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艰苦奋斗方面的存在问题清单 艰苦奋斗方面的存在问题清单

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1、款吃喝,不去高档娱乐场所。9、谈项目、抢项目、盯项目,完成全年8000万的目标,力争每年招引重大项目1-2个。9月底前5勤俭节约意识减弱,存在讲面子、讲排场现象。发扬艰苦朴素作风,坚持勤俭节约,外出开会办事尽量坐班车,住快捷酒店,吃工作简餐,工作中注意节约用水、用电。带头消除舌尖上的浪费,管住车轮上的腐败。年底前姓名瞿锦然单位及职务缸顾乡纪委书记市委督导组组长序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1缺乏学习自觉性、主动性,对学习要求不高。一是自觉完成上级规定的读书要求,积极参加党委中心组学习,并做好笔记二是不胜任现职干部办法》等3个文件。严格执行八项规定,不搞特殊标准,不铺张浪费,来人接待坚持在政府食堂,明确工作餐标准,杜绝超标准接。注重讲实效,反对讲排场。9月底前姓名罗发华单位及职务缸顾乡党委副书记市委督导组组长序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1学习浮于表面,调查研究不深入,考虑问题不全面。树立终生学习理念,坚持每天1个小时的学习时间,全年阅读党的理论书籍4本以上,并针对党的建设,经济建设,生态环保等工作作专题调研,至少写2篇有关农村工作的调研文章。长期坚持2发展思路不清,重点任务不。挂钩帮扶联系5户群众,定期进行走访慰问。每年撰写农村工作调研报告2篇以上。9月底前2工作重点不突出,服务发展的力度不够。转变思路,克服畏苦怕难的思想,努力优化招商路径,加大招商引资力度,一有招商线索,亲自跟踪服务、参与洽谈、指导督查。每年带头外出招。

2、目投资等工作进行调研,结合组织工对群众举报的低保户亲自到村到户了解情况,走访群众。对来信来访的群众耐心与其交流,主动化解各类纠纷。对出现的矛盾纠纷主动启动调解工作,积极参与调解,及时解决问题。坚持每月到村与老党员、老干部交流谈心不少于5人次,掌握蹲点村的实际情况,了解群众所想所盼。年底前4工作上畏苦怕难,缺少勇于担当的精神。切实消除工作上等、靠思想,变领导安排工作为自己的工作,解决庸懒散拖的毛病,把为集体、为群众服务的是当做自己的是来做,多为民办实事。遇到矛盾问题,积极想法设法寻找解决问题的方法,根除畏难情绪。主动向老同志学习、请教,真严格遵守领导干部值班制度,坚决克服走读现象。9月底前姓名谢俊仪单位及职务缸顾乡人大副主席、人武部长、政法委书记市委督导组组长序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1应付式学习,学习不主动,知识宣传不到位。坚持每天通过不同形式学习理论知识不少于1小时,把要我学变为我要学,认真参加每月一次的党委中心组学习,并做好笔记。结合自身工作,每季度至少撰写1篇心得体会,主动完成市人大安排的调研材料,把学到的安全知识、兵役知识、法律知识等积极在全乡进行宣传。每月分别组织政法单位、安监、民兵营长等进行1次专业理论知牢。制定学习计划,每天学习不少于1小时,做好学习笔记每月做好中心组专题学习方案,年集体学习不少于12次,双月集体研讨不少于6次积极参与市委组织的思想解放再发力,科学发展勇攀登大讨论大落实活动。长期坚持2考虑问题不全,联系群。

3、要求,每季度形成1篇农村调研报告。长期坚持3因循守旧,按部就班,满足于以前的老经验、老做法来指导工作每周至少与分工村的主要负责人交流1次基层工作,每半月至少向乡主要领导汇报1次思想工作。通过交流汇报,及时了解当前工作状况和自身存在的不足,以便及时调整工作思路和方式,以最佳的状态指导、督查工作。12月底前4作风不实,管理工作缺乏力度,存有老好人的思想。严格管理基层党员干部,加大对大学生村官和村后备干部的管理力度。每月至少花3天时间不定期地对大学生村官和村后备干部的履职情况进行督查。对发现的问题,严格对正做到工作上不拖不推,敢于担当。9月底前5勤俭节约、艰苦朴素意识差,存在浪费和攀比现象。工作、生活中注意节约每一度电、每一滴水,每一张纸,做到人走灯灭,离开办公室及时关闭电脑,一般气温不开空调。开会、到村尽量乘坐公共汽车,减少租车费用公务接待严格按照规定执行,尽量减少陪同人员,拒绝公务接待用烟现象,坚决制止假公济私行为不参加任何与公务无关的请吃,生活上杜绝攀比现象,不在单位和村挪支任何属于个人的费用。9月底前姓名瞿殿忠单位及职务缸顾乡组织委员市委督导组组长序号四风方面突出问题具体整改措施整改识学习。按要求组织人大代表学习人大相关知识。长期坚持2工作不实,深入基层流于形式,掌握情况不多。深入基层多与群众接触,了解基层实情,坚持每周到村不少于2次,接待群众不少于5人次。对全乡的低保户每半年到户核实1次,掌握实情每年新增低保时亲自到村走访,让真正困难的群众能享。

4、受到低保待遇,彻底根除人情保、关系保。坚持每月到企业检查安全不少于1次,切实掌握全乡各企业的安全生产现状。9月底前3作风漂浮,亲临现场次数少,与群众沟通少。主动到分工蹲点村联系群众,每周走访群众不少于2户,每月将联系户普遍走访一次。、难点问题。每年主动联系帮扶弱势群众不少于5人,认真谋划,帮助解决其造血问题。年底前4作风漂浮,有推诿扯皮现象,遇事缺少担当。对党委政府布置的工作任务及早布置谋划对分内的工作勇于担当,直面矛盾,不拖、不推、不等对基层存在的矛盾全面排查,及时、务实化解,树立务实的工作作风。每月至少帮助分工村处理解决2起矛盾或村级事务。9月底前5艰苦奋斗、奉献精神不够,存在铺张浪费现象。严格执行中央八项规定和省委、泰州市委、兴化市委十项规定,来人接待坚持在政府食堂,公务出差乘坐普通车,工作生活中注意节约用水、用电等。正,7个工作日内给予答复。年底前5自我要求不严,不能够严格按照八项管理制度执行。严格执行公务接待管理的有关规定,不铺张浪费,不超标准接待,不参加任何村、单位吃请,逢年过节坚决不接受老朋友、老同事送的土特产、纪念品。公务出差乘普通车、住普通酒店。9月底前注1、具体整改措施栏,能够量化的要量化,做到可操作、可监督、可检查2、完成时限栏,要针对整改措施逐一明确完成时间。姓名潘美华单位及职务缸顾乡副乡长、宣统委员市委督导组组长序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1缺乏学习的主动性,理论基础不月底前姓名陈荣才单位及职务缸顾乡副乡长。

5、众不深。每周到所分工的村、单位不少于2次,每月与分管、蹲点的村、单位负责人谈心不少于1次,深入基层,深入一线,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,争创一流业绩。9月底前3宗旨观念淡薄,主动服务意识不强。在群众工作中,做到事前服务、主动服务、上门服务,多帮助群众解决反映的热点除阶段性到点工作外,每周一下午、周三上午各到蹲点的东旺村1次,督查指导工作。9月底前3服务意识不强,不能够主动下访,化解基层矛盾。处理群众合理诉求外,每月主动到蹲点村下访不少于2次,帮助处理解决村级事务和社会矛盾,平时注重关注蹲点村特困家庭、留守老人、儿童家庭生产生活,两会及重大节日期间,密切关注老上访人员动态。9月底前4工作方法不当,处理事情不及时,办理拖拉。与同志们交流时,注意文明用语,杜绝脏话对同事下属生活关照、工作严格对群众诉求,咨询类现场答复,服务类亲力亲为,3个工作日内予以答复,权力类客观干部和单位工作人员的管理力度,严格按制度进行考核。12月底前4查信办案、主动寻找案源少,存在老好人思想。主动寻找案源,加大考核督查力度,对所有信访件按照案件查办的要求和力度进行处理,及时化解矛盾纠纷,对发现的违规违纪现象及时查处,每年查处违纪违规案件不少于4件,不断提高纪监工作的威慑力。年底前5艰苦奋斗、勤俭节约做得不够,存在浪费现象。强化自身修养,严格执行作风建设的各项规定,严于律己,保持清正廉洁,做到不铺张浪费,不搞特殊化,严格执行出差标准,拒绝参与工作无关的宴请,特别是公。

6、、市旅游局副局长市委督导组组长序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1学习态度不端正,业务知识缺乏,理论与实践相脱离。早上上班前半小时看时事新闻,晚上睡觉前看1小时政治理论、业务知识方面书籍,节假日总结反思,消化吸收,养成自觉学习的习惯。认真参加每月一次的党委中心组学习活动,每季度写一篇学习心得。长期坚持2作风漂浮,深入基层不够,投入时间精力不足。按照分工分线,专职负责景区工作,蹲点东旺村,菜花节、菊花节期间吃住风景区,放弃节假日,全身心投入景区工作。增强学习主动性,每周学习不少于5小时,每季度至少写1篇学习心得,确保每年阅读党的理论书籍不少于5本。长期坚持2调查研究重表面,联系群众、走进群众做得不够。深入基层调研,与村民面对面交流,每周到村或单位不少于2次,侧重对村干部效能建设、党风廉政建设等重点难点问题进行分析研究,每年到10户联系户走访1次以上,同时每年撰写1篇以上调研报告。。12月底前3工作督查力度不大,要求不高,考核要求不严格。采取座谈、走访、名查暗访等方式,对部署的中心工作,定期、不定期进行督查推进每月到分工的村或单位4次以上,加大对基层明,分管工作不细。牵头制定招商引资考核办法,带领专业招商人员从多方面收集招商信息,主动和客商联系,带头外出招商每月不少于10天,对获得的招商信息进行跟踪落实。年底前3工作浮于表面,群众工作不实,服务指导不多。经常性到分工的单位和村调研指导,与普通群众、一线职工、困难群体等直接交流,每月入户走访不少。

7、目投资等工作进行调研,结合组织工对群众举报的低保户亲自到村到户了解情况,走访群众。对来信来访的群众耐心与其交流,主动化解各类纠纷。对出现的矛盾纠纷主动启动调解工作,积极参与调解,及时解决问题。坚持每月到村与老党员、老干部交流谈心不少于5人次,掌握蹲点村的实际情况,了解群众所想所盼。年底前4工作上畏苦怕难,缺少勇于担当的精神。切实消除工作上等、靠思想,变领导安排工作为自己的工作,解决庸懒散拖的毛病,把为集体、为群众服务的是当做自己的是来做,多为民办实事。遇到矛盾问题,积极想法设法寻找解决问题的方法,根除畏难情绪。主动向老同志学习、请教,真严格遵守领导干部值班制度,坚决克服走读现象。9月底前姓名谢俊仪单位及职务缸顾乡人大副主席、人武部长、政法委书记市委督导组组长序号需整改的问题具体整改措施整改时限备注1应付式学习,学习不主动,知识宣传不到位。坚持每天通过不同形式学习理论知识不少于1小时,把要我学变为我要学,认真参加每月一次的党委中心组学习,并做好笔记。结合自身工作,每季度至少撰写1篇心得体会,主动完成市人大安排的调研材料,把学到的安全知识、兵役知识、法律知识等积极在全乡进行宣传。每月分别组织政法单位、安监、民兵营长等进行1次专业理论知牢。制定学习计划,每天学习不少于1小时,做好学习笔记每月做好中心组专题学习方案,年集体学习不少于12次,双月集体研讨不少于6次积极参与市委组织的思想解放再发力,科学发展勇攀登大讨论大落实活动。长期坚持2考虑问题不全,联系群。

8、款吃喝,不去高档娱乐场所。9、谈项目、抢项目、盯项目,完成全年8000万的目标,力争每年招引重大项目1-2个。9月底前5勤俭节约意识减弱,存在讲面子、讲排场现象。发扬艰苦朴素作风,坚持勤俭节约,外出开会办事尽量坐班车,住快捷酒店,吃工作简餐,工作中注意节约用水、用电。带头消除舌尖上的浪费,管住车轮上的腐败。年底前姓名瞿锦然单位及职务缸顾乡纪委书记市委督导组组长序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1缺乏学习自觉性、主动性,对学习要求不高。一是自觉完成上级规定的读书要求,积极参加党委中心组学习,并做好笔记二是不胜任现职干部办法》等3个文件。严格执行八项规定,不搞特殊标准,不铺张浪费,来人接待坚持在政府食堂,明确工作餐标准,杜绝超标准接。注重讲实效,反对讲排场。9月底前姓名罗发华单位及职务缸顾乡党委副书记市委督导组组长序号四风方面突出问题具体整改措施整改时限备注1学习浮于表面,调查研究不深入,考虑问题不全面。树立终生学习理念,坚持每天1个小时的学习时间,全年阅读党的理论书籍4本以上,并针对党的建设,经济建设,生态环保等工作作专题调研,至少写2篇有关农村工作的调研文章。长期坚持2发展思路不清,重点任务不。挂钩帮扶联系5户群众,定期进行走访慰问。每年撰写农村工作调研报告2篇以上。9月底前2工作重点不突出,服务发展的力度不够。转变思路,克服畏苦怕难的思想,努力优化招商路径,加大招商引资力度,一有招商线索,亲自跟踪服务、参与洽谈、指导督查。每年带头外出招。

参考资料:

[1]支部党员灯下黑问题整改清单(第26页,发表于2022-06-25 22:45)

[2]支部从严治党主体责任整改情况报告(第17页,发表于2022-06-25 22:45)

[3]支部成员问题整改清单(第7页,发表于2022-06-25 22:45)

[4]政治意识不强整改措施方案(第12页,发表于2022-06-25 22:45)

[5]政治理论学习不够深入整改措施方案(第13页,发表于2022-06-25 22:45)

[6]政治纪律和政治规矩意识不强问题整改措施方案(第21页,发表于2022-06-25 22:45)

[7]政治纪律和政治规矩方面问题及整改措施方案(第15页,发表于2022-06-25 22:45)

[8]政治纪律和政治规矩方面的问题及整改措施方案(第14页,发表于2022-06-25 22:45)

[9]政治纪律和政治规矩方面存在问题整改措施方案(第38页,发表于2022-06-25 22:45)

[10]政治纪律和政治规矩方面存在问题和整改措施方案(第38页,发表于2022-06-25 22:45)

[11]政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题及整改措施方案(第27页,发表于2022-06-25 22:45)

[12]政治纪律方面问题及整改措施方案(第21页,发表于2022-06-25 22:45)

[13]政治、纪律、品德、作用四个方面存在问题及整改措施方案(第8页,发表于2022-06-25 22:45)

[14]政协个人不严不实的具体表现及整改措施方案(第8页,发表于2022-06-25 22:45)

[15]政协党组度民主生活会整改落实情况报告(第16页,发表于2022-06-25 22:45)

[16]政协不严不实整改下步(第16页,发表于2022-06-25 22:45)

[17]政府党组民主生活会整改措施方案(第25页,发表于2022-06-25 22:45)

[18]政府党员自我批评及整改措施方案范(第12页,发表于2022-06-25 22:44)

[19]政府班子两学一做问题清单及整改台账(第5页,发表于2022-06-25 22:44)

[20]政法委三项整改回头看实施方案(第21页,发表于2022-06-25 22:44)

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