1、联换届,加快机关内部岗位交流,努力为妇联干部锻炼成长创造条件和机会。建立谈心谈话制度。畅通领导与职工的沟通渠道,做到干部提职交流调整必谈,职工有苗头性问题有思想包袱必谈。支持机关工会工作,关心干部职工生活,合理安排干部休假。妇联领导对照检查材料材料。分管领导刘睦终牵头部门组织部机关党委机关工会完成时限年月底解决批评与自我批评弱化问题。定期召开领导班子民主生活会,开展经常性的批评与自我批评,形成健康有序的民主氛围。分管领导张爱民牵头部门办公室机关党委完成时限年月底治理享乐主义的问题解决对事关妇女利益难点问题缺乏攻坚克难勇气和办法问题。通过探索建立村规民约监督落实机制,进步维护农村妇女土地权益。推动基层妇女参政。抓住明年村级换届契机,协调推动有关部门出台文件,组织开展提升女村官和妇代会主任能力培训,力争每个乡镇至少配备名女村官。在深入调研基础上,进步呼吁推进解决农村妇代会主任报酬偏低问题。建立妇女维权救助金,帮助上访特困妇女解决急难问题。分管领导刘睦终吴华牵头部门权益部组织部完成时限年月底解决创新意识不强问题。研究探索创新工作机制,建立并不断完善全省妇女发展数据库,科学研判妇女发展状况开展公共政策社会性别风险评估,有针对性有计划地开展公共政策社会性别评估。创新工作手段,运用新媒体开展妇女工作。推进网上妇联建设,综合利用妇联官方网站官方微博微信公众平台网上妇女之家即时通讯等新媒体形式,向妇女问需问计,加强对妇女的宣传引导,为妇女提供有效服务。分管领导刘睦终吴华牵头部门妇女研究所办公室配合部门宣传部完成时限年月底解决。

2、底前建立妇女工作专项经费管理制度,推动工作项目化。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前,建立完善个方面制度修改完善财务管理制度,严格审批程序,规范财务行为。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求年月底前,建立完善个方面制度修改完善公务接待制度,解决超标准接待问题。分管领导刘睦终牵头部门办公室时限要求省委相关文件出台后,及时制定实施办法制定会议培训活动文件审批制度,着重解决机关会议活动文件多增加经费支出问题。分管领导刘睦终牵头部门组织部机关党委机关工会完成时限年月底解决批评与自我批评弱化问题。定期召开领导班子民主生活会,开展经常性的批评与自我批评,形成健康有序的民主氛围。分管领导张爱民牵头部门办公室机关党委完成时限年月底治理享乐主义的问题解决对事关妇女利益难点问题缺乏攻坚克难勇气和办法问题。通过探索建立村规民约监督落实机制,进步维护农村妇女土地权益。推动基层妇女参政。抓住明年村级换届契机,协调推动有关部门出台文件,组织开展提升女村官和妇代会主任能力培训,力争每个乡镇至少配备名女村官。在深入调研基础上,进步呼吁推进解决农村妇代会主任报酬偏低问题。建立妇女维权救助金,帮助上访特困妇女解决急难问题。分管领导刘睦终吴华牵头部门权益部组织部完成时限年月底解决创新意识不强问题。研究探索创新工作机制,建立并不断完善全省妇女发展数据库,科学研判妇女发展状况开展公共政策社会性别风险评估,有针对性有计划地开展公共政策社会性别评估。创新工作手段,运用新媒体开展妇女工作。推进网上妇联建设,综合利用妇联官方网站官方微博微信公众平台。

3、意见诉求的渠道,发挥妇联在人大政协席位作用,加强与女性两代表委员联系,通过代表议案政协提案等方式,反映妇女诉求,呼吁解决妇女群众最关心最直接最现实的利益问题。分管领导吴华牵头部门权益部组织部完成时限年月底解决部署任务指导工作有时脱离实际问题。坚持从实际出发,部署工作下达任务要充分征求意见,切实考虑基层实际和承受能力,科学安排,不急于求成,不追求轰动效应。加强对基层分层分类指导,重点工作先行试点,发挥典型引带作用,确保重点工作有具有引领作用的典型群体,形成典型储备库。分管领导张爱民牵头部门研究室宣传部完成时限年月底解决忽视所属事业单位发展和管理问题。促进事业单位发展。结合事业单位改革,根据其性质职能,认真研究并采取切实可行措施,提高事业单位发展竞争和服务妇女儿童能力。强化事业单位管理,坚持年终考核与平时考核相结合,加大对事业单位监管力度,及时发现并纠正管理中的漏洞。明年月底前组织对事业单位开展次全面检查考核。分管领导刘睦终牵头部门办公室组织部配合部门机关党委机关纪委完成时限年月底解决对妇联干部关心不够的问题。注重干部战略性培养。推荐优秀年轻干部到基层挂职锻炼,实行机关和事业单位干部交叉挂职结合明年省妇联换届,加快机关内部岗位交流,努力为妇联干部锻炼成长创造条件和机会。建立谈心谈话制度。畅通领导与职工的沟通渠道,做到干部提职交流调整必谈,职工有苗头性问题有思想包袱必谈。支持机关工会工作,关心干部职工生活,合理安排干部休假。分管领导刘睦终牵头部门机关党委坚持党组成员党委和支部书记讲党课。针对形势任务和党员突出问题,。

4、热线等多种渠道及时向妇女群众问计问需,年底前借助妇女之家建立批妇情民意直报点,及时掌握妇女思想动态,关注妇女生存发展的热点和难点问题。完善并落实领导下访集体接访制度,领导班子每年集体接访不少于次,班子成员每月有个接访工作日,认真倾听及时解决妇女信访问题,通过个案及时了解和掌握带有普遍性倾向性的问题。畅通妇女群众反映意见诉求的渠道,发挥妇联在人大政协席位作用,加强与女性两代表委员联系,通过代表议案政协提案等方式,反映妇女诉求,呼吁解决妇女群众最关心最直接最现实的利益问题。分管领导吴华牵头部门权益部组织部完成时限年月底解决部署任务指导工作有时脱离实际问题。坚持从实际出发,部署工作下达任务要充分征求意见,切实考虑基层实际和承受能力,科学安排,不急于求成,不追求轰动效应。加强对基层分层分类指导,重点工作先行试点,发挥典型引带作用,确保重点工作有具有引领作用的典型群体,形成典型储备库。分管领导张爱民牵头部门研究室宣传部完成时限年月底解决忽视所属事业单位发展和管理问题。促进事业单位发展。结合事业单位改革,根据其性质职能,认真研究并采取切实可行措施,提高事业单位发展竞争和服务妇女儿童能力。强化事业单位管理,坚持年终考核与平时考核相结合,加大对事业单位监管力度,及时发现并纠正管理中的漏洞。明年月底前组织对事业单位开展次全面检查考核。分管领导刘睦终牵头部门办公室组织部配合部门机关党委机关纪委完成时限年月底解决对妇联干部关心不够的问题。注重干部战略性培养。推荐优秀年轻干部到基层挂职锻炼,实行机关和事业单位干部交叉挂职结合明年省妇。

5、的放矢地设置党课内容,增强针对性和吸引力。分管领导刘睦终牵头部门机关党委落实新轮妇联干部教育培训规划。坚持机关干部集中学习培训制度,除组织党员干部参加党校调训轮训外,充分利用网络新媒体开展学习交流鼓励党员干部利用业余时间参加各类学习,营造学习理论钻研业务研究问题的良好风气。分管领导刘睦终牵头部门组织部加强党风廉政建设。严格执行廉政准则。严格规范领导干部从政行为,自觉接受党内监督法律监督和群众监督管好分管单位部门,管好子女家人和身边工作人员,定期述职述廉分管领导刘睦终牵头部门机关纪委落实党风廉政建设责任制。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定,落实岗双责,按要求签订责任状,形成集体领导与个人分工负责相结合,级抓级层层抓落实的反腐倡廉工作格局在对直属事业单位每年进行责任目标考核的同时,对党风廉政建设进行考核,发现问题及时纠正处理。分管领导刘睦终牵头部门机关纪委落实民主集中制原则。坚持重大问题集体讨论决定。分管领导张爱民刘睦终牵头部门绩效办组织部宣传部配合部门机关党委完成时限年月底解决联系群众不广泛问题。推动下基层访妇情办实事常态化。班子成员带头深入基层村屯社区企业,主动到工作基础薄弱矛盾困难较多边远偏僻的地方,面对面听取基层妇联组织和妇女群众的意见,帮助解决实际问题,脚踏实地做妇女群众的贴心娘家人。落实代表常执委团体会员联系制度和党员干部直接联系妇女群众制度,加强与不同妇女的联系。分管领导刘睦终张长虹牵头部门研究室组织部完成时限年月底解决不能及时倾听和有效反映妇女诉求问题。注重发挥新媒体方便快捷优势,通过网站微博。

6、网上妇女之家即时通讯等新媒体形式,向妇女问需问计,加强对妇女的宣传引导,为妇女提供有效服务。分管领导刘睦终吴华牵头部门妇女研究所办公室配合部门宣传部完成时限年月底解决存在享乐思想和违规使用公车问题。领导干部下基层轻车简从不层层陪同,不搞礼仪性迎来送往。退还占用事业单位编制车辆,杜绝公车私用。对超面积办公用房的立即进行整改。分管领导刘睦终牵头部门办公室完成时限年月底解决超标准接待问题。规范公务接待,明确接待范围规范接待场所严格接待标准减少陪同人员。严禁在公务活动中赠送或接受礼品礼金和土特产品。分管领导张爱民刘睦终牵头部门绩效办组织部宣传部配合部门机关党委完成时限年月底解决联系群众不广泛问题。推动下基层访妇情办实事常态化。班子成员带头深入基层村屯社区企业,主动到工作基础薄弱矛盾困难较多边远偏僻的地方,面对面听取基层妇联组织和妇女群众的意见,帮助解决实际问题,脚踏实地做妇女群众的贴心娘家人。落实代表常执委团体会员联系制度和党员干部直接联系妇女群众制度,加强与不同妇女的联系。分管领导刘睦终张长虹牵头部门研究室组织部完成时限年月底解决不能及时倾听和有效反映妇女诉求问题。注重发挥新媒体方便快捷优势,通过网站微博热线等多种渠道及时向妇女群众问计问需,年底前借助妇女之家建立批妇情民意直报点,及时掌握妇女思想动态,关注妇女生存发展的热点和难点问题。完善并落实领导下访集体接访制度,领导班子每年集体接访不少于次,班子成员每月有个接访工作日,认真倾听及时解决妇女信访问题,通过个案及时了解和掌握带有普遍性倾向性的问题。畅通妇女群众反映。

参考资料：

[1]第十届宿舍文化节活动方案材料（第6页，发表于2022-06-26 15:15）

[2]第七届宿舍文化节活动方案材料（第6页，发表于2022-06-26 15:15）

[3]第六届宿舍文化节活动方案材料（第5页，发表于2022-06-26 15:15）

[4]第二专题研修总结材料（第7页，发表于2022-06-26 15:15）

[5]第二幼儿园园本培训总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:15）

[6]第二学期七年级（2）班工作计划材料（第8页，发表于2022-06-26 15:15）

[7]第二学期品德培育处工作计划材料（第9页，发表于2022-06-26 15:15）

[8]第二批群众路线教育活动自查报告材料材料（第4页，发表于2022-06-26 15:15）

[9]第二批群众路线教育个人自查报告材料材料（第8页，发表于2022-06-26 15:15）

[10]第二批群众路线教育自查报告材料材料（第7页，发表于2022-06-26 15:15）

[11]第二批群众教育实践活动自查报告材料材料（第4页，发表于2022-06-26 15:15）

[12]第二批群教活动个人自查报告材料材料（第5页，发表于2022-06-26 15:15）

[13]第二批群教活动自查报告材料材料（第4页，发表于2022-06-26 15:15）

[14]第二批教育实践活动自查报告材料材料（第10页，发表于2022-06-26 15:15）

[15]第二批自查报告材料群众路线材料（第5页，发表于2022-06-26 15:15）

[16]第二批自查报告材料材料（第6页，发表于2022-06-26 15:15）

[17]第二批党的群众路线教育自查报告材料材料（第5页，发表于2022-06-26 15:15）

[18]第二批党的群众路线个人自查报告材料材料（第11页，发表于2022-06-26 15:15）

[19]第二批党的群众路线自查报告材料材料（第8页，发表于2022-06-26 15:15）

[20]第二阶段检查材料材料（第4页，发表于2022-06-26 15:15）