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doc 企管部长述职报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:21 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:16

《企管部长述职报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....通过这些培训活动,锻炼和提高我厂信息化人员综合素质。七质量体指标进行对比,及时纠偏,较好地发挥了统计参谋职能作用。六信息化工作认真抓好年度预算管理。根据公司和我厂关于认真做好年投资项目立项申报工作的通知和做好年度预算工作的精神,信息化建设总体设想以符合行业发展方向和产业政策导向,与公司总体发展战略和规划相致,符合公司资产布局和结构调整方向,坚持注重投资效率和效益为原则,去年月至年初,针对各部门提出的需求,结合我厂具体实际,在进行市场调研的情况下,完成了年度投资项目立项和预算申报工作。认真抓好信息化项目管理和实施工作。在接到公司正式批复文件后,综合实际情况,月,制订了年度公司批复预算项目执行计划进度表,明确了各个项目具体实施内容责任人和完成验收时间。同时启动项目实施,在进行了市场再调研后......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....进步完善统计信息收集和分析工作,为对标和创先争优的实施和领导决策提供准确信息,更好地发挥统计参谋职能作用。加强质量体系建设,提高质量管理体系运行质量。是要加大标准和体系文件宣贯培训,提高相关岗位人员对标准和体系文件的认知度同时要继续组织开展内审员审核技巧的强化培训,提高内审员工作水平二是要以强化内审持续改进为重点,组织开展质量管理体系内部审核和改进,加强对体系不符合项改进项整改工作的全程跟踪指导和纠正措施实施效果跟踪验证,提高纠正措施的针对性及其实施的有效性,确保体系持续改进并有效运行三是要以企业标准化建设为平台,组织实施步提高。信息化工作推进力度不够。是信息化项目总体推进步伐缓慢,项目资金执行率不高。二是员工培训不够,培训计划目前只实施了项。三是各项信息化制度有待进步梳理与完善。三年工作打算今后,企业管理科继续按照公司的工作规划......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....发现问题及时反馈辅导,尤其注重绩效目标的描述,以提高各部门工作计划的可行性和充分性,为部门绩效目标有效达成提供支持。二是强化执行力的考核,方面将年度重点工作按实施进度纳入月度合约,另方面对各种会议部署及领导和职能部门布置的阶段性和临时性工作,由职能部门以纪要专项工作计划等形式明确工作任务目标要求和责任部门,作为补充合约,按每项的权重纳入责任部门当月绩效考核。三是每月组织召开绩效考评分析会,总结分析绩效目标完成情况,查找影响绩效的薄弱环节,提出改进意见和建议。四是对改进措施的落实情况组织督查,定期反馈和通报。通过月初月中月末督导,强化了部门工作的执行力,确保改进措施的有效落实,部门工作绩效得到逐步提升。三对标管理工作完善对标指标体系。是对标指标以国家局发布的创建优秀卷烟工厂指标体系为内容......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....月至日组织开展了次质量体系专项检查活动,评审了生产设备和品管两个部门的质量体系文件。月日日根据公司年质量管理体系建设交流检查工作安排和交流检查工作分工表的内容在全厂范围内开展了自查和整改工作,将结果向公司作了反馈。按期组织季度内审工作。月中旬,我厂组织开展了本年度第季度的质量管理体系明确促进目标实现的跟踪检查责任。通过这些举措,促进全员树立起大质量意识,以预防为主,持续改进的管理理念,做到公司的方针目标企业的目标的层层落实,让每位员工都把质量方针和自身目标牢记于心。加强体系组织建设与培训,按期落实各项工作与考核。是强化了体系组织建设。月中旬,根据国家局及公司大体系的要求,重新调整了质量体系建设工作领导小组,确认了各部门体系负责人体系兼职管理员文件管理员和内审员,明确其职责和工作考核。二是抓好体系宣贯与培训。月上旬,召开标准化和体系管理专题会议......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....如既往地认真履行参谋助手协调服务把关督导等六大职能,做好创新对标绩效管理统计管理制度流程建设等工作。进步完善对标工作机制。是要继续加强对标管理的宣贯培训,进步提高全体干部职工对对标管理的认识和理解二是要抓好对标与各项管理工作的有机融合,针对企业各项基础管理中的薄弱环节,制订改进措施,解决管理中的问题,夯实基础管理工作。重点抓好班组管理岗位胜任力管理廉能管理执行力管理质量安全管理标准化管理等六个管理创新课题的专项对标工作,确保取得实效。三是要继改结果提交上海审核中心进行验证。月中下旬,积极开展对公司月份内审发现的个般不符合项及个观察整改项进行原因分析,提出整改方案和整改措施,将项问题的落实整改责任,并对实施的整改进行了效果验证和归档。月至日主要是针对年季度审核发现问题整改措施的有效性专项检查......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....进步转变工作作风改进工作方式,不断创新与改善,较好地完成了各项工作任务。现将今年工作总结汇报如下今年主要工作开展情况创新管理工作不断完善管理与评估制度。创新与改善是企业求生存谋发展的永恒主题。今年我们更加注重创新与改善的有机融合,是将管理创新活动实施办法和年度的群众性性质量管理活动方案优化整合,重新修订成创新与改善活动管理办法,进步明确了创新与改善活动的分类和范围工作程序与激励办法。二是将创新与改善活动纳入了部门年度绩效考核,同时每半年组织次改善成果评比,不断激发员工创新与改善热情,有效保障组织目标的实现。强化创新与改善工作运行机制。是加强培训,为切实提高各级人员对创新管理的认识及成果选题成果材料撰写水平,月日聘请了专业老师来厂现场培训并实行对的指导。二是认真组织管理创新课题及改善项目的申报工作,截止多的块,其分为两大块纸质档案全部是用手写......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....月配合物管科完成了其它数码设备招投标前期工作。其它资断追标达标创标,提高管理质量和效率,营造全员参与对标工作良好局面,继续对管理生产效益质量和消耗控制设备有效作业率两个专项对标项目组织实施内部对标活动,按季度制定内部标杆评价办法及奖励措施。完善对标工作运行机制。是明确要求各部门指定部门对标管理责任人,负责部门对标管理工作的组织落实和与厂对标管理办公室及相关部门的工作联络与协调。二是指导各部门将对标工具运用到管理创新课题的实施当中。三是按照月度协调季度分析半年总结的要求,加强了对各部门对标工作的沟通协调和检查督导,及时总结,定期通报。四是运用循环法,及时针对指标波动大或管理短板制订改进计划,确保对标工作扎实有效推进。四制度流程建设为做好与标准化工作的对接,今年我科仍加强了制度流程的督查评审工作......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....二今年工作存在的问题和不足回顾年来的工作,虽然取得了些成效,但也存在许多不足,主要表现在员工考核体系有待进步完善。是岗位绩效指标的提炼仍比较粗放,细化和量化做得不到位二是岗位管理不太规范,缺乏套比较完善的岗位规范化手册三是岗位素质测评基本无标准,绝大多数是凭印象打分,致使岗位评价有失公平四是月度合约的制订不太规范,绩效标准完成情况描述不到位。管理创新与改善活动有待进步提升。是不善于寻找工作中的改善点二是月份内审发现质量管理体系问题的整改措施实施效果。月份对我厂现行各类文件进行了初步梳理和汇总,同时结合标准化工作要求,按计划,组织开展我厂质量体系文件评审和记录的实用性和规范性开展专项检查。对我厂现行的管理文件和流程进行了调查和评审。月,对我厂引用中烟的记录和企业自行制定的记录进行了全面梳理和汇总,建立了我厂现行的标准文件体系文件规章制度红头文件分类汇总清单......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....各部门按要求进行系统的学习和总结。月日,召开了标准化体系建设启动大会,并请北京东方易初咨询公司专家到会指导。月至日,组织人员参加了公司在我厂举办的标准化体系建设培训。月,在全厂项制度。二是规范信息化设备和低值易耗品管理台帐。三是月和月,围绕今年信息化工作创新与改善这个主题,结合落实我厂管理要求,针对全厂网络与通讯线路开展了创新改善第阶段和第二阶段整理整治活动。抓好信息化队伍建设和业务学习培训,提升应用水平。是月日组织实施了公司举办的行业卷烟生产经营数据统计应用项目培训。二是月日至月日,完成了行业卷烟准运证制证及到货确认模式调整实施应用培训。三是月日组织开展信息化技术和管理类书籍读书报告征文比赛活动。四是分期组织知识和业务系统知识培训。四是月,结合我厂年安全生产年和安全生产月活动安排......”

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