1、以说是为官者最起码的道德要求。各级领导干部都要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意为人民负责的精神,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。要坚持务实作风。陈云同志说过,共产党人要不惟书不惟上只惟实。务实不作秀,理所当然地应当成为共产党人为官用权的个基本要求。为谁掌权如何用权,是每位领导干部必须认真面对的重要问题,也是弘扬求真务实精神的基础和关键。如果权力观出了问题,思想上就不可能振奋,工作上就不可能踏实,就很难做到求真务实。为官者,手中都有大大小小的权力。用好了这些权力,是人民之福用偏了这些权力,则是人民之祸。因此,要实践个代表的要求,对领导干部来说最基本的要求就是实干,不实干,什么也代表不了,不实干,什么也不能代表。是将党政务管理和党政务监督相结合。充分利用社会群众等监督力量,构建前期预防中期后期处置道防线,将监督贯穿于各项工作的全过程,使反腐倡廉工作从无形变有形,从幕后到台前,形成廉政建设的坚强合力。是将增强廉政意识和制度建设相结合。是将廉政建设与信息公开相结合。实行政策公开办事条件公开办事程序公开办理时限公开办理结果公开,进步增强全村工作的透明度,赢得群众的理解和支持。提高修养,增强拒腐防变的能力加强学习,增强免疫力。作为名党员干部,只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好党交给的工作任务,才能更好地保证自身的廉洁清正。因此我将坚持深入学习和钻研,切实增强党性修养,坚定理想信念,增强立党为公执政为民的自觉性和坚定性,在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。树立正确的人生观价值观,过好权力关和金钱关。时刻牢记权力是人民赋予的,要努力做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,克己奉公遵纪守法清正廉洁,老老实实做人,干干净净做事。做到慎独,克服侥幸心理和无。
2、信任,也不是对工作的不支持,更不是有意找岔子挑毛病无事生非。领导干部必须正确对待监督,自觉接受监督。如何接受监督呢我这里要重点谈谈领导干部如何对待不同意见的问题。同志曾引用魏征谏言兼听则明,偏听则暗,意在告诫各级领导要耳听方,广纳谏言,不要偏听偏信,独断专行。兼听,对个领导者来说,既体现执政能力,又反映执政水平。凡是聪明能干的领导干部,总是注意听取来自不同声音,善于从嘴舌中吸取政治营养。尤其对逆耳之言,更要虚心听,耐住性子听。即使有偏激情绪,有的甚至反映情况有误,也要让人把话讲完,做到有则改之,无则加勉。俗话说,忠言逆耳利于行。往往逆耳之言,才是来自群众肺腑的真话。只有听到真话,才能真正代表民意,作出正确决断与决策,减少随意性盲目性,避免工作上瞎指挥,把好事办好,实事办实。但在现实生活中,我们有些领导干部在工作生活中听不得不同的意见和建议,怕听到来自方方面面不同的意见和建议,只喜欢听诺诺之言,容不得谔谔之劝,别人指出他的不足,轻则给人穿小鞋,重则打击报复。俗话说心底无私天地宽君子坦荡荡,小人常戚戚。只要你光明磊落,有什么怕别人说的良药苦口利于病忠言逆耳利于行,个不愿接受批评的人,犹如有了重病却拒绝诊治,其后果可想而知。因此,作为名领导干部,要勇于接受乐于听取上级下级左邻右舍,甚至街谈巷议中的意见。对提意见的人,反对自己的人,做到不给白眼,不穿小鞋,不打棍子,不戴帽子,不敬而远之。那么,如何听取不同的意见我认为应把握以下几点要听得进,闻过则喜,善于倾听不同意见。在工作中,有不同意见是正常的,怕的是只有种声音。因此,我们在工作中,重要的是要善于倾听不同意见,不能以自己的意见去压制别人的意见,而要从众多的意见中进行反复比较论证,去粗取精,去伪存真。如果不同意见不充分,还要动员。
3、保证我们自身进步成长的重要措施,应该以坦荡无私的胸怀海纳百川的气量虚怀若谷的风度,自觉接受来自方方面面的监督和帮助。在座的领导干部,我们是受组织和群众的重托被推到领导岗位上来的,不是我们比别人都聪明,而是我们有更加便利的条件集思广益,依靠大家的智慧和力量指导和推动的工作。因此,我们要自觉接受各个方面的帮助监督批评,哪怕批评错了,只要是善意的,都要细心研究,这只会对我们的事业有好处。落实做,在行动上树立起廉政勤政的公仆形象每个人在生中都要用自己的行动回答两个问题,个是如何做事,个是如何做人,而对于我们领导干部来说,还要回答好第个问题,那就是如何做官。我们每个党员领导干部应这样回答这个问题,堂堂正正做人,清清白白做官,踏踏实实做事。我们先来回答第个问题,那就是如何才能堂堂正正做人这不仅是对每个公民的起码要求,更是对每个党员领导干部的起码要求。重人格重品行重修养,是中华民族的传统美德。很显然,做官是时的事,做人才是生世的事。做人是做官的前提和基础。好人不定能做好官,但要做好官首先必须做好人。很难设想,个心术不正品行不端的人能够成为名好的领导干部,能够真心实意地为人民做好事干实事。许多腐败分子,之所以中途落马,成为千古罪人,问题不是出在做事上,而是出在做人上。郑培民任长霞牛玉儒等先进模范人物,之所以能得到老百姓衷心地拥护和爱戴,也主要是源自他们良好的为人和崇高的人格。因此,堂堂正正地做人,是对领导干部的最起码的要求。而做人要受制于人的主观思想,堂堂正正做人是以正确的世界观人生观和价值观为支撑的。所以,每名党员领导干部,都要努力在改造客观世界的同时,不断改造自己的主观世界,真正从思想上筑起拒腐防变的钢铁长城。我们接着来回答第个问题,如何清清白白做官这是每个领导干部都应该深刻思考的。
4、西该不该拿。千万不要以为吃点拿些玩下没关系。千万不要存有侥幸心理,若要人不知,除非己莫为。不管是谁,违纪违法终将受到党纪国法的制裁。是良心账。组织上培养个干部不容易,把你放到领导岗位,就是希望你能够正确运用权力来造福于民。如果干部以权谋私,自己把自己打倒,既对不起组织,对不起人民,也对不起家人不仅丧失了为官之德,也违背了做人的良心。我们党员干部都应该算算这笔账,明白道德底线,筑牢思想防线,进而增强自身免疫力。要做善始善终之官,不做中途落马之官。纵观古往今来的仕途中人,善始者易,善终者难。同志曾经说过个人做点好事不难,难的是辈子做好事,不做坏事。同理,在时事上做个好官并非难事,难的是自始至终做好官,不做坏官。我们有些党员领导干部,在没当官之前,各方面表现都不错,走上领导岗位之后,就忘乎所以,高高在上,干起以权谋私徇私枉法的事情来还有的年轻时还能严格要求自己,临到退休时就守不住晚节了,结果是翻身落马,站到人民对立面去了。能够善始,但不能善终,对党员领导干部来说无疑是场人生悲剧。我们再来回答第个问题,如何踏踏实实做事党员领导干部为政不廉是种腐败,为政不勤也是种腐败,同样会给我们党的形象和事业带来严重的危害。事实上,在我们党员领导干部队伍中,真正为政不廉大贪大占的毕竟为数不多。而事业心不强为政不勤者则为数不少。有些干部,虽不贪不占,不以权谋私,但就是不思进取,贪图安逸,拖拖拉拉,得过且过,工作低标准,精神不振奋,做天和尚撞天钟,如果形成习惯,养成风气,就无疑是种腐败。那么如何做事呢要坚持为民观念。我们手中执掌的权力来自于人民,党的各级干部,国家机关的公务人员,吃的是百姓饭,穿的是百姓衣。正因为如此,我们的各级干部理应为民服务。这是个再浅显不过的道理。心里想着人民,心中装着人民,。
5、题。我认为,应从个方面来理解。要做清官,不要做昏官。古往今来,历代仁人志士,都以做清官为荣,做昏官为耻。从传统的观点看来,为官只要不贪,即可称为清官了,然而,对我们共产党的官来说,要成为清官,仅仅做到经济上不贪是远远不够的,还必须做到政治上不昏。首先是政治头脑要清醒。必须要有很强的政治意识,坚持正确的政治方向政治立场和政治观点,自觉地在思想上政治上组织上和党中央保持高度致,旗帜鲜明地同切有损党的形象和事业的行为作斗争。其次是用权要清明。党员领导干部都是人民的勤务员,在行使人民赋予的权力的时候,必须严肃认真,尽职尽责,来不得半点敷衍塞责和粗心大意。但在现实生活中,有些党员领导干部早把认真字抛在脑后,被老百姓称为迷迷糊糊用权马马虎虎办事的糊涂官。这些党员领导干部的所作所为,与党和人民的要求是格格不入的,与个代表的要求是背道而驰的,必须坚决加以纠正。要做廉官,不要做贪官。贪官污吏历来为老百姓所不耻,所痛恨。贪如火,不遏则燎原欲如水,不遏则滔天。个贪字,使多少曾经成绩辉煌的干部腐化堕落,令人心痛。我们共产党的官和剥削阶级的官最本质的区别,就在于我们的权力是人民给的,只能不折不扣地用来为人民服务,而不能用来谋取个人私利。因此,我们的领导干部在面对各种诱惑的时候要常思贪欲之害,算好笔账。是经济账。现在领导干部都有份稳定的收入,组织上从工作考虑又给了许多必要的工作待遇,退休后还可以每月拿退休工资,享受医疗养老等方面的优厚待遇。细细算来,我们得到的已经不少了,应该十分珍惜。是法纪账。每个领导干部都应该学法知法懂法用法,特别是对待人财物问题,对待事关个人和家庭利益的问题,更要坚持原则,自觉遵纪守法。在张口的时候要想想这句话该不该说,迈腿的时候要想想这个地方该不该去,伸手的时候要想想这些东。
6、和鼓励别人发表不同意见,让人把话讲完,这对于我们的工作大有裨益。尤其是要倾听逆耳之言。金无足赤,人无完人。个人要想进步,就要认真倾听逆耳之言,接受别人的批评。发自内心的逆耳之言是种关心爱护和帮助。同时也是种难得的待遇。个人如果听不到组织的逆耳之言,应该反省下自己能否承担更重的担子如果听不到同级的逆耳之言,应该反省下是否还有同志朋友愿意帮助自己如果听不到下级的逆耳之言,应该反省下自己是不是合格的领头人,下级是否真正拥护自己。要听得到,广开言路,善于倾听群众呼声。领导干部要善于倾听群众呼声,自觉接受群众监督,克服官僚主义形式主义,广开言路,尊重民意,大兴调查研究之风,查民情解民困,做群众的贴心人,真正成为人民的公仆。同时要善于倾听背后议论。背后议论可能当时听不到,但迟早会传入耳中。听了背后议论不要急于辩解,重要的是用事实来澄清是非。背后议论也是种有效的监督方式。作为名领导干部应该倾听背后议论,并以自己公开公正的实际行动,消除各种背后议论。要听得明,听话听音,善于把握正确意见。何为兼听就是重事实重调查研究的必经过程。对收集到意见建议,要认真研究,去伪存真。尤其是对做决策来说,更应该兼听则明,般来说,多数人的意见是正确的,领导干部应当遵循多数人的意见,按照少数服从多数的原则进行决策。但是,少数人的意见也不能轻易否定,因为有时真理会掌握在少数人手里。因此,在实际工作中,要本着既按决策程序办事,又保证作出正确决策的原则,当多数人的意见不够正确时,不要急于作出决定,而要通过深入分析综合分析综合比较,把班子成员的思想统到正确意见上来。这样既可以保证决策的科学性,又能够保证班子成员直言进谏的积极性。只有兼听,才能有效地防止别有用心之人钻空子,避免失误。总之,每个领导干部都要明白,加强监督。
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