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doc 市政协自查报告材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:04

《市政协自查报告材料材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....其中调查问卷发放份,收回份。从收集到的情况看,对市政协机关作风普遍评价较高,未发现有门难进脸难看事难办的现象,服务发展服务委员服务群众的意识较强态度良好,干部职工勤政廉政。共收集到具体意见建议条,经汇总归纳,市政协机关作风存在的主要问题有个方面。存在精神和纪律松懈的现象。具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神,上班开会和参加有关政务活动不够按时,有时在上班时间上网玩游戏看在线影视或闲聊。今后努力方向个地方的政协组织是否具有创造力凝聚力和战斗力,关键在于政协机关建设。政协机关是整个政协组织工作的枢纽,是为政协委员履行职能服务的政治机关,是个地方政协活力的根本所在。因此,要通过创建学习型服务型和谐型创新型效率型机关活动,着力使机关干部职工强化种意识,提高种能力,增强自信心责任心进取心善良心敬畏心平常心......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....上班开会和参加有关政务活动不够按时,有时在上班时间上网玩游戏看在线影视或闲聊。市政协对照检查材料材料。第强化团结协作意识,提高处理各种关系的协调能力。政协工作需要与方方面面的人打交道,这就决定政协机关工作人员应当具有这意识和能力。要认真贯彻落实长期共存互相监督肝胆相照荣辱与共的方针,在政协内部充分发扬民主,努力营造团结民主和谐宽松活跃的工作氛围,促进不同党派不同信仰不同民族不同界别人们之间的合作共事。要通过组织机关干部职工学习掌握人际关系基本常识,总结借鉴身边人员的成功经验,引导机关干部职工主动加强与市直单位县市区政协委员联系。通过这种实践,加强个人修养,提高人格魅力,为获得相关单位和人员工作帮助支持打好基础,为政协履行职能创造更加良好的社会环境。初步具体整改措施制定并落实学习计划。严格按年初制定的机关学习中心组学习计划安排......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....有的同志缺乏基层工作经验及多岗位的锤打和磨练,适应工作的能力较差,只能局限于从事单方面的工作,文字表达能力调查研究能力协调沟通能力独挡面的能力亟待提升。是机关领导层核心和表率作用发挥不够好。缺乏率先垂范意识,重安排任务提要求,轻具体参与,导致对工作过程和进程不了解缺乏创新精神,组织开展深入调研工作不够,学习借鉴外地经验少,对政协工作从实践上总结和理论上探索研究不多部署工作有时不够明确,执行制度不彻底,对检查督促工作落实重视不够该管的事没有很好地管好,该放手的事没有在做好指导工作基础上充分发挥干部职工的主观能动性。第强化纪律意识,提高政令执行能力。纪律是实现机关科学化规范化管理的重要环节。要进步完善各项日常制度,如学习目标管理考核岗位职责财务管理政务公开办文办会工作汇报等制度。要严格执行重大决策执行责任制执行情况报告制和跟踪督办制,确保各项决策的落实......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....特别是对政协章程中共中央关于加强人民政协工作的意见等进行系统学习,使机关干部牢固树立正确的人生观价值观和方法论,较好地掌握政协的基本理论和基本知识,进步提高思想理论水平,提高思维的敏锐性观察问题的境界和分析认识问题的能力。市政协对照检查材料市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料根据市委市政府的部署,现将市政协机关在整顿机关作风第阶段查摆问题阶段活动中查摆的问题剖析如下存在的主要问题通过向全体委员机关全体干部和有关单位发放调查问卷和召开机关民主生活会各专委征求意见座谈会,其中调查问卷发放份,收回份。从收集到的情况看,对市政协机关作风普遍评价较高,未发现有门难进脸难看事难办的现象,服务发展服务委员服务群众的意识较强态度良好,干部职工勤政廉政。共收集到具体意见建议条,经汇总归纳,市政协机关作风存在的主要问题有个方面。存在精神和纪律松懈的现象......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....为政协组织履行好职能提供更加优质的服务。第强化学习意识,提高理解分析问题的能力。这是做好工作的基矗要进步创新学习方法,健全学习制度,组织机关干部职工开展学习交流研讨活动,做到每人每季度至少读本好书写篇理论文章。坚持学习日集中学习,不定期利用座谈会报告会专题讲座参加理论研讨班等形式对机关干部职工进行理论培训,重点学习新时期党的路线方针政策和政协统战理论知识,特别是对政协章程中共中央关于加强人民政协工作的意见等进行系统学习,使机关干部牢固树立正确的人生观价值观和方法论,较好地掌握政协的基本理论和基本知识,进步提高思想理论水平,提高思维的敏锐性观察问题的境界和分析认识问题的能力。是机关工作人员综合素质需进步提高。观念不新思路不宽知识不广业务不精能力不强的问题在部分同志的身上仍然不同程度地存在,难以适应不断变化发展的工作实际需要......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....执行制度不彻底,对检查督促工作落实重视不够该管的事没有很好地管好,该放手的事没有在做好指导工作基础上充分发挥干部职工的主观能动性。今后努力方向个地方的政协组织是否具有创造力凝聚力和战斗力,关键在于政协机关建设。政协机关是整个政协组织工作的枢纽,是为政协委员履行职能服务的政治机关,是个地方政协活力的根本所在。因此,要通过创建学习型服务型和谐型创新型效率型机关活动,着力使机关干部职工强化种意识,提高种能力,增强自信心责任心进取心善良心敬畏心平常心,更好地树立团结亲民高效廉洁的机关作风,为政协组织履行好职能提供更加优质的服务。第强化学习意识,提高理解分析问题的能力。这是做好工作的基矗要进步创新学习方法,健全学习制度,组织机关干部职工开展学习交流研讨活动,做到每人每季度至少读本好书写篇理论文章。坚持学习日集中学习,不定期利用座谈会报告会专题讲座参加理论研讨班等形式对机关干部职工进行理论培训......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....汇编成小册子发到每个机关干部职工执行,其中要组织全体机关干部职工进行次新编制度的学习会。优质高效完成下半年工作任务。是组织好推进旧改造调研活动,为市政协第十次常委会议开展协商议政提供参考。是提前做好市委拟召开全市政协工作会议的有关材料准备工作。是制定市党政主要领导和市政协领导牵头督办提案工作方案,以及市政协提案办理工作考核考评工作计划,呈市领导审定后及时实施。是继续做好委员之声电视栏目的编制工作。是加强与有关部门联系,共同做好市委在市政协同各民主党派和各界人士开展政治协商的具体工作。是联合市委组织部统战部做好下届委员推荐推选工作。全文完。存在服务工作质量不高的现象。具体表现在有的同志在服务组织委员参与政治协商调研视察为民办实事等工作中考虑不全方案不周通知说明不及时到位,未能提前为委员提供协商议政有关资料,未能及时为委员知情明政创造条件,导致委员参与面不广......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在此基础上,由办公室组织副处级以下干部职工每季度开展次学习,每次学习重点传达中心组的学习成果,由办公室名领导同志主讲辅导学习全国政协理论研究杂志人民政协报刊登的主要文章,并根据阶段工作需要请名在本行业工作表现突出的政协委员讲解该行业的基本知识。每季度在机关学习园地专栏张贴次机关干部职工最新的学习体会理论文章。开展以谈心活动为主要形式的思想政治工作。今年月份,由秘书长约谈副秘书长办公室主任和各专委主任。办公室主任约谈副主任副调研员,各专委会主任约谈专职副主任,办公室副主任约谈分管科室人员。月份由办公室名领导和人事科行政科负责人开展次走访机关干部职工家庭活动。通过这举措,进步促进机关同志沟通思想融洽感情增加友谊,并想办法帮助些同志解决实际问题,增强机关工作的凝聚力。进步完善机关各项制度建设。由机关整顿办对现有的各项制度进行集中研究分析,提出保留增加修改的初步意见......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....主办单位或人员必须按规定时间汇报落实情况,到规定时限未办结的,要说明理由并加速办理。要强化工作问责,对工作办理不力贻误时机造成损失的,追究相关人员责任。市政协对照检查材料材料。是机关工作人员综合素质需进步提高。观念不新思路不宽知识不广业务不精能力不强的问题在部分同志的身上仍然不同程度地存在,难以适应不断变化发展的工作实际需要。市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料市政协机关整顿机关作风查摆问题剖析材料。有的同志缺乏基层工作经验及多岗位的锤打和磨练,适应工作的能力较差,只能局限于从事单方面的工作,文字表达能力调查研究能力协调沟通能力独挡面的能力亟待提升。是机关领导层核心和表率作用发挥不够好。缺乏率先垂范意识,重安排任务提要求,轻具体参与,导致对工作过程和进程不了解缺乏创新精神,组织开展深入调研工作不够,学习借鉴外地经验少......”

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