1、依据。五师资队伍不断优化加强教师队伍建设按照不求所有但求所用的要求，秉承小党校大师资的理念，探索符合自身实际的师资建设新思路，按照三三三原则组建教师队伍即校内教学人员,市内兼职教员外请专家学者,组成精干高效务实的党校师资队伍。按照专兼结合素质全面标准，建设校内师资队伍。围绕名课名师名人的目标追求，要求本校具备教研能力的人员，既为课堂教学的参与者思想观点的挖掘者各类解决方案的共享者。是组织学员进行案例剖析和课堂讨论二是组织教员为学员进行理论困惑问题释疑和工作难点问题破解三是组织学员进行专题调查研究并撰写调研报告四是组织学员围绕重大实践课题进行结构化研讨五是组织学员进行能力训练六是组织学员进行头脑风暴活动七是组织学员到苏南浙江上海等发达地区和当地的县区进行观摩和现场教学八是组织学员进行警示教育。同时根据本地工作对领导干部的要求，实行长班短办，采取课堂讲授时间占社会调研时间占外出考察占的三三制办班形式，产生了良好效果。注重教学基地建设，先后在经济发达的上海浙江苏州等地和本地设立教学基地。其中，市企业类基地个康居示范村类基地个高效农业合作社类基地个旅游经典类基地个教育展馆类基地个等。教学成果获全省党校系统表彰年以来，我校先后获得市厅训率以上。在坚持办好主体班的基础上，年月，我们与市委组织部联合开办前沿课堂和讲坛两个大讲堂，在。

2、和党校工作自身规律的研究，也需要进步地加强。四是师资队伍建设特别是专职教师队伍建设和高层次人才的引进力度需要进步加大，并加快形成适应党校工作新要求的管理机制和队伍建设制度体系。我们将以这次评估工作为新的起点，全面深入地贯彻落实中国共产党党校工作条例和全国省市党校工作会议精神，借助此次诸位专家评委前来评估指导的契机，按照整改提高要求，以争创同类流党校为目标，争取用五年左右时间，全面实现办学功能的完备化和教学设施的现代化，推进党校工作又好又快发展。年市委党校工作自评报告全文完环境进行了整体的规划和建设，初步建成了处处皆绿，季季有花的园林式校园。教学办公设施条件不断完善目前，已建成与办学规模相适应功能比较齐全的教学楼办公楼图书馆住宿餐饮和文体活动场所等基础设施。党校目前建有标准教室个，用于计算机培训的电化教室个，会议室个，可容纳名学员集中进行培训。办公楼内设备电脑网络空调和桌椅等设施齐备的办公室个。客房部设有张床位，网络数字电视程控电话监控等内部设施齐全。学员餐厅个，可同时容纳人就餐。文体设施活动场所齐全，现有标准篮球场个网球场个乒乓球馆多功能健身房等。八经费保障力度加大党校年度预算拨款逐年增长市委市政府高度重视党校工作，财政对党校的供给逐年增长，年增长率高达年下达我校预算包干指标万元年财政拨款万元年财政拨款万元年财政服务。

3、常务副校长市行政学院常务副院长。张惠春同志政治素质高工作经验丰富组织领导能力强教学科研成果丰硕，自年月份任市委党校常务副校长以来，党校各项工作实现了跨越式发展。副校长韩光化同志，毕业于扬州大学政教系，法学学士，年被评为副教授，年中央党校年全国全省党校工作会议后，年市委召开全市党校工作会议，市委主要领导到会并作了重要讲话，对全市党校改革和发展提出了明确要求，作出了总体部署，同时出台了关于进步加强和改进党校工作的意见，明确建设苏北流党校的发展目标和相关要求。年，市委在财力并不宽裕的情况下，投资万元增建党校教学与学员生活综合楼。年月日，市委副书记市长缪瑞林亲临党校现场会办，并满怀深情地指出市委只有个党校，市政府也只有个行政学院，这是个特殊的教育单位，它的建设与发展无疑是个重大工程，支持党校建设，从政府到各个部门都责无旁贷义不容辞。年月召开全市党校工作会议，出台了中国共产党市委关于进步加强党校工作的实施意见，市委书记张新实提出了围绕中心服务大局的总体要求，党校工作要实现思想观念要有新提升办学理念要有新思路体制机制要有新的突破课题研究要出请市内兼职教员市县委两级领导成员政府组成人员挂职干部驻宿单位负责人,外请专家学者,组成精干高效务实的党校师资队伍。目前已建成以专家学者为主体的人的高层次兼职教师队伍。三是师资队伍建设逐步优化。。

4、过内部培养外部引进，专职教师队伍中具备研究生学历和中高级职称的均超过四是实施由党校教师轮流主讲的周学习制度,把教员引向书本，引向课堂，引向实践。不断加大投入，办学条件逐步改善。市委市政府高度重视党校建设，不断加大投入力度，党校办学条件不断得到优化提升。所有教室都配备了现代化教学设施开通了中央党校卫星远程教学网级站教学楼办公楼进行了信息化改造，接通了互联网，建设了校园网，建立了党校数字化图书馆，极大改善了教师的教学科研和办公条件。校园按园林化标准进行了重新规划建设。经主动协调，各县区和市直部门单位，就市委党校的校园二次规划与建设图书馆设施添置信息用研究为主以研究现实为主以研究本地为主，积极开展应用科学研究，做到把握时代性突出地方性体现基层性,努力实现党校成果进入决策层面或领导视野的重大突破。二是围绕科研重点，实施课题带动战略。为有效解决我校科研人手少人才缺的问题，我们采取以强带弱以老带新集体协作的方式，组建重点项目团队集体攻关，把个体分散研究与集体攻关有机结合起来，集中全校教研人员的智慧攻克重大专题，取得了较好的效果。三是完善科研机制，创设科研有效平台。通过与各处室签订科研工作目标责任状，确立考核目标，细化和明确处室年度目标任务，实施量化考核通过下达教科研人员个体任务，明确教学人员具体目标要求，实施目标管理通过采取激励。

5、为教职员工服务的意识。党校重视培养选拔年轻干部，先后出台了中层干部竞争上岗实施细则，中层正职竞争上岗实施方案，市委党校副主任科员选拔任用实施方案等。年以来，市委党校共有名年轻干部通过公开竞聘的方式走上了中层干部岗位，还先后对外交流科级以上干部人。同时我校还在对省内外地市级党校大量调研的基础上，结合我校实际情况，建立重实绩重贡献自主灵活的激励机制。年起，改革传统的用人方式，实施全员聘用制和岗位目标管理。不断加强机关作风建设始终把思想政治工作贯穿于教学科研行政管理和后勤服务的全过程，每年在全校范围内开展次主题教育活动，每学期召开次党员思想状况分析会和民主生活会，每月组织次党委中心组学习，每周安排次职工政治学习和业务学习，形成了学先进创佳绩争流比贡献的良好氛围，多次受到省市级表彰。先后获市学习和实践科学发展观十大创新载体全市组织工村党支部建设红旗出版社在农村得到好评，并获江苏省年哲学社会科学类成果三等奖。关注培训效果，抓好质量评估我校制定出台了套科学规范的教学效果评估制度和完善的教学质量评估体系。在主体班次课程结束前，给每位学员发份主体班次教员上课测评表，让每位学员对教学专题和课程从思想理论深度和广度理论联系实际内容设置语言表达课件制作等方面进行评估通过网上评教系统，实施意见反馈。最终测评结果成为对教师教学质量进行考核的重。

6、段，制定出台科研成果奖励暂行办法，鼓励科研人员多出成果出高质量的成果通过载体建设，举办研讨会和论坛创建校园网站合办校刊创办校报等，为党校科研工作的开展提供重要平台。年，与市委宣传部后与苏州农干院浙江大学复旦大学等建立长期合作关系，采取了党校学习基地调研名校提升的三阶段办班模式，增强了培训的实效性，深受学员欢迎。年以来，市委党校共培训轮训各类党政领导干部人次，年均人次，举办主体班次期，培训干部人次专题班期，培训干部人前沿课堂期，轮训干部人讲坛期，轮训干部人在教学上，推出了大批既富于时代气息，又贴近干部实际的优秀专题课，探索了互动教学专题研讨基层调研案例教学等新的培训形式。借助改革发展的对外影响力，顺时应势，构建突显特色的专家讲学现场考察互动交流的对外培训新模式。教学内容注重研究和挖掘经济社会文化等众多有区域特色的培训资源，尤其是改革的典型案例办学形式上注重课堂教学与现场教学的结合，尤其是突出现场考察管理上强化服务意识，提高服务质量，让学员求知而来，市委党校工作自评报告分享人孔妍玲年市委党校工作自评报告党校概况年月，市委批复成立中国共产党市委党校。校园占地面积亩，年年分两阶段先后集中投入约万元，按同期容纳人的办学规模，建成总建筑面积平方米，包括教学楼办公楼图书馆住宿餐饮和文体活动场所等办学基础设施，是地区功能最齐全设施最。

7、和党校工作自身规律的研究，也需要进步地加强。四是师资队伍建设特别是专职教师队伍建设和高层次人才的引进力度需要进步加大，并加快形成适应党校工作新要求的管理机制和队伍建设制度体系。我们将以这次评估工作为新的起点，全面深入地贯彻落实中国共产党党校工作条例和全国省市党校工作会议精神，借助此次诸位专家评委前来评估指导的契机，按照整改提高要求，以争创同类流党校为目标，争取用五年左右时间，全面实现办学功能的完备化和教学设施的现代化，推进党校工作又好又快发展。年市委党校工作自评报告全文完环境进行了整体的规划和建设，初步建成了处处皆绿，季季有花的园林式校园。教学办公设施条件不断完善目前，已建成与办学规模相适应功能比较齐全的教学楼办公楼图书馆住宿餐饮和文体活动场所等基础设施。党校目前建有标准教室个，用于计算机培训的电化教室个，会议室个，可容纳名学员集中进行培训。办公楼内设备电脑网络空调和桌椅等设施齐备的办公室个。客房部设有张床位，网络数字电视程控电话监控等内部设施齐全。学员餐厅个，可同时容纳人就餐。文体设施活动场所齐全，现有标准篮球场个网球场个乒乓球馆多功能健身房等。八经费保障力度加大党校年度预算拨款逐年增长市委市政府高度重视党校工作，财政对党校的供给逐年增长，年增长率高达年下达我校预算包干指标万元年财政拨款万元年财政拨款万元年财政服务。

8、依据。五师资队伍不断优化加强教师队伍建设按照不求所有但求所用的要求，秉承小党校大师资的理念，探索符合自身实际的师资建设新思路，按照三三三原则组建教师队伍即校内教学人员,市内兼职教员外请专家学者,组成精干高效务实的党校师资队伍。按照专兼结合素质全面标准，建设校内师资队伍。围绕名课名师名人的目标追求，要求本校具备教研能力的人员，既为课堂教学的参与者思想观点的挖掘者各类解决方案的共享者。是组织学员进行案例剖析和课堂讨论二是组织教员为学员进行理论困惑问题释疑和工作难点问题破解三是组织学员进行专题调查研究并撰写调研报告四是组织学员围绕重大实践课题进行结构化研讨五是组织学员进行能力训练六是组织学员进行头脑风暴活动七是组织学员到苏南浙江上海等发达地区和当地的县区进行观摩和现场教学八是组织学员进行警示教育。同时根据本地工作对领导干部的要求，实行长班短办，采取课堂讲授时间占社会调研时间占外出考察占的三三制办班形式，产生了良好效果。注重教学基地建设，先后在经济发达的上海浙江苏州等地和本地设立教学基地。其中，市企业类基地个康居示范村类基地个高效农业合作社类基地个旅游经典类基地个教育展馆类基地个等。教学成果获全省党校系统表彰年以来，我校先后获得市厅训率以上。在坚持办好主体班的基础上，年月，我们与市委组织部联合开办前沿课堂和讲坛两个大讲堂，在。

参考资料：

[1]领导干部在教育引领和联系服务群众方面存在的问题及整改措施方案（第12页，发表于2022-06-25 22:14）

[2]领导干部在教育管理方面存在的问题表现及整改措施方案（第13页，发表于2022-06-25 22:14）

[3]领导干部在发挥作用合格方面存在的问题（第10页，发表于2022-06-25 22:14）

[4]领导干部在党的组织生活方面存在的问题（第9页，发表于2022-06-25 22:14）

[5]领导干部在担当作为方面存在的问题和整改措施方案（第12页，发表于2022-06-25 22:14）

[6]领导干部在担当作为方面存在的问题（第10页，发表于2022-06-25 22:14）

[7]领导干部四个合格方面存在的问题（第19页，发表于2022-06-25 22:14）

[8]领导干部四风方面存在的问题及整改措施方案（第19页，发表于2022-06-25 22:14）

[9]领导干部品德合格方面存在的问题（第13页，发表于2022-06-25 22:14）

[10]领导干部加强自身建设方面存在的问题及整改措施方案（第26页，发表于2022-06-25 22:14）

[11]领导干部加强自身建设方面存在的问题及不足进行整改（第13页，发表于2022-06-25 22:14）

[12]领导干部加强自身建设方面存在的问题（第26页，发表于2022-06-25 22:14）

[13]领导干部官油子之气方面存在的问题及整改措施方案（第28页，发表于2022-06-25 22:14）

[14]领导干部个人组织生活方面存在的问题（第8页，发表于2022-06-25 22:14）

[15]领导干部个人执行纪律合格方面存在的问题（第16页，发表于2022-06-25 22:14）

[16]领导干部个人在组织生活方面存在的问题（第8页，发表于2022-06-25 22:14）

[17]领导干部个人在担当作为方面存在的问题（第12页，发表于2022-06-25 22:14）

[18]领导干部个人理想信念方面存在的问题（第20页，发表于2022-06-25 22:14）

[19]领导干部个人践行四个合格方面存在的问题（第17页，发表于2022-06-25 22:14）

[20]领导干部对照《准则》《条例》存在的问题（第7页，发表于2022-06-25 22:14）