1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....听取检查重要会议决议执行情况，抓好协调工作，公司各职能部门工作汇报，安排部署工作任务根据公司与各子公司管理权限的划分，行使公司管理总部的职权，依法对公司下属子公司进行管理公司章程和董事会授权处理的事项及其它需要总经理办公会研究的重要工作。第四条在紧急情况下，基于公司利益最大化的考虑，总经理对本应在总经理办公会讨论审议范围而又必须立即决定的经营管理方面的问题，有先行处置权，但事后应向经营层报告。第三章总经理办公会与会人员第五条总经理办公会由总经理召集和主持，总经理因特殊原因不能出席时，可委托名副总经理召集和主持。第六条总经理办公会的出席人员总经理副总经理董事会秘书财务总监。与会议所议事项相关的职能部门或子公司负责人可列席会议。第五条公司办公室主任列席会议，需其他人员列席时，由会议主持人确定。第六条总经理办公会原则上每周召开次，遇特殊情况时，总经理可临时召集办公会议。董事长提出时总经理认为必要时有重要经营事项必须立即决定时二名以上经营层人员提议的决策或需要单位和部门需认真调查研究，进行可行性论证......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心细心的劝阻工作。劝阻方法标志提醒在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标示，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。耐心说明耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。引导对禁烟区吸烟的正确认识主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他的行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。三监督巡视员要认真履行职责，加强检查巡视在监督巡查中发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，制止吸烟行为有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。四全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。燕山医院控烟办公室二二年六月日劝阻吸烟工作记录燕山医院控烟考核办法及奖惩制度控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....允许保留。如遇到意见明显分歧，般应暂缓表决，待进步调查研究交换意见后再议。在特殊情况下，可将分歧意见向董事会请示报告。第二十条总经理办公会讨论重要问题时，经营层成员因故缺席，般应由召集人或委托有关人员事先征求意见，会上加以说明，会后通报情况。如有不同意见的，要认真考虑，必要时提交复议。第二十二条总经理办公会研究讨论的问题和决定的事项，未经会议批准传达或公布的，与会人员不得向外泄露。第五章总经理办公会议定事项的实施和督查第二十三条总经理办公会内容应以记实形式由公司办公室秘书如实笔域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心细心的劝阻工作。劝阻方法标志提醒在禁烟区设置醒目和足够多的禁烟标示，通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟，医院工作者发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。耐心说明耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。引导对禁烟区吸烟的正确认识主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害，让吸烟者认识到他的行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。三监督巡视员要认真履行职责......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....十四本制度由医院控烟领导小组负责解释。年月日燕山医院控烟考评奖惩标准考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员巡查员负责所在区域的环境卫生。二处罚科室无控烟负责人。处罚元科内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂处罚元科室未设有控烟监督员处罚元，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督处罚元科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务处种方法，已经彻底不再吸烟了，你也来试验下吧,第步分析你的吸烟习惯。把你通常在小时期间所吸的每支香烟，及你几乎是自动点烟的时间如每喝杯咖啡就点支烟，饭后定来支烟，或是开始天工作前点支烟，登记在张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。第二步下定决心，永不再回头。把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得试的事情。第三步在日历上圈选个日子，在这天完全不再吸烟。这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....负责所属区域内的控烟工作，发现患者家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者无烟头。三控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资起始额度为元，以后每增加次，扣发额度为前次额度的倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除每年出现三次以上含三次违反控烟规定者，取消当年评优资格。五各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的扣发其所在部门的当月效益工资。六各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现处扣发该科室当月效益工资元，每月累计。七所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。八定期对医院内小卖部餐厅进行检查，旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....制止吸烟行为有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。四全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录，不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制。燕山医院控烟办公室二二年六月日劝阻吸烟工作记录燕山医院控烟考核办法及奖惩制度控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者无烟头。三控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资起始额度为元，以后每增加次，扣发额度为前次额度的倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除每年出现三次以上含三次违反控烟规定者，取消当年评优资格......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....由公司办公室提前天将议案以书面形式交与会人员。在确定投资项目时，应建立可行性研究制度，提交可行性研究报告等有关资料。上会前，应组织有关部门和专家对可行性研究报告进行评审。研究重要财务支出，应预先由使用部门提出报告，财务部门提出审核意见。会议材料应由公司办公室提前天送交与会人员。第十六条会议由总经理召集并主持，也可由总经理委托名经营层成员召集主持。第十七条每项议题由分管领导或单位部门负责人做主题中心发言，要阐明议题的主要内容和主导意见。总经理办公会会议的主持人应充分调动与会人员的积极性，使各位参会人员对所讨论的议题充分表达意见，与会人员也应以认真负责的态度参与议题的讨论。第十八条总经理办公会会议对所议事项应做到有议有决。总经理办公会会议的议题分为决策事项和非决策事项。决策事项按照民主集中制的原则实行人票和少数服从多数的表决制度，票数致时由总经理在充分听取各方意见的基础上最终做出决定。非决策事项包括会议沟通事项和工作协调事项则应在充分沟通和讨论之后由参会人员达成致性的意见，达到沟通情况权衡利弊求同存异解决问题的目的。第十九条列席人员有发言权，但无表决权......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....九对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进步追究责任。十医院设立优秀无烟科室奖，在医院开展创建无烟医院活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。十对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。十二本制度从发布之日起执行。十三凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十四本制度由医院控烟领导小组负责解释。年月日燕山医院控烟考评奖惩标准考核控烟办公室在院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，不定期组织检查考核各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员巡查员负责烟工作办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公布。八定期对医院内小卖部餐厅进行检查，旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。九对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进步追究责任。十医院设立优秀无烟科室奖，在医院开展创建无烟医院活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励元。十对戒烟成功的医院员工给予发放证书，加以表彰。十二本制度从发布之日起执行......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....第四步在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。嚼口香糖瓜子都有帮助。另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能够让戒烟者逐步减烟量断烟瘾最终戒掉香烟。首先，它会让戒烟者忽然觉得香烟没有那么香了并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。第五步你要享受不吸烟的乐趣,不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买样东西作为对自己的奖励。第六步在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料，你的胃口几乎定会变得好起来的。戒烟的前四周是最困难的约八周后你的戒烟基本成功。医院控烟劝阻工作制度为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制订本制度。全院干部职工要高度认识开展创建无烟医院的重要性，自觉带头戒烟，要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟，对来客做到不敬烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务......”。