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doc 粉末冶金项目可行性立项申报材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:11

《粉末冶金项目可行性立项申报材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....每个管理人员都要接受来自相关同事,直接下级和自我的评价,从德绩能勤方面进行考核。具体如下德民主性,品德修养绩办事效率,工作质量等能业务水平认识,分析决策能力,创新能力,自我学习能力等勤协作性,责任心,进取心,纪律性,出勤等。月度与季度的评价工作,在下评价期间开始的第个星期之内完成,由办公室统发放评价表。年终评价工作在月最后个星期与次年月的第个星期之内完成。评价表由员工自己完成填写,应在规定的日期内上交。评价表由办公室与全体员工参与评价。每名参与者填写份评价表,按照不同权重计算得到个分数,将得分先按上级同事下级,自我评价分类算出平均分,然后按上面提到的不同层次人员比例计算出最终得分,按照最终得分确定评价等级。评价结果与奖金,激励制度挂钩,被评价者如果对评价结果不满,可以在接到结果之日起周内向行政人事部提出投诉,逾期不提出异议视为同意激励方案本行业的培养高素质的雇员是保持老顾客的途径之......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在国内同行业技术领先,关键设备采用进口设备。要寻求设备性能价格比最优,合理控制设备投资额,原则上限定关键设备投资回收期在年以内投资万以上的成型设备可延长到年。尽可能保证采购设备的标准化,降低维护保养费用。设备投资进度安排根据上述原则,具体设备投资情况见粉末冶金项目设备采购清单基建工程方案基建工程投入万元,月份开始准备前期工作,准备在年月中旬开始施工,确保项目在年月中旬顺利投产经营。要求建立流的厂房,预留将来扩展空间,同时其他生产办公工程要全部配套,包括办公楼宿舍食堂停车场员工活动场所消防工程环保工程网络通讯工程公路设施水电气供应工程等。主体基建工程和配套工程分步完成,配合设备安装调试进度......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....导致亏本,轻则缩小经营规模,重则申请破产。资金投向租金超市仓库办公室设备空调电脑软件其它设备装修费应付工资预计广告费办公用品公益费用其它费用物流费等注固定资产按五年分摊,无残值装修费作为待摊费用,按两年分摊,无残值。风险分析及解决对策创业风险这类风险主要在创业的初始时期容易发生。它的主要特征有三个是在超市的所有经营风险之中最早到来二是它有相当的隐蔽性,我们不易觉察或无暇顾及三是它是超市其它经营风险的根源。这类风险尤其值得创业者防范。容易出现的创业风险有我们过分注意产品开发而忽视了事关企业长远发展的问题,如超市产权的明晰管理体制的规范等对市场的潜在需求研究不透彻对市场变化趋势没有预见性对宏观行业形势的估计过于乐观经营者缺乏全面管理的能力没有建立必要的财务账目设备和技术选择不当低估所需资金,忽视税务。我们估计这类风险出现的概率为。对策针对此类风险,我们要以半年为单位,针对超市的销售情况,制定短中长期计划......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....项目已接到意向性订单。资金保障公司具有多元化多途径的融资渠道和平台。八可行性分析报告结论该项目所在的行业具有广阔的发展前景,项目成长性很好。投资预期收益非常可观,但存在定的投资风险。项目目前以具备客户资源和关键人才为前提条件。项目本身已完全具备技术可行性和经济可行性。项目对集团的战略发展具有重大意义。因此建议集团战略与投资决策委员会批准该项目上马实施。完粉末冶金项目工作小组年月日•项目概述随着中国老龄化进程的加快,老年人数量增多,将对市场上的老年用品需求越来越大,而现在市场上还没有个专门针对老年人消费的老年人用品名牌,老年人专用品商店连锁店和代理店,而据市场调查,在重庆,专门针对老年人的商店十分少而且还很不规范,在大商场大超市有出售方面需求的产品,由于市场过于分散,且价格偏高种类不全选择性差,不能综合老年人在保健护理治疗健身娱乐休闲服装各方面所需用品,因此无法满足广大老年人的要求。而我今天提出的老年人用品超市......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....则项目三年产品生产销售情况如下表三年产品生产销售表单位吨万元产品名称年年年产量销售收入产量销售收入产量销售收入含油轴承铜铁合金制品铜基制品小计结构件家用电器办公设备电动工具锁具五金杂件小计合计产品成本结构和盈利分析项目盈亏平衡点分析表盈亏平衡点固定成本单价单位变动成本产品名称盈亏平衡销售量吨盈亏平衡销售收入万元铜铁合金含油轴承铜基含油轴承家用电器办公设备电动工具锁具五金杂件合计项目投资收益估算项目静态投资回收期估算六项目风险分析和退出成本分析投资风险粉末冶金行业属于资金和技术密集型的产业,相比家电等传统制造业而言,投入产出效率不高随着经营规模的增长,固定资产投资也同步增加,因此在项目经营的起步阶段,将面临固定成本摊销的巨大压力。目前我们经过反复研究,对投资策略进行了调整,确立了整体规划分步投入,控制风险稳步经营的指导思想......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以市场为导向,全面分析市场需求,从而制定合理的进货销售制度。政策风险随着我国公民的收入水平不断提高,生活的改善,但随之而来的医疗子女上学住房等方面的支出也进步加大,这无疑影响了老年人用品市场的消费力。对策针对医疗子女上学住房支出加大等民生问题的出现,国家已引起重视,并相继出台宏观调节政策,因此不久的将来,老年人用品市场的消费力将会增强。竞争风险现阶段开设的老年人用品市场,由于店少,竞争力少,可以首肯的是将来定会有多人想开此类店进入市场分杯羹。此类风险出现的概率为。对策将以更优良的服务,更低的价格,更齐全的商品,参与竞争。商品风险由于经验不足,因此在商品购置的性能质量渠道上还有很长的探索路,比如在商店的商品的质量出现问题时,将会给顾客带来损失,也必将对本店声誉带来影响。此类风险出现的概率为。对策进步规范进货渠道,保证商店的质量性能,以更优的商品去服务每位顾客......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....管理人员打算对雇员提供广泛的项目训练和定向训练,我们的雇员将接受包括产品知识经营时间交谈技巧了解规章制度的培训。我们的培训计划比竞争者更为系统和正规。优秀的人员可送到著名学府进修建立升级淘汰制,使每位员工都能看到升迁的机会年后,开设连锁超市,使优秀的营销人员都有机会成为主管。人力资源我们可以与高校起建立个招收学生雇员的计划,这个计划将使公司保持批年青热情的临时雇员,这些雇员可以工作二到四年。本超市还根据员工考核总分进行奖励半年实行次奖励。第七部分融资需求与投向融资说明资金需求量及资金的用途本超市尚需融资万元,来填补资金的不足和进步扩大经营。投资方的监督和管理权力投资方有权参与超市的经营管理,超市定期将财务报表报送至投资方。如果超市没有实现项目发展计划,超市与管理层向投资方承担全额赔款的责任。退出方式五年后,如果经营顺利,本超市将进行二次融资,以股本的形式来融资,扩大股本。并邀请新股东加入......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....但三年以后竞争会逐渐加剧,小规模的企业将会被淘出局,集团如果不再加大投资,将很难保持竞争优势,集团可能会考虑退出,或由于些原因集团决定退出粉末冶金行业,那样就会付出些成本。假设按经营三年以后退,主要考虑存货折价厂房设备和人员安置三方面的成本,具体匡算结果如下七产业发展规划及设想总体发展思路中长期发展规划及设想年度以后具体保障措施经营机制保障该项目在产权结构管理体制分配方式等方面有很多创新之处,能够充分调动经营班子的积极性。人力资源保障经营班子核心成员拥有行业资深经历和人才吸引力,同时公司已经着手后备人才的招聘和培养工作另方面,公司正在积极组建支在行业内拥有较强实力的技术人才队伍。技术与品质保障拥有先进的粉末冶金专业设备和技术人才队伍,大部分主要设备都是从国外进口流的质量检测仪器以及质量保证体系和其它产品认证等......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....专门为老年人提供健康相关产品和服务的超市,用关心和呵护温暖老年人,建个老年人可以寻找到快乐的超市。•项目背景统计显示,目前我国已经进入老龄化社会,全国周岁以上的老年人已达到亿左右,约占全国总人口的。重庆市老龄办副主任蒋志强透露,截至年,我市岁以上市民达到了万人,占全市人口,与年相比增长了万人。年,重庆老龄化人口比例全国排名第六位,达到了,比全国平均水平高出了个百分点。随着时间的推移会产生越来越多的老年人,他们对这个社会而言将是股强大的购买力。核准通过,归档资料。未经允许,请勿外传,下来的任务被动完成。对店内工作积极参与,与本店共命运。考核时,所有员工都有权表决被考核的员工与哪表现层次相符,以少数服从多数为原则,确定该被考核员工该指标的得分,员工各个指标的分数的总和为该员工的考核总分。个季度将进行次考核。对管理层工作绩效考核为了对管理层人员的工作能力,态度和业绩进行评价,制定此制度......”

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