1、注重小节,时刻做到自重自警自盛自厉,才能杜绝问题的产生。用权不严的具体表现。是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位思考不全面,特别对不是自己分管的工作,习惯于当传手,说过就算干过了,满足于开会布置了要求也提了,至于工作是否高标准高质量地完成,则缺乏紧抓不放抓到底的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到线到了解情况,深入到实际的次数还不是很多,主动与群众谈心,真心听取他们的意见还不是很多对些看似软性的工作,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。是对全局的考虑不周到。在工作中,特别是对不是自己分管口的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,对全局性的工作,深入思考比较少,好的建议也不多,总认为只要做好自己分管的工作即行,考虑到了有越位之嫌,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中,缺乏逢山开路过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心理。
2、律己不严的具体表现。是存在官本位思想。总以为自己参加工作多年,没有功劳,也有苦劳,到今天领导岗位是通过自己的努力,思想深处也就有了享享清福的思想。有时觉得自己干多干少收入个样,群众的事情放下,拖下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习,又不虚心请教他人,就出现了群众问的问题不会答,群众让办的事情不会办的现象。对科学政绩观事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多考虑组织工作少,对上级负责多对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流思想滑坡,出现讲享受讲待遇和讲面子讲排场的现象,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,小时以内要求严格,小时以外要求就相对放松,缺乏吃苦奉献的精神,以往加班加点是常事,调任现职后,开始产生贪图舒服的思想,对待工作进度有了缓缓的想法。银行员工对照检查材料材料。做人不实的具体表现。对风缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义享乐主义个人主义不良社会风气等腐。
3、价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每位党员干部。而且受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜却都吃光显得主人寒碜,不喝酒就没有了气氛,就不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。银行员工对照检查材料材料。对科学政绩观事业观理解不全面,工作中存在功利主义色彩,考虑个人得失多考虑组织工作少,对上级负责多对群众负责少。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,产生了从众心理和攀比心理,随波逐流思想滑坡,出现讲享受讲待遇和讲面子讲排场的现象,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,小时以内要求严格,小时以外要求就相对放松,缺乏吃苦奉献的精神,以往加班加点是常事,调任现职后,开始产生贪图舒服的思想,对待工作进度有了缓缓的想法。律己不严的具体表现。是存在官本位思想。总以为自己参加工作多年,没有功劳,也有苦劳,到今天领导岗位是通过自己的努力,思想深处也就有了享享清福的思想。有时觉得自己干多干少收入个样,群众的事情放。
4、能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握,主观上有不想得罪人,怕得罪人的心理。银行员工对照检查材料材料。谋事不实的具体表现。是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握大多数群众的所想所需所求,影响为民办事的效率。例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了些基本的调研,调研的全面性深入性和广泛性还不够,沉下身子解剖麻雀的少,摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。是调查研究不够深入。有时习惯于坐在办公室,想问题看材料听汇报上电脑,了解的很多情况都是纸上网上的东西,对广大农牧民群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多不透不深不广。因此,工作中对问题的思考和决策,自然就会不全面不及时甚至不对路不合适。备,进取意识不同程度地出现淡化,争和创的意识不够强烈。是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深党性原则要求不严的反映,身为党委副书记更。
5、,拖下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习,又不虚心请教他人,就出现了群众问的问题不会答,群众让办的事情不会办的现象。用权不严的具体表现。是对自己的要求不严够。有时对上级精神领会不到位思考不全面,特别对不是自己分管的工作,习惯于当传手,说过就算干过了,满足于开会布置了要求也提了,至于工作是否高标准高质量地完成,则缺乏紧抓不放抓到底的狠劲。有时以不会民族语言为由不能亲自到线到了解情况,深入到实际的次数还不是很多,主动与群众谈心,真心听取他们的意见还不是很多对些看似软性的工作,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。是对全局的考虑不周到。在工作中,特别是对不是自己分管口的工作,有时会局限于主要领导布置什么做什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,对全局性的工作,深入思考比较少,好的建议也不多,总认为只要做好自己分管的工作即行,考虑到了有越位之嫌,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在完成党委政府中心工作中,缺乏逢山开路过河架桥的勇气和意志,。
6、朽落后的东西斗争不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观人生观和价值观这个总开关把得不牢靠,对党员的要求有所放松,没有时刻以最高标准严格要求每位党员干部。而且受传统观念的影响,认为不热情接待说明对客人不够客气,每个菜却都吃光显得主人寒碜,不喝酒就没有了气氛,就不能交朋友,认为个人无法改变,而只能随大流。银行员工对照检查材料习总书记先后强调,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身严以用权严以律己,又谋事要实创业要实做人要实要把学习弘扬焦裕禄精神作为条红线贯穿教育实践活动始终,努力做焦裕禄式的好党员好干部。严实是衡量为人为政的基本要求,也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了严实,并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。做人不实的具体表现。对风缺乏认识,特别是随着市场经济的不断发展,对拜金主义享乐主义个人主义不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观人生观。
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