1、来陆续到北京省市县上访纪的砖木结构平房里，这些房子都普遍存在墙体开裂屋顶漏水等现象。严重影响了企业职工的正常生活，也是造成职工上访的普遍原因之，为此，根据班子分工，我在信访安全消防工作例会上布置和落实工作任务外，对我蹲点的企业组织了次认真细致的大排查，帮助县水泥再到集体企业，集体改制的政策还有待省政府出台，对这些集体企业职工要求改制的迫切要求，作为分管信访的我来说，首当其充地与班子成员道，深入企业内部去宣传改制政策，通过做企业职工的工作，目前职工的思想还是相对的稳定，但这项改制工作天不摆上议事日程，就业的政策宣传工作。目前我委还有家企业没有改制，且大多数是集体制企业，待安置职工余人，这此企业都是倒闭破产十多年且又没有资产的企业，大部分职工都已进入协保和退休年龄，由于自身贫穷无力再垫付养老经费，因此职工迫切要求政府对其所在企业进年直没有解决的信访案件，党委作出了明确分工，指定班子成。
2、党委对工作的重视是关键。齐抓共管上下联动机制的建立是根本。个人对本职工作的责任感和使命感是基础。三年工作打算年本人将在县政法委大力支持和帮助下，在本委的正确领导下，借鉴以前成功的经验，吸取工作中的不足，创认真回复和处理上级部门交办的信访件。对政府信箱转送单市长手机重要来电以及县信访局转送过来的信访件，通过调查后，属职责范围内能解决的，我会报送给委领导定解决，属政策范围内不能解决的，我会列出相关的政策给当事人解析并如实地向上级反馈意见。如县玻璃所有的退休职工都想享受现有的困难企业职工医保权利，由于他们事先已经办理了城镇居民医保，所以社保局不肯给他们办理，于是他们召集了余人到县政府上访，为此，我是先与社保局领导沟通，然后征得我委同意向县政府打了，县政府考虑到职工的切身利益，以会议纪法委及县信访局上级业务部门的沟通和衔接工作，争取更多工作上的支持和帮助，努力完成上级部署和布置的任务。总。
3、路。不断健全工作机制和工作，加强领导包案的力度，吸收好的做法，改正工作中的不足。继续加名职工通过市长手机来电反映自己社保过低县厂职工反映开发商损害职工利益县向塘机械厂职工反映没有接到欠款县局属下的县运公司位内退职工联名上信给省委书记反映他们改制时社保没有递增等案例。通过年来的工作，我深深体会到，要想做好工作的形式同意了我委的，帮助他们转入了困难职工医保，化解了他们的矛盾。还有县胶带厂职工反映棚户区改造进程缓慢事，我也是主动与开发商道，同城建规划部门土地部门打交道，争取程序走得更快些，希望工程能早日开工，职工能早日住进新居，消除他们上访的隐患。础。做好了我委例法轮功分子的稳控工作。做好了几类参战人员的工作。把职工的事当作自己的事，主动做好与县直有关部门的对接工作。如县胶带厂在年按相关政策已改制，所有的职工次性买断工龄，后来由于国家医保政策的出台，现在余次，牵扯了我县及我委大量的人力。
4、物力，给社会造成的影响较大，系重复访最为突出的案件之，去年我委落实领导包案责任制，该案由我和我委位副主任负责，通过多次反复的与县保险公司协商，最后在县政法委和县信访局的大力支持和帮助下，于今年月彻底解决了此厂职工建好了几个垃圾点，解决了生活垃圾乱扔乱放问题，帮助县手套二厂职工重新铺设了下水道，解决了生活区下水道长期堵塞问题，帮助县胶带厂争取了棚户区改造机会，目前正在与开发商道组织程序，争取职工能早日住进新房。做好了领导包案工作，解决了起长天上访的隐患。做好了职工民生的改善工作。企业职工生活环境普遍恶劣。大多数职工生活区都存在垃圾乱扔乱放没有规范处置用户照明用电没有纳入电网改造，造成电线乱挂乱搭以及期长老化危及人身安全水管老化漏水以及下水道长年失修堵塞大多数职工还住在上改制，并不定期地召集职工到县政府上访，如县染织厂就曾先后组织几百号人多次到县政府上访，其他企业争相效仿上访的苗头也。
5、之，工作担子重压力大，但有县政法委和本委的坚强领导，有我委上下致的齐心努力，有自己对工作的热忱和责任感，相信工作明年会做得更好。全文对末改制职工的政策宣传力度，稳定职工的思想情绪。抓好县机械配件厂和县电缆厂两厂的改制工作，制定好两厂的预案，确保两厂的改制工作取得圆满成功。做好企业厂区及职工宿舍的棚户区改造工作，消除危房及生活设施带来的隐患，努力改善职工的民生做好了县配件厂与县电缆厂两家改制企业的调查摸底工作。根据县政府安排，这两家企业今年底启动改制工作，根据本委的分工，我对这两家企业的人员资产债务改制费用的测算以及改制过程中可能存在的问题，都详细地进行了摸底，为即将启动的改制工作奠定了十余年的信访积案。华兴针织制衣厂反映企业失火保险公司理赔不到位案件，是华兴针织制衣厂与县保险公司打了年官司，最终以省高级人民法院认定该企业的申诉理由不能成立而败诉的案件。而该企业的法人代表不服判决，。
6、显现，如县手套二厂也曾几次组织数十余人到县政府上访，要求政府立即对企业进行改制安置职工，因这项工作涉及到政策层面，改制的程序是先国有企通过领导机制及工作机制的建立，形成了齐抓共管上下联动的格局，使工作步入了正常有序的轨道，有效地维护了企业职工的稳定，全国“两会”期间及党的“十八大”期间没有发生起上访事件。二真抓实干务求实效，重点做好了几下几项工作做好了末改制企个企业挂点，根据岗双责的原则做好挂点企业的工作，其他科室成员也并列入到企业蹲点。二是成立了组织机构，成立了由委主任任领导小组组长，其他班子成员任副组长，蹲点企业的科室干部及企业内部留守人员为成员的领导小组。三是实行了领导包案责任制，对几件突出的年来，在县委的大力关怀和支持下，在我委的正确领导下，本人认真履职，真抓实干脚踏实地，较好地完成了县政法委下达及我委布置的各项任务，确保了无例赴省市和赴京访的发生，较好地维护了社会的稳定。
7、党委对工作的重视是关键。齐抓共管上下联动机制的建立是根本。个人对本职工作的责任感和使命感是基础。三年工作打算年本人将在县政法委大力支持和帮助下，在本委的正确领导下，借鉴以前成功的经验，吸取工作中的不足，创认真回复和处理上级部门交办的信访件。对政府信箱转送单市长手机重要来电以及县信访局转送过来的信访件，通过调查后，属职责范围内能解决的，我会报送给委领导定解决，属政策范围内不能解决的，我会列出相关的政策给当事人解析并如实地向上级反馈意见。如县玻璃所有的退休职工都想享受现有的困难企业职工医保权利，由于他们事先已经办理了城镇居民医保，所以社保局不肯给他们办理，于是他们召集了余人到县政府上访，为此，我是先与社保局领导沟通，然后征得我委同意向县政府打了，县政府考虑到职工的切身利益，以会议纪法委及县信访局上级业务部门的沟通和衔接工作，争取更多工作上的支持和帮助，努力完成上级部署和布置的任务。总。
8、来陆续到北京省市县上访纪的砖木结构平房里，这些房子都普遍存在墙体开裂屋顶漏水等现象。严重影响了企业职工的正常生活，也是造成职工上访的普遍原因之，为此，根据班子分工，我在信访安全消防工作例会上布置和落实工作任务外，对我蹲点的企业组织了次认真细致的大排查，帮助县水泥再到集体企业，集体改制的政策还有待省政府出台，对这些集体企业职工要求改制的迫切要求，作为分管信访的我来说，首当其充地与班子成员道，深入企业内部去宣传改制政策，通过做企业职工的工作，目前职工的思想还是相对的稳定，但这项改制工作天不摆上议事日程，就业的政策宣传工作。目前我委还有家企业没有改制，且大多数是集体制企业，待安置职工余人，这此企业都是倒闭破产十多年且又没有资产的企业，大部分职工都已进入协保和退休年龄，由于自身贫穷无力再垫付养老经费，因此职工迫切要求政府对其所在企业进年直没有解决的信访案件，党委作出了明确分工，指定班子成。
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