1、机构编制部门按照中编办监察部发布的机构编制监督检查工作暂行规定的要求,对机构编制有关规定的执行情况进行专项检查。精心组织,加强领导。要站在农村改革发展稳定的全局高度,充分认识这次乡镇机构改革的重要性艰巨性和复杂性,切实加强组织领导和思想政治工作。为确保该项工作顺利推进,成立镇机构改革领导小组,由镇党委书记刘余超同志任组长,镇党委副书记罗朝开同志任副组长。领导小组下设办公室,由罗朝开同志兼任办公室主任,陆显圣同志为成员,负责办公室日常工作。要积极做好人员分流安置和竞聘工作,妥善化解和处理改革中出现的矛盾和问题,认真制定方案,精心组织实施,确保改革顺利进行和十期间机构编制和财政供养人员只减不增。要严格执行中央省州县机改政策,严肃机构编制纪律,加强档案管理,切实做好安全保密工作,加强对新组建和改变名称的单位文件档案资料的移交管理,确保文件档案资料的完整安全。同时加强对印章的监管,新组建和改变名称的事业单位的印章由镇政府统规定制发,新印章启用后,原印章立即作废并上交镇政府统封存,对于不按相关规定迟交和乱使用印章造成不良后果的应追究部门负责人的相关责任。当新的印章启用后,各单位的牌子由镇政府统制作,并及时对外挂牌运转。全文完。乡镇机构改革实施方案乡镇街道公文材料。镇事业单位编制基本维持原编制总数不变,其中农业服务中心编制数由人。
2、留乡镇人口和计划生育服务站。包含计划生育优质服务流动人口管理等工作。依法依章程设置机构股级领导职数的设置镇人大主席团工会共青团妇联人民武装部等依法依章程设置的机构股级领导职数各设名正职。县级部门设在乡镇的单位和乡镇管理的事业单位领导职数的设置按整合后的编制情况核定,即编制在名含名以下的单位,设正职名,因特殊需要可增设名副职领导。编制在至名的单位,设正副,编制在名含名以上的单位,设正副。公安派出所和人民法庭的领导职数适当增加。按此规定镇农业服务中心编制数为人,领导职数为人,其中正副人力资源和社会保障中心林业站编制数均为人,各设领导职数为人,其中正副科技宣教文化信息服务中心村镇建设服务中心安全生产监督管理站编制数均为人,各设正职领导人水利站编制数人财政所编制数人,各设领导职数为人,其中正副。人员定岗和分流安置人员定岗和妥善安置人员是乡镇机构改革的项重要工作,也是优化人员配置,改善人员结构,提高服务和管理水平的重要步骤,必须做细做实,加快推行机构编制实名制管理,并向社会公开,接受群众监督。有关部门要严格按照有关政策,妥善安置超编人员,尚未安置的要通过自然减员等多种渠道逐步消化。乡镇机关公务员,要在核定的人员编制范围内,在已具备公务员身份的现有人员中选用,其他人员按照人随编制走的原则,保持原身份不变,今后乡镇机关新进人员严格。
3、为人人力资源和社会保障中心保持不变,编制数为人科技宣教文化信息服务中心保持不变,编制数为人村镇建设服务中心保持不变,编制数为人安全生产监督管理站编制数由人调整为人水利站保持不变,编制数为人林业站保持不变,编制数为人财政所保持不变,编制数为人。整合的事业单位按照编制随职能走人员随编制走的原则,结合工作实际情况,由县编委在编制总数内进行调整。严格控制领导职数,按规定限额核定领导职数。镇统设置党政领导职数名,其中包括党委书记名,党委副书记名其中名兼任镇长,人大主席名,乡镇长名,副乡镇长名其中名交叉任职不占职数,纪委书记名,政法委书记名,人武部长名等。乡镇党政办事机构领导职数的设置镇党政办事机构的领导职数设置为正副,其中名副职兼任镇党委组织员。依法依章程设置机构股级领导职数的设置镇人大主席团工会共青团妇联人民武装部等依法依章程设置的机构股级领导职数各设名正职。县级部门设在乡镇的单位和乡镇管理的事业单位领导职数的设置按整合后的编制情况核定,即编制在名含名以下的单位,设正职名,因特殊需要可增设名副职领导。编制在至名的单位,设正副,编制在名含名以上的单位,设正副。公安派出所和人民法庭的领导职数适当增加。按此规定镇农业服务中心编制数为人,领导职数为人,其中正副人力资源和社会保障中心林业站编制数均为人,各设领导职数为人,其中正副科技宣。
4、文化信息服务中心村镇建设服务中心安全生产监督管理站编制数均为人,各设正职领导人水利站编制数人财政所编制数人,各设领导职数为人,其中正副。人员定岗和分流安置人员定岗和妥善安置人员是乡镇机构改革的项重要工作,也是优化人员配置,改善人员结构,提高服务和管理水平的重要步骤,必须做细做实,加快推行机构编制实名制管理,并向社会公开,接受群众监督。有关部门要严格按照有关政策,妥善安置超编人员,尚未安置的要通过自然减员等多种渠道逐步消化。乡镇机关公务员,要在核定的人员编制范围内,在已具备公务员身份的现有人员中选用,其他人员按照人随编制走的原则,保持原身份不变,今后乡镇机关新进人员严格坚持凡进必考原则,把好进人关。事业单位人员,按照新设置的机构核定的编制,实行竞争上岗全员聘用。新进人员要严格实行公开选拔择优聘用的办法。在这次机构改革,被撤并整合以及职能调整改变机构名称的事业单位,其工作人员由镇党委按照人随事走和调剂安置的原则进行安排。原则上其单位被撤并整合到哪个单位,其工作人员就划到那个单位去。对于超编的我镇事业单位人员,在本镇内部按其所能,调整到空编的事业单位去。对编制限制时难以安排的干部,采取暂时超职数安排解决,逐步消化。被调整的人员,由镇党委按干部管理权限,报组织人事部门审批。按编上岗人员,要完备相关手续,实行实名制和公示制,接。
5、坚持凡进必考原则,把好进人关。事业单位人员,按照新设置的机构核定的编制,实行竞争上岗全员聘用。新进人员要严格实行公开选拔择优聘用的办法。在这次机构改革,被撤并整合以及职能调整改变机构名称的事业单位,其工作人员由镇党委按照人随事走和调剂安置的原则进行安排。原则上其单位被撤并整合到哪个单位,其工作人员就划到那个单位去。对于超编的我镇事业单位人员,在本镇内部按其所能,调整到空编的事业单位去。对编制限制时难以安排的干部,采取暂时超职数安排解决,逐步消化。被调整的人员,由镇党委按干部管理权限,报组织人事部门审批。按编上岗人员,要完备相关手续,实行实名制和公示制,接受各方面监督。组织实施工作进程安排。年月日前将改革方案报县编委办,经县委县政府审批后组织实施月日前完成定方案审批月日月日完成人员竞聘上岗工作。严肃纪律,严格执行机改政策规定。各部门在机构改革中要严肃政治纪律,确保政令畅通。要严格按县委县政府批准的机改方案组织实施,严禁上有政策下有对策。要严肃机构编制纪律,积极推进机构编制公规范化管理。此次改革中,对党政机关事业单位和县级主管部门派驻乡镇的事业单位要实行机构编制人员的实名制和公示制。要严肃财经纪律,严禁擅自设立收费项目提高收费标准,严防转移资金私分钱物挥霍浪费和侵吞公有财产。对违反规定的,要依法依纪从严查处。镇纪委要配合。
6、各方面监督。组织实施工作进程安排。年月日前将改革方案报县编委办,经县委县政府审批后组织实施月日前完成定方案审批月日月日完成人员竞聘上岗工作。严肃纪律,严格执行机改政策规定。各部门在机构改革中要严肃政治纪律,确保政令畅通。要严格按县委县政府批准的机改方案组织实施,严禁上有政策下有对策。要严肃机构编制纪律,积极推进机构编制公规范化管理。此次改革中,对党政机关事业单位和县级主管部门派驻乡镇的事业单位要实行机构编制人员的实名制和公示制。要严肃财经纪律,严禁擅自设立收费项目提高收费标准,严防转移资金私分钱物挥霍浪费和侵吞公有财产。对违反规定的,要依法依纪从严查处。镇纪委要配合县机构编制部门按照中编办监察部发布的机构编制监督检查工作暂行规定的要求,对机构编制有关规定的执行情况进行专项检查。精心组织,加强领导。要站在农村改革发展稳定的全局高度,充分认识这次乡镇机构改革的重要性艰巨性和复杂性,切实加强组织领导和思想政治工作。为确保该项工作顺利推进,成立镇机构改革领导小组,由镇党委书记刘余超同志任组长,镇党委副书记罗朝开同志任副组长。领导小组下设办公室,由罗朝开同志兼任办公室主任,陆显圣同志为成员,负责办公室日常工作。要积极做好人员分流安置和竞聘工作,妥善化解和处理改革中出现的矛盾和问题,认真制定方案,精心组织实施,确保改革顺利进行和。
7、留乡镇人口和计划生育服务站。包含计划生育优质服务流动人口管理等工作。依法依章程设置机构股级领导职数的设置镇人大主席团工会共青团妇联人民武装部等依法依章程设置的机构股级领导职数各设名正职。县级部门设在乡镇的单位和乡镇管理的事业单位领导职数的设置按整合后的编制情况核定,即编制在名含名以下的单位,设正职名,因特殊需要可增设名副职领导。编制在至名的单位,设正副,编制在名含名以上的单位,设正副。公安派出所和人民法庭的领导职数适当增加。按此规定镇农业服务中心编制数为人,领导职数为人,其中正副人力资源和社会保障中心林业站编制数均为人,各设领导职数为人,其中正副科技宣教文化信息服务中心村镇建设服务中心安全生产监督管理站编制数均为人,各设正职领导人水利站编制数人财政所编制数人,各设领导职数为人,其中正副。人员定岗和分流安置人员定岗和妥善安置人员是乡镇机构改革的项重要工作,也是优化人员配置,改善人员结构,提高服务和管理水平的重要步骤,必须做细做实,加快推行机构编制实名制管理,并向社会公开,接受群众监督。有关部门要严格按照有关政策,妥善安置超编人员,尚未安置的要通过自然减员等多种渠道逐步消化。乡镇机关公务员,要在核定的人员编制范围内,在已具备公务员身份的现有人员中选用,其他人员按照人随编制走的原则,保持原身份不变,今后乡镇机关新进人员严格。
8、机构编制部门按照中编办监察部发布的机构编制监督检查工作暂行规定的要求,对机构编制有关规定的执行情况进行专项检查。精心组织,加强领导。要站在农村改革发展稳定的全局高度,充分认识这次乡镇机构改革的重要性艰巨性和复杂性,切实加强组织领导和思想政治工作。为确保该项工作顺利推进,成立镇机构改革领导小组,由镇党委书记刘余超同志任组长,镇党委副书记罗朝开同志任副组长。领导小组下设办公室,由罗朝开同志兼任办公室主任,陆显圣同志为成员,负责办公室日常工作。要积极做好人员分流安置和竞聘工作,妥善化解和处理改革中出现的矛盾和问题,认真制定方案,精心组织实施,确保改革顺利进行和十期间机构编制和财政供养人员只减不增。要严格执行中央省州县机改政策,严肃机构编制纪律,加强档案管理,切实做好安全保密工作,加强对新组建和改变名称的单位文件档案资料的移交管理,确保文件档案资料的完整安全。同时加强对印章的监管,新组建和改变名称的事业单位的印章由镇政府统规定制发,新印章启用后,原印章立即作废并上交镇政府统封存,对于不按相关规定迟交和乱使用印章造成不良后果的应追究部门负责人的相关责任。当新的印章启用后,各单位的牌子由镇政府统制作,并及时对外挂牌运转。全文完。乡镇机构改革实施方案乡镇街道公文材料。镇事业单位编制基本维持原编制总数不变,其中农业服务中心编制数由人。
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