1、步加强政治思想观念，增强公仆意识加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职工作当作组织赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的希望，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践《中国共产党党章》对党员的义务和权利要求，真正体现出共产党员的先进性。2、加强自我改造，提高综合素质要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中，没有真正做到树立党员一面旗的良好形象。3、业务知识钻研不够对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，有一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研,缺乏敬业乏科学有效的执行力，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义的伟大。

2、认识，更新观念，牢固树立正确世界观、结、跟踪问效、主动作为做的不到位，有误时误事现象。尤其是长期在机关工作，过惯了按部就班、老调重弹的稳定日子，对工作缺乏前瞻性、计划性，领导说什么就做什么，消极的等事做，超常规寻求提高工作效率的突破口找得不准，不注意总结与思考，缺乏大局意识。(四)工作质量上常常把领导批不批评作为衡量工作的标准。有时满足于差不多、能交差、过得去、不出事，高标准、严要求不够有些工作擦着最低标准走，含金量不高。总的感到，抓全盘、顾全局，用心思、尽全责完成工作任务，与厅党组和领导的要求有很大差距。尤其是对外来和上访人员管理、办公楼秩序维护等出头露脸的工作，抓得不细，办法不多，领导评价不高，亮点不亮。(五)服务保障上1、靠上原测绘局家属院住户反映的一些遗留问题进行调查摸底。1998年，原测绘局14户职工，每人交3000元住房押金，租住二层简易楼。今年，这14户职工以发票上开的住房集资款名称为由，要求厅里在小区改造时，把其所租占的公房视为房改房，给予一定经济补偿。当时，由于我工作经验不足，只是组织14户职工听取单方面的诉求，没有全方位进行走访调查，给厅里提交的调查报告与事实完全不相符，险些造成工作上的失误。缺乏争第一、杠红旗的意识，培养先进典型缺乏长远性。2、工作执行力偏软。工作还不够务实，对有些眼皮底下的问题，睁一眼闭一眼，有的看到了、想到了、也说到了，但做没做到就不管了，缺乏真抓实干、敢于较真碰硬的魄力。身为一把手一、查找的问题(一)思想认识上。

3、习，坚定理想信念。抓住此次两学一做学习教育活动的契机，真正进行一次自我革新和自我提升，牢固确立终身学习的理念，紧密结合这次党的群众路线教育实践活动，深入系统地学习党的十八大精神和中国特色社会主义理论，积极参加自治区和厅党组组织的各类学习和专题辅导，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身理论素养和业务工作水平，在学习中坚定理想信念。坚持以科学发展观为指导，做到敢于创新、敢于突破、敢于担当、深，理想信念有所淡化。总认为只要与上级组织保持高度一致就可以了，缺乏对马列主义、毛泽东思想等论著及中国特色社会主义理论的深度学习和研究。真正运用马克思主义的观点和方法去分析、解决问题的能力还有待进一步提升。注重提升个人理想信念上还有很大差距，马克思主义的世界观、人生观、价值观还有待进一步强化。二是党性锻炼不够扎实，工作作风不够严。日常工作和学习中，思想、作风不同程度地有所松懈，面对一些复杂问题和矛盾缺乏攻坚克难的勇气和突破创新的气魄，求新图变的意识不强。例如在测绘地理信息行政执法方面，由于厅执法监察局对测绘地理信息方面的法律法规和业务相对不熟及人员紧缺等原因，没能密切配合执法监察局加大执法力度，使测绘市党员个人问题查找及整改措施---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

4、------分享人向园华工作还不够务实，对有些眼皮底下的问题，睁一眼闭一眼，有的看到了、想到了、也说到了，但做没做到就不管了，缺乏真抓实干、敢于较真碰硬的魄力。下面是党员个人问题查找及整改措施，欢迎阅读。党员个人问题查找及整改措施根据厅党组《关于印发国土资源厅厅直机关全体党员开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案的人生观和价值观端正态度、加强党性修养，摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态扎实工作，无私奉献，不断提高工作能力。3、在转变观念上下功夫。以两学一做为抓手，以学用结合制度为保障，时刻牢记第一责任人的重任，落实好两个责任的责任，切实转变服务保障理念，摆正后勤服务工作的位置，坚持问题导向，积极探索工作新思路、新办法，做到研究到位、部署到位、督导到位，确保两学一做成果落实。4、在增强责任感和提高执行力上下功夫。努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对工作的敬畏，对岗位的责任，积极干好本职工作。5、在改进工作方去，抓保障的主动权不够。特别是职工餐厅既给小酌轩工作人员按月发工资，采购、供应等重要环节又是他们负责。吃什么、吃多少，做什么、做多少等主动权掌握在餐饮公司手里。中午主菜质量不好、供菜不及时、后来人员吃不上饭、开会召集不来人等突出问题难解决，凡事都得和餐饮公司商量，求着他们办事，突出问题整改见效慢，问卷调查整体评价满意度低，职工意见大。2、跟上去，抓服务。

5、1、党的意识淡化。思想政治观念转变不够，党性修养滑坡。由于本人知识、本领、方法、性格等方面的缺陷，与合格党员标准相比还有较大差距，工作中，怕出问题、怕担责任、怕挨批评，随大流，放不开手脚，谨慎有余，大胆工作不够，只图平平稳稳过得去，不求高标准过得硬。看齐意识不强，组织纪律松散，不自觉、不主动、不按时交纳党费。2、宗旨观念淡薄。对厅机关和厅属事业单位干部职工反映的伙食、地下车位等问题，请示汇报、沟通协调、探索创新、主动解决不够。3、精神不振。有的时候，事业心发生变化，觉得干得多，犯概率大，挨的批评多，多一事不如少一事，得过且过，顺其自然，缺乏昂扬的锐气，有老好人思想。4、行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点是很不容易的，经常总是不自觉地常常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。我觉得自己不能就滞留于现状，要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我们党之所以能从小到大、从弱到强，就是密切联系群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，要想充分发挥共产党员的先锋模范作用，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现共产主义崇高理想奋斗，以自己的模范带头作用，影响身边的员工，把做的每一件具体事物做好做全。我不能把自己降低为普通作为负担，却没有注意到工作方法完善科学会给自己的工作带来巨大的推动作用。二、改进措施1、进一。

6、的薄弱环节不够。消防安全是后勤服务中心工作的重中之重。日常检查中，对办公楼发现的消防隐患，不能在第一时间很好解决。如地下车库通往一楼东侧的清防通道当库房用、楼层消防门长期开启状态、一楼西侧消防通道堵塞，等等，这些致命的问题，没有一个很好的解决办法，一但有，对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策，层层传导压力，而是避重就轻，轻易放弃初衷。工作中，有时候只注重形式、不注重内容，只注重结果、不注重过程，只讲客观、不讲主观，半截子工程，或者虎头蛇尾。3、作风纪律不够硬朗。常言道打铁需要自身硬。上班迟到早退、不假外出等现象时有发生，要求大家做到的，自己首先没能带头做到。(三)办事效率上与厅机关、市县国土资源局和其他事业单位的一把手相比，存在着工作效率不高、时间观念不强、加班加点少等问题。实际工作中，该今天办的、拖到明天办，该本周干的、推到下周干，该自己做的、安排给物业和其他人去做，限时办担当意识消退。遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，这是常犯的毛病，不积极克服、不主动化解，而是把矛盾上交或下推，给厅办公室领导出难题，把棘手的问题交给下级处理。如有时工作没有干好，厅领导追问时，就说这是某某同志干的，把自己的责任推得一干二净有时对不如愿的工作，发牢骚、讲怪话，把自己混同于一般群众，把共产党员的先锋模范作用置于脑后。5、社会责任不强。八小时以外，放松对自己的要求，有时不遵守公共秩序，不爱护环境卫生，不遵守社会。

7、认识，更新观念，牢固树立正确世界观、结、跟踪问效、主动作为做的不到位，有误时误事现象。尤其是长期在机关工作，过惯了按部就班、老调重弹的稳定日子，对工作缺乏前瞻性、计划性，领导说什么就做什么，消极的等事做，超常规寻求提高工作效率的突破口找得不准，不注意总结与思考，缺乏大局意识。(四)工作质量上常常把领导批不批评作为衡量工作的标准。有时满足于差不多、能交差、过得去、不出事，高标准、严要求不够有些工作擦着最低标准走，含金量不高。总的感到，抓全盘、顾全局，用心思、尽全责完成工作任务，与厅党组和领导的要求有很大差距。尤其是对外来和上访人员管理、办公楼秩序维护等出头露脸的工作，抓得不细，办法不多，领导评价不高，亮点不亮。(五)服务保障上1、靠上原测绘局家属院住户反映的一些遗留问题进行调查摸底。1998年，原测绘局14户职工，每人交3000元住房押金，租住二层简易楼。今年，这14户职工以发票上开的住房集资款名称为由，要求厅里在小区改造时，把其所租占的公房视为房改房，给予一定经济补偿。当时，由于我工作经验不足，只是组织14户职工听取单方面的诉求，没有全方位进行走访调查，给厅里提交的调查报告与事实完全不相符，险些造成工作上的失误。缺乏争第一、杠红旗的意识，培养先进典型缺乏长远性。2、工作执行力偏软。工作还不够务实，对有些眼皮底下的问题，睁一眼闭一眼，有的看到了、想到了、也说到了，但做没做到就不管了，缺乏真抓实干、敢于较真碰硬的魄力。身为一把手一、查找的问题(一)思想认识上。

8、步加强政治思想观念，增强公仆意识加强政治理论学习，不断用马列主义、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职工作当作组织赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的希望，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践《中国共产党党章》对党员的义务和权利要求，真正体现出共产党员的先进性。2、加强自我改造，提高综合素质要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中，没有真正做到树立党员一面旗的良好形象。3、业务知识钻研不够对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，有一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研,缺乏敬业乏科学有效的执行力，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义的伟大。

参考资料：

[1]南京大屠杀纪念日讲话稿材料（第7页，发表于2022-06-25 22:19）

[2]年终总结会领导讲话稿材料（第20页，发表于2022-06-25 22:19）

[3]农村工作会议讲话稿材料队伍（第33页，发表于2022-06-25 22:19）

[4]农村工作会议上讲话稿材料（第30页，发表于2022-06-25 22:19）

[5]农村两学一做动员会讲话稿（第7页，发表于2022-06-25 22:19）

[6]农村两学一做动员会讲话稿材料（第4页，发表于2022-06-25 22:19）

[7]农业农村工作会议乡镇书记讲话稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:19）

[8]培训班总结讲话稿材料两份（第7页，发表于2022-06-25 22:19）

[9]七一表彰大会讲话稿材料（第15页，发表于2022-06-25 22:19）

[10]七一表彰大会上讲话稿材料（第30页，发表于2022-06-25 22:19）

[11]七一表彰讲话稿材料（第8页，发表于2022-06-25 22:19）

[12]七一建党节讲话稿材料（第24页，发表于2022-06-25 22:19）

[13]七一建党节讲话稿材料子（第24页，发表于2022-06-25 22:19）

[14]七一讲话稿材料会议记录（第6页，发表于2022-06-25 22:19）

[15]七一讲话稿材料全文（第26页，发表于2022-06-25 22:19）

[16]七一讲话稿材料做合格党员（第11页，发表于2022-06-25 22:19）

[17]期末测验带动会讲话稿材料（第5页，发表于2022-06-25 22:19）

[18]期末考试动员讲话稿（第11页，发表于2022-06-25 22:19）

[19]期末考试动员讲话稿材料（第2页，发表于2022-06-25 22:19）

[20]期末考试动员讲话稿材料五份（第17页，发表于2022-06-25 22:19）