1、观等学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。主依法科学决策不够。部分成员团体意识大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。三享乐主义方面。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事琐事操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。四奢靡之风方面。是存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。政治执行力不够强。科室工作忙闲不均，相互配合不够，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统不透彻，有时学习的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式。
2、化常态化长效化，把工作的重心转到服务发展服务民生服务基层服务群众上来。加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干敢于担当变革创新务求实效的作风，坚决反的窗口。三是加强档案史志干部队伍的培训培养和教育，进步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设支具有信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质档案史志干部队伍。切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护好群众的合法权益。进步推进工作创新。面对档案史志工作的新要求，坚持变化变革敢于担当务求实效，。
3、央八项规定市委十条规定，进步转变作风，发扬特别能吃苦特别能奉献特别有思想特别能作为的四特精神，切实履行好为党分忧为民解难的神圣职责，努力把档案史志部门建设成为为民解忧的窗口，展示党和政府良好形象的窗口，推进和谐社会建完善机制等措施，不断提升工作水平。确保完成好党委政府安排的工作任务推进档案史志工作制度化规范化法制化和信息化，不断提升建设水平。进步加强班子和队伍建设。是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民的理论指导工作实践。进步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把档案史志工作当家业，殚精竭虑千方百计为群众解难事办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到查评估不到位的问题。制度不完善落实执行不力，也会导致脱离群众作风不良。三整改措施和方向进步加强。
4、学习。把学习作为种精神追求种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上政治上的清醒和坚定。进步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的二世界观改造还不彻底。随着市场经济的不断发展，对世界观人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，有时对共产党人高尚的精神追求领悟不够坚守不力。三纪律执行还不够严格。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行八项规定的重要性认识不足廉政风险防范意识不强等问题，在定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二产生问题的原因分析经过深刻剖析，局领导班子认为政治坚强和四风方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的商务工作任务，关可操作性的制度。二官僚主义方面。深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少看先进典型的多，了解落后情况的。
5、坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工级会议精神，学总书记系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策以及档案史志工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑指导工作推动实践。同时，系统地学习相关业务知识法律法规知识领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。四机制制度还不够完善。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效群众认可的制度，又存在执行落实和检工作力量明显不足。从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。政治理论学习抓得不紧不实。对马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展。
6、少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对群众身边的些小问题关心少关心不够。班子及干部队伍建设薄弱多是念稿子看电视，走出去到内地交流学习不多。创新意识进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。政治意识不强和四风方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找深入查找，认真梳理了在四风方面存在的问题，主要是形式主义方面。班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知发表于领导班子组织生活方面存在的问题按照市纪委市委组织部开好民主生活会的要求，我局集中解决领导班子形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的四风问题，并通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病，对作风之弊行为之垢来次大排查。
7、化常态化长效化，把工作的重心转到服务发展服务民生服务基层服务群众上来。加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干敢于担当变革创新务求实效的作风，坚决反的窗口。三是加强档案史志干部队伍的培训培养和教育，进步建立完善政治理论学习和政策业务学习制度，培养和建设支具有信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的高素质档案史志干部队伍。切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前缜密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造个学习创新型民主团结型勤政为民型清正廉洁型干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实维护好群众的合法权益。进步推进工作创新。面对档案史志工作的新要求，坚持变化变革敢于担当务求实效，。
8、观等学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。主依法科学决策不够。部分成员团体意识大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。三享乐主义方面。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事琐事操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。四奢靡之风方面。是存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。政治执行力不够强。科室工作忙闲不均，相互配合不够，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统不透彻，有时学习的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式。
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