1、实的精神有所懈怠。纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为名老党员，能够时刻保针对性和实效的落实措施。三是岗双责落实不到位。虽然有岗双责制度，但往往是凭印象靠嘴说看材料，缺乏针对性和有效性的落实举措对分管部门个别党员干部的些苗头性倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。二产生问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源，虽然存在定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点理想信念还不够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上，向全党提出了不忘初心的号召，不忘初心，就是不能忘了成为名共产党员最初的理想信念。作为名多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错过得去有时感觉这些年的努力也取得了些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上锐意拼搏的工作热情主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少有时习惯于等，等工作部署，等红头文件。
2、检查和整改措施，些不够深刻不够具体的地方，恳请各位领导给予批评指正，我定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。深刻认识到自己对理想信念的坚守还不够全文完进步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省市关于改进工作作风密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，进步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第人民利益至上。正确对待权力金钱名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。进步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实准则树好形象。进步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实原原本本学习马克思列宁主义毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。
3、共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。我作为名有着多年党龄的党员干部，理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育和两学做学习教育，持续补钙加油，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但是通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为种科学的世界观人生观和价值观，没有完全把理想信念转化为推进四个全面促进经济社会发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是个曲折反复的长期过程，需要天天补钙。设工作内容逐项分解细化量化到各分管领导股室和人员。严格按照中央八项规定和盛市县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室公车私用公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶子女及审计干部，做到自重自盛自警自律。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员在落实岗双责，对分管股室工作人员加强廉政建设廉政教育的力度不够对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。存在以上问题的原因对党员干部严格。
4、求严格管理严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作生活中有时有降低要求和标准的现象。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是进步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委县政府重要事项重大决策领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。三贯彻落实民主集中制方面年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照集体领导分工负责权责明确统揽高效的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事财务重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进步改进有时从维护班子团结和关心爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。存在以上问题的原因对开展批评与自我批评的认识还不益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是。
5、，进步牢固树立正确的世界观价值观人生观，解决好总开关问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度致，坚决拥护中央和省市各项决策部署，并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观地位观政绩观利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服干累了歇口气的思想，进步牢固树立目标振奋精神敢于担当，始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态，严格要求恪守职责，面对新形势些，难度大见效慢的工作抓得虚些少些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。党性修养有所放松。开展两学做学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化自我革新自我完善自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受讲待遇和讲面子讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗实事求是求真。
6、绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进步加大对三农教育卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民惠民利民政策落到实处。但经过剖析和反思，领导班子还存在些不足和问题是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有定距离。二是工作作风有待进步改进，懒散庸推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面不及时不对称，参谋助手作用发挥不充分。存在以上问题的原因是有时放不开手脚，对干部的管理不够严性不够，还存在不善于学习不会学习的问题，学习方式方法有待于进步改进对新知识新理论新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。存在以上问题的原因班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯满足于现有的知识结构理论水平和自身能力，满足于过得去差不多，放松了对学习的要求对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改是坚持把理论学习摆在首位，开展好局长讲党课股长讲业务办事员讲励志和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。
7、检查和整改措施，些不够深刻不够具体的地方，恳请各位领导给予批评指正，我定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。深刻认识到自己对理想信念的坚守还不够全文完进步改进作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省市关于改进工作作风密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，进步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第人民利益至上。正确对待权力金钱名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。进步强化政治担当，落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实准则树好形象。进步加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实原原本本学习马克思列宁主义毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。
8、实的精神有所懈怠。纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为名老党员，能够时刻保针对性和实效的落实措施。三是岗双责落实不到位。虽然有岗双责制度，但往往是凭印象靠嘴说看材料，缺乏针对性和有效性的落实举措对分管部门个别党员干部的些苗头性倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。二产生问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源，虽然存在定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点理想信念还不够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立周年大会上，向全党提出了不忘初心的号召，不忘初心，就是不能忘了成为名共产党员最初的理想信念。作为名多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错过得去有时感觉这些年的努力也取得了些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上锐意拼搏的工作热情主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少有时习惯于等，等工作部署，等红头文件。
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深刻认识到自己对理想信念的坚守还不够