帮帮文库

ppt 护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:29 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 22:52

《护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....个弹性任务的系统资源利用率公式为系统期望资源利用率,在系统轻负载的情况下,弹性任务周期压缩算法的调整目标是使系统资源利用率尽可能的接近,提高系统在下个采样周期内的资源利用率。为期望资源利用率偏差,用于控制系统期望资源利用率的大小,以及避免系统资源利用率接近时的左右抖动而导致的交替调用周期压缩算法与周期延长算法的情况。任务价值等级数系统将所有的任务按照关键性划分为个等级。采样周期动态反馈弹性调整模型每隔时间,获得次系统运行情况参数,根据参数进行次弹性任务的接收和任务周期调整。弹性任务周期调整算法周期调整算法的设计目标是在系统超载的情况下,经过弹性任务周期调节,牺牲弹性任务的服务质量,提高系统并发量或是降低负载,系统的运行能够快速地收敛至正常状态。同时避免底层调度算法在系统超载的情况下所出现的调度性能急剧下降情况,使底层调度算法能够始终处于个可调的系统环境中在正常运行且存在空闲资源时,通过提高弹性任务服务质量,提升系统资源利用率。在弹性任务周期调整算法中......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....任务周期动态变化的幅度调整弹性任务的策略以及算法参数都是影响周期调整算法性能的因素,因此难以利用个简单的数学公式加以描述该问题以取得最优解。基于上述的分析,动态反馈的弹性任务周期调整可以看做是个启发式的问题,因而动态反馈弹性调度模型的调度目标并非是通过次信息反馈和周期调整就实现彻底的消除任务丢失数或是充分利用系统资源,而是通过连续的采样和调整,使系统的性能逐渐的逼近最佳状态。控制及反馈参数定义在动态反馈弹性调度模型中,需要利用任务丢失数系统资源利用率作为反馈参数,决定调度策略需要利用任务价值等级数采样周期等参数作为周期调整算法的控制参数,下面对动态反馈弹性调度模型中所涉及到的系统参数进行定义任务丢失数周期延长算法依据系统在上个采样周期内的任务丢失数,调整弹性周期任务的任务周期,降低在下个采样周期内的任务总数。任务资源利用率定义为任务的执行时间与任务周期的比值,其公式为系统资源利用率定义为在个采样周期内的所有弹性周期任务的资源利用率之和......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....提升资源利用率,弹性任务集中的所有弹性任务均已压缩至最小任务周期,弹性任务集不可再调为下个采样周期内的任务减少总数代表弹性周期任务队列代表任务请求队列任务丢失数权重,根据周期调整算法,系统在下个采样周期内的任务实例减少次数,是监控器反馈的上采样周期内任务丢失数的倍,的值大于或等于。值控制着超载时,系统收敛到正常状态的幅度,值越大,收敛幅度越大定义代表任务在上采样周期内的执行时间代表任务最差执行时间∆,表示弹性任务周期等级数与该任务当前周期等级的差值。其他参数的含义参照小节中有关弹性任务的定义。周期延长算法在系统过载,有任务丢失的情况下,周期延长算法以任务丢失数为反馈参数,根据系统在上采样周期内的任务丢失数,动态地延长部分任务的任务周期,通过降低弹性任务自身服务质量,减少系统在下采样周期内的任务数,达到避免任务实例丢失降低系统负载至正常状态的目的。基于任务周期等级的周期延长策略,按照任务当前的周期等级由小到大次序,优先从任务周期等级最小的弹性任务开始调节......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....由个弹性周期任务组成任务集可以抽象为个由个弹性周期任务组成的状态空间,每个弹性周期任务,在下个采样周期中,都有种执行周期策略,当周期调整算法执行到第个采样周期后,所产生的所有执行组合数目为指数型时间复杂度,这就导致了常说的“组合爆炸”问题。弹性任务的周期调整与消除任务丢失降低系统负载或是提升系统资源利用率之间存在复杂的对应关系......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....南京邮电大学硕士研业务质量网络互连协议价值截止期优先最早截止期优先物联网泛在业务平台射频识别物联网攻读硕士学位期间申请的专利附录攻读硕士学位期间参加的科研项目致谢万方数据南京邮电大学硕士研究生学位论文专用术语注释表专用术语注释表缩略词英文全称译文执行策略任务接收与分配模块弹性任务周期调整模块调度器模块物联网业务平台任务调度处理功能演示本章小结第六章总结与展望论文工作总结未来工作展望参考文献附录攻读硕士学位期间撰写的论文万方数据附录先级任务调度算法基于优先级的调度算法分析优先级调度算法任务模型算法描述任务调度策略性能仿真及分析本章小结第五章物联网业务平台任务调度机制的实现物联网业务平台任务调度模块设计任务调度模块结构以及于反馈的分层任务调度模型本章小结第三章动态反馈弹性调度机制弹性任务调度描述弹性任务周期调整算法周期延长算法周期压缩算法动态反馈弹性调度模型动态反馈弹性调度策略性能分析本章小结第四章基于截止期及价值的优义研究内容及创新点全文组织结构第二章物联网业务平台任务调度相关研究物联......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....通过优先牺牲这类任务的服务质量,来降低负载。周期调整算法的思想首先计算出系统在下采样周期内的需要减少任务实例总数,然后按照任务的周期等级,逐级调整对应任务的周期,计算出每个周期被调的弹性任务在下采样周期内的任务实例减少数∆,当部分任务弹性任务减少数之和使得时,则周期延长算法结束。周期延长算法具体步骤如下计算下采样周期内的需要减少的任务实例总数万方数据南京邮电大学硕士研究生学位论文第三章动态反馈弹性调度机制根据上采样周期内的任务丢失数以及任务丢数权重,计算得到弹性任务在下采样周期内减少次数。计算弹性任务在下个采样周期内的任务实例减少数代表弹性周期任务在下采样周期内的任务实例减少数表示弹性周期任务在采样周期内所产生的任务实例数为经过周期延长后在下采样周期内的所产生的任务实例数。当按照基于任务周期等级的周期延长策略使得部分弹性任务减少数之和等于时,任务周期延长策略结束,即,为周期已调的弹性任务数......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....代表了周期调整算法的最小调整力度,当任务丢失数较少,少于时,周期调整算法以为调整指标,避免在任务丢失数少的情况下,系统从过载状体收敛至正常状态缓慢的情况为系统任务周期调整等级数即任务周期调整等级数由系统任务价值等级数决定。是周期调整算法调整的上限,当算法的当前周期调整等级时,弹性任务集不可再调,周期调整算法停止周期调整为算法当前周期调整等级,的取值范围,。是衡量当前弹性周期任务集是否可调的关键参数,越小,则表示该弹性任务集可调性越强。在周期延长算法中,,表示该弹性任务集仍然有弹性任万方数据南京邮电大学硕士研究生学位论文第三章动态反馈弹性调度机制务可以继续延长任务周期,并通过延长任务周期,继续降低系统负载或为新任务的接收分配系统资源。当,表示该弹性任务集中的所有弹性任务均已调节至最大任务周期,弹性任务集不可再调。而在周期压缩算法中,当时,表示该弹性周期任务集仍有弹性任务可以继续压缩任务周期......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....万方数据目录专用术语注释表第章绪论研究背景及意......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....因此难以利用个简单的数学公式加以描述该问题以取得最优解。基于上述的分析,动态反馈的弹性任务周期调整可以看做是个启发式的问题,因而动态反馈弹性调度模型的调度目标并非是通过次信息反馈和周期调整就实现彻底的消除任务丢失数或是充分利用系统资源,而是通过连续的采样和调整,使系统的性能逐渐的逼近最佳状态。控制及反馈参数定义在动态反馈弹性调度模型中,需要利用任务丢失数系统资源利用率作为反馈参数,决定调度策略需要利用任务价值等级数采样周期等参数作为周期调整算法的控制参数,下面对动态反馈弹性调度模型中所涉及到的系统参数进行定义任务丢失数周期延长算法依据系统在上个采样周期内的任务丢失数,调整弹性周期任务的任务周期,降低在下个采样周期内的任务总数。任务资源利用率定义为任务的执行时间与任务周期的比值,其公式为系统资源利用率定义为在个采样周期内的所有弹性周期任务的资源利用率之和......”

下一篇
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
1 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
2 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
3 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
4 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
5 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
6 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
7 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
8 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
9 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
10 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
11 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
12 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
13 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
14 页 / 共 29
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
护患沟通技巧培训课件PPT(含内容版) 编号78
15 页 / 共 29
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批