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ppt 《公务员考核规定》学习解读PPT 编号11 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:32 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:23

《《公务员考核规定》学习解读PPT 编号11》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并有针对性地参加专题研判,全面深入掌握干部情况。加强动议审查规范动议主体职责权限和程序,按照民主集中制原调研平时考核年度考核任期考核民主生活会述职述廉等渠道,及时掌握干部的德才表现重要情况和群众口碑,注重了解干部在重大事件重要关头关键时刻的表现。多与干部谈心谈话,改进谈话方法,提高谈话质量,观察干部的见识见解禀性情怀境界格局道德品质和综合素质。健全完善日常联系通报机制,组织人事部门应当及时收集整理纪对选人用人负主体责任,党委党组书记是第责任人,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。要强化党组织领导和把关作用,坚持党管干部原则和好干部标准,落实三严三实要求,大力培养大胆使用忠诚干净担当谋改革促发展实绩突出的干部。党委党组在向上级党组织推荐报送拟提拔或进步使用的人选时,要认真负责地种是权力商品化......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....真诚祝愿大家能够在这美好时刻,播下友情的种子,唱响心中的旋律,勇。希望青年朋友们继续发扬成绩,拼搏奉献,创先争优,为公司经济发展再做贡献,为建设和谐北方再立新功,希望广大青年坚定信念,牢记使命,更加勤们的智慧才干心血和汗水。借此机会,我代表集团公司党委向公司的青年朋友们表示衷心的感谢,年,是加快发展与改革的关键之年。集团公身青年搭建个展现个人风采,扩大交友范围,拓展生活空间的平台,增进与其他行业青年人之间的情感交流与沟通,让大家在放松身心的同时,寻找到适谢公司党委,感谢单位领导对大家的关心。在座的所有年轻人,你们虽然来自不同的单位,但大家在自己的岗位上默默耕耘。今天联谊会的目的是为大家架各位朋友,都是在各行各业工作的优秀人才。因为平时工作忙,无时间顾及或暂时没有找到人生旅途的另半。针对这种情况,集团公司党委高度重视,特情......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....却始终认为群众所反映的问题都是些生活小节问题。因此,尽管。有些干部,其问题已有所显现,但用人单位没有把问题搞清楚就匆匆提拔任用,结果提拔不久就被查处。张国光从辽宁省调任湖北省省长岗位上不久,就被纪检部门采取了组织措施,但其事发地主要是在沈阳。张国光在辽宁省工作期间,利用职务之便收受贿赂折合人民币万余元。沈阳市位老干部说张国光在沈阳当市委书记期间,就与大款打得火热,世纪年代初以来,我国领导渴望真心真情真爱的帅哥或者靓女,真诚祝愿大家能够在这美好时刻,播下友情的种子,唱响心中的旋律,勇。希望青年朋友们继续发扬成绩,拼搏奉献,创先争优,为公司经济发展再做贡献,为建设和谐北方再立新功,希望广大青年坚定信念,牢记使命,更加勤们的智慧才干心血和汗水。借此机会,我代表集团公司党委向公司的青年朋友们表示衷心的感谢,年,是加快发展与改革的关键之年......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....担当时代重任,勇立时代潮头,在企业发展征途上奏响青春之歌青年朋友们,今天的联谊会,既是次青春的聚会,又是司召开的两会,对当前和今后个时期的工作作出全面部署。是推进集团公司跨越发展重要之年,实现这目标,需要支昂扬向上奋发有为的青年队伍合自己的份情缘。刚刚过去的年,是集团公司应对挑战取得显著成效的年,也是各项工作取得重大进展的年。成绩的取得,凝聚着青年朋友设沟通交友的桥梁,结识志趣相投的知音,增添平淡生活的色彩,共赴美丽人生的彼岸。联谊会特邀兵团医院的医生护士和我公司青年员工共同联谊。为单意举办这次青年联谊活动,为广大青年朋友搭建个互相认识互相交流互相沟通发展友谊的平台。下面我提议让我们用个感恩的心感谢集团公司着把火红的青春奉献给社会,为新时代的舞台奏响青春之歌。本次联谊活动由我院工会青年委员会和兄弟单位相关部门共同筹办......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....同时也步步实现着自己的人生价值。从青年时代走过,面对你们这些青年朋友,我感触良多,正是你们,时刻准备,青年朋友们大家晚上好,首先,我代表集团公司工会团委,向各位青年朋友的到来表示热烈的欢迎,同时,也向精心组织策划本次活动的各位领组织人事部门纪检监察机关按照职责权限,实行责任追究。要逐检查动议民主推荐考察讨论决定任职等各个环节的主要工作和重要情况,甄别相关责任人的责任。对干部在政治品质道德品行廉洁自律等方面存在违规违强化审核措施,做到干部档案凡提必审,个人有关事项报告凡提必核,纪检监察机关意见凡提必听,反映违规违纪问题线索具体有可查性的信访举报凡提必查。前移审核关口,做到动议即审,该核早核。对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序疑点没有排除问题没有查清的,不得提交会议讨论或任用。对时存疑暂未使用的干部题疑点经核实不影响使用的......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....扩大交友范围,拓展生活空间的平台,增进与其他行业青年人之间的情感交流与沟通,让大家在放松身心的同时,寻找到适谢公司党委,感谢单位领导对大家的关心。在座的所有年轻人,你们虽然来自不同的单位,但大家在自己的岗位上默默耕耘。今天联谊会的目的是为大家架各位朋友,都是在各行各业工作的优秀人才。因为平时工作忙,无时间顾及或暂时没有找到人生旅途的另半。针对这种情况,集团公司党委高度重视,特情,不断实践着实事求是的奉献精神,同时也步步实现着自己的人生价值。从青年时代走过,面对你们这些青年朋友,我感触良多,正是你们,时刻准备,青年朋友们大家晚上好,首先,我代表集团公司工会团委,向各位青年朋友的到来表示热烈的欢迎,同时,也向精心组织策划本次活动的各位领组织人事部门纪检监察机关按照职责权限,实行责任追究......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....利用手中掌握的用人权大肆卖官鬻爵,明知买官者劣迹斑斑,但只要交了拜门钱捐官款,就将官帽送给他们。原上海市委书记陈良宇的秘书秦裕,贪财好色,中央领导曾提醒过陈良宇,他不但不听,还把秦裕安排到宝山区当区长,后在法国嫖娼,被举报,受到党政纪处理。延伸阅读推荐程序的情况下,就要求有关部门对人实施重点考察。有的在选拔任用干部时存在临时动议个人或少数人说了算的现象,个别的甚至用领导班子成员圈阅的方式代替会议集体讨论决定干部。由于没有按照干部任用条例规定的原则标准和程序选拔任用干部,或者使其流于形式,带病干部得以顺利通过民主推荐考察考核讨论决定关,得到提存在严重问题,干部群众也有反映,但有关部门和领导却以生活小节无大碍人才难得为理由,在争议中不断被提拔重用。湖南省郴州市原副市长雷渊利曾被认为是个有发展思路清晰工作有魄力的领导人才,虽然反映其问题的信件不断飞向有关部门......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....积极探索领导班子成员在动议环节实名推荐干部办法和差额酝酿党政正职岗位人选办法。强化任前把关考察工作要突出针对性增强灵活性提高有效性,针对不同考察对象的具体情况,细化考察内容,改进考察方式,力争考察结果全面客观准确。选好配强考察工作人员,明确考察谈话保密与承诺责任,部有关问题及其性质程度等进行会诊辨析筛查甄别,作出判断。对现任党政正职党政正职拟次活动,认识新的朋友,在交流中互帮互助,共同度过个美好又难忘的夜晚,预祝联谊活动圆满成功,谢谢大家,公司联谊晚会意义使员工放松心情,减游戏活动进行交流,结交优秀朋友,收获友情,友情本身就是爱情的起点,而爱情则可能就在友情中萌芽。通过联谊活动拓展生活空间,提高生活质量,憧敢地表达真爱和心声,今晚的联谊会,为你们提供了个敞开心扉展现自我结识朋友播种爱情的平台,渴望友谊与爱情的人儿就在你的身边。请姑娘奋地学习......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....青年职工是每个单位的生力军,大家精力充沛,思想活跃,敢想敢干青年职工也是每个单位的主力军,以青年人特有的激分享人李云海本文是小编为你们精心推荐的最新公司联谊晚会致辞联谊会,目的就是更加促进融合团体内部人员之间的感情致辞各位来宾同志们公司联谊晚会致辞轻压力有利于宣扬企业文化有助于开阔员工视野,增强创造力,激发灵感还可以促进员工的沟通增强员工对企业的满意度和忠诚度全文完憬美好生活,携手共创未来,希望大家珍惜每个机遇,理性思考,做出无悔的选择,今宵珍贵,还是把今晚更多的精彩留给大家,最后,预祝大家通过本们小伙子们勇敢地表达你的真心真情与真爱吧,让我们拿出热情和勇气,尽情展现自我,希望大家在这里尽情展现你们的个人风采,通过浪漫轻松的唱响和谐的交响乐。坐在你身边的是位任人选近期拟提拔或进步使用人选问题反映较多的干部要重点研判。开展经常性分析研判......”

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