1、想,廉洁自律的意识放松了,没有严格以党章来检视自己的思想和行为,没有在党性党风党纪方面为自己树立个更高标杆,满足于少出失误不犯,经常把自己等同于般干部,为自己放松要求找借口。认为自己工作了辈子，经过多个岗位的磨练，具备了定的政治素质，积累了定的工作经验，沉淀了定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作思路还不宽。随着年龄的增长，经验虽然多了，但经历自然也增多了，受过的挫折自然也在增加，工作求稳怕乱没有毛病，但缺乏开拓创新就是问题。放松自我要求是在自觉与不自觉中形成的，应引以为戒。还记忆犹新在年我任党委书记期间，对己对人都能严格要求，曾先后两次成功地召开了党内民主生活会，本人率先垂范，认真地开展批评与自我批评，不怕揭短亮丑，不怕红脸淌汗，对大家震动很大，感受至深，效果非常显著，党委成员纷纷感叹说多少年没开过这样触及心灵的民主生活会了，触动很大，教育深刻，受益匪浅。虽然也得罪了个别同志，但对事业及个人都有益无害。可是在后来直没能坚持这样，从而也说明自己放松了自我约束自身建设和自我改造。当今社会丰富多彩，各种现象并存，各种思维混杂，生活不是真空，身边也不全是马列主义者，如果对自己的理想信念不坚定，很容易被别的思想所捕获，容易产生其它。
2、日常交心谈话提醒帮助谈话批评诫勉谈话等方式，同班子成员和般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习思想工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性苗头性问题，及时提醒帮助。三是加大监督检查和责任追究力度。不断增强检查考核的针对性和有效性，逐步形成责任分解检查监督倒查追究的完整链条，通过检查考核促进党风廉政建设责任制有效落实。以上是我的个人对照检查情况，恳请组织和同志们批评指正多提宝贵意见，并针对我未发现的和未说到的问题加以批评指正,年党员干部民主生活会个人发言材料全文完政治上行动上同党中央保持高度致，听从党中央指挥，自觉维护党的团结，团结切忠实于党的同志服从组织决定。决不搞非组织活动，不违背组织决定，遇到问题要找组织依靠组织管好亲属和身边工作人员。二是锤炼作风，弘扬正气。时刻保持清醒的认识，时刻不忘共产党人的形象和职责，注重品德，爱惜形象，自觉抵制拜金主义享乐主义极端个人主义的侵蚀，自觉接受监督，作出廉洁自律承诺，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。在工作和生活层面上慎权慎欲慎微慎独，八小时以内的工作圈要管好，八小时之外的亲友圈朋友圈也要管好，在物质利益的诱惑面前始终保持清醒，以高度的自觉坚强的意志抵制各种消极腐朽的诱惑。三是勤于自省，加强自律。认真对照照镜子正衣冠洗洗澡治治病和三严三实的要求，结合工作实际，洗尘除垢，严字。
3、具体落实党建工作时，主动牵头专题谋划党建工作少，放手让班子成员抓得多，存在管党责任下移的现象。对落实党委主体责任监督力度不够。认为监督只要自我要求严格，为下面做好样子就行了，其他同志也主要靠自律，对些苗头性问题，缺乏足够的重视，没有及时采取过硬措施加以解决。这说明我对党风廉政建设抓得不严不实，对规范权力运行织密制度笼子构建惩防体系强化岗双责加强干部管理等重点工作没有锲而不舍地去研究解决，对违反纪律的问责追责措施落实不到位，没有起到应有的震慑作用。三问题的原因分析通过学习和查摆问题，我深刻感受到三严三实专题教育的必要性和重要性，针对以上八个方面存在的问题，究其原因，主要是以下几方面。党性修养放松，理想信念不牢。以上这些问题之所以产生和存在,说到底是党性问题,在于没有牢固树立正确的政绩观权力观人生观和价值观。在这些年的工作中，在主观世界的改造方面，满足于现状，总认为历群众不理解甚至抗拒的情况。对此，我部署安排了景区干部在结亲连心入户走访中，广泛宣传讲解此项政策的利好，有效提高了征缴率。安排事情落实不够扎实。在布置景区重点工作时，有强行安排的情况，致使各科室人员身兼数职，加上督导力度不够，不能实现全面落实。特别是安排些硬指标硬任务时，虽然明确了任务目标，交待了方法步骤，制定了工作措施，但多以开会形式，把具体工作派给。
4、班子成员或局室负责人，而会后落实效果很少去考评，满足于部署即可的现状，缺乏有效的考核机制，干好干差都样，结果导致很多工作水过地皮湿，效果不理想。五在创业要实方面存在的问题敢为人先干事创业的锐气不足。我从年参加工作至今已满年了，工作时间久了反而顾虑也多了，缺乏以前大胆干事的闯劲儿跟锐气了，尤其在抓亮点创典型方面，基于景区基础薄弱的实际，与其他乡镇相比，投入了相应的人财物力，却难以创造出良好的效果，因此很多方面工作只能自己跟自己比，缺乏内动力，安于现状，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优意识。创新意识和担当精神不足。工作中主动研究问题比较少，满足于完成县委县政府安排的任务，对些难点工作督促不紧，创造性开展工作不够。对些敏感工作总有这样那样的顾虑，怕违规，怕出乱子，有时宁愿慎重点稳妥点，也不愿做有争议有风险的事情。主动换位思考少，对基层情况群众需求矛盾问题掌握得不全面，还不能真正了解群众的所思所想所急所怨。工作落实不够精准有效。为推动景区重点项目扎实开展，景区成立了专项考核组，实行问责追责制，但在实际工作中，督查考核力度不够，导致些工作推进缓慢。在问责追责方上，总觉得景区人员少，任务重，同志们比较辛苦，在考核奖惩工作完成情况时，对些没有完成任务的部门和个人，往往板子高高举起轻轻放下，没有严格按考核奖惩办法去兑现，。
5、当头，实处入手，全面落实到做人做事的每个环节，落实到日常的言行之中。主动加强自我修为，清醒的认识到什么事可为不可为，不去闯红线，在自律的同时自觉接受各方面的监督，并自觉遵守纪律和各种规定。做到自我约束自我提高。四在谋事方面是改进文风会风。本着务实高效管用的原则，能不召集全体人员开的会就不开，提倡开短会讲短话，切实提高会议指导性和实效性。二是改进调查研究。从实际出发谋划事业和工作，实事求是，不好高骛远，通过深化结亲连心活动，切实以广大人民群众的根本利益作为干事创业的出发点和落脚点，为民利民，苦干实干，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。三是真抓实干，落实成效。勇于和善于破解难题，对县委县政府的决策部署，不折不扣抓执行，全力以赴抓落实，以高度的事业心和责任感，真抓实干，狠抓落实，助推景区度过爬坡过坎的关键时期，并努力创造出经得起实践历史和群众检验的实绩。五在创业方面是保持昂扬向上的精神状态。有以时刻迎接景区大开发大发展的精神意志，直面任何困难阻力，既要牢固树立底线思维，把可能遇到的风险挑战估计得更良作风之，是党的生命线，贯彻落实好党的群众路线，关系到党的生死存亡和兴旺发达，更是我们战胜各种艰难险阻的法宝，只有走群众路线才能杜绝各种享乐主义。四自我要求不严，争先创优意识弱化。走上领导岗位后,渐渐滋长了官位思。
6、没有树立好的工作导向，影响了工作积极性和整体水平的提升。六在做人要实方面存在的问题责任担当意识不浓。工作年限长了，方面存在的问题理论学习自觉性不高。理论学习存在形式单学用脱节的问题。对党的创新理论重大方针政策和决策部署的学习主动性自觉性不强，往往是有空就学，忙时就放放，没有把学习作为种精神追求，挤出时间学带着责任学，结合自身工作实际学习不够，深入思考和系统研究少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。为官从政品德定位不高。身为领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气批评抵制力度不够，对不良现象还不能完全较真碰硬，有时出于各种顾虑，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在与智者对话与高手切磋与精英交友的工作中以自己行动说服群众影响群众带动群众的表率作用发挥不够。发挥先锋模范作用不够。主要表现在是带头联系服务群众不够，虽然通过结亲连心活动多次进行入户走访，但相对来说次数还是较少。二是带头改进作风不够。以会议落实会议以文件落实文件的问题没有得到彻底解决，开会的次数时长压缩的程度还是不够。二在严以用权方面存在的问题高高在上，以当官自居。多年的机关领导工作，心理上或多或少习惯了高高在上的感觉，自觉不自觉地把自己当成了官。。
7、日常交心谈话提醒帮助谈话批评诫勉谈话等方式，同班子成员和般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习思想工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性苗头性问题，及时提醒帮助。三是加大监督检查和责任追究力度。不断增强检查考核的针对性和有效性，逐步形成责任分解检查监督倒查追究的完整链条，通过检查考核促进党风廉政建设责任制有效落实。以上是我的个人对照检查情况，恳请组织和同志们批评指正多提宝贵意见，并针对我未发现的和未说到的问题加以批评指正,年党员干部民主生活会个人发言材料全文完政治上行动上同党中央保持高度致，听从党中央指挥，自觉维护党的团结，团结切忠实于党的同志服从组织决定。决不搞非组织活动，不违背组织决定，遇到问题要找组织依靠组织管好亲属和身边工作人员。二是锤炼作风，弘扬正气。时刻保持清醒的认识，时刻不忘共产党人的形象和职责，注重品德，爱惜形象，自觉抵制拜金主义享乐主义极端个人主义的侵蚀，自觉接受监督，作出廉洁自律承诺，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。在工作和生活层面上慎权慎欲慎微慎独，八小时以内的工作圈要管好，八小时之外的亲友圈朋友圈也要管好，在物质利益的诱惑面前始终保持清醒，以高度的自觉坚强的意志抵制各种消极腐朽的诱惑。三是勤于自省，加强自律。认真对照照镜子正衣冠洗洗澡治治病和三严三实的要求，结合工作实际，洗尘除垢，严字。
8、想,廉洁自律的意识放松了,没有严格以党章来检视自己的思想和行为,没有在党性党风党纪方面为自己树立个更高标杆,满足于少出失误不犯,经常把自己等同于般干部,为自己放松要求找借口。认为自己工作了辈子，经过多个岗位的磨练，具备了定的政治素质，积累了定的工作经验，沉淀了定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作思路还不宽。随着年龄的增长，经验虽然多了，但经历自然也增多了，受过的挫折自然也在增加，工作求稳怕乱没有毛病，但缺乏开拓创新就是问题。放松自我要求是在自觉与不自觉中形成的，应引以为戒。还记忆犹新在年我任党委书记期间，对己对人都能严格要求，曾先后两次成功地召开了党内民主生活会，本人率先垂范，认真地开展批评与自我批评，不怕揭短亮丑，不怕红脸淌汗，对大家震动很大，感受至深，效果非常显著，党委成员纷纷感叹说多少年没开过这样触及心灵的民主生活会了，触动很大，教育深刻，受益匪浅。虽然也得罪了个别同志，但对事业及个人都有益无害。可是在后来直没能坚持这样，从而也说明自己放松了自我约束自身建设和自我改造。当今社会丰富多彩，各种现象并存，各种思维混杂，生活不是真空，身边也不全是马列主义者，如果对自己的理想信念不坚定，很容易被别的思想所捕获，容易产生其它。
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