人员中宣传企业文化,督促其认同我们的企业文化。我们还要将企业文化手册作为公司新入职员工的第本教科书,在入职培训中集中学习,在实习过程中用心领会积极实践。对企业文化学习不够思想上不予接受的新进大中专学生,是不能接收为中冶建工正式员工的。新重组的禾远混凝土公司,要作为企业文化宣贯的重点,怎样让新单位的新员工尽快地融入到中冶建工这个大家庭......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在没有别人监督的时候遵纪守法尊奉道德。二是慎微,就是对于任何细小之事,只要关乎个人修养,都得认真对待。就像刘备所讲的,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。三是慎初,就是要特别重视第次,只要第次突破了道德的底线,以后就习以为常违规违纪违法,同样如此。习总书记讲,老老实实做人,干干净净做事,老实做人了,才能干净做事。个人如果老想走捷径,玩小聪明做花架子,走上领导岗位,就会自然而然地欺上瞒下弄虚作假,搞假大空搞地开拓超高层建筑等新兴建筑领域,尽快完成经营结构从低端市场向高端市场的过渡,实现从过去的施工总承包向工程总承包模式的转型。就是要真正落实好公司发展总战略所提出的加强中间,做强主业,为此,继去年月份完成对甘肃人防工程设计研究有限责任公司的吸收合并后,公司近期又有两大新举措。是将钢构分公司整体改制为中冶建工集团重庆钢结构有限公司......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....全面提高党的建设工作水平。这充分体现了党中央对作风建设的高度重视,我也是这样的体会,作风建设既是党中央集团公司对我们的要求,又是企业保持持续健康发展的需要,也是十多年来我们发展到今天的开公平公正,只有心底无私,才能做到公正执法,才能做到公正执纪。我们二级党委党总支要发挥好党风廉政建设的主体责任,党委书记党总支书记要履行好党风廉政建设的岗位责任。在今年月日的党委会上,公司党委决定对纪检监察处的职能定位作重大调整,按照转职能转方式转作风的总体要求,纪监部门全面退出日常管理工作,而是以抓监督抓执纪抓查案抓问责作为主要工作职责。调整的目的就是要纪监处更好地发挥监督的作用,做企业健康状况的观察哨,做清除入侵企业机体细菌病毒的白细胞就是要在全公司进步加强反腐倡廉和党风廉政建设,完善惩戒机制,加大监督查处和追究力度......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....是条很好便捷的路径。不仅是企业文化,还有企业品牌企业标识宣传到位,品牌的统认识的统文化的统行动的统,这样才能形成团结向上的战斗群体,混凝土公司党委要深入地将这项工作做好。加强企业文化建设,要持续推进公司的品牌建设。近年来,公司持续加快发展,企业的知名度美誉度不断攀升,企业品牌逐步形成,品牌影响力日益扩大。尤其是中冶建工大厦的落成入驻,中冶建工展示厅的正式启用,较好地提升了公司品牌。特级资质获取后,公司党委又作了对外宣传的周密安排,在重庆天津成都兰州等四地的主流媒体上进行了集中宣传和报道,进步推动了中冶建工品牌的提升。品牌建设是项长期的工作,需要全体员工共同努力。近阶段,要重点做好三个方面的工作导干部的作风是员工队伍作风的核心,只有好的干部队伍作风才能带出过硬的员工队伍作风。我们要积极有为地推进作风建设的科学化规范化和常态化进程......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....成立中冶建工集团禾远混凝土有限公司。这两个子公司的成立,对于加快加强钢结构和混凝土两个主体专业的发展,做强做优这两个主体专业,都有着十分重要的意义,对于形成个左右的市场竞争主体的战略布局同样意义重大。这两个子公司已经在月日正式揭牌,月日我们召开党委会董事会确定钢构公司整体改制,正好距年月日钢构分公司在新基地挂牌整整周年。月日,巴南区委区政府领导地产集团领导和我起,分别给两个子公司进行揭牌,两个公司的党组织也同步到位。我们党组织建设和行政机构调整是同步到位的,钢构分公司党委同步更名为钢构有限公司党委,在禾远混凝土公司设立党支部,组织关系隶属于混凝土公司党委。公司要求,经过个时期的过渡,在三季度末要全面按照新的体制机制运行和推进工作。我们要围绕加强中间,做强主业,延伸两端,提升价值的企业发展总战略,围绕打造个左右市场竞争主体业的竞争能力,使改革成为推动企业持续发展的强大内在动力......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....抓作风建设,首先就是要抓反腐倡廉建设,要按照公司党委关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系年展战略方面多动脑筋多下功夫。三严以修身实以做人,以清廉务实高效的作风保证企业的健康发展习近平总书记在全国两会期间,对广大党员干部提出了严以修身,严以用权,严以律己,谋事要实,创业要实,做人要实,即三严三实的明确要求。我认为三严中,严以修身是基础三实中,做人要实是关键。中国儒家常讲修身齐家治国平天下,揭示了个人修养家庭和睦与治国兴邦之间内在逻辑关系,修齐治平也成为历代仁人志士立身处世与实现政治抱负的准则。修身,也由此成为中国传统哲学和传统文化中的个极其重要的概念。修身严,个人的思想境界道德境界才能到达相当的高度,才能用权严律己严。修身,就是提高个人修养,是我们每时每刻都需要面对,也是我们需要用整个生来面对的重大人生课题。严以修身,我认为关键在于做好三慎。是慎独......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....切实发挥好党组织在作风建设中的领导核心作用和保证监督作用。同志们,作风建设是我今天要重点谈重点讲的内容,这既是希望,更是要求,即是思想交流,更是工作任务。其中很多内容我在加强作风建设,提高管理水平学习体会中都作了阐述,这篇文章刊登在月日的中冶建工报上,大家可能已经进行了阅读,今天再次讲,再次强调,就是要突出作风建设的重要性艰巨性和长期性,就是要让在座的同志们,让公司全体党员领导干部们从我做起,坚持不懈地抓好作风建设,为公司的健康发展提供坚实的作风保证。正如习近平总书记所指出的,作风建设只有进行时,没有完成时,决不是权宜之计,而是永恒的课题。昨天,习总书记主持中共中央政治局就加强改进作风制度建设进行第十六次集体学习,总书记强调,抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点,必须坚持从严治党,落实管党治党责任......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....公司纪检监察部门要全面担负起执纪监察的首要职责。坚决查处严肃处理从严追究的各种违规违纪行为。对全体党员领导干部而言,还是那句老话,要求员工做到的,党员领导干部必须首先做到,要求员工不做的,党员领导干部必须首先不做,请同志们务必牢记。第二,加强作风建设,就是要正确认识和处理好人际关系,做到既要有人情味,以诚相待,又要按原则办事,培养坚持原则高于切的优良作风。这是习总书记参加兰考县民主生活会的句原话,我引用过来的,作为国有企业的各级党员领导干部,定要充分认识到我们的双重身份和对我们的特殊要求作为党员领导干部,我们要坚持党的利益,人民的利深入实际不够,掌握第手资料不够,解决重点难点问题力度不够,方法简单,效果欠佳,有些重点难点问题拖再拖在制度执行上,人情味过浓,制度意识不够,原则意识不强,制度执行缺乏定力,廉洁从业缺乏耐力,各种监督缺乏合力......”

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