帮帮文库

公务员法考试题材料库 公务员法考试题材料库

格式:DOC | 上传时间:2022-06-25 22:15 | 页数:95 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
1 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
2 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
3 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
4 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
5 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
6 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
7 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
8 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
9 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
10 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
11 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
12 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
13 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
14 页 / 共 95
公务员法考试题材料库
公务员法考试题材料库
15 页 / 共 95

1、务时,应当实行制度任职前公示制度委任任职试用期制度任期答公务员被降职使用时以下说法正确的是降职不是种行政处分,也不是种惩戒手段公务员被降职使用的,在定期间内不得晋升职务级别公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职公务员降职次降低个职务层次答公务员或者公务员集体有下列情形之的,给予奖励爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的忠于职守,积极工作,成绩显著为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的同违法违纪行为作斗争有功绩的答公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归拒绝执行上级依法作出的决定和命令从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务违反财经纪律,浪费国家资财答根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类记过警告降职开除答国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构公务员培训中心管理干部学院各级党校行政学院答公务员交流的方式由哪几种调任转任下派挂职锻炼答公务员的交流范围在法律中的规定是可以在公务员队伍内部交流可以与企业事业单位进行外部交流可以与人民团体,群众团体进行外部交流可以与国有企业单位进行外部交流答以下符合调任的条件的是符合拟任职位要求的学历。

2、安排的答对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形因工致残被确认丧失工作能力的患病或者负伤在规定的医疗期内的女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形答关于提前退休的规定哪些是正确的退休条件须由公务员主管部门作出规定公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出公务员退休的条件主要强调的是工作年限公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批答以下哪些人事处理决定属于申诉范围申请前退休未予批准未按规定确定工资,福利,保险待遇任职免职答公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或机关提出作出原人事处理决定的机关公务员主管部门作出原人事处理机关的上级机关监察机关答公务员进行申诉的般程序是什么向原处理机关申请复核对复核决定不服进行申诉可以不经复核直接申诉可以向做出处理决定的上级机关提出再申诉答市环保局主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定,它应当向哪个部门或机关进行申诉该市人事局该市人事局公务员管理处环保局该省环保局答受理公务员控告的机关应当是纪检,监察机关上级机关公务员主管部门本人所在机关答机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是可从符合条件的人员中直接选聘按照公务员录用程序公开招聘以签。

3、法定的权限,条件,标准和程序进行公开平等竞争择优答公务员的管理,坚持并重的原则严格管理奖惩制度任人唯贤德才兼备答下列哪个人员不属于公务员民主党派机关工作人员现役军人刑警机关中的工勤人员答公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有研究制定公务员管理规范组织公务员法律,法规的制定和实施工作监督公务员管理法律法规的实施对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导答属于公务员的基本义务的有保守国家秘密和工作秘密维护国家的安全,荣誉和利益服从和执行上级依法作出的决定和命令模范遵守社会公德答公务员应当具备的条件有具有职位所要求的文化程度和工作能力具有良好的品行具有正常履行职责的身体条件法律规定的其他条件答公务员应该维护国家的安全政权荣誉利益答公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是对认为的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责公务员执行的是上级依法做出的决定和命令该决定和命令应在上级的权限范围之内答下列哪项是公务员应当履行的基本义务认真工作,努力提高工作效率在工作中有提出批评和建议的义务坚决服从和执行上级所作的切决定保守工作秘密答公务员享受福利,。

4、险待遇,其内容是公务员按照国家规定享受休假公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待答行政执法类职位在下列哪些部门中存在公安海关税务环保答行政执法类职位是指在行政机关中直接履行等现场执法职责的职位综合管理监管处罚稽查答下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位外事办翻译人事厅专技处领机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼答以下情况中哪个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形夫妻双方在同个厅机关工作,分别在不同的处里任科员在同个处里处长与处里的科员为直系血亲关系夫妻二人在同个厅机关里任处长职务在同机关里有亲属关系的方担任领导职务,另方在该机关的监察部门工作答根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避公务员在成长地的纪检,监察部门工作的律需要回避乡级机关属于基层机关,般不需要地域回避答公务员工资中,是工资结构的主体,基本工资,津贴,补贴,奖金答公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴,继续直发放,继续发放年,继续发放三年,停止发放答国家实行制度,定期进行公务。

5、订聘任合同的方式确定双方权利义务对拟聘任人员的复审,考察由招聘机关的上级机关执行答关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种按照公务员录用办法进行公开招聘推荐选聘直接选聘答机关与聘任人员签订合同应当如何进行按照平等自愿协商致的原则进行合同经签订不得更改或解除双方的权利义务严格按照公务员法的规定同级公务员主管部门应当备案聘任合同答人事争议仲裁要坚持的原则是什么合法公正及时强制执行答人事争议仲裁委员会由哪些人员组成公务员主管部门的代表聘用机关的代表聘任制公务员的代表法律专家答违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面哪些属于违法行为的主体公务员主管部门公务员主管部门的工作人员各个用人单位或机关领导成员答公务员法在法律责任这章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任,请问哪些部门属于公务员主管部门各级地方政府各级地方党委各级政府中的人事部门各级地方党求具备规定的任职资历答公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法聘任制任期制公开选拔竞争上岗答通过面向社会公开选拔,产生任职人选的职务有哪些厅局级正职以下非领导职务厅局级以下领导职务调研员以上非领导职务副调研员以上非领导职务答在公务员晋升领导职。

6、员和企业相当人员工资水平进行调查比较,工资比较制度,工资调查制度,调查比较制度,调查研究制度答国家对公务员工作时间,实行,换休制度,轮休制度,工时制度,工龄制度答公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起日内予以审批,十五,三十,六十,九十,七,十五,三十,九十答辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别二者都取消了公务员身份前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务二者均出于自愿前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准答任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是自接到申请之日起三十日内自接到申请之日起九十日内自接到申请之日内十五日内般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日答公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的种主动追究,请问是那种辞职方式因公辞职自愿辞职引咎辞职责令辞职答对公务员的辞退说法正确的是公务员管理部门决定对公务员的辞退辞退无须事先征求公务员的意见辞退而是机关的种行政行为,而不是通过定的法律程序,被辞退的公务员不必与辞职的公务员样办理公务交接手续答公务员进行申诉的时。

7、安排的答对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面哪些情况属于不得辞退的情形因工致残被确认丧失工作能力的患病或者负伤在规定的医疗期内的女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形答关于提前退休的规定哪些是正确的退休条件须由公务员主管部门作出规定公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出公务员退休的条件主要强调的是工作年限公务员本人申请退休的,必须经任免机关审批答以下哪些人事处理决定属于申诉范围申请前退休未予批准未按规定确定工资,福利,保险待遇任职免职答公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向哪个部门或机关提出作出原人事处理决定的机关公务员主管部门作出原人事处理机关的上级机关监察机关答公务员进行申诉的般程序是什么向原处理机关申请复核对复核决定不服进行申诉可以不经复核直接申诉可以向做出处理决定的上级机关提出再申诉答市环保局主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定,它应当向哪个部门或机关进行申诉该市人事局该市人事局公务员管理处环保局该省环保局答受理公务员控告的机关应当是纪检,监察机关上级机关公务员主管部门本人所在机关答机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是可从符合条件的人员中直接选聘按照公务员录用程序公开招聘以签。

8、务时,应当实行制度任职前公示制度委任任职试用期制度任期答公务员被降职使用时以下说法正确的是降职不是种行政处分,也不是种惩戒手段公务员被降职使用的,在定期间内不得晋升职务级别公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职公务员降职次降低个职务层次答公务员或者公务员集体有下列情形之的,给予奖励爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的忠于职守,积极工作,成绩显著为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的同违法违纪行为作斗争有功绩的答公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归拒绝执行上级依法作出的决定和命令从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务违反财经纪律,浪费国家资财答根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类记过警告降职开除答国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构公务员培训中心管理干部学院各级党校行政学院答公务员交流的方式由哪几种调任转任下派挂职锻炼答公务员的交流范围在法律中的规定是可以在公务员队伍内部交流可以与企业事业单位进行外部交流可以与人民团体,群众团体进行外部交流可以与国有企业单位进行外部交流答以下符合调任的条件的是符合拟任职位要求的学历。

参考资料:

[1]学生交通安全会议记录材料(第7页,发表于2022-06-25 22:12)

[2]学习《中国共产党问责条例》会议记录材料(第15页,发表于2022-06-25 22:12)

[3]学习《中国共产党章程》会议记录材料(9篇)(第15页,发表于2022-06-25 22:12)

[4]学习党章会议记录材料(第7页,发表于2022-06-25 22:12)

[5]学习贯彻《中国共产党问责条例》会议记录材料(第15页,发表于2022-06-25 22:12)

[6]学习问责条例会议记录材料(第15页,发表于2022-06-25 22:12)

[7]学习新条例和准则民主生活会会议记录材料(第18页,发表于2022-06-25 22:12)

[8]学习专题讲奉献、有作为会议记录材料(第6页,发表于2022-06-25 22:12)

[9]学校党小组会议记录材料(第21页,发表于2022-06-25 22:12)

[10]学校党员会议记录材料(第6页,发表于2022-06-25 22:12)

[11]学校党支部会议记录材料(第18页,发表于2022-06-25 22:12)

[12]学校党支部三会一课会议记录材料(第3页,发表于2023-09-21 14:57)

[13]学校讲奉献有作为专题讨论会议记录材料表(第5页,发表于2022-06-25 22:12)

[14]学校讲规矩有纪律党小组会议记录材料(第12页,发表于2022-06-25 22:12)

[15]学校民主生活会会议记录材料群众路线(第7页,发表于2022-06-25 22:12)

[16]学校普法工作会议记录材料(第11页,发表于2022-06-25 22:12)

[17]学校综治工作会议记录材料(第16页,发表于2022-06-25 22:12)

[18]严守政治纪律政治规矩,增强四个意识专题会议记录材料(第30页,发表于2022-06-25 22:12)

[19]研究部署党风廉政建设工作会议记录材料(第15页,发表于2022-06-25 22:12)

[20]研究党风廉政建设和反腐败工作会议记录材料(第15页,发表于2022-06-25 22:12)

下一篇
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

帮帮文库——12年耕耘,汇集海量精品文档,旨在将用户工作效率提升到极致