1、局办公室人员须缴纳保证金。保证金按以下标准缴纳局机关正职向区政府缴纳元,副职及局属各单位正职局属各单位副职局办公室人员分别向局里缴纳元。在考评方案下发半个月内,将保证金缴纳至局财务室。局属各单位各缴纳元,作为系统招商引资工作专项经费,年底不予退还。局属各单位般干部职工可参照本方案执行。全文完。有关要求加强组织领导。局属各单位要对提高机关干部素质和能力高度重视,把提高干部素质和能力贯穿机关效能年活动的始终,列入重要议事日程,认真组织实施,切实抓紧抓好,做到标准高,要求严,效果好。领导干部要带头积极参加学习培训和社会实践,充分发挥表率和示范作用。落实活动举措。要根据提高机关干部素质和能力的特点和规律,结合文化系统的工作实际,坚持与时俱进,大力推进创新,积极探索有利于提高机关干部素质和能力的方法途径,落实举措,扎实推进,务求实效。建立健全机制。要把提高机关干部素质和能力纳入领导班子目标管理机关效能年活动考核内容建立和推行干部个人述学评学考学奖学相结合的学习考核制度,考核结果与年度考核评先评优挂钩,作为培养选拔任用干部的重要依据。文化局招商引资指导方案篇材料。
2、万元考评办法对年注册万元以上的工业项目和外资项目,投资在万以上的城南专业市场项目,投资在万以上的农业产业化项目,以及金融保险名商名店名品中国连锁业前百强项目进行实际进资数考核。提高干部素质和能力的方式方法专题培训。根据区委组织部门要求,积极推荐不同对象参加有针对性的专题培训班。学历培训。采用送出去的办法,组织周岁以下未达到大专以上文化程度的干部参加大专以上的函授学习或自学考试,全面提高干部队伍知识结构和学历层次。参观学习。根据单位工作实际,组织专题参观学习活动,学习先进经验和管理水平,开拓视野。坚持整改提高贯穿始终。结合工作实际和学习讨论,做到处处对照找差距,事事分析找原因,时时反省勤改正,加强队伍管理,提高工作效能,通过认真整改,努力提高机关干部推动科学发展的素质和能力。坚持学用相长贯穿始终。把提高机关干部素质和能力与推动我区科学发展实现区战略目标结合起来,求真务实,真抓实干,努力做到学以致用用以促学学用相长。坚持开门教育贯彻始终。推动科学发展力求群众满意是干部素质和能力提高的最终体现。要畅通民意渠道,坚持群众路线,广泛听取群众意见,自觉接受服务对。
3、冷静应对复杂情况有效处置突发事件的驾驭力为活动载体,通过开展学习实践活动,着力解决党员干部党性观念科学发展意识工作作风发展经济联系服务群众等方面存在的突出问题,切实提高机关干部的思想政治素质业务工作能力和推动科学发展水平。同时,建立健全党员干部受教育科学发展上水平人民群众得实惠的长效机制。坚持整改提高贯穿始终。结合工作实际和学习讨论,做到处处对照找差距,事事分析找原因,时时反省勤改正,加强队伍管理,提高工作效能,通过认真整改,努力提高机关干部推动科学发展的素质和能力。坚持学用相长贯穿始终。把提高机关干部素质和能力与推动我区科学发展实现区战略目标结合起来,求真务实,真抓实干,努力做到学以致用用以促学学用相长。坚持开门教育贯彻始终。推动科学发展力求群众满意是干部素质和能力提高的最终体现。要畅通民意渠道,坚持群众路线,广泛听取群众意见,自觉接受服务对象监督和社会各界的评议。文化局招商引资指导方案篇材料。提高干部素质和能力的方式方法专题培训。根据区委组织部门要求,积极推荐不同对象参加有针对性的专题培训班。学历培训。采用送出去的办法,组织周岁以下未达到大专以上。
4、进,务求实效。建立健全机制。要把提高机关干部素质和能力纳入领导班子目标管理机关效能年活动考核内容建立和推行干部个人述学评学考学奖学相结合的学习考核制度,考核结果与年度考核评先评优挂钩,作为培养选拔任用干部的重要依据。信息报送的确认信息报文化局,并由招商局进行确认。上缴税收出口创汇等根据缴税凭证企业提供的报关单据等进行考核。奖惩办法重大信息奖对提供投资万元以上的工业和万美元以上的外资项目信息的单位或个人,按实际进资等具体情况,给予元的信息奖励。引进重大项目奖对引进投资万元以上的工业项目和万美元以上的外资项目,当年进资达到的,给予引进单位或个人万元奖励对引进投资亿元以上的工业项目和万美元外资项目,当年进资达到的,给予引进单位或个人万元奖励。引进世界强工业项目按上述投资规模标准给予相应倍奖励引进国内强工业项目按上述投资规模标准给予相应倍奖励。保证金奖惩实行保证金制度。局机关及各单位年底完成目标任务,按缴纳保证金的比例进行奖励。未完成目标任务的扣除保证金。全年考核奖完成招商引资目标任务的单位,年底考核将优先评选全面工作先进单位。工作保障局领导局属各单位班子成。
5、化程度的干部参加大专以上的函授学习或自学考试,全面提高干部队伍知识结构和学历层次。参观学习。根据单位工作实际,组织专题参观学习活动,学习先进经验和管理水平,开拓视野。文化局招商引资指导方案范文为全面完成我局今年招商引资任务,使目标明确考评合理奖惩分明,特制定本工作方案。目标任务引进资金万元。任务分配局机关引进资金万元,区文化馆人民剧院文化市场稽查大队分别引进资金万元考评办法对年注册万元以上的工业项目和外资项目,投资在万以上的城南专业市场项目,投资在万以上的农业产业化项目,以及金融保险名商名店名品中国连锁业前百强项目进行实际进资数考核。有关要求加强组织领导。局属各单位要对提高机关干部素质和能力高度重视,把提高干部素质和能力贯穿机关效能年活动的始终,列入重要议事日程,认真组织实施,切实抓紧抓好,做到标准高,要求严,效果好。领导干部要带头积极参加学习培训和社会实践,充分发挥表率和示范作用。落实活动举措。要根据提高机关干部素质和能力的特点和规律,结合文化系统的工作实际,坚持与时俱进,大力推进创新,积极探索有利于提高机关干部素质和能力的方法途径,落实举措,扎实。
6、象监督和社会各界的评议。文化局招商引资指导方案篇材料。提高依法行政的素质和能力。按照法律法规公正合理透明地行使权力,坚持依法行政依法办事,勇于接受问责监督,带头学法知法守法用法积极探索和创造实现民主法治公平正义的新机制新方式新途径,着力提高干部特别是领导干部科学执政民主执政依法执政的能力。提高做好群众文化工作的素质和能力。始终坚持党的群众路线,践行全心全意为人民服务的宗旨,强化群众观念和公仆意识,进步增进与人民群众的感情,切实做到权为民所用情为民所系利为民所谋。要立足于本单位的职能范围,深入基层和群众,广泛听取群众意见建议,真诚接受群众监督,大力推进利民举措,不断完善惠民政策,主动实行便民措施,认真解决民生问题,让人民群众共享改革发展的成果,不断提高机关干部服务基层服务群众的水平。主要措施深入开展学习实践科学发展观活动。按照区委的工作部署,在全系统机关党员干部中开展深入学习实践科学发展观活动,以看提高即深入实际看作风,破解难题看能力,推动发展看水平提高科学判断形势敏锐把握趋势的洞察力,勇于破解难题善于抓好落实的操作力,愿做群众工作会做群众工作的亲和力。
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文化局招商引资指导方案（2篇）材料